Социальные гарантии сотрудникам овд рф в 2020 году

• Принятие закона, наряду с Федеральным законом «О полиции», а также готовящимся законом о службе в органах внутренних дел, является логическим продолжением законодательного обеспечения реформы МВД России.
• Это первый в истории современной России законодательный акт, который регламентирует новую модель социального обеспечения сотрудников органов внутренних дел: это и денежное довольствие, реформирование его структуры, и вопросы материально-технического обеспечения, это жилищный вопрос, пенсионное обеспечение.
• В соответствии с законом, начиная с 2012 года меняется структура денежного довольствия сотрудников.

Она выводится на новый уровень, при котором основной частью зарплаты является денежное содержание, состоящее, в свою очередь, из должностного оклада и оклада по специальному званию. При этом минимизируется количество ранее установленных дополнительных выплат до 8, которых в ныне действующем законодательстве насчитывается около сорока.

Денежное довольствие лейтенанта полиции будет не ниже 33 тысяч рублей в месяц, а с учётом дополнительных выплат — 45 тысяч рублей в месяц..

В связи с изменением видов и размеров денежного довольствия законом устанавливаются новые размеры страховых выплат по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудников и членов их семей, а также размеры выплат при увольнении сотрудников со службы в органах внутренних дел.

В соответствии с новыми окладами действующих сотрудников планируется пересчитать и оклады пенсионеров органов внутренних дел.

Они будут исчисляться исходя из 54% оклада по должности, специальному званию и надбавки за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

А, начиная с 1 января 2013 года, пенсия ежегодно будет увеличиваться на 2 процента до достижения стопроцентного уровня.

Одно из основных положений закона: решение жилищного вопроса.

1. Предусмотрено несколько вариантов обеспечения сотрудников жильем:
2. — предоставление единовременной социальной выплаты на прямую покупку жилого помещения или его строительство;
3. — строительство за счет бюджетных ассигнований, в результате которого жилье может быть предложено сотрудникам как в собственность, так и по договору социального найма;
4. — выделение жилья из резервов специализированного жилищного фонда либо предоставление денежной компенсации за наем (поднаем) жилых площадей.

Меры, которые предусматриваются законом, носят системный характер. Главное – они помогут привлечь на службу в органы внутренних дел высококвалифицированные кадры, сохранить тех сотрудников, кто имеет значительный опыт службы.

Все это закладывают основу для повышения престижа профессии, позволит вернуть к органам правоохраны уважение и доверие со стороны общества.

Источник: https://www.arms-expo.ru/news/archive/zakon-o-social-nyh-garantiyah-sotrudnikam-organov-vnutrennih-del-prodolzhaet-reformu-mvd20-07-2011-16-14-00/

Какие социальные гарантии работников ОВД будут действовать в 2019 году?

Работа в органах внутренних дел связана с высоким уровнем трудовой нагрузки и риском для жизни и здоровья человека. Поэтому, в отношении работников ОВД государство устанавливает широкий спектр социальных гарантий, призванных определенным образом компенсировать сложные условия прохождения службы гражданином. Ознакомимся со спецификой таких гарантий подробнее.

В каких разновидностях представлены социальные гарантии в овд?

• финансовые гарантии (в виде довольствия, компенсаций и иных видов материального обеспечения);
• гарантии в области защиты здоровья;
• гарантии в жилищной сфере.

Отдельная категория — пенсионные гарантии (по существу дополняющие те, что определены указанным федеральным законом).

Рассмотрим их специфику подробнее.

Какие финансовые гарантии установлены для работников ОВД?

Основа финансовых гарантий сотрудника ОВД — его денежное довольствие. Порядок его начисления определен указанным федеральным законом, а также отдельным нормативным актом — Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65.

Денежное довольствие сотрудника ОВД состоит из:

1. Оклада.
2. Дополнительных выплат, которые могут быть представлены:

• надбавками за выслугу лет, звание, условия прохождения службы, работу со сведениями, которые составляют государственную тайну;
• премиями за добросовестную службу;
• надбавкой за решение задач, которые связаны с риском для жизни и здоровья.

В зависимости от основания, указанные дополнительные выплаты могут быть регулярными (как в случае, к примеру, с надбавками за выслугу лет), так и назначаемыми по ситуации (например, как в случае с премией за добросовестную службу).

1. Районных коэффициентов — при несении службы в регионах со сложными климатическими условиями.

Прежде всего — на Крайнем Севере и на приравненных к нему территориях.

Денежное довольствие как базовая социальная гарантия может дополняться:

Ее величина соответствует величине одного оклада работника ОВД. Предоставляться материальная помощь может по разным основаниям, предусмотренным законом.

1. Различными пособиями и выплатами.

Они могут быть представлены:

• подъемными выплатами (и суточными) при переезде человека на службу в другой город;
• возмещением расходов на топливо при пользовании личным автотранспортом;
• оплатой проезда на поезде, самолете и иных видах пассажирского транспорта в целях получения медицинской помощи в пункте назначения;
• оплатой проезда к месту отдыха в период регулярного отпуска;
• выплатами, положенными командированному работнику в соответствии с законодательством.

1. Мерами вещевого обеспечения.

В данном случае речь идет о снабжении работника ОВД, главным образом, форменной одеждой. Ее покупает для каждого работника само ведомство. А в случае, если сотрудник в силу занимаемой должности не пользуется формой, то работодатель компенсирует ему расходы на ту одежду, которую он сам приобрел для служебной деятельности.

В отдельную категорию финансовых гарантий можно выделить единовременную выплату в величине 7 окладов работника ОВД. Она предоставляется гражданам, которые прослужили в системе ОВД в течение 20 лет, и при этом увольняются со службы. Если гражданин, который увольняется из ОВД, прослужил менее 20 лет, то ему также полагается единовременная выплата, но в меньшем размере — в величине 2 окладов.

