В 2019 году был принят Федеральный Закон №400. Он устанавливает помимо прочего и доплату к страховой пенсии для граждан с большим трудовым стажем – больше 40 лет.
Порядок перерасчёта выплат и условий получения надбавки для большинства граждан остался не ясен. Пенсионерам, чей стаж подтверждён документально, беспокоиться не о чем.
Остальным желательно узнать, куда и с чем обращаться для решения этого вопроса.
Заявление Владимира Путина
Прошлой весной в официальном заявлении Президент России рассказал о запланированном на начало 2019 года введении доплат пенсионерам. Это касалось, преимущественно, пенсий по старости. Ежемесячная доплата в семь процентов, хотя и невелика сама по себе, будет превышать уровень инфляции и послужит повышению уровня жизни пожилых людей.
В планах на ближайшее пятилетие увеличивать пенсии в среднем на одну тысячу рублей ежегодно независимо от доплат. Несмотря на постоянную индексацию, из-за растущих цен покупательная способность пенсионеров не увеличивается. Поэтому информация о введении надбавки за длительность трудовой деятельности в несколько десятилетий вызвала обсуждение в обществе.
Пенсионная реформа в 2019 году
Согласно плану реформации, страховая пенсия начисляется по новой формуле и состоит из фиксированной суммы, которая ежегодно устанавливается Правительством, накопительной части и произведения двух переменных:
- количество персональных баллов, которое зависит от размера зарплаты, стажа и возраста выхода на пенсию от 0 до 10 за год;
- стоимости баллов, устанавливаемой ежегодно законодательным актом.
При этом минимальный трудовой стаж к концу переходного периода будет составлять 15 лет.
Размер фиксированный, выплаты и количество баллов увеличиваются, если пенсионер обратился за оформлением законного содержания несколько позже достижения установленного законом возраста.
Основания для повышения суммы положенного пенсионного пособия
После достижения пенсионного возраста каждому гражданину автоматически устанавливается пенсионное пособие, которое зависит от имеющегося на этот момент трудовой выслуги, размера заработной платы и страховых отчислений. Размер его не окончательный. Ежегодно производится перерасчёт установленного пособия по следующим категориям:
- для пенсионеров, завершивших трудовую деятельность – это индексация пенсии с учётом ежегодной инфляции;
- для работающих пенсионеров – увеличение надбавки соответственно накопленным за прошедший год баллам.
Внимание!
Эти виды перерасчётов пенсий не требуют подачи заявления или иного участия. Они производятся в автоматическом режиме согласно алгоритмам начисления.
Условия надбавки к пенсии за длительный стаж
Размер доплаты к пенсии за большой стаж работы – более 40 лет – в 2019 году уникален в своём роде. Он никак не связан с индексацией и перерасчётом в связи с увеличением числа личных пенсионных баллов.
Основное требование для её получения – подтверждённый статус Ветерана труда.
Зафиксировать официально статус и получить удостоверение Ветерана труда можно обратившись в районное отделение Пенсионного Фонда или органов соцзащиты.
Как записано в законе №5-ФЗ, на получение статуса Ветерана труда имеют право граждане, которые:
- имеют время непрерывной работы на одном предприятии 15 лет, удостоены наград и знаков отличия за трудовые заслуги в одной из отраслей промышленности или народного хозяйства. Полное время занятости от 20 лет для женщин и от 25 – для мужчин;
- имеют награды – ордена, медали, грамоты – полученные в СССР или уже в Российской Федерации;
- начали свою трудовую деятельность до достижения совершеннолетия – в период Великой Отечественной Войны – и имеют полную длительность трудового стажа: женщины – 35, мужчины – 40 лет.
Граждане со статусом Ветеран труда, имеют право на льготы, в том числе – в сфере налогообложения, оплаты ЖКХ, на транспорт и в сфере здравоохранения. Однако, независимо от статуса доплата положена и другим категориям граждан, проработавшим много лет.
В этом случае её размер определяется через увеличение пенсионного коэффициента. Дополнительно пять баллов начисляются женщинам, работавшим 40лет, и мужчинам со сроком работы от 45 лет.
Некоторые надбавки положены женщинам уже при выслуге от 30 лет и мужчинам, если они отработали не менее 35 лет.
Расчет стажа
Трудовой стаж включает в себя не только срок официально подтверждённой трудовой деятельности, во время которой работодателем уплачивались пенсионные взносы. Периоды временной невозможности работать, связанная с реализацией общественного долга социально-ответственными гражданами, также частично засчитывается в срок трудовой деятельности. Согласно закона РФ, в общий рабочий стаж включают:
- время военной службы – контрактной или по призыву;
- уход за пожилыми родственниками или иными гражданами в возрасте старше 80 лет – при оформлении официального опекунства;
- отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, однако, не более 4,5 лет суммарно – при наличии нескольких детей;
- уход за детьми-инвалидами или иными лицами – инвалидами 1 группы.
Алгоритм перерасчета пенсии и суммы доплат
В общем случае надбавка формируется из бонусных баллов, которые накоплены за годы работы. Для этого сумма баллов умножается на их стоимость, установленную в текущем году. В 2019 стоимость пенсионного балла – около 81 рубля. Однако, при окончательных расчётах будет учитываться место проживания пенсионера и отрасль, которой принадлежит период непрерывной работы.
В 2019 наконец введена надбавка для граждан, непрерывно проживающих в сельской местности и имеющих минимум 35 лет занятости в сельском хозяйстве.
Для получения надбавки на момент перерасчёта претендующий пенсионер должен завершить трудовую деятельность и не работать.
Перечень предприятий и организаций, бывшие сотрудники которых вправе претендовать на доплату за большой стаж, установлен постановлением Правительства. Надбавки для граждан, занятых в иных сферах экономики, устанавливаются в каждом регионе особо и сильно разнятся.
