Какие полагаются льготы работникам образования в 2020 году

Если верить заявлениям сотрудников Госдумы, бюджетники не слишком обременены издержками казны по сравнению с другими категориями трудящихся масс. Тем не менее показателем результативной работы парламентариев является удовлетворительный размер ставки воспитателя. В РФ судьба подобной области определяется величиной денежного довольствия, выплачиваемого специалистам.

Немудрено, что кроме самих работников дошкольных общеобразовательных учреждений финансовый вопрос волнует и остальных резидентов страны. Ведь многие граждане вынуждены отдавать своих детей на попечительство людей, занятых в соответствующих заведениях.

В общем, простые обыватели регулярно отслеживают заявления и законы, исходящие от высшего руководства. Народные избранники не так давно приложили усилия к росту дохода воспитателей. Хотя других россиян они также не обошли стороной в этом плане.

Требования к лицам, ухаживающим за детьми

Прежде чем углубляться в проблематику того, каким будет повышение зарплаты воспитателей в 2020 году, обсудим некоторые «подводные камни» этого ремесла. Дело в том, что при внешне кажущейся простоте рабочего процесса далеко не все способны успешно справляться с вверенными обязанностями.

Человек, вставший на путь присмотра за подрастающим поколением, априори обязан быть эрудированным во многих сферах. Его интеллектуальный запас играет важную роль при формировании личности ребёнка. Так было раньше и сейчас мало что поменялось: работники садика зачастую заменяют малышам родителей.

Не всё так просто в этом деле – воспитывать малышей…

Следовательно, логична потребность воспитательского состава в предоставлении достойного поощрения. Мы постараемся детальнее рассмотреть данный вопрос в текущем материале.

Вот перечень обязанностей, которые стоят перед сотрудниками детских садов в России:

• постоянное совершенствование умений по взаимодействию с маленькими почемучками;
• способность показать правильный пример поведения в тех или иных жизненных ситуациях, развивая таким образом навык обращения с социумом;
• необходимость закрывать пробелы в знаниях ребят, когда они сами этого просят (другими словами, стать для воспитанников подобием ходячей энциклопедии, что может ответить на любой вопрос);
• решать все вопросы без повышенных тонов.

Последнее обстоятельство особенно важно – если здесь наблюдается промах, это чревато жалобами от родителей и регрессом в карьере. Хотя все мы живые люди, поэтому даже из числа граждан, по долгу службы ухаживающих за детьми, найдутся неспособные совладать эмоциями.

Обстановка с типичными заработками

Получается, что значениеприбавки к зарплате воспитателям обладает огромной важностью для нормального обращения с малышами. Трудясь воспитателем, на 15 тыс. «деревянных» среднего довольствия особо не проживёшь и желание добросовестно работать мало у кого возникнет.

Согласно статистическим данным по заработным платам, 25 тыс. единиц национальных дензнаков – это усреднённая планка доходов тех, кто отвечает за детей. Тем не менее на территории Российской Федерации найдётся достаточно регионов, в которых платят от 9 до 15 тыс. рублей.

Попытаемся разобраться, почему же так происходит. Уже закончился период действия указов президента РФ, датированных 2012 годом. Тогдашнее постановление не содержало сведений о воспитателях дошкольных организаций. И теперь, чтобы помочь данной категории резидентов державы, Владимир Путин обнародовал предложение касательно роста прибыли.

Свежие новости о повышении окладов воспитателям в России вряд ли поведают нам о степени исполнения указа в дальнейшем.

Ведь политические деятели обязаны заботиться о благосостоянии тех, на ком собственно и держится вся страна.

Работники низшего ранга в детсадах

Теперь поговорим о такой категории работников детсадов, как младшие воспитатели. Ситуация в этом плане, прямо скажем, незавидная – из-за скромной выручки мало кто долго задерживается на работе. Учитывая данное обстоятельство, есть только пара условий для принятия на такую должность:

• совершеннолетие;
• удачное завершение медкомиссии.

Читайте так же:  Будет ли повышение зарплаты судебным приставам в 2018 году?

Когда наберётся определённая выслуга лет, присваивается трудовая группа. Так, проработав в образовательном учреждении не менее года, человек получает вторую категорию. Следующая ступенька – присвоение первой категории за 3-летний период деятельности.

Уровень финансового вознаграждения непременно коррелирует с профессиональными достижениями. Это хорошая новость для желающих добиться впоследствии увеличения зарплаты. Младшие воспитатели в 2020 году в России будут претендовать на 6-10 тыс. «деревянных» в начале карьеры.

Однако не только стаж влияет на доходы, здесь важен ещё регион деятельности. Например, столичные работники традиционно довольствуются несколько повышенными ставками. Последние достигают примерно 12 тыс. единиц национальной валюты РФ. Всё же нельзя сказать, что москвичи получают достойную заработную плату.

Расхождения в индикационных коэффициентах

Немало аналитиков полагают, что реальный показатель инфляции в 2020 году может превысить отметку в 5%. В качестве одного из аргументов своей позиции они выдвигают волатильность в обменных пунктах. Впрочем, радует уже то, что эксперты не предрекают столь значительной амплитуды колебания, наблюдавшейся в начале кризиса.

