Компенсация нетрудоспособности в 2020 году: что это и кому полагается

Выплаты за период временной нетрудоспособности производятся сотрудникам на основании больничных листов. Документ выдается медицинскими учреждениями, имеющими соответствующую лицензию, на 15 дней.

При необходимости срок продлевается. Листок нетрудоспособности в 2020 году будет доступен как в бумажном так и в электронном виде. В первом случае имеет защиту, предотвращающую возможность подделки.

Действующие положения Трудового кодекса РФ предоставляют работникам на период болезни законные основания для отсутствия на работе. При этом он имеет право на компенсацию за указанный период.

Ежемесячно работодатель перечисляет определенный процент от заработной платы в соцстрах.

Процедура расчета больничных зависит от нескольких факторов. Прежде всего, устанавливается среднедневной доход. Он представляет собой сумму всех выплат сотруднику, с которых перечисляются деньги в Фонд социального страхования за 2 предыдущих года, деленную на 730. К доходам относят зарплату, гонорары, премии. Не принимаются к учету социальные пособия.

Законодательством установлен лимит годового дохода, из которого может исчисляться среднесуточный для расчета больничных. Предельная сумма меняется каждый год. Так, в 2017 г. лимит составлял 755.000 руб.

, в 2018 – 815.000 руб., в 2019 — 865.000 руб. С учетом того, что для оплаты используется средний доход за 2 предыдущих года, в 2019 г. к расчету возьмут данные за 2017, 2018 гг.

, а в 2020 году – соответственно за 2018 и 2019 гг.

Определение суммы выплат

Следующий этап определения суммы больничного – использование поправочного коэффициента. Его определяет стаж:

• Если официально сотрудник проработал менее полугода, выплаты рассчитываются исходя из МРОТ. В 2019 г. прожиточный минимум составит 11.280 руб. Это число умножают на 24, потом делят на 730. МРОТ также используется, если доход меньше прожиточного уровня, или если работник не работал последние два года.
• При стаже более полугода, но менее 5 лет, коэффициент – 60%.
• Для расчета выплат сотрудникам, проработавшим больше 5, но меньше 8 лет, используется ставка 80%.
• При стаже больше 8 лет применяется 100% коэффициент.

Третий шаг – определение точного количества дней, когда работник отсутствовал на работе по медицинским причинам. Праздники и выходные включаются. В итоге формула расчета выглядит следующим образом: среднесуточный доход х поправочный коэффициент х количество дней.

Только государственные медицинские учреждения и лицензированные частные клиники имеют права выписывать больничные листы. Лицензия выдается организациям при условии соответствия следующим требованиям:

1. Наличие отдельного помещения;
2. Найм персонала, имеющего специализированное образование, необходимую квалификацию;
3. Установка медтехники, имеющей сертификаты.

При наличии лицензии клиники могут претендовать на получение бланков больничных листов из Фонда соцстрахования РФ.

Не имеют права выдавать листки о временной нетрудоспособности:

• Медицинские центры, занимающиеся диагностикой, а не лечением больных.
• Пункты предоставления скорой помощи. Специалисты выдают справку, на основании которой лицензированное учреждение выписывает больничный.
• Организации, оказывающие санаторно-курортное лечение, если у них отсутствует медицинская лицензия.
• Центры, в которых производится переливание крови.
• Учреждения, в которых проводится судебно-медицинская экспертиза.
• Врачебно-физкультурные диспансеры.
• Центры, занимающиеся профилактикой.

Сроки

Листок нетрудоспособности открывают в момент обращения больного за помощью. Стандартный срок, на который открывается документ в 2020 году, – 15 дней.

Фельдшер, стоматолог не могут выдать его более чем на 10 дней. Как только истекает этот срок, или прекращается действие факторов, ограничивающих работоспособность пациента по медицинским причинам, листок нетрудоспособности закрывается.

Если основание для отсутствия на работе осталось, документ продляется. Срок продления составляет 15 дней. Продляться он может до тех пор, пока пациент не выздоровеет, но не больше чем на 10 месяцев.

Для подтверждения основания для продления больничного нужно пройти специальную медкомиссию по месту жительства.

Если человек страдает туберкулезом, перенес тяжелую операцию, травму, листок нетрудоспособности продляется до 12 месяцев.

Основания

Основаниями для выдачи больничного являются:

1. Невозможность работать из-за травмы, полученной на производстве, беременности, болезни. Право на получение оплачиваемого по медицинским показателям дня получают женщины при необходимости ЭКО, искусственного прерывания беременности.
2. Уход за членами семьи в связи с их болезнью.
3. Установка протезов.
4. Карантин в учреждении, которое посещает недееспособный член семьи.
5. Получение санаторного лечения, необходимого для полного выздоровления.

По получении листка нетрудоспособности в 2020 году, больной расписывается в остающейся в медицинском учреждении отрывной части. Затем передает работодателю, который дооформляет его и начисляет пособие по нетрудоспособности. В случае потери документа пациентов, медорганизация выдает дубликат.

Больничный лист выдается гражданам, страдающим от заболевания, травмы, осуществляющим уход за недееспособными членами семьи. Выписывается на 15 дней с возможностью продления. Документ служит основанием для компенсационных выплат при условии, что выдан и оформлен в соответствии с действующим законодательством.