Как оформить надбавку к пенсии
Все перерасчёты, связанные с увеличением стажа и индексацией пенсии, производятся ежегодно автоматически. Основанием для них служат пенсионные отчисления, которые делает работодатель. Для получения же дополнительной надбавки гражданам со стажем более 40 лет и официальным статусом Ветеран труда следует обратиться в районное отделение органов соцзащиты. Там же можно получить все сопутствующие консультации и разъяснения.
Для получения права на повышенную пенсию гражданин должен предоставить помимо заявления ряд документов.
- Свой паспорт и СНИЛС.
- Удостоверение Ветерана труда.
- Справка из Пенсионного фонда о пенсии по возрасту.
- Документы, подтверждающие совокупное время официальной занятости – трудовую книжку, справки с места работы, выписки из архива.
- Справки, подтверждающие получение заработной платы, точно указывающие её размер.
После подачи заявления и положенного пакета документов, подтверждающих право на получение доплаты по стажу 40 или больше лет, проводится проверка. Её результаты заявитель получает в устном или письменном виде, после чего производится перерасчёт. В случае благоприятного исхода ожидать увеличенной пенсии можно уже через месяц после подачи заявления.
Хотя доплата для пенсионеров с большим трудовым стажем, большая часть которого приходится на времена СССР, и не особо велика, она является одним из проявлений социальной справедливости и служит знаком уважения к их долгому, прилежному труду. В 2019 году гарантированно получить её смогут граждане, постоянно занятые в одной из самых тяжёлых и изнурительных отраслей экономики – сельском хозяйстве.
Источник: https://xn——7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/nadbavka-k-pensii-za-stazh-bolee-40-let-v-2019.html
Досрочный выход на пенсию в 2020 году
В 2020 году уйти на пенсию досрочно смогут несколько льготных категорий граждан.
После вступления в силу нововведений в пенсионной системе право досрочного выхода на заслуженный отдых сохранилось практически за всеми, кто имел его в дореформенный период.
В настоящее время рассматривается вопрос о внесении в перечень льготников афганцев. Кроме того, в 2020 году согласно новым правилам, раньше положенного смогут уйти на пенсию безработные россияне и многодетные матери.
Новый порядок оформления пенсии медиков и учителей
Досрочное оформление пенсионного пособия медицинских работников не связано с возрастным ограничением и количеством общего стажа. Для получения права на пособие необходимо выработать 25-30 лет медицинского стажа. Точное количество лет, необходимых для получения статуса пенсионера, зависит от условий работы.
Такой порядок выхода на заслуженный отдых существовал и до реформы. С 2019 года льготы сохранились, но предусматривается новое условие – отсрочка перед оформлением пенсии. Ее срок зависит от года выработки спецстажа. С каждым годом величина отсрочки будет увеличиваться, пока не достигнет пятилетнего значения (в 2023 году).
Увеличение будет плавным (на 12 месяцев каждый год), начиная с 2019 года.
Для медицинских работников, которые стали первопроходцами в реформе, предусмотрены особые условия. В 2019 и 2020 годах оформить выслугу лет можно будет на полгода раньше предусмотренных сроков.
Так, например, для медиков, выработавших выслугу лет в первом полугодии 2020 года отсрочка составит 6 месяцев. То есть оформить пособие можно будет во второй половине 2020 года.
Переходный период отражен в таблице.
| 1 полугодие 2019 | 2 полугодие 2019 |
| 2 полугодие 2019 | 1 полугодие 2020 |
| 1 полугодие 2020 | 2 полугодие 2021 |
| 2 полугодие 2020 | 1 полугодие 2022 |
| 2021 | 2024 |
| 2022 | 2026 |
| 2023 | 2028 |
Аналогичным образом назначается досрочная пенсия и для педагогических работников. Трудовая деятельность педагога для ухода по выслуге лет должна включать работу именно в образовательной сфере от 25 лет. Переходный период для учительского состава начался с января 2019 года и продлится до 2028 года. За эти годы возрастная планка для педагогов увеличится с шагом на 1 год каждые 12 месяцев.
Кроме спецстажа по новым правилам для назначения пенсионного пособия медицинским работникам и учителям необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Минимум, который нужно накопить, приведен в таблице.
| 2019 (январь-июнь) | 16.2 |
| 2019 (июль-декабрь) | 18.6 |
| 2020 (январь-июнь) | 21 |
| 2020 (июль-декабрь) | 23.4 |
| 2021 | 28.2 |
| 2022 | 30 |
| 2023 | 30 |
Таким образом, чтобы получить право на отдых, нужно заработать необходимое число баллов (ИПБ). Их количество зависит от размера страховых взносов. То есть чем больше зарплата, тем больше отчислений и соответственно индивидуальных пенсионных баллов. Для расчета ИПБ можно обратиться к специалистам в ПФ. В случае нехватки есть несколько способов увеличить их количество:
- приобрести их в Пенсионном фонде (сделать взнос);
- отложить выход на пенсию на несколько лет;
- один из супругов с более высокой заработной платой может отчислять взносы другому.
Так же дополнительные баллы начисляются женщинам за каждого ребенка. Максимальное количество можно получить за 4 детей. ИПБ у женщины с четырьмя детьми составит 24,3.
С момента выработки спецстажа до назначения пенсии работники педагогических и медицинских профессий по желанию могут оставить место работы или же продолжить трудовую деятельность.
Новые льготные категории
После реформы пенсионного законодательства список льготников, которым полагается оставить место основной работы раньше обычного срока, был изменён.
С января текущего года на досрочный выход на заслуженный отдых могут претендовать:
- Многодетные матери. Для женщин, имеющих три ребенка, предоставляется возможность прекратить трудовую деятельность на три года ранее нового пенсионного возраста. Для матерей с четырьмя детьми — на четыре года раньше. При этом общий страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Женщины, воспитавшие пять и более детей, выходят на пенсию в 50 лет.