Стоит обратить внимание на важный момент: в кулуарах власти неверно утверждают принципы формирования заработка населения. Дело в том, что если обесценивание будет на уровне 5 процентов и выше, то бюджета не хватит для компенсации падения рубля. Поэтому чиновниками и установлены следующие показатели индикационных множителей:

• 4,3 процента на текущий год;
• в 2020 коэффициент снизится уже до 3,8%;
• 2021 год принесёт россиянам 4-процентную прибавку к ставкам.

Последние новости о индексации заработных плат воспитателей в 2020 году были обнародованы заместителем начальника Минтруда Любовью Ельцовой. И данное мероприятие является обязательным для исполнения всеми работодателями. В противном случае можно получить штрафную санкцию, сумма которой устанавливается в зависимости от вида субъекта:

• ИП, начальство организаций платят в диапазоне 1-5 тыс. р.;
• самые суровые наказания в виде изъятия 30-50 тыс. рублей предназначены для юрлиц.

Прибавка заработной платы для всех и каждого

Выше уже говорилось о намерении президента способствовать проведению надбавок на процент инфляции. Но здесь есть один момент: на территории России присутствует немало административных единиц.

И в каждом регионе актуальна своя динамика поднятия средних доходов. Следовательно, и индексирование будет проводиться по мере роста зарплат. Т.е.

для отдельных регионов действительна персональная дата индексации и размер оной.

Мы разобрались,что будет с зарплатой воспитателей в 2020 году. Добавим также намерение политических деятелей проиндексировать МРОТ в последующие два года:

• в 2020 минималка поднимется примерно до 11,6 тыс. рублей (на 2,9 процента);
• 2021 год принесёт гражданам возрастание данного показателя ещё на 2%, т.е. повышение до 11,8 тыс. р.

Эта новость относится к тем работникам детских садов, кто сегодня получает МРОТ в размере 11280 «деревянных». Но опять же учитывается только голый МРОТ, без сопутствующих региональных прибавок.

Станут ли сокращать рабочий штат?

Напоследок нельзя обойти стороной столь щекотливую тему увольнения сотрудников дошкольных заведений. Но специалисты могут быть спокойными в 2020 году на этот счёт. Поскольку не так давно занятые в образовательной сфере россияне уже почувствовали на себе действие политики оптимизации расходов казны.

Несколько лет назад в результате принятых правительством реформ тысячи людей утратили трудоустройство, в том числе и воспитатели. Да и некоторые учреждения по содержанию подрастающего поколения пришлось попросту закрыть. Вчерашним бюджетникам ничего не оставалось, кроме как задуматься о смене рода деятельности.

Впрочем, укажем на ещё один аспектсокращения воспитателей, что прямо не связан с желанием депутатов сэкономить выплаты жалований.

Есть такое понятие «эффективных контрактов», означающее, что в числе безработных больше всего рискуют оказаться граждане, недобросовестно подходящие к избранному ремеслу.

Таким образом, можно быть спокойными – никого не будут увольнять без видимых на то причин.

Источник: https://russtoday.com/kakoe-budet-povyshenie-zarplaty-vospitatelej-v-2020-godu/

Предпенсионные льготы в России в 2019-2020 году

Граждане России предпенсионного возраста могут претендовать в 2019-2020 годах, на получение социальной поддержки от государства в виде определенных льгот. Предлагаемые меры касаются медицинских, транспортных услуг, отношений с работодателем. Назначаются они людям, которым до выхода на заслуженный отдых осталось 5 лет, с целью обеспечить им дополнительную защиту, облегчить их положение.

Пенсионная реформа, стартовавшая в России в 2019 г., привела к увеличению пенсионного возраста, причем многие россияне восприняли это изменение негативно. Однако есть у реформы и некоторые положительные моменты. Касаются они предпенсионеров – людей, которым до пенсии осталось доработать несколько лет.

Для них государство подготовило в 2019-2020 гг. следующие льготы:

• Ежегодная диспансеризация с сохранением заработной платы и рабочего места. Работодатель обязан предоставлять сотруднику два дня для проверки своего здоровья.

• Обеспечение гарантий трудовой деятельности. При увольнении предпенсионеров или отказе принять их на работу работодателю придется понести административную или уголовную ответственность.

• Возможность переквалификации в центрах занятости.

• При отсутствии возможности трудоустроиться, если работника сократили, или его предприятие ликвидировано, а до пенсионного возраста осталось не более 2 лет, он может выйти на пенсию ранее. При этом необходимо, чтобы стаж составлял не меньше 20 лет, если речь идет о женщинах, и не меньше 25 лет для мужчин.

• Предоставляются преференциальные условия выплаты пособия по безработице.

Для граждан предпенсионного возраста в 2019-2020 г. будут предоставляться также некоторые льготы, которые ранее полагались только пенсионерам:

1. Скидки на оплату некоторых жилищно-коммунальных услуг, капитального ремонта;
2. Льготный проезд на общественном транспорте.