• Из видео, узнайте, кто, когда и в каком размере выплачивает пособие по больничному:
• Ка получить электронный больничный:

Пожалуйста, оцените статью: Загрузка…

Источник: https://vsegoda.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu/

Оплата больничного листа в 2020 году

Принцип и правила оплаты больничного листа в 2020 году будут аналогичны тем, что действовали в предыдущие годы. Сумма будет рассчитываться на основе среднедневного заработка и страхового стажа работы. Единственные изменения коснутся максимального размера пособия и, возможно, минимального, если Правительство утвердит новый размер МРОТ.

Правила расчета

Основанием для выдачи больничного может быть нетрудоспособность самого работника или необходимость ухода за заболевшими членами семьи.

Обязательным условием получения компенсации за дни отсутствия на рабочем месте является официальное трудоустройство и отчисление с зарплаты взносов в Фонд соцстрахования.

Все вопросы, касающиеся выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируются законом №255-ФЗ в последней редакции от 27.12.2018.

Для оплаты больничного листа в 2020 году учитываются следующие правила:

1. Расчет производится с 1-го дня болезни: первые три – оплачивает работодатель, далее – ФСС.
2. Если больничный обусловлен производственной травмой или профессиональным заболеванием, пособие не зависит от страхового стажа и всегда выплачивается в 100%-м размере.
3. Если болезнь началась во время отпуска, последний продлевается на соответствующее количество дней или работнику предоставляется аналогичный период в другом периоде. Больничный при этом оплачивается по стандартной схеме.
4. Работодатель обязан сделать расчеты в течение 10 дней после предъявления работником листка нетрудоспособности, а выплату – вместе с ближайшей зарплатой.
5. При уходе за членами семьи максимально возможный оплачиваемый период зависит от их возраста и других нюансов.

Родственник	Возможная продолжительность
Для  одного больничного	Всего в течение года
Ребенок до 7 лет	Без ограничений	60
Ребенок до 7 лет при наличии заболеваний из спецсписка ФСС	Без ограничений	90
Ребенок 7-15 лет	15	45
Ребенок-инвалид (до 18 лет)	Без ограничений	120
Ребенок до 18 лет с ВИЧ или другими заболеваниями  (ст. 6 п. 5 №255-ФЗ)	Без ограничений	Без ограничений
Другой член семьи	7	30

Общий порядок расчета

Расчет больничного листа в 2020 году осуществляется исходя из сумм заработка работника за 2 года, предшествующие дате начала заболевания. Порядок расчета суммы компенсации будет следующим:

• Определить среднедневной заработок (Д) по результатам 2-х лет по формуле:

Д = (Год1 + Год2)/730, где

Год1 и Год2 – суммы заработка по двум последним годам, 730 – количество дней за этот же период (если один год был високосным, используется значение 731).

• Полученное число умножить на количество дней отсутствия на работе (по листку нетрудоспособности).
• Учесть для итоговой суммы страховой стаж – время, на протяжении которого от его имени были страховые взносы. Действуют следующие коэффициенты:

Количество лет стажа	Процент выплат от з/п
Менее 5 лет	60%
5-8 лет	80%
Свыше 8 лет	100%

• Сопоставить полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия, поскольку она не может выходить за указанные рамки.

Предельные суммы выплат

Минимальный размер больничного – граница, ниже которой дневная сумма пособия быть не может. Он определяется исходя из уровня МРОТ и используется в случаях, когда работник:

• работает менее 6 месяцев;
• получал доход ниже уровня МРОТ;
• не был трудоустроен последние два года.

Минимальная сумма определяется по формуле:

Min = 11 607 * 24/730 = 381,6 руб.

В расчете используется прогнозируемый показатель МРОТ на 2020 год: по сравнению с 2019 годом он увеличится на 2,9%, то есть составит 11280*1,029=11607 руб.

Кроме минимальной, государством установлена верхняя допустимая граница среднедневного заработка, которая может быть использована для расчетов. Ее размер меняется ежегодно с учетом предельной суммы страховых взносов в ФСС. С учетом того, что используются показатели дохода за два крайних года, в 2020 году будут действовать данные 2019 г. и 2018 г. (865 000 и 815 000 руб. соответственно).

Таким образом, в 2020 году максимальная сумма выплат по больничному в день:

Max = (815 000 + 865 000)/730 = 2301, 37 руб.

Это максимальная компенсация, на которую может рассчитывать работник за каждый день отсутствия на работе по болезни. Если реальный средний дневной доход получается больше, он не учитывается и не влияет на размер выплаты.

Примеры расчетов

Пример 1. Петрова А. болела 8 дней. Доход за 2 крайних года – 455 500 руб. Страховой стаж – 4,5 года, то есть пособие рассчитывается в размере 60% заработка.

Д = 455 500/730 = 623,97 руб.

За время болезни Петрова А. Получит 623,97 руб. * 8 * 60% = 2995, 056 руб.

Пример 2. Моисеев Ю. отработал 5 месяцев на своей первой работе и ушел на 5 дней на больничный. Ему платили заработную плату 21 000 руб. (или 700 руб. в день). Но сумма пособия будет рассчитана на основе МРОТ и установленной минималки. Таким образом, за 5 дней отсутствия на работе он получит 381,6 * 5 = 1908 руб.