- Безработные предпенсионеры. В случае невозможности устройства на работу гражданина предпенсионного возраста срок выхода на отдых переносится на два года ранее. Статус безработного должен быть официально подтвержден. Для этого предпенсионер должен стоять на учете в службе занятости.
- Граждане, имеющие длительный стаж работы. Женщины, проработавшие не менее 42 лет и мужчины со стажем не менее 37 лет, могут прекратить трудовую деятельность и имеют право на назначение досрочной пенсии. Но, для этой группы льготников установлено возрастное ограничение — пенсионный возраст может быть уменьшен, но не более, чем до 60 лет у мужчин и не более чем до 55 лет у женщин.
В 2020 году для всех нововведенных льготных категорий выход на пенсию будет проходить с учетом переходных положений. Так, например, многодетным матерям (за исключением тех, у кого пятеро детей) в 2020 году будет назначено пенсионное пособие только лишь по достижению 55,5 лет.
Уход на пенсию ветеранов боевых действий
По инициативе первого заместителя председателя комитета Госдумы по обороне Александра Шерина был разработан законопроект о сохранении ранее установленных параметров выхода на пенсию для ветеранов боевых действий.
Депутат предложил внести данную поправку в кратчайшие сроки, так как первые пенсионеры-афганцы по старым нормативам появились бы уже в 2020 году. Но в связи с нововведениями экс-военным придется работать еще несколько лет.
Зампредседателя пояснил, что россияне, прошедшие службу в горячих точках, не обладают физическими возможностями ожидать пенсию так долго. Государственная дума и Совет федерации пока не приступали к рассмотрению документа.
Кроме того, дата рассмотрения проекта закона пока и вовсе не определена. В случае одобрения инициативы ветераны боевых действий будут уходить на пенсию по старым нормативам:
- с 55 лет женщины;
- с 60 лет мужчины.
По официальным данным Росстата на 2019 год в России звание ветерана боевых действий имеют около 1,5 млн. человек. Из них около 600 тысяч принимали участие в военных действиях на территории Афганистана.
Загрузка…
Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter
Источник: https://2020-god.com/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu-v-2020-godu/
Досрочная пенсия в 2020 году в России
В сентябре 2018года Государственной думой Российской Федерации был принят ряд изменений, касающихся пенсионного законодательства. В результате у населения предпенсионного возраста возникло много вопросов, одним из которых является право досрочного выхода на пенсию в 2020году. Чтобы ответить на этот вопрос, были проведены консультации с представителями пенсионного фонда и государственной инспекции по труду Российской Федерации.
Кто будет иметь право на досрочную пенсию
Досрочной или льготной пенсией называется денежное пособие гражданам, которые не достигли общеустановленного пенсионного возраста. При этом гражданин имеет право претендовать на такое льготное содержание только в том случае, если у него имеется стаж работы по определенной специальности, который указан в законе о пенсионном обеспечении.
Кроме того, с 1 января 2020года на досрочное пособие могут претендовать следующие категории населения:
- Трудящиеся, профессии которых связаны с тяжелыми или опасными для жизни и здоровья условиями труда.
- Люди, которые работали или работают на край нем севере, или в районах, условия которых приближенны к нему.
- Граждане, которые имеют социальный статус, предусмотренный законодательными актами РФ.
Кроме вышеперечисленных аспектов, для досрочного выхода на пенсию в 2020году, необходимо выполнение следующего ряда обязательных условий:
- Наличие определенного количества отработанных лет, в течение которых из заработной платы работника высчитывалась определенная сумма денег для уплаты страховых взносов.
- Наличие страхового (трудового) стажа, который подтверждается трудовым или гражданско-правовым договором.
При этом стоит учитывать, что в трудовой стаж для льготной пенсии входят года службы в армии, а также периоды нахождения физического лица на больничном листе, в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и состояние на Бирже труда.
Также стоит знать, что размер досрочной пенсии в 2020году напрямую будет зависеть от ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента). В данном случае, перечисленные в пенсионный фонд денежные взносы пересчитываются в баллы, и при выходе на льготную пенсию суммируются, и умножаются на индивидуальный коэффициент. Полученное значение, начиная с 2020года будет ежегодно индексироваться.
Первые досрочные пенсионеры в 2020 году
Трудящиеся, которые планировали по старым законам пойти на досрочную пенсию в 2020году, согласно внесенным изменениям получат своеобразную льготу, которая предусматривает выход на заслуженный отдых на полгода раньше, чем наступит новый пенсионный возраст.
То есть, если по новому законодательству человек должен пойти на пенсию в июле 2020 года, то согласно действующей льготе он сможет уйти на нее в январе 2020 года.
Согласно данным изменениям первыми на раннюю пенсию пойдут женщины, родившиеся в 1965году и мужчины 1960года рождения.
Действие данной льготы рассчитано на два года (с 1 января 2019года по 1 января 2021года). Это объясняется тем, что гражданам, которые первыми столкнулись с пенсионной реформой, будет очень тяжело под нее адаптироваться. Поэтому, президентом Российской Федерации была выдвинута инициатива, по созданию двухлетней привилегии.
Нововведения для получения льготного обеспечения
В 2020году планируется внести в Закон о пенсионном обеспечении следующие основания, которые позволят досрочно выходить на досрочное государственное обеспечение:
- Продолжительный стаж. В данном случае понимается досрочный выход на заслуженный отдых (на два года раньше общеустановленного возраста), если у женщины в возрасте 55лет и больше, имеется не меньше 36лет трудового стажа. В свою очередь для мужчины установлен минимальный возраст в 60лет, и трудовой стаж больше 41 года. Получается, чтобы перейти на льготное, государственное обеспечение, человеку необходимо иметь официальную и непрерывную занятость с 19лет.