Ряд регионов установили на законодательном уровне ряд дополнительных преимуществ для своих жителей. Так, в Москве предпенсионеры могут бесплатно ездить в метро, протезировать зубы. В тяжелых ситуациях могут претендовать на получение материальной помощи.

Кто имеет право на льготы: возраст и стаж

К предпенсионерам относятся люди, которым осталось доработать до выхода на заслуженный отдых 5 лет.

Действует этот срок для переходного периода и при наличии права на досрочное прекращение трудовой деятельности. К слову сказать, до пенсионной реформы этот срок составлял всего 2 года.

Таким образом, в 2019 и в 2020 году льготы будут полагаться всем мужчинам и женщинам 1963, 1968 года рождения.

Пятилетний период не теряет актуальности и когда человеку назначается досрочная пенсия с учетом выработки необходимого стажа.

Относятся эти условия к работникам крайнего Севера, людям, трудящимся на опасном производстве, другим категориям граждан. Право на предпенсионные льготы возникает, если человек:

1. Трудится на любом предприятии, но имеет нужный трудовой стаж;
2. Все еще работает в условиях, которые дают возможность выйти на пенсию ранее общепринятого срока.

Примеры наступления предпенсионного возраста

Чтобы разобраться, как определяется момент получения льгот предпенсионерам в 2019-2020 г., можно привести несколько примеров:

• Гражданин работает водителем автобуса. Отработав 20 лет, он может прекратить трудовую деятельность в 55 лет. Статус предпенсионного возраста возникает в 50 лет.
• Женщина, работавшая водителем трамвая в течение 15 лет, может прекратить трудовую деятельность в 50, а получит права на предпенсионные преференции в 45 лет.
• Работники сферы образования, врачи выходят на пенсию, отработав определенный срок. Они становятся предпенсионерами в момент, когда этот стаж отработан. К примеру, учитель к 1 июля 2019 г. проработает в школе 25 лет. В этот день он обретает предпенсионные права.
• Многодетная мама имеет возможность перестать трудиться в 50 лет – этот срок для нее с пенсионной реформой не изменился. Новый статус она получит по исполнению ей 45.

Исключения из правил

Правило 5 лет не распространяется на налоговые льготы. Однако претендовать на их получение можно с границ старого пенсионного возраста, т.е. с 55 лет для представительниц слабого пола и 60 лет – сильного.

Жители крайнего Севера получат льготы на 5 лет раньше. Преференции предоставляются при расчете налогов на имущество и землю.

Подтверждение статуса предпенсионера

Увеличение возрастного ценза для выхода на пенсию привело к тому, что женщины и мужчины, достигнув определенного возраста, могут оказаться в тяжелом положении и без работы.

Чтобы облегчить их положение, законодательством для этой группы граждан предусмотрены льготы.

Облегчить их реализацию призвана система информирования работодателей, органов власти, центров занятости, других ведомств.

Сведения об этих людях передаются электронно. Используется Система межведомственного электронного взаимодействия, Единая государственная информационная система социального обеспечения. Соответствующие данные доступны в личном кабинете ПФР. Информирование работодателей также осуществляется в электронном виде. В бумажной форме справки не оформляются. Оплата за документ не взимается.

Государство реализует целую систему мер для облегчения положения граждан предпенсионного возраста. Им предоставляется возможность ежегодной диспансеризации, переквалификации, налоговые, коммунальные льготы, защита от недобросовестных работодателей.

Смотрите видео, о льготах предпенсионеров в России в 2019-2020 г.:

Пожалуйста, оцените статью: (Оценок 1

Источник: https://vsegoda.com/predpensionnye-lgoty-v-rossii-v-2020-godu/

Льготы педагогов школы в 2019 году

Педагогическая льгота бывает разной – для городских преподавателей, для сельских, общие скидки. На какую льготу педагогическим работникам стоит рассчитывать в 2020 году разберемся вместе.

Что предлагает закон?

Выплаты учителям гарантирует закон «Об образовании», в который в последний раз вносились поправки в 2013 году. Нельзя сказать, что льготы были уменьшены, их лишь распределили между основными уровнями. Точнее было вписано, какие предполагаются льготы педагогам сельской местности и учителям из города:

• Базовая часть выплат сельским педагогам увеличивается, зарплата фиксируется на уровне не меньше, чем во всем регионе;
• Квалификация повышается каждые три года за счет бюджетных средств;
• Устанавливаются льготы на оплату коммунальных услуг и приобретение недвижимости;
• Педагоги, устроенные в федеральных учреждениях, получают зарплату из этой сферы, другие преподаватели из городского бюджета.

Каждый регион и область самостоятельно устанавливает уровень выплат зарплаты своим преподавателям. Поэтому основные положения и нормы необходимо узнавать у местного руководства.

Общие льготы для педработников

Льготы для работников школы есть общие, так как преподавание относят к сложной работе. Поэтому общие преференции такие:

• Снижается норма рабочего времени в два раза, теперь – не более 18 часов за неделю;
• Можно совмещать преподавание нескольких предметов;
• Увеличен отпуск, в летний период это 42-56 дней;
• При выслуге лет можно досрочно уйти на пенсию;
• Можно уйти в непрерываемый отпуск на один год, если выслуга лет уже более десяти лет. Но преподаватель не теряет свое рабочее место.