При этом, фактическая величина оклада определяется с учетом:

• собственно, должностного оклада;
• оклада, величина которого исчисляется по специальному званию работника.

Оклад для расчета единовременной выплаты, о которой идет речь, исчисляется на момент увольнения гражданина со службы в ОВД.

Отметим, что выплата не назначается работникам ОВД, которые увольняются по причине грубого нарушения дисциплины и по иным основаниям санкционного характера, которые предусмотрены Законом № 247-ФЗ.

Гарантии в сфере защиты здоровья

Рассматриваемые социальные гарантии сотрудников ОВД могут быть представлены:

1. Бесплатным медобслуживанием, которое включает, в частности:

• бесплатное изготовление и поддержание функциональности зубных протезов (кроме тех, которые изготовлены из дорогостоящих материалов);
• бесплатную выписку рецептов на лекарства;
• бесплатное обеспечение изделиями, которыми сотрудник пользуется по медицинским показаниям.

1. Бесплатным оказанием любой медицинской помощи в медучреждении, которое подотчетно МВД.

Такая помощь может быть оказана как самому сотруднику, так и членам его семей — непосредственно по месту службы работника ОВД, проживания или текущего нахождения ее получателей.

При этом, бесплатная медпомощь предусматривает прохождение профилактических процедур, диагностики, непосредственно лечения, реабилитации в необходимых случаях. По показаниям врача пациент может быть направлен в санаторий, госпиталь либо в поликлинику.

1. Страхованием жизни и здоровья сотрудников ОВД.

В соответствии с данными государственными программами страхования предусмотрены выплаты в случае гибели сотрудника ОВД, получения им травм, уничтожения его имущества вследствие причин, которые обусловлены осуществлением им служебной деятельности.

Величина страховых выплат зависит от оснований для их назначения. Например, если они назначены вследствие получения сотрудником ОВД травмы, при которой он не может дальше проходить службу, то ему выплачивается сумма, соответствующая 36 среднемесячным размерам денежного довольствия.

Гарантии в жилищной сфере

Рассматриваемые социальные гарантии сотрудников полиции могут быть представлены:

1. Единовременной выплатой в целях покупки или строительства жилья.
2. Предоставлением жилья сотруднику ОВД в собственность или по договору соцнайма.
3. Компенсацией расходов на аренду жилья сотрудником.

Можно отметить, что предоставление работнику ОВД жилья в собственность или по договору соцнайма осуществляется с учетом величины нормы предоставления жилья по площади. Эта норма составляет:

• 32 кв. метра на одного гражданина;
• 42 кв. метра — на семью из двух граждан;
• 18 кв. метров — на каждого гражданина в составе семьи в количестве трех человек и более.

Аналогично, указанные показатели по площади влияют на исчисление величины единовременной выплаты на обеспечение жильем.

При этом, некоторые категории граждан имеют право на увеличенную норму — ту, что на 20 кв. метров больше указанных величин. К ним относятся, в частности:

• работники ОВД, которые дослужились до звания полковника;
• работники ОВД, у которых есть ученые звания или ученые степени.

Следующий тип социальных гарантий сотрудников ОВД связан с пенсионным обеспечением. Следует отметить, что основной нормативный акт, в соответствии с которым назначаются пенсии работникам ОВД — Закон РФ от 12.02.

1993 № 4468-1. Его положения прямо не корреспондируют с нормами Закона № 247-ФЗ, но по существу направлены на решение того же самого круга задач — связанного с предоставлением работникам ОВД социальных гарантий.

Пенсионные гарантии: общие сведения

Данные гарантии могут быть представлены:

1. Возможностью выйти на пенсию намного раньше граждан, которые не работают в системе ОВД.

При этом, пенсионный возраст работников ОВД — в отличие от «общегражданского» пенсионного возраста, пока что не предполагается увеличивать. Пенсионная реформа 2018 года не затрагивает граждан, проходящих службу в ОВД.

1. Возможностью получать пенсию, исчисленную по особой формуле — на основе показателей денежного довольствия.

Сотрудник ОВД может получать пенсию:

• по выслуге лет;
• по инвалидности.

В случае, если у работника нет необходимой выслуги лет, то он вправе зачесть стаж, сформированный на службе, в общий трудовой стаж, который впоследствии может быть суммирован с периодами работы на обычных гражданских должностях.

Пенсия работников органов внутренних дел — исчисленная в соответствии с Законом № 4468-1, регулярно индексируется в достаточном с точки зрения сохранения ее покупательной способности объеме.

Источник: https://lgotarf.ru/lgoty/article/socialnye-garantii-sotrudnikov-organov-vnutrennix-del

Социальные гарантии сотрудников ОВД в 2019 году

Правоохранительная сфера – одна из наиболее важных с точки зрения обеспечения безопасности населения. Поэтому законодательство предусматривает особые социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел. Люди, работающие в этой сфере, нередко не знают, на какие дополнительные блага они могут рассчитывать. Об этом и поговорим более подробно.

Формы предоставляемой поддержки

Для сотрудников ОВД предусмотрен особый перечень социальных гарантий, распространяющихся исключительно на эту категорию граждан. Формы их закреплены в следующих нормативно-правовых актах:

• Федеральный закон № 247-ФЗ от 19 июля 2011 года. Содержит сведения о формах и порядке предоставления имеющихся субвенций. Здесь же приводятся требования, при выполнении которых сотрудник ОВД получает ту или иную форму поддержки.
• Федеральный закон № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 года. Здесь отображены права сотрудников полиции, в том числе и в социальной сфере.