Пример 3. Для Коваленко Р. рассчитывается больничный за 11 дней. Страховой стаж – 9 лет, заработок за 2018-2019 г. г. 830 000 и 845 000 руб соответственно. За 2018 г. в расчет будет включена только 815 000 руб. (как максимально возможный показатель). Среднедневной заработок составил:

• Д = 815 000 + 845 000 / 730 = 2273,97 руб.
• Оплата за 11 дней временной нетрудоспособности: 2273,97 * 11 = 25 013, 67 руб.

Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2020-god.com/oplata-bolnichnogo-lista-v-2020-godu/

Пособие по инвалидности в 2019 году в России, выплаты по инвалидности 1, 2, 3 группы

Инвалиды относятся к социально незащищенной категории граждан. Их здоровье не позволяет трудиться в полную силу, многие попросту не могут работать, и государственная материальная поддержка им нужна.

Назначаются социальные выплаты и пособия по инвалидности на федеральном уровне и отдельно – по регионам.

Пособие по инвалидности в 2019 году в России не заменяет пенсию, можно просто получать дополнительную поддержку в виде выплат.

Виды пособий по инвалидности

Людям, не имеющим возможности работать по причине инвалидности, назначаются следующие виды материальной поддержки:

• Социальная пенсия предназначена тем, кто не наработал страховой стаж. Могут получить несовершеннолетние лица, пенсионеры, граждане, потерявшие кормильца.
• Трудовая пенсия назначается в качестве компенсации за утраченной потерянную возможность получать доходы. Для получения этого вида выплат необходимо иметь минимальный стаж – хотя бы 1 день.
• Государственная начисляется при наличии стажа космонавтам, военнослужащим, жертвам техногенных аварий, участникам ВОВ, а также лицам, пережившим блокаду.

Кому положено пособие по инвалидности в 2019 году?

Рассчитывать на получение выплаты по инвалидности могут все инвалиды, которые официально подтвердили свой статус. В медицинском учреждении выдается заключение о стойком снижении здоровья, регулярно придется снова проходить комиссию, чтобы врач смог убедиться: улучшения не наблюдается.

В зависимости от состояния здоровья в Российской Федерации выделяется несколько групп инвалидности:

Группа инвалидности	Характеристики и особенности
Первая	Инвалид полностью зависим от третьих лиц, он не может ориентироваться в пространстве, контролировать себя, передвигаться.
Вторая	Инвалид может работать с помощью вспомогательных инструментов, ориентируется в пространстве, способен передвигаться.
Третья	Наблюдается серьезный недуг, не препятствующий работе с лояльными требованиями.
Дети-инвалиды	Разделение на группы для людей младше 18 лет не предусмотрено.

Указанные категории граждан могут рассчитывать на выплаты пособий в установленном размере. Им предоставляются дополнительные льготы, назначается ежемесячное и единовременное пособие по инвалидности.

Единовременное пособие по инвалидности

Единоразовая денежная выплата инвалидам – это финансовая поддержка от государства, которая может быть выражена как в денежном, так натуральном эквиваленте. Человек имеет право выбора формы единовременного пособия.

Что входит в ЕДВ в натуральной форме:

• городская телефонная связь;
• проезд в санаторий 1 раз в год;
• соц. услуги;
• зубное протезирование 1 раз в 5 лет.

В материальном эквиваленте ЕДВ выплачивается в размере, зависящем от группы инвалидности:

• для первой группы – 3782,94 руб.;
• для второй группы – 2701,62 руб.;
• инвалид 3 группы – 2162,67 руб.;
• несовершеннолетние граждане – 2701,62 руб. (сумма не зависит от группы).

Получатель вправе отказаться от помощи в натуральном виде в полной мере, или от какого-то определенного вида услуг, заменив его на денежное обеспечение.

Страховая выплата по инвалидности

Выплачивается при соблюдении двух условий:

• Есть любая группа инвалидности.
• Есть стаж.

Страховая пенсия по инвалидности зависит от нескольких факторов:

• группы;
• срока трудовой деятельности;
• уплаченных взносов;
• наличия в семье лиц, находящихся на попечении;
• региона проживания.

В сумму страховой пенсии входит фиксированная часть, которая определяется правительством и индексируется каждый год. На 1.01.2019 года ее величина колеблется от 3467 до 24003 руб. Размер пособия по инвалидности рассчитывается с учетом группы, семейного и социального положения, стажа.

Пособие по инвалидности для 1 группы в 2019 году

Величина социальной пенсии составляет 10360,52 рублей. Она выплачивается ежемесячно и подлежит ежегодной корректировке в зависимости от уровня инфляции.

Страховая пенсия выплачивается при наличии стажа и зависит от количества отработанных лет, числа иждивенцев в семье и региона работы. Фиксированная часть страховой пенсии по инвалидности составляет:

• 10668,38 руб. при отсутствии лиц, находящихся у получателя выплат на иждивении;
• +1778,06 руб. к этой сумме при наличии 1 нетрудоспособного члена семьи;
• +3556,12 руб. при наличии 2-ух;
• +5334,12 руб. при наличии 3 и более.

Для тех, кто отработал на Крайнем Севере не менее 15 лет, при совокупном стаже от 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины), предусмотрена фиксированная выплата в размере:

• 16002,58 руб. при отсутствии в семье нетрудоспособных родственников;
• +2667,09 руб., если есть 1 иждивенец;
• +5334,18 руб. при наличии двух;
• +8001,27 руб. при наличии 3 и более.