- Многодетные матеря, имеющие троих и более детей. Причем, чем больше детей, тем женщина раньше пойдет на пенсию. Если у нее трое детей, то пенсионный возраст наступает на три года раньше общепринятого, если четверо – то на четыре года, а если пятеро и больше, то она имеет право уйти на пенсию в 50лет. Стоит знать, что для получения таких льгот, женщине необходимо официально отработать не меньше пятнадцати лет.
- Женщины, проработавшие в условиях Крайнего Севера, и имеющие двух и более детей. В эту категорию попадают женщины, имеющие, как минимум 10 лет северного стажа, и родивших двух и более детей. Таким матерям государственное обеспечение будет определяться с 50лет.
- Безработные, которые лишились работы на пять лет раньше предполагаемого выхода на пенсию. Предполагается, что с 2020года данная категория населения будет уходить на заслуженный отдых на два года раньше, установленного реформой возраста. Такое пособие назначается только по представлению биржи труда, и котируется исключительно для мужчин имеющих не меньше 25лет трудового стажа, а для женщин соответственно – не меньше 20лет.
В данном случае, человек считается безработным, если попал под сокращение штата, а также в случае реорганизации или ликвидации предприятия, и если служба занятости не смогла его трудоустроить за предусмотренный законом срок.
Досрочная пенсия для работников медицины и педагогов
В 2020году для данной категории работников сохраняться все существующие в настоящее время права. Единственное что поменяется, так это сроки обращения за льготным государственным обеспечением.
Медицинские работники и педагоги, чтобы преждевременно пойти на пенсию, должны будут иметь от 15 до 30лет специального стажа. В данном случае оговариваемый период зависит от конкретной специализации работника. Кроме того, трудящиеся, у которых имеется определенный стаж, смогут обратиться за льготной пенсией только с учетом переходных положений и общеустановленного возраста.
Получается, что человек, выработавший стаж в 2020году, сможет уйти на льготный заслуженный отдых не раньше, чем через полтора года. Также стоит обратить внимание, что с 2023года такой период отсрочки будет составлять пять лет.
Северная пенсия
Люди, работающие в сложных погодных условиях, и с плохо развитой инфраструктурой имеют право на досрочную пенсию. Однако, по словам специалистов, в настоящее время на таких территориях условия жизни значительно изменились, и поэтому на государственном уровне было принято решение повышать пенсионный возраст для таких категорий трудящихся.
Получается, что стаж, заработанный на Крайнем Севере, в том числе и приравненных к нему территориях позволит на пять лет раньше выходить на пенсию. Однако с 2020года будет производиться поэтапное повышение общеустановленного возраста, который к 2024 году достигнет для мужчин – 60лет, а для женщин – 55 лет.
При этом стоит учитывать, что для досрочного выхода на северную пенсию, человеку нужно официально проработать на Крайнем Севере не меньше 15 лет, а на территориях, приравненных к северным условиям – не меньше 20 лет. Кроме того, для женщин необходимо иметь 20лет общего стажа, а для мужчин – 25 лет.
Профессии с вредными условиями труда
Для данной категории трудящихся изменения в пенсионном законодательстве не коснуться. Поэтому они смогут выходить на льготную пенсию на тех основаниях, которые действуют в настоящее время. Также под данную категорию попадают коренные жители Севера, общеустановленный пенсионный возраст которых, является 50лет для женщин, и 55 лет для мужчин.
В 2020году льготы сохраняться для всех рабочих специальностей, которые были внесены в список вредных профессий в 1993году. В этот список попадают следующие актуальные на сегодняшний день категории промышленности с вредными условиями труда:
- атомная энергетика;
- химическая промышленность;
- подземная добыча полезных ископаемых;
- гражданская и военная авиация;
- промышленность, где присутствуют радиоактивные вещества;
- аварийно-спасательные службы.
Чтобы пойти на льготный отдых по вредному стажу, трудящийся должен проработать на вредном месте (согласно списка от 1993года) не меньше половины срока, от того который установлен законодательством. Кроме того, необходимо иметь определенное количество общего стажа.
Социальные категории
В 2020году на досрочную пенсию могут рассчитывать следующие социальные категории населения:
- Родители или опекуны, воспитывающие детей-инвалидов. В данном случае на льготу может рассчитывать только один из родителей (опекунов). Но при этом, у него обязательно должен быть страховой стаж, который для женщин составляет – 15 лет, а для мужчин – 20 лет.
- Матери воспитавшие больше пяти детей, и официально отработавшие не менее 15 лет.
- Инвалиды. К таковым относятся карлики, лилипуты, инвалиды по зрению (только 1 группы), а также люди, получившие увечья вследствие радиационных аварий или военных действий.
Как оформить досрочную пенсию
С 1 января 2020года порядок оформления льготной пенсии останется неизменным. Поэтому, гражданин, достигший определенного возраста и заработавший необходимый для получения пенсии стаж, должен в первую очередь обратиться в пенсионный фонд по месту жительства.
В данном государственном органе будущий пенсионер должен подать заявление на имя председателя ПФ с просьбой назначить ему досрочную пенсию. В данном случае заявление подается лично, или через доверительное лицо, но при этом обязательно нужно иметь юридическую доверенность.
Стоит знать, что пенсия начисляется с момента подачи заявления, при условии, что соблюдены все нормативно-правовые акты пенсионного обеспечения.