Фактически, все предоставляемые меры поддержки можно разделить на 3 категории:

1. денежные выплаты;
2. жилищные субсидии;
3. гарантии в сфере здравоохранения, медицины.

Дополнительно для сотрудников, вышедших на пенсию, предусматриваются особые формы поддержки, которые тоже можно вынести в отдельную группу.

Финансовые дотации

• оклада;
• дополнительных выплат.

Размеры окладов устанавливаются Правительством РФ или руководителями федеральных подразделений, к которым прикреплены сотрудники – в зависимости от должности. Оклад представляет собой фиксированную часть, которая дополняется следующими доплатами:

• ежемесячные надбавки (исходя из стажа, звания, наличия особых условий, работы с гостайной);
• премии за добросовестное отношение к службе (в размере 3 окладов в год);
• поощрительные надбавки за наличие опасности для жизни при несении службы (+ до 100% от оклада);
• коэффициенты за работу в тяжелых природных условиях (например, районные).

Так, например, ежемесячная надбавка по стажу может достигать 40% от оклада. Размер ее складывается следующим образом:

Стаж, лет	Размер надбавки, %
2 – 5	10
5 – 10	15
10 – 15	20
15 – 20	25
20 – 25	30
Больше 25	40

В зависимости от квалификационного звания надбавка варьируется от 5 до 30%: за 1, 2 и 3 класс по 20, 10 и 5% соответственно. А за высшее звание – 30%.

За особые условия труда надбавка устанавливается в размере до 100% от оклада, а за работу с гостайной – до 65%.

Например, в случае увольнения со службы (не из-за каких-либо нарушений) человек получает выплату в размере 2-х окладов. А если он имеет стаж в органах ОВД больше 20 лет, то сумма увеличивается до 7-ми окладов.

Формы жилищной поддержки

Жилищный вопрос – один из самых насущных для россиян, в том числе и тех из них, кто трудится в ОВД. Чтобы хоть как-то помочь им, государство предусматривает сразу несколько форм поддержки:

• единая соц. выплата;
• выдача жилья в собственность;
• предоставление места для проживания по договору соц. найма.

Для семей сотрудников ОВД, умершим во время прохождения службы (если получил травму или увечье на работе или причиной стало иное заболевание) тоже предусмотрены некоторые жилищные гарантии. Они касаются оплаты коммунальных услуг. Перечень дотаций закреплен в ст. 10 № 247-ФЗ. Сюда входит компенсация коммунальных услуг, услуг телефонной связи, твердого топлива для обогрева помещений, ремонта.

Единовременная выплата

Денежное пособие для покупки или строительства собственного жилого дома могут получить только те сотрудники, которые проработали в ОВД 10 лет и больше (ст. 4 № 247-ФЗ). Дополнительно должно быть выполнено одно из следующих условий:

• у человека нет собственного жилья;
• сотрудник ОВД имеет свои квадратные метры, но на каждого члена семьи приходится меньше 15 м2 или условия не пригодны для проживания (например, вследствие санитарных условий или из-за проживания с больным человеком).

Минимальный размер помещения, имеющегося в собственности, при котором предоставляется единовременная выплата, может быть увеличен на 20 м2 в отношении пенсионеров и сотрудников, имеющих звание полковника и выше.

Наиболее вероятно получить свое жилье, снимая квартиру или проживая в общежитии. Размер дотации зависит от количества членов семьи. Нормы предоставления такие:

• 33 м2 – для одного;
• 42 м2 – для двоих;
• 18 м2 на каждого – для семей из 3-х и более человек.

Сам размер дотации в денежном выражении рассчитывается по следующей формуле:

Поправочный коэффициент стоимости квадратного метра зависит от места несения службы, а суммы выплаты – от стажа работы в ОВД. Последний может увеличить конечный размер дотации на 5 – 50%. Определяется он по следующим принципам:

Срок службы, лет	Поправочный коэффициент размера выплаты
11 – 12	1,05
12 – 13	1,1
13 – 14	1,15
14 – 15	1,20
15 – 20	1,25
Больше 20	1,25+0,05 за каждый год службы (максимально – 1,5)

Жилье в собственность

Ст. 5 № 247-ФЗ подразумевает возможность получения жилого помещения в собственность в ряде ситуаций. Такое возможно, если:

• сотрудник во время прохождения службы получил инвалидность;
• работник погиб.

Во втором случае собственниками жилья становятся близкие родственники сотрудника ОВД – супруги, дети, родители.

Вдовы быть собственниками жилья могут только до того момента, пока не заключат брак с другим человеком.

Жилье по договору социального найма

Правила предоставления жилья по договору соц. найма прописаны в ст. 6 № 247-ФЗ. На такой формат поддержки имеют право не все сотрудники органов внутренних дел. Субсидия предоставляется, если сотрудник:

Такие лица имеют право выбрать жилье по соцнайму или получить единую денежную компенсацию.

Медицинские формы поддержки

Ст. 11 № 247-ФЗ имеет довольно широкий перечень медицинских преференций, положенных сотрудникам ОВД. Так, вне зависимости от звания и стажа такие лица имеют право на:

• на бесплатную медицинскую помощь, включая протезирование, получение медикаментов, необходимых для лечения, сопутствующими изделиями;
• лечение в мед. организациях;
• поездку в санаторий на лечение (не бесплатно, но по меньшей стоимости).

Особые привилегии касаются пенсионеров, имеющих стаж работы в ОВД больше 20 лет. Например, в санаторий они могут поехать за 25% от стоимости, и взять других членов семьи, находящихся на его иждивении (для них путевка обойдется в половину цены).