Фиксированная выплата для тех, кто более 20 лет проработал в регионах, приравненных по условиям к районам Севера:

• 13868,9 руб. при отсутствии иждивенцев;
• +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
• +4622,96 руб. при наличии 2 иждивенцев;
• +6934,43 руб. при наличии 3 и более иждивенцев.

Фиксированная часть с учетом районных коэффициентов выплачивается вне зависимости от места проживания лица на момент оформления выплаты. Таким образом, для получения повышенной страховой выплаты за работу в районах Севера и приравненным к ним регионам, совсем не обязательно там проживать.

Единовременные денежные выплаты составляют 3782,94 руб. Сумма выплачивается только в том случае, если ее получатель оформил ЕДВ в денежном, а не натуральном эквиваленте.

Какие льготы положены инвалидам 1 группы:

• На оплату коммунальных платежей (50%).
• Жилищная дотация.
• На обучение.
• Бесплатный проезд в городском общественном транспорте, и скидка в половину стоимости проезда в других видах транспорта.
• Путевка в санаторий, медицинские препараты и медикаменты, протезирование.
• Социальные услуги: сиделка, скидки на ритуальные услуги и пр.

Лица, потерявшие способность к труду результате военных действий, а также узники концлагерей получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) в размере 1 тыс. рублей.

ДЕМО для инвалидов ВОВ и жителей блокадного Ленинграда составляет 500 рублей.

При доходе ниже прожиточного минимума инвалид 1 группы имеет право на федеральную социальную дотацию (ФСД). Ее размер варьируется в зависимости от региона.

Пособие по инвалидности для 2 группы в 2019 году

Социальные выплаты инвалидам без стажа (соц. пенсия) составляет 5180,24 руб. Страховая пенсия (фиксированная часть):

• 5334,19 руб. при отсутствии лиц, находящихся у получателя выплат на иждивении;
• +1778,06 руб. к этой сумме, при условии, что в семье 1 нетрудоспособный член семьи, находящийся на попечении;
• +3556,12 руб. при наличии двоих нетрудоспособных лиц;
• +5334,18 руб. если есть 3 и более.

Лица, отработавшие на Крайнем Севере более 15 лет, получают:

• 8001,29 руб. при отсутствии иждивенцев;
• +2667,09 руб. при наличии одного;
• +5334,18 руб. при наличии двоих;
• +8001,27 руб. при наличии 3 и более.

Лица, отработавшие более 20 лет в местностях, приравненных по условиям к районам Севера:

• 6934,45 руб. при отсутствии иждивенцев;
• +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
• +4622,96 руб. при наличии 2-х;
• +6934,43 руб. при наличии 3-х и более.

Размер ЕДВ составляет 2701,62 руб.

Размер ДЕМО такой же, как и для инвалидов 1 группы – 1000 и 500 руб., в зависимости от статуса получателя. Федеральная дотация выплачивается при условии, что доход гражданина ниже прожиточного минимума.

Льготы:

• Бесплатный проезд в городском транспорте.
• Скидка 50% за проезд в других видах транспорта.
• Посещение санатория 1 раз в год.
• Льготы на лекарства.
• Бесплатное протезирование.
• На обучение.
• Бесплатные медицинские устройства и препараты, обеспечивающие достойный уровень жизни: слуховые аппараты, ортопедическая обувь и пр.
• Скидка 50% на ЖКХ.

Также у инвалидов 2 группы есть право на улучшение жилищных условий – они могут воспользоваться жилищной субсидией для покупки недвижимости.

Пособие по инвалидности для 3 группы

Лицам, входящим в 3 группу инвалидности, положена социальная пенсия в размере 4403,24 руб. Если у нетрудоспособного лица есть страховой стаж, то он может рассчитывать на трудовую пенсию.

Фиксированная часть трудовых выплат составляет:

• 2667,1 руб. при отсутствии иждивенцев;
• +1778,06 руб. к этой сумме, при условии, что в семье 1 иждивенец;
• +3556,12 руб. при наличии 2-ух;
• +5334,18 руб. при наличии 3-х.

Гражданам, проработавшим на Крайнем Севере от 15 лет, положено:

• 4000,65 руб. при отсутствии иждивенцев;
• +2667,09 руб. при наличии 1 иждивенца;
• +5334,18 руб. при наличии 2-х;
• +8001,27 руб. если иждивенцев 3 и более.

Лица, отработавшие от 20 лет в регионах, приравненных к районам Севера, получают:

• 3467,23 руб. при отсутствии иждивенцев;
• +2311,48 руб. при наличии 1 иждивенца;
• +4622,96 руб. при наличии 2-х;
• +6934,23 руб. если на попечении находятся 3 и более нетрудоспособных лиц.

Также лицам этой группы положены:

1. ЕДВ – 2162,67 руб.
2. ДЕМО – от 500 до 1000 руб.
3. Федеральная дотация (если инвалид получает минимальное обеспечение ниже ПМ).

Льготы:

• Скидка на оплату ЖКХ (50%).
• Право на жилищную субсидию.
• Бесплатный проезд в общественном транспорте.
• Посещение санатория с 50% скидкой.
• Скидка на лекарства 50% (на определенные препараты).
• Льготы на обучение.