Источник: http://yur-gazeta.ru/ekonomika/dosrochnaia-pensiia-v-2020-gody-v-rossii.html
Права и льготы работающих пенсионеров
Каждый гражданин, выходя на пенсию, приобретает новые права и льготы, которые существенно облегчают их жизнь. Однако в большинстве случаев вся государственная поддержка направлена на неработающих пенсионеров, а рабочие пользуются лишь некоторыми послаблениями государства, такими как:
Взвесив все плюсы и минусы выхода на пенсию продолжения трудовой деятельности, а именно увеличение пенсионных выплат в результате перерасчета 1 августа и отмена индексации пенсии для работающих получателей, можно сделать вывод, что если имеются здоровье и силы, то безусловно в продолжении рабочей деятельности есть разумный смысл. Ведь не каждый гражданин может прожить лишь на пенсионные средства, ввиду своих потребностей.
Нужно ли работать на пенсии?
Достигая пенсионного возраста, не все россияне торопятся уйти с рабочего места, получая при этом зарплату и пенсию одновременно. Это не противоречит законодательству Российской Федерации на данный момент, однако в этом есть как плюсы, так и некоторые минусы.
Данная мера была предпринята ввиду больших расходов средств бюджета ПФР и, как следствие, его дефицита. По мнению Правительства РФ, отмена индексаций поспособствует снижению расходов средств бюджета, а возможная отмена выплат работающим пенсионерам или ее фиксированной части, вовсе может решить проблему дефицита. Однако, в последнем, на данный момент поддержки государства не последовало.
Перерасчет трудовой (страховой) и накопительной пенсии
Трудящимся пенсионерам страховая пенсия пересчитывается ежегодно 1 августа по причине неучтенных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете. Максимальное значение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента), согласно статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», зависит от выбора способа пенсионного обеспечения:
- 3 балла — для граждан, не формирующих пенсионные накопления в текущем году;
- 1,875 балла — для граждан, формирующих пенсионные накопления.
Таким образом, страховая пенсия балы увеличена 1 августа 2016 года не более, чем на 223 рубля, при стоимости одного балла в этом же году — 74,27 рубля.
Перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в беззаявительном порядке в следующих случаях:
- При достижении возраста 80 лет (к пенсии по старости);
- В связи с изменением степени инвалидности (к пенсии по старости и инвалидности).
Что касается накопительной пенсии, то при поступлении дополнительных взносов, в соответствии со статьей 8 закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», перерасчет производится также 1 августа и в беззаявительном порядке, исходя из двух факторов:
- Итоги инвестирования пенсионных накоплений.
- Суммы неучтенных при назначении накопительной пенсии поступлений.
Так как накопительная пенсия не формировалась в течение 2015 года из-за введенного моратория и заморозка продлена на 2016 год, следовательно, и повышения ее размера ожидать не стоит.
Отмена индексации выплат работающим пенсионерам
В 2016 году повышенную страховую пенсию в связи с индексацией получат только неработающие пенсионеры, а трудящиеся получат ее в прежнем размере. Это вызвано отменой индексации всех видов страховых пенсий для работающих пенсионеров, для которых правило перестанет действовать только после увольнения с рабочего места.
Однако, если пенсионер прекратит свою трудовую деятельность после проведения индексации, то увеличенный за счет прошлых индексаций размер выплаты он получит уже в следующем месяце после вынесения решения органа ПФР (на основании сведений работодателя). Если пенсионер является индивидуальным предпринимателем или относится к категории самозанятого населения — сведения дает ФНС (Федеральная налоговая служба).
При возобновлении гражданином трудовой деятельности сумма пенсии не уменьшается, а будет продолжать выплачиваться в соответствии с суммой в последний день перед повторным трудоустройством.
Таким образом, даже при отмене индексаций трудящимся пенсионерам, государство обещает их возместить, при условии, что получатель прекратит свою трудовую деятельность.
Виды предоставляемой государственной поддержки
Помимо пенсионных выплат, государство предоставляет работающим пенсионерам некоторые виды льгот, о которых необходимо знать, поскольку большинство носит заявительный характер обращения. Существуют некоторые налоговые права трудящимся гражданам на пенсии:
- Освобождение пенсионера от уплаты налога на имущество;
- Получение налогового вычета;
- Освобождение пенсионера от уплаты подоходного налога (НДФЛ).
Также работающим получателям могут выплачиваться все компенсации на месте работы, которые положены и обычным работникам. Еще одной привилегия — получение от работодателя дополнительного двухнедельного отпуска, однако неоплачиваемого.
Средства, расходуемые пенсионером на проезд к месту отдыха, возмещаются только неработающим получателям пенсии, также им может оказываться социальная помощь от государства.
Налоговые льготы работающим получателям пенсии
Государство Российской Федерации предусмотрело некоторые налоговые льготы для граждан, вышедших на пенсию, но продолжающих работать — это освобождение от уплаты налога на имущество и получение налогового вычета с него, и освобождение от уплаты подоходного налога с пенсии, которая ему назначена. Это помогает пенсионерам сэкономить некоторые денежные средства, а также получить дополнительную материальную поддержку.
Освобождение от налога на имущество и получение налогового вычета
В Российской Федерации пенсионеры освобождены от уплаты налога на имущество. Такой привилегией может воспользоваться и пенсионер, осуществляющий трудовую деятельность, согласно пункту 10 статьи 407 «Налогового Кодекса Российской Федерации», если имущество находится в личной собственности.
Налог может быть обнулен на следующие виды имущества:
- комната или квартира;
- собственный дом;
- гараж или место в общем гараже;
- мастерские, ателье, студии, частные музеи, галереи и библиотеки;
- хозяйственные постройки площадью не более 50 м2, которые располагаются на земле, предоставленной для ведения хозяйства, для дач или частного жилищного строительства.
Налоговая льгота может предоставляться только для одного объекта налогообложения из каждого вида, то есть пенсионер, имеющий несколько квартир в собственности и несколько гаражей, имеет право на льготу при уплате только за один объект, налоги по остальным объектам необходимо уплатить.