Преференции для сельских педагогов

Льготы педагогических работников в сельской местности предлагают такие возможности:

• Возможна работа по совместительству;
• Сокращённая рабочая неделя;
• Оплата съемной квартиры или дома;
• Оплата всех коммунальных платежей по счетчику;
• Оплата твердого топлива, если такое используется;
• Первое пособие от пяти до десяти окладов;
• Надбавки к зарплате до 10%;
• Доплата за совмещение предметов преподавания.

Преференции на коммунальные платежи

Оплата коммунальных педагогическим работникам в 2020 году по закону не менялась. Поэтому каждая область и регион самостоятельно регулировать преференции на коммуналку для педагогов. Еще самоуправление определяет, куда направить деньги и в каком количестве. При этом распределение средств должно соответствовать пятому пункту закону «Об образовании», а именно:

• Содержание жилища;
• Оплата всех затрат на обогрев;
• Уголь и затраты;
• электричество;
• вода и канализации.

Как оказывается на деле?

Узнав о том, какие льготы социальным педагогам выделены, жители городов начали требовать от местного самоуправления государственные выплаты. А все потому, что выплаты в каждом регионе отличаются, как и уровень жизни. Именно поэтому в 2013 были внесены изменения расчета выплат учителям.

Государственные органы предложили рассчитывать льготы и компенсировать ЖКХ по средним показателям. На 2020 год сумма составляет 1200 рублей на месяц. В нее входят все затраты, которые должно компенсировать государство. Для получения выплаты не нужно писать заявления или оформлять заявку, это происходит автоматически.

Но регионы могут регулировать нормы по своему усмотрению.

Для молодых работников

Чтобы привлечь выпускников-педагогов на работу в школьные учреждения были разработаны дополнительные льготы. Поэтому каждый выпускник, устроившийся на работу в городскую или сельскую школы может получить подъемные, если:

• Устроится в первые три месяца;
• Закончил университет с красным дипломом;
• Подписывает контракт больше, чем на три года.

Тогда педагог получает ряд скидок и льгот:

• Одноразовая выплата;
• Повышенная зарплата на следующие три года;
• Выдается премия при условии хорошей работы в течении трех лет;
• Дается бесплатный проезд в транспорте.

Данные льготы регулируются местным самоуправлением и законодательными нормами.

Преференции на покупку недвижимости

Льготы учителям в 2020 году также предполагают помощь с получением жилища. Ведь нехватка жилплощади – одна из главных проблем в России, особенно среди государственных и социальных работников.

Поэтому государство предлагает льготное кредитование сельских учителей. Поэтому они могут получить ипотеку с низкой ставкой годовых – до 8%. Хотя в крупных городах такая льгота не предлагается.

А для преподавателей младше 35 лет предлагается социальная программа «Жилище». Для пользования нужно:

• Быть в очереди на улучшение жилищных условий;
• Обладать суммой для первого взноса;
• Написать и подавать заявление в местное самоуправление.

Зарплатные надбавки

Расчет выплат преподавателей состоит из базовой и стимулирующей части. Первая зависит от нагрузки и квалификации, а вторая от:

• Особого режима работы;
• Ведения класса;
• Работы во вредных условиях;
• Дополнительной нагрузки;
• Проверки тетрадей;
• Материальной помощи.

Как получить помощь в 2020 году?

Основной объем надбавок регулируется местным самоуправлением, поэтому подробности о выплатах можно найти на официальных сайтах.

Для получения дополнительных начислений, помимо коммунальных выплат, нужно прийти в администрацию района с соответствующим заявлением. Хотя перед этим лучше получить консультацию специалиста.

Как говорят депутаты и государственные органы сферы образования, в 2020 году никаких изменений по льготам для педагогов не предвидится.

«Бывший глава Минфина Алексей Кудрин говорил о том, что увеличить зарплаты учительского состава можно будет лишь в случае перераспределения бюджетных расходов на образовательную сферу. Если в школах не проводить ремонты и не закупать новую технику, то тогда возможно будет выполнить «майские указы» Владимира Путина и повысить оклады.

При этом стоит отметить, что получать надбавки, премии и доплаты учителям будет уже не так просто, как в прошлые годы.

В 2020 году для школьных педработников будут внедрены новые звания, присваивать которые будут в зависимости от сложности и качества труда.

Ольга Васильева, руководитель российской образовательной сферы, заявила, что в школах будут внедряться дифференцированные должности, разработанные согласно новому проф. стандарту.

Учителей подразделят на простых, старших и ведущих, а определять учительскую профпригодность будут при помощи квалификационного экзамена. Последнее заявление серьезно напугало учителей, которые работают, совмещая школьную занятость с пенсией.

Кстати, в правительстве говорят, что новый подход позволит уровнять оклады тех, кто работает в школе более 10 лет, и тех, кто недавно в неё пришел.» ©

Нормы закона

Что касается законов России, то согласно нормам, получать дотации могут несколько групп – с низким доходом и уровнем жизни (дети, инвалиды) или те лица, которые имеют особые заслуги (ордена, звания). Поэтому социальные работники, которым положены льготы – это:

• Занимающиеся социальной реабилитацией;
• Которые отказывают помощь сиротам;
• Работающие в учебно-воспитательном учреждении;
• Работающие в коммунальных службах.