Для работающих инвалидов предусмотрен увеличенный отпуск до 60 дней и сокращенная рабочая неделя – 40 часов. Увольнение работающего инвалида по инициативе работодателя законно, если работник находится на лечении или восстановлении более 4 месяцев. При этом работник сохраняет за собой право на оплаченный больничный и выходное пособие.

Размер пособия инвалидам с детства

• Социальная пенсия: 1 группа – 12432,44 руб., 2 группа – 10360,52 руб., 3 группа – 4403,24 руб.
• ЕДВ: 1 группа – 3782,94 руб., 2 – 2701,62 руб., 3 – 2162,67 руб.

Также положено пособие по инвалидности в случае потери кормильца. Его размер зависит от страховой пенсии кормильца.

Инвалиды с детства имеют право на те же льготы, что и лица, ставшие инвалидами в течение жизни.

Размер пособия детям-инвалидам

Выплаты инвалидам, не достигшим 18 лет:

• Социальное пособие – 12432,44 руб.
• ЕДВ – 2701,62 руб.

За уход за ребенком с инвалидностью положены следующие суммы выплат:

• 5500 руб. родителям или лицам, оформленным в качестве опекунов;
• 1200 руб. – остальным лицам.

Также дети-инвалиды имеют такие же льготы, как и остальные граждане с инвалидностью. Дополнительные льготы в виде увеличенного отпуска, досрочного выхода на пенсию и дополнительных выходных положены их родителям или опекунам.

Данные пособия назначаются только детям, не достигшим совершеннолетия. Если трудоспособность после 18 лет не восстановилась, то человек получает статус «инвалид детства» с определенной категорией и ему назначаются социальные выплаты по инвалидности.

Пособие по временной нетрудоспособности

Как оформить пособие — необходимые документы

Порядок оформления пособий вы можете найти в медицинском учреждении, где назначается группа инвалидности. Как только вы получили соответствующее заключение, следует обратиться в Пенсионный Фонд вашего региона. Сюда необходимо предоставить:

• Удостоверение личности;
• Заключение комиссии;
• Трудовую книжку.

При обращении за другими пособиями, например, субсидией на коммунальные услуги, может потребоваться дополнительный набор бумаг, например, справка о составе семьи.

Пособие по инвалидности назначается обычно совместно с пенсией, достаточно обратиться в ПФР, где вам подсчитают конкретный размер пособия, расскажут, какие бумаги необходимо предоставить, как осуществляется получение выплат.

Также потребуется открыть счет в банке или взять реквизиты своей карты, куда будут переводить деньги. Кроме выплат предусмотрены и дополнительные льготы, различные услуги для инвалидов – не стоит отказываться от небольшой помощи.

Команда Bankiros.ru

58 384 просмотра Подпишитесь на Bankiros.ru

Предыдущая статья

​Пособие по безработице в 2019 году

Следующая статья

Пособие по потере кормильца в 2019 году

Источник: https://bankiros.ru/wiki/term/posobie-po-invalidnosti

Порядок оплаты больничного листа в 2020 году

Продолжается эксперимент, направленный на выплату пособий по больничному листу напрямую через Фонд социального страхования (ФСС). В данном проекте изначально приняли участие следующие субъекты РФ: Астраханская, Курганская, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская и Тамбовская области, а также Карачаево-Черкессия и Хабаровский край.

• С 2016 года к пилотному проекту присоединились: Республика Мордовия, Брянская область, Калининградская область, Калужская область, Липецкая область, Ульяновская область, Республика Татарстан, Белгородская область, Самарская область, Ростовская область, Республика Крым, Севастополь, Астраханская область, Курганская область, Новгородская область, Новосибирская область, Тамбовская область, Хабаровский край, Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область.
• С 1 июля года еще несколько субъектов РФ добавились в список прямых выплат ФСС:
• Республика Адыгея, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Приморский край, Вологодская область, Магаданская область, Омская область, Орловская область, Томская область, Еврейская автономная область, Алтай, Алтайский край, Амурская область.
• с 1 июля 2018 года к пилотному проекту подключили 19 регионов: Кабардино-Балкарскую Республику, Республику Карелия, Республику Северная Осетия — Алания, Республику Тыва, Костромскую и Курскую области, Якутия, Забайкальский край, Волгоградская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Кировская область, Кемеровская область, Костромская область, Курская область, Рязанская область, Смоленская область, Тверская область.
• Через год с 1 июля 2019 года еще больше увеличилось количество участников пилотного проекта:
• Забайкальский край, Архангельская область, Воронежская область, Ивановская область, Мурманская область, Пензенская область, Рязанская область, Сахалинская область, Тульская область.
• На 2020 год запланировано допустить до прямых выплат:
• с 1 января 2020 года: Республика Коми, Республика Саха (Якутия), Удмуртская республика, Кировская область, Кемеровская область, Оренбургская область, Саратовская область, Тверская область, Ямало-Ненецкий автономный округ.
• с 1 июля 2020 года: Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский край, Ставропольский край, Волгоградская область, Иркутская область, Ленинградская область, Тюменская область, Ярославская область.

В свою очередь, в 2015 году был запущен пилотный проект перехода на электронные больничные листы. За основу проекта был взят опыт Литвы по переходу на больничные листы в электронной форме, который оказался довольно успешным.

Внедрение электронного документооборота больничных листков планировалось завершить на общефедеральном уровне к 2016 году.

 Но, к сожалению, этого не произошло, и срок перехода всех субъектов РФ на электронные больничные листы отодвинули на 2017 год.