Для оформления имущественного налогового вычета достаточно обратиться в отдел Налоговой службы по месту регистрации, или по месту нахождения объекта, предоставив заявление о предоставлении льготы и документ, подтверждающий право на ее получение — пенсионное удостоверение (справка).
Заявление подается до 1 ноября года в отношении выбранного объекта имущества, однако если заявления от собственника в этот период не последует, специалисты Налоговой службы автоматически определяют объект налогообложения и устанавливают максимальную сумму налога на основании пункта 7 статьи 407 «НК РФ».
Таким образом, если пенсионер купил или построил недвижимость, после регистрации права собственности, так же можно вернуть часть потраченных средств за счет имущественного налогового вычета.
Вычет разрешено получать в течение трех налоговых периодов, то есть на протяжении 3 лет, согласно пункту 10 статьи 220 «НК РФ».
Размер вычета зависит от суммы расходов на покупку или строительство жилья, но не более 2-х миллионов рублей.
Освобождение от уплаты подоходного налога
В Российской Федерации, все заработки граждан облагаются подоходным налогом, и в этом работающие пенсионеры не исключение, так как тоже платят подоходный налог с зарплаты. Работающий получатель пенсии освобожден от уплаты НДФЛ на страховую и накопительную пенсию, а также пенсию по государственному пенсионному обеспечению.
Однако, своевременно уплачивая НДФЛ, трудящиеся пенсионеры имеют право на частичное возмещение затрат на:
- Лечение, образование, лекарственное обеспечение (но не более 50 т.р.).
- Оплату санаторно-курортных путевок, полисов ДМС (не более 120 т.р.).
- Оплату договоров с Негосударственными пенсионными фондами (не более 120 т.р.).
- Расходы в связи с покупкой или строительством жилых объектов (не более 2 млн р.).
- Оплату процентов по ипотечному договору (не более 3 млн р.).
- Реализацию приобретенного жилого объекта (не более 1 млн р.).
Дополнительный неоплачиваемый отпуск
Трудящийся гражданин, вышедший на пенсию, но продолжающий работать имеет право на предоставление ему дополнительного неоплачиваемого отпуска. Таким образом, на основании заявления работника, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, согласно статье 128 «Трудового Кодекса Российской Федерации»:
- до двух недель, один раз в год — трудящимся гражданам на пенсии по старости;
- до 60 дней, один раз в год — работающим гражданам на пенсии по инвалидности.
Работодатель не может отправить сотрудника принудительно, это запрещено законодательно, поэтому при получении такого отпуска, работник может его прервать в любой момент. Такой дополнительный отдых можно присоединить к своему очередному отпуску, но без сохранения заработной платы, тем самым продлив его.
Право на получение компенсаций
Для работающих пенсионеров также существует некоторые виды компенсаций, которые могут назначаться и лицам, не достигшим пенсионного возраста:
- Распространенная компенсация за неиспользованный отпуск, которая выплачивается после оставления рабочего места.
- Если предприятие ликвидируется или сотрудники сокращаются, рабочие пенсионеры могут также рассчитывать на компенсацию заработка в виде пособия по безработице, на протяжении 2-х месяцев, в соответствии со статьей 178 ТК РФ.
Компенсацию за самостоятельную оплату проезда к месту отдыха и обратно может получить только неработающий пенсионер, получающий пенсию по старости или по инвалидности.
Для получения такой компенсации, на основании статьи 34 закона от 19.02.
1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», необходимо проживать в районах Крайнего Севера или в приравненной области.
Стоимость за проезд северянам возвращается органом ПФР один раз в два года, но только если он совершен в пределах Российской Федерации.
Обращаться стоит именно в тот отдел ПФР, где хранится пенсионное дело, то есть по месту жительства или можно обратиться в МФЦ. А получить компенсацию можно двумя вариантами:
- в виде билетов — до отъезда документально подтвердить пребывание на месте отдыха (путевкой, договором проживания);
- в виде возмещения расходов — после отдыха, приложив билеты к заявлению на возмещение.
Можно осуществлять проезд с помощью государственных перевозчиков или частных транспортных компаний, в этом ограничений нет. Но следует помнить, что возмещение расходов за проезд осуществляется только в том случае, если пенсионер путешествовал по России.
Социальные льготы работающим пенсионерам
Главной социальной льготой любому пенсионеру является социальная доплата к пенсии, однако работающим пенсионерам она не предоставляется. Региональные власти могут самостоятельно устанавливать некоторые социальные льготы, к которым могут относиться:
- оплата жилищно-коммунальных услуг;
- оплата проездных билетов на муниципальный транспорт;
- возмещение расходов на газификацию квартиры;
- иные льготы.
В основном, все виды социальной помощи направлены на менее социально-защищенных граждан — неработающих пенсионеров, поскольку необходимость в таком виде поддержки у них наиболее острая.
Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/rabotayushhim-pensioneram/prava-i-lgoty/
Какие льготы пенсионерам с трудовым стажем (50, 45, 40 и 35 лет): размер надбавки
Достойная пенсионная выплата, которую нынешние сотрудники получат в перспективе, должна стимулировать их на увеличение страховых накоплений. Что же дают претенденту дополнительные балы.
Первоначальный минимум определяет возможность выхода на пенсию в положенном возрасте, а переработка определяет будущему пенсионеру дополнительные льготы. Действительно, новым пенсионным законодательством предусмотрена доплата за длительный рабочий период.
На каких условиях предоставляется надбавка, сколько будут доплачивать, и как ее оформить попробуем разобраться в этой статье.
В 2018 году для выхода на пенсию нужно иметь как минимум 7 лет страхового опыта. Это требование определено в законе. Ежегодно минимальный порог будет увеличивать, и в 2025 он достигнет отметки 15 лет.