Говоря о социальных работниках в селе, то к ним относят врачей, проверяющих, работников медицины, педагогов, ветеринаров.

«Отдельно в каждом субъекте РФ определяется правило возмещения расходов, обусловленных предоставлением вышеупомянутых мер материальной поддержки.

В соответствии с законом №52-фз правила и действующие условия возмещения понесенных расходов на обязательное предоставление различных льгот по оплате оказываемых услуг коммунальными службами, указанных в абз. 3 п. 5 ст. 55 рассматриваемого закона «Об образовании», принимаются во внимание в межбюджетных отношениях и диктуются ТК РФ.

В соответствии со ст. 153 ФЗ № 122-ФЗ общая сумма финансирования и необходимых выплат педагогам не должна снижаться, а конкретные условия предоставления материальной поддержки не будут ухудшаться.» © 

Что потребуется для получения помощи?

Оформление преференций в селе происходит через председателя самоуправления, также помочь могут социальные службы или районная администрация. Для обращения можно воспользоваться я одним из вариантов – услуги МФЦ, онлайн запрос на официальный сайт, отправить документы через заказное письмо. Из документов нужно иметь себе такие:

• Заявление по образцу;
• Справка о состоянии семьи;
• Паспорт;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• СНИЛС;
• Справка об устройстве на работу;
• Документы об оплату коммунальных услуг;
• Сберегательная книжка.

Предоставление жилья

Зачастую с жильем помогают начинающим педагогам в сельских условиях. Поэтому им предлагаются квартиры или дом с полной оплатой аренды, коммунальных платежей и затрат на отопление. И пока преподаватель работает на своей должности, может пользоваться жилищем бесплатно.

Иногда жилище предлагается с возможностью дальнейшей покупки по льготам. Говоря о городских школах, то преподаватель из другого города может получить место в общежитии или малосемейке. Некоторые региональные власти предлагают скидки и льготы на покупку собственного жилища.

При этом стоимость гораздо ниже рыночной.

Пенсия

Так как преподавание и учительская работа считается сложной, вредной, то каждый работник может выйти на пенсию досрочно, при выработке 25 лет, ранее 55 лет. При этом, помимо пенсии, педагог может сохранить свое место в учреждении и продолжать преподавать. Тогда и общая сумма зарплаты будет выше, чем было до выхода на пенсию.

Армия

Педагоги, которые военнообязанные, имеют льготу в уменьшенном сроке призыва. Для преподавателей и педагогов – это период с 1 мая по 15 июля. Поэтому осенний призыв на них не действует.

Дополнительные льготы

Говоря о дополнительных льготах учителям в 2020 году, то молодые специалисты могут взять ипотеку со сниженной процентной ставкой и большим сроком кредитования. Также педагоги теперь имеют право на бесплатную помощь в больнице. Помимо того, есть скидки на оплату коммунальных услуг и субсидия на жилище. Но для этого потребуется справка, что жилищные условия не соответствуют нормам.

Когда педагог вышел на пенсию, то он продолжает получать преференции на коммуналку и оплату жилища. Это действует, как для городских, так и для сельских педагогов. Что касается преподавателей из деревни, то они могут пользоваться бесплатным проездом туда и обратно.

Подведем итоги

Судя по последним новостям, особых изменений в сфере оплаты труда учителей пока не предвидится. Больше льгот продолжают получать сельские преподаватели, что совсем не странно.

Ведь в деревне все еще значительная нехватка кадров по всем социальным сферам и правительству нужно делать что-то для привлечения специалистов, особенно молодых.

Хотя это неплохой старт для молодого выпускника, который хочет получить свое жилье и иметь неплохой уровень заработной платы.

Что касается работников городских школ, то даже скидка на оплату коммунальных и жилища не спасает ситуацию. Даже при уравнивании расчета выплат, каждый регион предлагает различный уровень жизни.

Поэтому многим педагогам до сих пор не хватает средств для нормального существования. Не говоря о том, что уровень зарплат до сих пор остается на низком уровне, который часто несопоставим со сложностью и нагрузкой в школе.

Но надежда на улучшения и повышения уровня доходов все же остается, пусть и не в этом году.

Источник: https://www.menobr.ru/article/65514-qqq-m9-lgoty-pedagogov-v-2018-godu

Пособия (выплаты) работникам образования в 2019 — Юридическая консультация в Москве

Работники бюджетных сфер вправе рассчитывать на дополнительные меры поддержки со стороны федеральных и региональных властей. Речь идет о социальных льготах, компенсациях, дополнительных выплатах и пособиях. Предлагаем разобраться, какие именно полагаются пособия (выплаты) работникам образования в 2019 году.

Пособия (выплаты) работникам образования — льготы и выплаты по зарплате

Важно! Зарплата работника образования формируется из двух частей — базовой части, размер которой зависит от нагрузки и квалификации, и стимулирующей.