Привилегии для пенсионеров, служивших в ОВД

До 1 января 2019 года сотрудники ОВД могли выйти на пенсию при наличии стажа в размере 20 лет. Однако теперь эта планка увеличена до 25 лет. Сумма пенсионного пособия определяется на основании Закона РФ № 4468-1 от 12 февраля 1993 года. Причем эта категория граждан может получить пенсионную выплату по двум критериям:

• за выслугу лет;
• вследствие получения инвалидности.

Размер военных пенсий с 1 января 2019 года не изменился (в отличие от пенсии обычных граждан). Увеличение в соответствии с Федеральным законом № 460-ФЗ от 11 декабря 2018 года произойдет только 1 октября 2019 года, так как сумма денежного довольствия увеличится на 4,3%. Размер индексации составит 6,3%.

Если стажа для получения военной пенсии у сотрудника недостаточно, он может включить эти года в общий трудовой стаж и оформить обычную пенсию по достижению пенсионного возраста.

Источник: https://urpomosh03.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/lgoty/socialnye-garantii-sotrudnikov-organov-vnutrennix-del

Мвд внесло законопроект о жилье для полицейских-пенсионеров

Предполагается внесение изменений в ряд законодательных актов РФ

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов МВД России размещено уведомление о подготовке проекта федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – законопроект), сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу МВД Приморья.

В настоящее время жилищное обеспечение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел Российской Федерации (далее – сотрудники (пенсионеры) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон № 247-ФЗ) путем предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее – единовременная выплата) либо жилых помещений жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма. Кроме того, в МВД России имеется практика предоставления жилых помещений в собственность.

Законопроектом предлагается преобразовать существующие в системе МВД России механизмы жилищного обеспечения сотрудников (пенсионеров).

Предметом правового регулирования законопроекта является:- сохранение за сотрудниками (пенсионерами), состоящими на учете для получения единовременной выплаты, права на ее получение при самостоятельном приобретении жилых помещений путем заключения договора о залоге недвижимого имущества (договора об ипотеке);- предоставление жилых помещений сотрудникам (пенсионерам), принятым до 1 марта 2005 года на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, с их согласия в населенных пунктах, расположенных по месту жительства в пределах территории субъекта Российской Федерации;

— предоставление сотрудникам (пенсионерам), принятым до 1 марта 2005 года на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, жилых помещений общей площадью, превышающей норму предоставления на 15 квадратных метров, с оплатой такого превышения общей площади жилого помещения за счет их собственных средств.

Источник: https://vladnews.ru/2017-10-15/118930/vneslo_zakonoproekt

Заключение Комитета ГД по безопасности на проект закона О социальных гарантиях сотрудникам МВД

• Законопроект разработан в развитие положений Федерального закона «О полиции» и направлен на регулирование отношений, связанных с:
• денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел;
• обеспечением жилыми помещениями, медицинским обслуживанием сотрудников, граждан, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей;
• предоставлением указанным гражданам иных социальных гарантий.
• В соответствии с законопроектом начиная с 2012 года сотрудникам устанавливается денежное довольствие, основной частью которого будет оклад денежного содержания (должностной оклад и оклад по специальному званию), составляющий около половины денежного довольствия.
• При этом минимизируется количество ранее установленных дополнительных выплат (в настоящее время их около 40 видов), будет 8-10 видов.

С 2012 года денежного довольствия лейтенанта полиции не ниже 33 тыс. рублей в месяц, а с учетом дополнительных выплат -45 тыс. рублей в месяц.

1. Единовременное пособие выплачивается:
2. при увольнении — до пяти окладов денежного содержания.
3. в случае гибели — до 3 млн. рублей;

с получением увечья или повреждения здоровья -до 2 млн. рублей.

Законопроектом предусматривается, что с 1 января 2012 г.

пенсии сотрудникам исчисляются исходя из 54 процентов окладов по должности, специальному званию и надбавки за выслугу лет, включая выплаты в связи с индексацией денежного довольствия.

Начиная с 1 января 2013 года данный процент ежегодно увеличивается на 2,0 процента до достижения 100 процентов соответствующих сумм денежного довольствия.

• Средний размер пенсий пенсионерам МВД в 2012 году по сравнению с настоящим периодом составит:
• за выслугу лет — 17 722 рублей (7 700 рублей);
• по инвалидности — 18 720 рублей (8 390 рублей);
• по случаю потери кормильца — 8 736 рублей (3 750 рублей).
• Указанная норма вводится в целях доведения среднего размера пенсий сотрудников за выслугу лет в 2012 году до уровня, превышающего на 30 процентов установленный средний размер общегражданских пенсий.
• Законопроектом также корректируются размеры выплат, производимых сотрудникам в связи с прохождением службы в органах внутренних дел и увольнением со службы (материальная помощь, подъемное пособие, единовременное пособие при увольнении), с учетом устанавливаемого размера денежного довольствия.

Вместе с тем, в законопроекте имеется более 30 ссылок на правовые акты, устанавливающие нормы и порядок предоставления социальных гарантий, определяемых Правительством Российской Федерации. Отсутствие проектов постановлений и иных подзаконных актов не дает четкого представления об эффективности правовых норм законопроекта.

В соответствии с частью 13 статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2010 года № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» пенсионное обеспечение сотрудников Следственного комитета Российской Федерации и членов их семей осуществляется применительно к условиям, нормам и порядку, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей.

Учитывая, что новеллы законопроекта предусматривают регулирование отношений, связанных с социальным обеспечением только сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, проходящих службу в МВД России, по мнению Следственного комитета Российской Федерации, с целью нераспространения положений пункта 1 части 1 статьи 15 законопроекта на сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, представляется целесообразным внести соответствующие изменения в статью 35 федерального закона «О Следственном комитете Российской Федерации».