Общие положения
Претендентам, желающим получать пенсию в повышенном размере, изначально нужно понять, что собой представляет пенсия сегодня. Итак, для будущих пенсионеров в 2018 году применяют обновленную формулу расчета. В итоге пособие формируется из двух частей:
- фиксированная ставка;
- страховая ставка.
Первая часть суммы определяется для всех претендентов, достигших нужного для выхода на пенсию возраста. Вторая часть напрямую зависит от отработанных лет и предоставляемых за них балов. Каждый бал в итоге переводится в денежный эквивалент, позволяющий повысить размер пенсии.
Далее уровень пенсионного пособия зависит не только от стажа и индексации стандартной части суммы, но от уровня дохода претендента. А вот льготы пенсионерам мужчинам полагаются при рабочем опыте 35 лет, женщинам их предоставляют с 30 лет. Преференция предоставляется в виде доплаты к пособию.
Внимание! При рабочем опыте 30-35 лет у женщин и мужчин соответственно они могут претендовать на доплату к основной пенсионной сумме.
Если стаж работы 50 лет, то какие льготы будут предоставлены пенсионерам?
Закон федерального значения под номером 400 определяет особенности, условия предоставления льгот пенсионерам со значительным рабочим накоплением. Датирован проект 2013 годом. Он определяет надбавки за трудовой стаж 30, 35, 40 и 50 лет.
Помимо доплат к пенсии, которые назначают в соответствии с законопроектом № 400 по территории всей РФ, есть и региональные льготы. Их назначают пенсионерам за период работы 40 и больше лет.
Это может быть фиксированная материальная надбавка и льготы по коммунальным платежам.
На заметку! Самая известная региональная льгота, которую назначают после 40 лет, трудового периода пенсионерам одного из субъектов Федерации стала «лужковская» льгота.
Размер надбавки пенсионерам с 50 летним стажем
Мы уже говори выше о возможности получения материальной льготы пенсионерам по отработанному периоду. Как же определяется размер льготы с учетом стандартных пенсий? Первоначально определим, что по состоянию на 2018 год сумма стандартной части составляет 4805 рублей. К ним суммируется доплата за пенсионные балы, она и определяет вторую часть пенсии.
Доплата формируется посредством умножения количества балов на стоимость одного коэффициента. Эта часть суммы напрямую зависит от уровня оплаты труда претендента в период труда.
И за «переработанные» годы работы, претендентам полагаются дополнительные балы, которые также трансформируются в денежный эквивалент.
Итак, за 30 (35) и 40 (45) лет трудового этапа пенсионерам удастся получить такие льготы:
- 1 дополнительный бал за 30 лет работы дают женщинам и за 35 лет – мужчинам;
- доплату в размере 5 коэффициентов сверху начислят после 40 лет трудового стажа пенсионерам женского пола и столько же получат мужчины за 45 лет труда.
В 2018 году цена каждого бала составляет 78,58 рубля. Но этот показатель привязан к инфляционному показателю, поэтому будет постоянно расти.
Внимание! За период работы 50 лет государство определяет доплату к пенсии, в 2018 году это сумма 1063 рубля. Она назначается пенсионерам после пятидесяти лет труда сверх тех доплат, что претенденты получают за все основные и дополнительные пенсионные балы. Претендовать на нее могут ветераны труда.
Ветеран труда и надбавка за 50 лет стажа, в чем связь?
Законодательные нормы не определяют отдельного вида доплат для пенсионеров с 50-ти летним стажем. Следовательно, претендовать на льготы по такому основанию могут только ветераны труда.
Понять, кто такой ветеран труда можно будет, изучив ст. 7 ФЗ «О ветеранах».
Условия получения звания ветерана:
- достаточный срок для определения пособия по выслуге (возрасту);
- начало трудовой деятельности в период ВОВ;
- наличие в это время 35 и 40 лет официальных лет работы для женщин и мужчин соответственно;
- наличие почетного звания.
Чтоб получить ветеранское удостоверение нужно подготовить 2 фотографии на документы, паспорт, справки для подтверждения труда. Еще потребуется документ, которым можно подтвердить наличие соответствующей награды.
Дополнительные требования к потенциальному ветерану определяют власти на местах. Довольно часто претенденту приходится доказывать свое право на отличительный знак в судах.
Какое время учтут в страховой этап?
Итак, чтоб получить льготы за рабочий срок свыше 40 лет пенсионерам нужно иметь представление о своем страховом опыте. Продолжительности его исчисляется с учетом периода официальной работы, когда за претендента работодатель платит взносы в фонды. Но есть и другие этапы, которые вносят в общий страховой этап, это:
- служба в армии;
- декретный период.
На заметку! Период учебы не учитывается в страховой опыт.
Надбавка военнослужащим пенсионерам контрактникам за 45 лет
При значительной выслуге военным пенсионерам (бывшим контрактникам) полагается существенная доплата, сумма которой зависит от размера оклада. Итак, с 40 летним опытом им будет назначено 40% от размера ЗП к пенсии.
Определим размеры доплат:
- 2-5 года – 10%;
- 5-10 лет – 15%;
- 10-15 лет – 20%;
- 15-20 лет – 25%;
- 20-25 лет – 30%;
- сверх 25 лет – 40%.
Процентный показатель в таблице – размер надбавки, которую определяют при умножении средней суммы оклада на указанный процент.
Надбавка за труд на Крайнем Севере
Предусмотрены государственные льготы для сотрудников, трудоустроенных на Крайнем Севере и приравненных к этому региону условиях. Им гарантируется досрочный выход на пенсию. Разные показатели установлены для женщин и мужчин.
Получить пенсионное обеспечение можно:
- за 15 лет труда мужчинам на Крайнем Севере;
- за 20 лет работы мужчинам в условиях, приравненных к Крайнему Северу;
- за 20 лет опыта работе на Севере и приравненных к нему условиях.