Стимулирующая часть заработной платы педагога включает в себя следующие выплаты:

• материальную помощь;
• надбавку за проверку тетрадей учеников;
• доплату за специальный режим работы;
• надбавку за выполнение обязанностей классного руководителя;
• доплату преподавателям химии (за вредные условия труда);
• надбавку за дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах.

Дополнительная выплата для работников образования, участвующих в подготовке учеников к госэкзаменам

Поскольку от результатов государственных экзаменов зависит возможность поступления выпускников школ в ВУЗы на бюджетные места, преподаватели проводят тщательную подготовку учеников к сдаче тестирований. Проведение подготовки и пробных экзаменов требует от учителей особого усердия и временных затрат, поэтому в Правительстве решено было поддерживать такое стремление помочь учащимся материально.

Было предложено установить дополнительную выплату, которая предназначается исключительно для педагогов, которые помогают ученикам 9 и 11 классов готовиться к ЕГЭ.

Президент РФ одобрил такую инициативу и утвердил новую редакцию статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», но изменения вступят в силу с 1 января 2019 года.

В тексте обновленной статьи 47 закона № 273-ФЗ говорится о том, что:

• получателями выплаты являются педагогические работники, участвующие в проведении государственного итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего образования;
• компенсация выплачивается в качестве вознаграждения за работу по подготовке и проведению государственной итоговой аттестации;
• размер и порядок выплаты средств утверждается региональными властями;
• финансирование выплат производится за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта РФ, выделяемых на проведение ГИА;
• оформить компенсацию можно будет с 1 января 2019 года.

статью ⇒ «Доплата к пенсии за стаж работы больше 35 лет, 40 лет, 50 лет«.

Общие льготы, пособия (выплаты) работникам образования

Льготы для учителей устанавливаются на региональном уровне, поэтому о перечне льгот, действующих в регионе, следует узнавать в органах местного самоуправления или в территориальном органе социальной защиты населения. Работа с детьми является сложной в эмоциональном плане, а потому все без исключения российские работники образования заслуживают ряд льгот:

Льготы для работников образования	Подробные сведения
Более продолжительный ежегодный отпуск (при условии наличия 10-летнего непрерывного трудового стажа)	Конкретная длительность ежегодного отпуска устанавливается региональными властями (до 12 месяцев).
Более короткая, в сравнении с общими условиями, продолжительность рабочей недели	Норма трудового времени составляет 18 часов в неделю (в 2 раза меньше, чем в общем случае).
Возможность совместительства (без каких-либо ограничений)	Данная льгота оказывается весьма полезной для сельских учителей, поскольку чаще всего один преподаватель обучает детей сразу нескольким дисциплинам.
Длительный отпуск во время летних каникул	42-56 календарных дней
Льготная пенсия за выслугу лет	Возможность досрочного выхода на пенсию предоставляется учителям, отработавшим в образовательной сфере не менее 25 лет

Жилищные льготы работникам образования в 2019 году

Зачастую молодые специалисты или опытные преподаватели отказываются от первичного трудоустройства или перевода в другое учебное заведение по причине проблем с жильем.

В то же время зарплата учителя не позволяет оформить ипотечный кредит, купить квартиру на собственные средства или снимать приемлемые апартаменты.

Чтобы решить данную проблему, правительство утвердило программу льготного ипотечного кредитования.

Преподаватели образовательных учреждений, расположенных в сельской местности, получили возможность оформить ипотеку по сниженной ставке (8,5% вместо привычных 11-12%) на следующих условиях:

• необходимо подать заявление участника льготной жилищной программы в жилищный отдел органов местного самоуправления поселения;
• потребуется внести первоначальный взнос по ипотеке из собственных средств преподавателя;
• учитель будет поставлен в очередь на улучшение жилищных условий.

статью ⇒ «Как выйти на пенсию досрочно в 2019 году«.

Пособия (выплаты) работникам образования — молодым специалистам

Целью утверждения дополнительных выплат и льгот молодым специалистам образовательной сферы (недавним выпускникам педагогических факультетов) является привлечение кадров в государственные/муниципальные школы, особенно в учреждения сельской местности. Среди преференций, назначаемых молодым учителям:

Льгота работникам образования	Подробные сведения
Право бесплатного проезда в общественном транспорте	Льгота распространяется исключительно на транспорт, следующий маршрутом в черте города.
Премиальные выплаты	Назначаются по итогам первых трех лет работы.
Повышенный размер заработной платы	В течение первых 3 лет работы
«Подъемная выплата» (единовременное пособие при трудоустройстве и переезде)	Сумма устанавливается региональными властями, так как выплата финансируется из средств бюджета субъекта РФ.

Важно! Чтобы получить право на подъемные выплаты, молодые преподаватели должны заключить с администрацией школы трудовой договор, рассчитанный как минимум на 3 года преподавания, трудоустроиться в течение 3 месяцев с момента получения диплома, иметь диплом с отличием (который дает право на повышенный оклад в случае, если не было перерыва между окончанием ВУЗа и началом преподавательской деятельности).