Комитет по безопасности обращает внимание на то, что в законопроекте неоднозначно определено положение лиц начальствующего состава Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Федеральной миграционной службы в системе социальных гарантий.

Например, указанные лица в соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона «О федеральной фельдъегерской связи» № 67-ФЗ состоят в кадрах органов внутренних дел Российской Федерации и являются прикомандированными к федеральному органу исполнительной власти в области фельдъегерской связи. Статьей 10 этого федерального закона определено, что лица начальствующего состава ГФС России и члены их семей пользуются правами и льготами, установленными законодательством для лиц начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации и членов их семей.

В соответствии с частью 30 статьи 2 рассматриваемого законопроекта сотрудники, прикомандированные в соответствии с законодательством Российской Федерации к органам государственной власти и иным государственным органам (к которым относятся лица начальствующего состава ГФС России и ФМС России), обеспечиваются денежным довольствием в порядке, определяемом Президентом Российской Федерации. Вместе с тем, пунктом 2 статьи 13 законопроекта предложено не распространять действие закона на сотрудников, прикомандированных к федеральным органам исполнительной власти в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи (ГФС России) и реализующим государственную политику в сфере миграции (ФМС России). В соответствии с пунктом 1 статьи 14 на этих лиц распространяются социальные гарантии, предусмотренные статьями 54 и 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года №4202-I «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».

1. Таким образом, например для ГФС России, имеют место противоречия между статьями 2, 13 и 14 законопроекта, а также между положениями этих статей и Федеральным законом «О федеральной фельдъегерской связи» (статьи 8 и 10).
2. Следствием указанных противоречий может явиться не только коллизия законов, но и закрепленное законодательно неравенство в социальном статусе между лицами начальствующего состава ГФС России, ФМС России и иными сотрудниками органов внутренних дел, прикомандированными другим к органам государственной власти.
3. Следует также внимательно отнестись к проблемам других федеральных органов исполнительной власти, где правовые акты о прохождении службы их сотрудниками, связаны определенным образом с законами устанавливающими правовые нормы для сотрудников органов внутренних дел: ФСКН России, ФСИН России, ФТС России.
4. Возникают определенные вопросы и к правовым нормам связанным с установлением надбавок.

Так, положения законопроекта (ч. 11 статьи 2) в части определения размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, вступают в противоречие с законодательством Российской Федерации. Так в соответствии с п.

3 статьи 4 Закона Российской Федерации «О государственной тайне» Правительство Российской Федерации «устанавливает порядок предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

• Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573.
• В соответствии с указанным постановлением размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет 50 — 75 процентов, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — 30 — 50 процентов, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, — 10 — 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, — 5 — 10 процентов.
• В отличие от этого законопроект устанавливает размер ежемесячной надбавки: за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», — 25 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», — 20 процентов; за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», — 10 процентов.
• При этом, создавая указанную правовую коллизию, законопроект не предусматривает внесение изменений в Закон Российской Федерации «О государственной тайне».
• В проекте закона в состав дополнительных выплат, входящих в состав денежного довольствия сотрудников органов внутренних де, не включены ежемесячная процентная надбавка за работу с шифрами, которая выплачивается сотрудникам шифрслужбы органов внутренних дел, и надбавка за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны.
• Кроме того, в Комитете по безопасности вызывают тревогу вопросы связанные с изменениями правовых норм в области медицинского и санаторно-курортного обслуживания, выплаты компенсации на санаторно-курортное лечение, проезду сотрудников и членов их семей к месту проведения отпуска и обратно и ряд других социальных гарантий.
• Законопроектом регулируются вопросы обеспечения жильем.
• Сотрудникам могут предоставляться:
• единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;
• жилые помещения по договору социального найма из государственного жилищного фонда (сотрудникам, поставленным на жилищный учет до 1 марта 2005 г.);
• служебное жилье.

государственные жилищные сертификаты — примерно 10 тыс. человек (20% сотрудников, увольняемых со службы по организационно-штатным мероприятиям).

1. Кроме того, отдельным категориям сотрудников и членам их семей жилые помещения могут предоставляться в собственность.
2. Особый порядок устанавливается для обеспечения служебными жилыми помещениями участковых уполномоченных полиции на обслуживаемых территориях муниципальных образований.
3. Вместе с тем, в случае отсутствия специализированного жилищного фонда у органа внутренних дел, в вопросе обеспечения жильем возникают правовые коллизии.

В соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 6.10.

2003 года «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и нормами Жилищного кодекса Российской Федерации обязанность муниципальных органов по обеспечению граждан жильем из муниципального жилищного фонда возникает при условии: граждане являются малоимущими, проживают на территории муниципального образования, наличии служебных отношений с органами местного самоуправления.

• Таким образом, возникает необходимость наделения органов местного самоуправления федеральными полномочиями в данном вопросе.
• Комитет Государственной Думы по вопросам местного самоуправления концепцию законопроекта поддерживает с учетом высказанных замечаний.
• От субъектов Российской Федерации поступило 77 отзывов, во всех законопроект поддерживается.
• Комитет Государственной Думы по безопасности предлагает Правительству Российской Федерации до рассмотрения Государственной Думой законопроекта во втором чтении рассмотреть возможность:
• 1) направления в Государственную Думу проектов подзаконных актов, указанных в тексте данного законопроекта;
• 2) направления в Государственную Думу предложений в отношении распространения действия правовых норм законопроекта на сотрудников, прикомандированных в соответствии с законодательством Российской Федерации к федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему специальные функции в сфере обеспечения федеральной фельдъегерской связи в Российской Федерации, или к федеральному органу исполнительной власти, реализующему государственную политику в сфере миграции и осуществляющему правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции;
• 3) подготовки предложений о порядке и сроках реформирования системы социальных гарантий и планируемом уровне материальной обеспеченности сотрудников федеральных органов по контролю за оборотом наркотиков и органов уголовно-исполнительной системы, по сравнению с сотрудниками органов внутренних дел, на которых распространяется действие указанного законопроекта.
• Комитет по безопасности поддерживает концепцию данного законопроекта и рекомендует Государственной Думе принять его в первом чтении, однако ко второму чтению законопроект необходимо доработать в соответствии с указанными в заключении замечаниями.