И сегодня мы расскажем своим читателям, как будет производиться оплата больничного листа в 2020 году. А также выясним сроки оплаты больничных листов.

Минимальный размер оплаты больничного листа в 2020 году

1. Застрахованным лицам со страховым стажем менее 6 месяцев пособия по временной нетрудоспособности подлежат выплате в размере не более чем за полный календарный месяц в соответствии с МРОТ.

2. Напомним, что на 2020 год МРОТ в целях расчета минимального пособия по больничному листу определен в размере 12 130 рублей.

3. Таким образом, размер среднедневного заработка (для начисления пособия по временной нетрудоспособности) можно рассчитать так:
4. Минимальный размер среднедневного заработка = МРОТ (12 130 рублей) X 24 месяца / 730 дней.

5. То есть, минимальный размер среднедневного заработка в 2020 году составляет 398,79 рублей.

Если в регионе действуют районные коэффициенты для этих целей, то среднедневной заработок рассчитывается с учетом коэффициента.

Пример 1. Рассчитаем больничное пособие, если заработок работника меньше минимального

Сотрудник ООО, оформленный на полный рабочий день, предоставил больничный лист на срок с 10 по 16 октября 2020 года (семь календарных дней). Общий страховой стаж сотрудника — семь месяцев. При стаже менее 5-ти лет полагается пособие в размере 60 процентов заработка. Районные коэффициенты в данном регионе не действуют.

Для расчета среднедневного заработка необходимо брать расчетный период — 2018–2019 годы. Но в это время сотрудник не работал. Следовательно, для расчета пособия надо взять минимальный заработок в сумме 291 120 руб. (12 130 руб. X 24 мес.), учитывая МРОТ, действующий с 1 января 2020 года.

Таким образом пособие по нетрудоспособности составило:

291 120 руб. / 730 дн. × 60% × 7 дн. = 1674.94 руб.

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

Максимальная оплата больничного листа в 2020 году ограничена предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС. Именно ФСС выплачивает последующие дни после трех дней больничного, оплачиваемого работодателем.

Максимальная величина устанавливается постановлениями Правительства РФ на каждый календарный год. Это та максимальная сумма, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Сверх этой суммы взносы на пособия по временной нетрудоспособности не оплачиваются.

Поэтому и оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может, так как не получает на это взносы.

Ежегодно происходит увеличение лимитов со следующей динамикой:

 А на 2018 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет 815 000 рублей.

 На 2019 год максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством равен 865 000 рублей.

В 2020 году максимальный лимит на обязательное социальное страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством составит 912 000 рублей.

Пример 2. Рассчитаем максимальный размер больничного листа в 2020 году

Сотрудник ООО предоставил больничный лист на срок 7 календарных дней с 16 по 22 января 2020 года. Общий страховой стаж сотрудника — десять лет. Соответственно, пособие будет оплачено в размере 100% от заработка. Сотрудник трудится полный рабочий день, районные коэффициенты в регионе не действуют.

• стандартный расчетный период — 2018–2019 годы;
• максимальный лимит в 2019 году – 865 000 рублей;
• максимальный лимит в 2018 году – 815 000 рублей;
• заработок сотрудника в 2019 году составил – 880 000 рублей;
• заработок сотрудника в 2018 году составил – 840 000 рублей.

• Получается, что заработки в 2018 и в 2019 году превысили предельный лимит, и с разницы взносы в ФСС не выплачивались.
• Поэтому расчет больничного производится от максимальных лимитов, установленных на 2018 и 2019 годы.
• Таким образом, в 2020 году максимальный суточный размер больничного не может превышать:
• (815 000 + 865 000) / 730 = 2 301,37 рублей.

Расчет больничного листа в 2020 году

Как рассчитать больничный лист в 2020 году? Для того чтобы ответить на этот вопрос, нужно сначала определить количество дней, которые указываются в больничном листе (дни болезни) и умножить на размер пособия за 1 день.

Второй показатель рассчитывается исходя из размера среднедневного заработка. Стаж определяется сроком регистрации (и уплаты взносов) в ФСС.

1. Пособие по временной нетрудоспособности можно рассчитать по такой формуле:
2. СП = СЗ:730XДБ, где:
3. СП — сумма пособия к выплате;
4. СЗ — сумма заработка за два года;
5. ДБ — количество дней на больничном.

Обратите внимание, что процент выплаты (от 60% до 100%) от среднедневного оклада зависит от стажа работы, и от того, по уходу за кем получен больничный лист.

Больничный выдан по болезни самого работника:

• при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
• при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
• при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Больничный выдан работнику по причине его профессиональной болезни или из-за получения травмы на производстве:

• независимо от стажа оплачивается 100%.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на амбулаторном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

• при стаже менее 5 лет оплачивается 60% первые 10 дней больничного и 50 % последующие дни;
• при стаже от 5-8 лет оплачивается 80% первые 10 дней больничного и 50% последующие дни;
• при стаже более 8 лет оплачивается 100% первые 10 дней и 50% последующие дни.

Больничный выдан по уходу за ребенком, находящимся на стационарном лечении, при условии что ребенку менее 15 лет:

• при стаже менее 5 лет оплачивается 60%;
• при стаже от 5-8 лет оплачивается 80%;
• при стаже более 8 лет оплачивается 100%.