«Вопрос кадров для наших школ — это вопрос стратегической важности, поэтому принято решение дальше развивать проекты, которые в крае себя неплохо зарекомендовали. Один из таких проектов — это мобильный учитель.

Что касается «Сельского учителя», педагоги по этому проекту получают приоритетное право на получение леса для строительства дома, если необходимо, и самое главное — это выплата одного миллиона рублей на возведение или покупку жилья.

Учитывается стаж — не менее 5 лет работы, по возрасту педагог должен быть не старше 35 лет, кроме того при трудоустройстве в школу педагог должен отработать не менее 5 лет.»

• Максим Решетников, губернатор Пермского края
• «Реализация проекта «Сельский учитель», надеюсь, поможет притоку молодых кадров».
• Елена Пичкалева, заместитель начальника управления общего и профессионального образования администрации Чайковского района

Пособия (выплаты) работникам образования: компенсация стоимости ЖКУ

Преподаватели имеют право на получение компенсации стоимости жилищно-коммунальных услуг, но с 2013 года выплата составляет 1200 рублей вне зависимости от фактического объема потребленных ЖКУ. Связаны такие изменения с тем, что в прошлом отмечались существенные разницы в расходах бюджетов субъектов РФ по причине различающихся норм потребления коммунальных услуг.

Данная льгота утверждается на региональном уровне местными властями, поскольку финансирование производится за счет средств бюджета субъекта РФ, однако, местные власти не имеют полномочий на то, чтобы отменить выплату данной компенсации или уменьшить ее размер. Затраты возмещаются по оплате:

Коммунальная услуга	Уточнение по вопросу предоставления льготы
Покупка твердого топлива (дров, угля)	Для учителей, в домах которых отсутствует центральное отопление (согласно нормам потребления по региону).
Центральное отопление (или сжиженный газ)	По показаниям счетчиков, по норме потребления в регионе либо в полном объеме (зависит от субъекта РФ).
Электроэнергии	Согласно региональным нормам потребления
Вода (горячая и холодная)	По счетчику или по нормам потребления
Плата за пользование жилым помещением	Квартплата по договору социального найма

Важно! Никакого заявления подавать не требуется — льгота оформляется уже на основании трудоустройства в образовательном учреждении.

Законодательные акты по теме «Пособия (выплаты) работникам образования в 2019 году»

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ

Об образовании в РФ

Распространенные ошибки касательно получения пособия и выплат работниками образования

Ошибка №1: Молодой специалист (выпускник ВУЗа), получивший диплом по специальности в сфере образования год назад, претендует на получение «подъемной» выплаты при трудоустройстве в сельскую школу учителем. Но «подъемные» средства предоставляются только при условии заключения трудового контракта с образовательным учреждением в течение 3 месяцев после окончания ВУЗа.

Ошибка №2: Преподаватель коммерческой частной общеобразовательной школы подает заявление об оформлении льготы на оплату коммунальных услуг.

Однако, данная льгота утверждается только в отношении учителей государственных и муниципальных образовательных учреждений.

Более того, заявление в любом случае подавать не требуется — льгота применяется автоматически на основании сведений о трудоустройстве работника образования.

Ответы на часто задаваемые вопросы о том, как оформить пособия (выплаты) работникам образования в 2019 году

Вопрос №1: Вправе ли преподаватель городской общеобразовательной школы стать участником жилищной программы для учителей и оформить ипотеку по льготной ставке?

К сожалению, нет. Оформить льготный ипотечный кредит позволено исключительно работника образования, устроившимся на работу в сельскую школу. Однако, если преподавателю не исполнилось 35 лет, он вправе подать документы на участие в государственной программе «Жилище», значительно упрощающей процесс покупки жилья в кредит.

Вопрос №2: Может ли преподаватель государственной образовательной школы лишиться права на компенсацию стоимости жилищно-коммунальных услуг на том основании, что он пребывает в отпуске или не берет на себя дополнительные обязанности либо не преподает факультативные занятия?

Нет, льгота по оплате коммунальных услуг установлена на федеральном уровне в отношении всех без исключения работников образования, вне зависимости от рабочей нагрузки. Отменить льготу на основании пребывания в отпуске или по решению региональных властей не могут.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/posobiya-vyplaty-rabotnikam-obrazovaniya/

Социальные льготы учителя

Условия труда и социальная поддержка учителей

Для учителей законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, предусмотрены особый порядок предоставления отпусков, выплата компенсаций и некоторые льготы. И об этом следует помнить.

1. Продолжительность рабочего дня учителя сокращена                                                                                                                                      Норма часов педагогической работы, за выполнение которой установлена ставка заработной платы учителя (должностной оклад), составляет от 18 до 36 часов в неделю.

Причем статьей 333 Трудового кодекса РФ и пунктом 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г.

№ 3266-1 «Об образовании» предусмотрено следующее: для педагогических работников образовательных учреждений устанав-ливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю.

А за часы работы сверх установленных норм производится дополнительная оплата в соответствии с получаемой ставкой в одинарном размере (см. постановление Правительства РФ от 3.04. 2003 г. № 191).