Председатель Комитета В.А. Васильев

Источник: https://www.webohrannik.ru/nensiiveenim/zakluchenie.html

Социальная защищенность сотрудников органов внутренних дел

Вопросы социального обеспечения и защиты служащих, социальных гарантий, льгот, выплат, пособий особенно внимательно изучаются и обсуждаются на различных уровнях в средствах массовой информации и государственной власти в Российской Федерации.

Актуальность и значимость данного вопроса одно из направлений развития общества на современном этапе, особенно в условиях оптимизации штатной численности сотрудников органов внутренних дел и расходов. Е.Г.

Крицына в учебном пособии «Социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел: денежное довольствий, льготы и компенсации» отмечает, что важность и значимость этого направления развития России, являющегося одной из фундаментальных норм жизни, целей и ценностей нашего общества, закреплены в Конституции Российской Федерации и подтверждаются в ежегодных посланиях Президента Российской Федерации Федеральному собранию Российской Федерации, прогнозах, программах и планах социально-экономического развития Российской Федерации.[1]

• 17 ноября 2008 года распоряжением Правительства Российской Федерации № 1662-р была утверждена Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года.
• Принятая концепция достаточно красноречиво подтверждает, что только надежная и эффективная социальная политика государства может служить гарантом стабильного и успешного и устойчивого развития страны.
• В результате проведённой реформы МВД России в 2011 году базовым нормативным документом в вопросе обеспечения социальной защиты сотрудников органов внутренних дел стал принятый Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». По состоянию на 2016 год меры социальных гарантий сотрудникам органов внутренних дел представлены пятью основными направлениями:

1. Материальное обеспечение (денежное довольствие, выплаты, компенсации, надбавки и т.д. и вещевое обеспечение).
2. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение.
3. Государственное страхование жизни и здоровья.
4. Жилищное обеспечение.
5. Пенсионное обеспечение.

Социальные гарантии

Сотрудникам органов внутренних дел и членами их семей, а также лицам, находящимся (находившимся) на их иждивении, предоставляются социальные гарантии, предусмотренные федеральным законом Российской Федерации от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а именно:

1. 1) Материальное обеспечение в органах внутренних дел.
2. Оплата труда сотрудника органов внутренних дел производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.
3. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел утвержден приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
4. Пособия и другие денежные выплаты:
5. — сотрудникам ОВД оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год
6. — при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт в связи с назначением на иную должность, или в связи с зачислением в образовательное учреждение, или в связи с передислокацией органа внутренних дел сотрудникам и членам их семей, производятся выплаты: подъемное пособие и суточные
7. — предусмотрена денежная компенсация сотрудникам, использующим личный транспорт.
8. — сотрудникам оплачивается стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
9. к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации МВД;
10. к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортном учреждении МВД и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией медицинской организации МВД.
11. — оплата стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска.
12. — сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты.
13. Вещевое обеспечение сотрудника органов внутренних дел.

Сотрудник ОВД обеспечивается вещевым имуществом в зависимости от условий прохождения службы по нормам, которые устанавливаются Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2011 г. № 835 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом органов внутренних дел Российской Федерации».

• Сотруднику органов внутренних дел, который в связи с характером служебной деятельности не пользуется форменной одеждой, выплачивается денежная компенсация.
• 2) Медицинское и санаторно-курортное обеспечение.
• Сотрудник имеет право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами по рецептам, выданным врачом, а также изделиями медицинского назначения в медицинских организациях системы МВД.
• Оказание всех видов медицинской помощи сотрудникам органов внутренних дел и членам их семей осуществляется в медицинских учреждениях системы МВД России по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудников ОВД.
• Медицинская помощь включает в себя профилактическую, диагностическую, лечебную, реабилитационную и иные виды помощи, в связи, с чем ведомственную систему здравоохранения включены санатории, госпитали, поликлиники, аптечные учреждения.
• 3) Государственное страхование жизни и здоровья.
• Социальная защита
• Меры социальной защиты включают материальные компенсации в случае гибели должностного лица, причинения вреда его здоровью, уничтожения или повреждения его имущества в связи с его служебной деятельностью.
• Жизнь и здоровье должностного лица подлежат обязательному государственному страхованию в сумме, равной 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания, ежемесячного денежного вознаграждения).
• Органы государственного страхования выплачивают страховые суммы в случаях:
• 1) гибели (смерти) защищаемых в период работы (службы) либо после увольнения, ухода или удаления в отставку, если она наступила вследствие причинения указанным лицам телесных повреждений или иного вреда их здоровью в связи с их служебной деятельностью, — их наследникам и в размере, равном 180-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания, ежемесячного денежного вознаграждения);
• 2) причинения в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, — в размере, равном 36-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания, ежемесячного денежного вознаграждения) лица, здоровью которого был причинен вред;
• 3) причинения защищаемым лицам, в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью, не повлекших стойкой утраты трудоспособности, не повлиявших на возможность заниматься в дальнейшем профессиональной деятельностью, — в размере, равном 12-кратному размеру среднемесячной заработной платы (среднемесячного денежного содержания, ежемесячного денежного вознаграждения) лица, здоровью которого был причинен вред.
• В случае причинения соответствующим лицам, в связи с их служебной деятельностью телесных повреждений или иного вреда их здоровью, исключающих дальнейшую возможность заниматься профессиональной деятельностью, им ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между их среднемесячной заработной платой (среднемесячным денежным содержанием, ежемесячным денежным вознаграждением) и назначенной им в связи с этим пенсией без учета суммы выплат, полученных по государственному страхованию.