Министерство труда и социальной защиты РФ выступило с предложением начиная с 2017 года выплату больничного листа в размере 100% среднедневного заработка производить, начиная со стажа в 15 лет.

Причем такое повышение Минтруд планирует вводить постепенно, увеличивая его на шесть месяцев в каждом году. Начать планировали в 2017 году, чтобы завершить процесс к 2029 году.

Но Правительство пока не приняло предложение Минтруда, поэтому в 2020 году выплата больничного пособия в размере 100% производится при наличии трудового стажа не менее 8-ми лет.

Оплата больничных листов в 2020 году происходит так:

1. Выплата по больничному листу производится полностью за счет работодателя, если срок больничного составляет 3 дня. 2. Начиная с 4-го дня больничного, выплата пособия производится за счет средств ФСС.

Оплата больничного листа в 2020 году будет производиться вместе с авансом или зарплатой, смотря какой из видов выплат будет ближе к дате расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работодателю отводится 10 дней для расчета пособия.

Расчетный период для пособий

Расчетным периодом для пособий для определения среднедневного заработка являются два календарных года перед тем, в котором произошел страховой случай. Т.е. если страховой случай наступил в 2020 году, необходимо рассчитать среднедневной заработок за 2018 и 2019 годы.

Но имеют место случаи, когда в эти годы у работника не было заработка. Например, сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Федеральным Законом № 255 в ч.1 ст.14 установлено, что сотрудники имеют право заменить расчетный период при соблюдении двух условий:

• в заменяемом году сотрудник находился в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам;
• замена лет расчетного периода приведет к увеличению суммы пособия.

Источник: https://tbis.ru/kadry/poryadok-oplaty-bolnichnogo-lista-v-2015-godu

Ежемесячная компенсация по уходу в ПФР

Пенсионер каждый месяц может получать дополнительную прибавку к пенсии за уход. Для этого необходимо соответствовать определенной законом категории.

В России на 2018 год числится свыше 42 миллионов пенсионеров. Среди них есть те, кто в силу своего возраста или состояния здоровья не имеет возможности самостоятельно обслуживать себя. Такие бытовые мелочи, как поход в магазин, вынос мусора для них затруднительны или вовсе не выполнимы.

Именно для таких граждан государство выплачивает компенсационную доплату к пенсии. Деньги предназначены для частичной оплаты мелких услуг в пользу ухаживающего за нетрудоспособным пенсионером.

Компенсацию по уходу сегодня получают 1,8 миллиона человек. По сравнению с общим числом пенсионеров это не большой процент. Многие не знают о существовании такой компенсационной выплаты, а многие не могут найти ухаживающего за ними человека.

Предусмотрено два вида ежемесячной компенсационной выплаты по уходу:

1200 рублей по уходу за пенсионером

Доплата по уходу введена Указом Президента от 26.12.2006 № 1455 и полагается только для ухаживающих за нетрудоспособными пенсионерами. К этой категории приравнены:

1. Инвалиды первой группы;
2. Престарелые старше 80 лет;
3. Пенсионеры с заключением от врача о нетрудоспособности.

Компенсация назначается только для неработающих граждан, осуществляющих уход за вышеуказанными категориями нетрудоспособных. Такое ежемесячное пособие призвано оплатить время, затраченное на обслуживание больного человека.

Ухаживающими лицами в этом случае могут быть любые трудоспособные неработающие люди. Большинство таких «ухажеров» относятся к категории студентов. Неработающие студенты имеют более гибкий график свободного времени и подходят для оформления доплаты.

Возможно оформить своих собственных внуков для ухода. Нет требований к отсутствию условия совместного проживания и родственных связей. Главным ограничением в этом случае может быть возраст. Компенсация по уходу назначается только лицам старше 14 лет.

А вот за одним нетрудоспособным лицом может осуществлять уход только один оформленный человек. Например, нельзя оформить надбавку по уходу нескольким студентам за одним пенсионером старше 80 лет.

Размер компенсации по уходу за нетрудоспособными престарелыми равен 1200 рублей. Сумма определена для ухаживающих лиц независимо от категории. Компенсация по уходу за пожилыми людьми, достигшими 80 лет будет такой же, как и за инвалидом 1 группы.

Оформляется ежемесячная компенсация на ухаживающее лицо, а выплачивается пенсионеру вместе с пенсией в виде доплаты. Таким образом пожилые люди защищены от обмана со стороны ухаживающих.

5500 рублей по уходу за ребенком инвалидом с детства

Другой вид ежемесячной компенсационной выплаты по уходу. Он регулируется Указом Президента от 26.02.2013 № 175 и введен позже предыдущей надбавки.

Необходимость её введения несомненно была. Ведь среди нетрудоспособных граждан есть и дети, которые нуждаются в постоянном уходе по причине инвалидности:

1. Ребёнок-инвалид (только до 18 лет);
2. Инвалид с детства 1 группы.

Можно осуществлять уход за деньги для указанных категорий инвалидов. Это своего рода, оплата времени для одного из родителей, который проводит большую часть своего времени с ребенком и не может устроится на полный рабочий день.

Компенсация по уходу за ребенком инвалидом выплачивается в размере 5500 рублей не для всех. Право на эту сумму имеют неработающие: родители таких детей (в том числе усыновленных), опекуны и попечители. Для них установлены большие суммы.