К тому же, учитель может работать по совместительству. Продолжительность такой работы в течение месяца устанавливается по каждому трудовому договору и по соглашению сторон (учитель и работодатель). При этом она не может превышать:

 – половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;

 – 16 часов работы в неделю для тех педагогов, у которых половина месячной нормы рабочего времени по месту основной работы составляет менее 16 часов в неделю.

Итак, продолжительность рабочего времени учителя не должна превышать 36 часов в неделю. Исходя именно из этого условия,  и составляется рабочий график педагога.

2)Отпуск работников педагогического труда длиннее    

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику, составляет 28 календарных дней. Основание – статья 115 Трудового кодекса РФ.

Но для педагогов, в том числе учителей, законодательством предусмотрено предоставление ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска.

Его продолжительность устанавливается Правительством РФ и составляет от 42 до 56 календарных дней (ст. 334 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, педагоги имеют право на длительный отпуск сроком до одного года. Но не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяют учредители и (или) устав Учреждения (ст. 335 Трудового кодекса РФ).

Минобразования России своим приказом от 7 декабря 2000 г. № 3570 утвердило Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года (далее – Положение). Но его нормы распространяются только на организации, для которых Минобразования России – учредитель (или выполняет полномочия учредителя).

Согласно Положению за находящимся в длительном отпуске работником сохраняется его место работы (должность). Возможность оплаты такого отпуска за счет внебюджетных средств определяется уставом образовательной организации.

Пенсия по старости назначается ранее установленного законом возраста лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность. Об этом сказано в подпункте 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ).

Список должностей и учреждений, а также периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

Среди прочих в этом списке указана профессия учителя.                                                                                  Согласно статье 10 Закона № 173-ФЗ, в страховой стаж для исчисления пенсии включаются периоды работы и (или) иной деятельности на территории России.

Но при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Очередной оплачиваемый отпуск также включается в страховой стаж. Ведь работник состоит в трудовых отношениях, и со всех полученных им сумм должны производиться отчисления, в том числе в Пенсионный фонд РФ.

4) Педагогам положена компенсация затрат на покупку литературы

Для педагогических работников предусмотрена возможность получения ежемесячной денежной компенсации на книгоиздательскую продукцию и периодические издания. Цель предоставления такого права – содействие обеспечению педагогов соответствующей литературой (пункт 8 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»).

Так, педагогическим работникам федеральных государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования выплачивается компенсация в размере 150 руб. А в других федеральных государственных образовательных учреждениях – в размере 107 руб.

5) Предусмотрены льготы по коммунальным услугам                                        

В пункте 5 статьи 55 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образова-нии» предусмотрена возможность предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений льгот по коммунальным услугам. Так, к этим льготам относится право педагогов на бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках или поселках городского типа.

Для педагогических работников, проживающих в жилых помещениях, не имеющих центрального отопления, предусмотрено обеспечение (бесплатно) твердым топливом и транспортными услугами по его доставке.

 Причем количество бесплатного топлива также имеет предельные нормы.

 Если же педагогу компенсируют расходы на оплату топлива, то он должен подтвердить свои расходы документально (например, чеками или товарными накладными). Иначе компенсационные выплаты педагогам облагаются налогом на доходы физических лиц (см. письмо № 03-04-06-01/227).

 Все указанные меры соцподдержки предоставляют независимо от формы собственности жилищного фонда.

А для пенсионеров (педагогических работников) такой учет производят по последнему месту работы. Именно данные образовательные учреждения и осуществляют расходы по жилищным компенсациям. Но если в семье учителя право на получение мер соцподдержки имеют несколько членов семьи, то они сами должны выбрать то учреждение, которое им обеспечит это право.

6) Поддержка молодых учителей                                                                        

Премьер-министр России Владимир Путин, выступая на Форуме сельской интеллигенции в Белгородской области, сообщил, что в 2011 г. более семисот выпускников педагогических вузов получили материальную поддержку в размере 500 тыс. рублей.

Премьер отметил, что региональные власти должны оказывать помощь в получение жилья молодым учителям, приехавшим работать в село.

• 7) Заработная плата
• Первая составляющая, из которой состоит заработная плата учителей, — минимальная ставка заработной платы в зависимости от  квалификационной  категории.
• Вторая составляющая, из которой складывается зарплата учителей, — компенсационные выплаты, за работу в общеобразовательных школах– за вредность, например, учителям-химикам – от  8% до 12% , за работу в компенсационных классах, за работу на дому и др.

Наконец, третья составляющая, направленная на повышение зарплаты учителей, – выплаты стимулирующего характера (за сложность, напряженность и особый режим работы (за проверку тетрадей, классное руководство и др.) и выплаты по результатам работы – за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ.

В коллективном договоре прописываются условия, при которых размеры заработной платы могут устанавливаться выше минимальных размеров. Здесь же прописываются все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, в том числе и персональные выплаты. Принципиально важно, чтобы распределение осуществлялось не поровну, а действительно по результатам работы.

Персональную ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждения несут  их руководители.

Источник: https://nsportal.ru/blog/shkola/obshcheshkolnaya-tematika/all/2012/06/13/sotsialnye-lgoty-uchitelya