В случае гибели (смерти) указанных лиц, в том числе уволенных, ушедших или удаленных в отставку, вследствие причинения им телесных повреждений или иного вреда их здоровью в связи с их служебной деятельностью нетрудоспособным членам их семей, находившимся на их иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью заработной платы (денежного содержания, ежемесячного денежного вознаграждения) погибшего и назначенной им пенсией по случаю потери кормильца без учета суммы выплат, полученных по государственному страхованию. Для определения указанной части заработной платы (денежного содержания) среднемесячная заработная плата (среднемесячное денежное содержание, ежемесячное денежное вознаграждение) погибшего делится на число членов семьи, находившихся на его иждивении, в том числе трудоспособных.

1. Ущерб, причиненный уничтожением или повреждением имущества, принадлежащего соответствующим лицам или членам их семей, в связи с их служебной деятельностью, подлежит возмещению им или членам их семей в полном объеме, включая упущенную выгоду, в установленном порядке.
2. 4) Жилищное обеспечение сотрудников ОВД:
3. — единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения;
4. — предоставление жилого помещения в собственность;
5. — предоставление жилого помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма;
6. — предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда;
7. — выплата денежной компенсации за наем (поднаем) жилого помещения;
8. — предоставление жилого помещения сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции
9. 5) Пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу в органах внутренних дел.

Пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей является наряду с пособиями одним их видов социального обеспечения этих категорий граждан. При этом в рамках социального обеспечения пенсии являются основным видом материального обеспечения лиц, уволенных со службы, и их семей.

• Пенсионное обеспечение осуществляется Министерством внутренних дел Российской Федерации.
• Пенсии, назначаемые лицам, проходящим службу в органах внутренних дел, и их семьям исчисляются из денежного довольствия на момент увольнения из органов внутренних дел. Для исчисления им пенсии учитываются:
• — оклады по должности и специальному званию;
• — процентная надбавка за выслугу лет.
• Лица проходившие службу в органах внутренних дел и имеющие право на пенсионное обеспечение, обеспечиваются следующими видами пенсий:
• — за выслугу лет, если они имеют предусмотренную законодательством выслугу на службе в органах внутренних дел;
• — по инвалидности, если они стали инвалидами при условиях, предусмотренных законодательством;

— по случаю потери кормильца право на пенсию имеет семья лица, проходившего службу в органах внутренних дел, в случае его гибели или смерти при наличии условий, предусмотренных законодательством. При этом семьи умерших пенсионеров имеют право на пенсию по получению потери кормильца на общих основаниях с семьями лиц, умерших в период прохождения службы.

1. Пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца назначаются независимо от продолжительности службы.
2. Меры социальной поддержки членов семей сотрудников, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей.
3. Членам семьи, а также родителям сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, пропавшего без вести при выполнении служебных обязанностей, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
4. 1) денежная компенсация расходов, связанных с оплатой проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
5. а) к месту лечения в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (один раз в год);
6. б) к месту погребения погибшего (умершего) сотрудника и обратно, в том числе за пределами территории Российской Федерации (один раз в год);
7. 2) ежемесячное пособие на содержание детей;
8. 3) ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей;
9. 4) однократное возмещение расходов, связанных с проездом на избранное место жительства и перевозкой до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества).

Ряд гарантий, которые предоставляются сотруднику органов внутренних дел определены в соблюдении норм трудового законодательства Российской Федерации. Так, например, сохранение денежного довольствия сотруднику, переведенному для дальнейшего прохождения службы на нижестоящую должность при сокращении должности в органах внутренних дел или по состоянию здоровья.

[1] Крицына Е.Г. Социальные гарантии сотрудникам органов внутренних дел: денежное довольствие, льготы и компенсации [Текст]: учебное пособие. Домодедово: ВИПК МВД России, 2013.109с.

Источник: https://e-koncept.ru/2016/46194.htm

О социальных гарантиях сотрудникам мвд

Гарантии сотрудникам МВД — меры государственной поддержки, закрепленные за ними законодательно.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Каково это — работать в органах внутренних дел? Мы рассмотрим этот вопрос не с точки зрения содержания профессии. Сосредоточимся на том, какие дополнительные выгоды она приносит. Знаменитый 247-ФЗ социальные гарантии сотрудника полиции описывает в полном объеме.

Финансовая сторона

Первая причина популярности профессии — высокие зарплаты. Выражаются государственные социальные гарантии в денежном довольствии. Ему посвящена статья 2 упомянутого закона.

Доход, к примеру, полицейского, складывается из должностного оклада и оклада по специальному званию, которые ежегодно индексируются, а также надбавок:

• за выслугу лет (от 10 до 40 %);
• за квалификационное звание (от 5 до 30 %);
• за специфические условия несения службы (до 100 %);
• за взаимодействие с государственной тайной (до 65 %);
• за риск для здоровья или жизни (до 100 %).

Включают соцгарантии полиции и премии за добросовестное несение службы (оба оклада в тройном размере), а также поощрения за ее выдающиеся результаты (до 100 % от должностного оклада).

Жилищный вопрос

Федеральный закон 247 о социальных гарантиях сотрудников органов дает широкие возможности для улучшения жилищных условий.