Для других неработающих граждан размер ежемесячной компенсации по уходу будет выплачиваться в размере 1200 рублей. Это касается и близких родственников, и членов семьи, которые не являются для инвалидов попечителями.

Необходимо отдельно отметить, что для приемных родителей, которые ухаживают за инвалидами детства 1 группы или за ребенком-инвалидом по договору на возмездной (платной) основе, то компенсация им не положена. Вознаграждение по опеке для приемных родителей и попечителей оформляется гражданским договором, поэтому такие лица не могут считаться неработающими. Поэтому и права на доплату в 5500 рублей у них нет.

Коэффициент Северной надбавки

Для всех видов ежемесячных компенсационных выплат за нетрудоспособными может устанавливаться северный коэффициент. Надбавка увеличивается на соответствующий районный коэффициент Крайнего Севера или местности приравненной только в случае совместного проживания ухаживающего лица и пенсионера.

Например, лицо, оформленное за инвалидом 1 группы и сам пенсионер проживают в Магаданской области. При выплате компенсации по уходу будет применен коэффициент северной надбавки в размере 1,7. Общий размер составит уже не 1200, а 2040 рублей.

Для граждан России факт проживания в РКС и МКС подтверждается документами о регистрации, либо в заявлении ухаживающего лица.

Какие сроки обращения и выплаты

Компенсация по уходу будет назначена с первого числа месяца приема заявления об осуществлении ухода. Заявление рассматривается только при наличии всех обязательных для предоставления документов.

Например, при обращении с уходом за инвалидом 1 группы 12 января, компенсация будет выплачиваться с 1 января 2018 года. При этом она не может выплачиваться ранее срока получения права на неё.

Продолжительность ухода ограничена только появлением обстоятельств, которые исключают право на ежемесячную компенсационную выплату. Давайте рассмотрим возможные причины снятия надбавки.

Прекращение ухода

Продолжительность ухода ограничивается появлением обстоятельств, которые исключают право на ежемесячную компенсационную выплату. Основная возможная причина прекращения выплаты для ухаживающего — поступление на работу.

Все ухаживающие лица должны быть трудоспособными, не работать в период получения выплаты. Получение пособия по безработице в службе занятости также считается оплатой, поэтому право утрачивается и в случае оформления на бирже труда в качестве безработного.

Следует обратиться за прекращением выплат также в случаях истечения срока инвалидности у нетрудоспособного или фактического прекращения ухода за ним.

Никакого дохода на период выплаты у ухаживающего лица быть не должно. Поэтому даже безработный пенсионер не может ухаживать за деньги Пенсионного фонда.

Важно: ухаживающее лицо обязано в течение 5 дней сообщить в Пенсионный фонд о прекращении ухода при устройстве на работу или получения пособия из ЦЗН. Обратите внимание, что сообщать должен не пенсионер, а тот, кто ухаживает. Такой короткий срок необходим для своевременного прекращения указанных выплат во избежание переплаты.

Деньги по уходу оформляются на ухаживающего и в случае обнаружения факта работы должен возмещать деньги Пенсионному фонду тот, кто ухаживает. Пенсионный фонд не будет удерживать найденные переплаты с пенсии нетрудоспособного пенсионера.

Куда обратиться за выплатами

Услугу по оформлению ежемесячной компенсационной выплаты предоставляет Пенсионный фонд России. Специалисты в ПФР будут рассматривать комплект документов и назначать положенные 1200 или 5500 для доплаты.

Обращаться следует в тот Пенсионный фонд, где выплачивается пенсия нетрудоспособному пенсионеру. Другое дело, что не обязательно обращаться лично в пенсионный за оформлением выплат. Для подачи документов можно воспользоваться личным кабинетом застрахованного лица и подать заявление прямо из дома.

Какие документы нужны

Помимо заявления от ухаживающего безработного требуется письменное согласие на уход от самого нетрудоспособного пенсионера (или его представителя).

Документы для подтверждения личности также следует иметь при оформлении компенсационной выплаты. При наличии трудовой книжки необходимо предоставить её. Справку из образовательного учреждения, если ухаживающий человек учится.

Полный перечень документов для предоставления зависит от категории нетрудоспособного:

Документы, имеющиеся в выплатном деле и в распоряжении государственных органов предоставлять не нужно. Справка об инвалидности есть в деле пенсионера, а запрос в центр занятости производит сам территориальный орган ПФР.

Уход будет включаться в стаж

Оформить уход выгодно в первую очередь для ухаживающего лица. Помимо оплаты он получает на свой индивидуальный лицевой счет в пенсионном фонде страховой стаж. Для расчета пенсии такие периоды ухода за престарелыми и инвалидами преобразуются в пенсионные баллы.

Один полный год ухода дает будущему пенсионеру 1,8 балла. Соответственно, например, три года принесут ухаживающему 5,4 балла. Стоимость пенсионного балла на 2018 год равна 81 рубль 49 копеек. Поэтому прибавка к пенсии за уход будет на сегодняшний день в размере 440,05 рублей (5,4*81,49).

Учитывая тот факт, что с каждым годом требования к минимальному стажу возрастают для назначения страховой пенсии , такой период ухода не будет лишним в Вашей копилке ПФР.

Оформление ежемесячной компенсационной выплаты для молодого поколения является хорошей возможностью заранее формировать свои пенсионные права.

Источник: https://azbukapensii.ru/komu-pologhena-kompensaciya-po-uhodu.html