Таким образом, отработав в этих местностях положенный срок, мужчина может выйти на заслуженный отдых в 55 лет, а женщина в 50 лет.
На заметку! Рыбакам, охотникам и оленеводам полагается еще минус 5 лет стажа для выхода на пенсию, при условии их работы в условиях Крайнего Севера и других, местностях с такими же климатом.
Льготы за вредные условия
Работодатель обязан платить плюс 20 до 30% от фактического официального заработка сотрудника. А так как размер страховых отчислений влияет на конечную сумму пенсии, то это можно считать своего рода надбавкой.
Как узнать о льготах и получить их?
Законодательством российской федерации и законодательством московской области предусмотрено, что надбавка за 30 (35) и 40 (45) страховых года предоставляется претенденту в автоматическом порядке. А уже прибавку за 50 трудовых лет придется оформлять самостоятельно.
Для ее получения нужно писать с заявление на имя руководителя ПФ. Обратиться в территориальный орган пенсионного фонда по месту жительства нужно и для того чтоб узнать какие льготы пенсионерам за 45 лет рабочего периода будет предоставлять конкретный субъект Федерации.
Когда нужно требовать перерасчет?
Обратиться в ПФ оформлении, если полагается надбавка к пенсии за стаж. Нужно требовать при условии, что ранее произвести начисление не удавалось по одной из следующих причин:
- пенсионер продолжал работать;
- претендент не смог доказать тот или иной рабочий период.
Доплаты за 50 лет труда произведут при наличии следующих условий:
- количества отработанных лет достаточно для присвоения ветеранского звания;
- весь период работы можно подтвердить;
- пенсионер прекратил трудовую деятельность.
Документальное подтверждение для надбавки за 50 лет работы
Условия назначения пособия нам уже известны, это определенное количество выработанных лет. При наличии 50 лет трудового периода, с учетом службы в армии и декрета, нужно обращаться в пенсионный фонд. Для получения ежемесячных надбавок придется предоставить такие бумаги:
- Паспорт заявителя.
- Удостоверение пенсионера.
- Ветеранское удостоверение.
- Справка о государственном страховании.
- Трудовая книжка (справка), иной бланк, которым можно подтвердить периоды работы.
- Реквизиты лицевого счета в банке, если планируется зачисление на карту.
Инициировать перерасчет страховой выплаты претендент может лично, а также действуя через законного представителя. Если ваши интересы представляет третье лицо, у него должна быть соответствующая доверенность, заверенная нотариально.
Подать заявление можно такими способами:
- при личном обращении;
- через законного представителя;
- отправить по почте;
- заполнить форму на сайте госуслуг.
Что дает непрерывный стаж?
Особенности предоставления надбавки за непрерывный рабочий период определяет ст. 28 ФЗ «О пенсионном страховании».
В законопроекте о пенсионном страховании определено, что наличие 30 (35) лет беспрерывного стажа у женщин и мужчин соответственно дает им право на увеличение пенсии на 1% от ранее насчитанной суммы.
Надбавку за «сверхнормативный период» можно оформить. Если учитывается только этап работы, должно быть не менее 20 лет стажа. Если выплату начисляют еще с учетом уровня ЗП, то требуется наличия 30 лет страхового периода.
Итоги
Длительный стаж дает претенденту право на дополнительные преференции. Основной их набор определяет государство. Дополнительные преференции может гарантировать регион. За 30 лет работы женщине и за 35 лет стажа мужчине полагается плюс 1 балл к пенсии, а 40 и 45 лет соответственно увеличивает размер пособия на 5 коэффициентов. Каждый балл трансформируется в денежный эквивалент.
Дополнительные надбавки к пенсии это доплата:
- процент от ставки военным контрактникам, показатель зависит от размера стажа;
- в размере 1 % от общей суммы пенсии претендентам, что трудились более 30 и 35 лет беспрерывно;
- сумма, которая индексируется с учетом инфляции для ветеранов труда, имеющих 50 лет выслуги.
Служба армии и декрет идут в общий стаж, а вот период учебы не учитывается. В 2018 году нужно иметь минимум 7 страховых балла. Требования по этому показателю растут, ежегодно увеличиваясь на один коэффициент. В 2019 году минимум составит 8, а в 2025 году 15 баллов.
Вопрос: Какие льготы государство мне гарантирует, если я ветеран труда и мой стаж 50 лет?Ответ: Помимо надбавки за 50 лет работы, которая в 2018 году составляет 1063 рубля, вам полагаются и такие льготы: бесплатный проезд, 50% скидки (компенсации) при оплате коммуналки, бесплатное протезирование и отпуск в удобное время (если еще работаете).Размер обеспечения напрямую зависит и от региона вашего проживания. К примеру, пенсионерам из Санкт-Петербурга дают дополнительную преференцию в виде скидки на проезд в пригородном автобусном и железнодорожном транспорте в период с конца апреля по конец октября. В Москве люди со статусом ветерана вовсе освобождены от платы за проезд в пригородном транспорте.Вопрос: Есть ли сейчас надбавка за непрерывный стаж на одном предприятии?Ответ: Надбавка за 30-35 лет непрерывного труда предусмотрена в законе, это +1% к основной сумме. А вот льготу за беспрерывное длительное трудоустройство на одном предприятии давно отменили.Вопрос: За длительную работу в колхозе, период работы больше 40 лет есть ли какие либо виды доплат к пенсии?Ответ: Конкретно за трудовую деятельность в колхозе претенденту не платят никаких видов помощи. Но вот за общий страховой стаж от 30-35 лет претендент может рассчитывать на надбавку по стандартному основанию.
Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5acf86d29b403cf53d05b4d8/kakie-lgoty-pensioneram-s-trudovym-stajem-50-45-40-i-35-let-razmer-nadbavki-5ad25a939d5cb37e9865dc68
Загрузка...