Так, статья 4 предусматривает единовременную выплату на покупку жилья в случае, если служащий является нанимателем или собственником квартиры, где на одного члена семьи приходится меньше 15 квадратных метров. При этом учитывается, сколько родственников проживает вместе с ним.

Нельзя не отметить государственные гарантии выплаты и компенсации сотруднику ОВД на услуги ЖКХ, установку домашнего телефона, а также отопление и ремонт частного дома (см. статью 10).

Подробнее о выплате на жилье

Главное условие — отработать в органах не менее десяти календарных лет. В течение года после его гибели семья также может получить эту выплату. Порядок расчета приведен в Постановлении Правительства № 1223 от 30.12.2011.

Сама формула выглядит следующим образом:

В = П × СРСм2 × Кп × Кс,

где:

• В — выплата;
• П — площадь помещения;
• СРСм2 — средняя рыночная стоимость квадратного метра в регионе;

Источник: https://ppt.ru/art/rabota/o-garantiyah-mvd

К вопросу о социальной защите сотрудников овд и их семей в российской федерации

В данной статье представлен перечень льгот, гарантий и компенсаций сотрудникам органов внутренним дел и их семьям, закрепленный в действующем российском законодательстве.

Социальная защита сотрудников органов внутренних дел — это система социально — юридических гарантий, направленных на удовлетворение материальных и духовных потребностей сотрудников.

Как следует из Конституции, Российская Федерация — это социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст. 7). Данные конституционные положения имеют непосредственное отношение к проблемам социальной защиты сотрудников органов внутренних дел.

Следует сказать, что социальная защита может быть рассмотрена в нескольких аспектах. В широком смысле социальная защита — это совокупность разнообразных правовых средств, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. [1]

Проблемы социальной политики в отношении сотрудников органов внутренних дел находят свое отражение в уровне их социальной защищенности.

Законодательством установлен определенный объем льгот и компенсаций, формирующих правовые основы для осуществления государственных гарантий защиты прав и интересов персонала органов внутренних дел, чья деятельность в значительной степени связана с риском для жизни и здоровья.

Сотрудникам органов внутренних дел установлены льготы, гарантии и компенсации. К социальным гарантиям можно отнести:

• использование при оплате труда системы премиальных выплат;
• установление вещевого довольствия или его денежного эквивалента;
• медицинское обслуживание и обеспечение лекарственными препаратами; государственное страхование на случай причинения ущерба жизни, здоровью
• и имуществу, связанного с исполнением служебных обязанностей, а также на случай заболевания или потери трудоспособности, наступившими в период прохождения службы;
• пенсионное обеспечение за выслугу лет и право для членов семьи на получение пенсий по случаю потери кормильца.

По содержанию объектов социальную защищенность сотрудников органов внутренних дел можно разделить на четыре группы:

• материальное обеспечение, включающее денежное и вещевое, а также денежные доплаты и компенсации;
• медицинское и санаторно-курортное обеспечение;
• государственное страхование;
• пенсионное обеспечение.

Материальное обеспечение, включающее денежное и вещевое, а также денежные доплаты и компенсации.

Правительство России устанавливает виды и размеры денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел: должностные оклады, процентные надбавки за выслугу лет, оклады по специальным званиям, другие надбавки и доплаты.

Выплаты денежного довольствия обеспечивают Министерство внутренних дел Российской Федерации, финансово-экономические службы министерств и управлений внутренних дел субъектов Федерации, бухгалтерии органов, подразделений и учреждений внутренних дел.

Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

• ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
• премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
• поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
• надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
• коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
• за использование личного транспорта в служебных целях;
• за наем (поднаем) временных жилых помещений и т.д. [2]

Кроме того, сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:

• к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел);
• к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортном учреждении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел).

Сотрудники органов внутренних дел обеспечиваются вещевым довольствием бесплатно, за исключением отдельных предметов, которые отпускаются за плату по нормам снабжения. Право на получение довольствия наступает при назначении сотрудника на штатную должность и со дня присвоения специального звания.

Последующая выдача производится по окончании срока носки выданных предметов. Сотрудникам, выполняющим служебные обязанности в гражданской одежде, а также другим работникам по решению руководителя органа внутренних дел выплачивается денежная компенсация за предметы обмундирования, положенные по нормам.

[3]

Медицинское и санаторно-курортное обеспечение. Сотрудники внутренних органов имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и бесплатное обеспечение лекарствами в медицинских учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, санаторно-курортное обеспечение.

Государственное страхование. В качестве дополнительных гарантий защиты жизни и здоровья осуществляется обязательное государственное личное страхование сотрудников.

Порядок осуществления страхования жизни и здоровья сотрудников ОВД определен в Федеральном законе от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции» и приказе МВД России от 16 декабря 1998 г. № 825 «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья в системе МВД России». Организация обязательного государственного личного страхования, вопросы возмещения ущерба в случае гибели или увечья сотрудника органов внутренних дел, а также порядок и условия выплаты единовременных пособий и страховых сумм сотрудникам и их семьям регулируются и определяются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительное социальное страхование, возмещение ущерба в случае гибели или увечья сотрудника органов внутренних дел вследствие катастроф, а также при защите конституционных прав граждан в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах осуществляется в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В случае гибели или смерти сотрудника в результате катастрофы, несчастного случая, стихийного бедствия, насилия, связанного с его служебной деятельностью или исполнением служебных обязанностей, кадровые подразделения органов внутренних дел сообщают сведения о семье и родственниках погибшего, находившихся на его иждивении, в порядке, установленном нормативными правовыми актами МВД России.

Источник: https://novainfo.ru/article/2926