Какой установлен размер пособий за счет фсс в 2020 году

Под расплывчатой формулировкой «детские пособия» скрывается целый список выплат, которые государство предоставляет семьям, имеющим детей.

Состав и размер денежной помощи устанавливается в зависимости от местожительства, уровня материальной обеспеченности, числа детей в семье, статуса и даже возраста родителей! Так, некоторые региональные выплаты доступны только молодым семьям (т.е.

таким, в которых оба родителя еще не достигли 30 лет), а на какие-то пособия могут рассчитывать только матери-одиночки.

Все это является частью семейной политики, направленной на решение проблем, которые среднестатистическая ячейка общества не может осилить за счет внутреннего ресурса.

В свою очередь, обретение материального фундамента – это важный шаг в сторону улучшения рождаемости и оздоровления демографической ситуации в стране. Давайте проанализируем свежие данные и выясним, на какие выплаты смогут рассчитывать россияне, которые готовятся стать родителями в 2020 году!

Будет ли индексация детских выплат в 2020 году?

Узнайте, на какую прибавку к пособиям смогут рассчитывать семьи с детьми!

Вопросы об индексации детских пособий регламентируются нормативами Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Процедура осуществляется в размере и в сроки, определенные законодательным актом «О федеральном бюджете РФ». Смета доходов и расходов государства составляется на основе прогнозных значений инфляции – следовательно, именно от инфляционных показателей, зафиксированных в 2019 году, напрямую зависит, насколько в 2020 году повысятся детские пособия!

Правительство РФ планирует в ближайшее время поднять размер некоторых выплат для семей с детьми, а также внести уточнения в правила их начисления. Россиян заверили, что все нововведения ориентированы на удовлетворение базовых потребностей в сфере материнства и детства. В число мер входят:

• продление федеральной программы «Материнский капитал» до 2021 года (соответствующий указ уже подписан президентом РФ, а значит, пролонгацию программы можно считать делом решенным);
• внедрение новой программы социальной поддержки, предусматривающей выплату ежемесячного пособия при рождении в семье первого ребенка (выплата будет осуществляться до тех пор, пока крохе не исполнится 1,5 года). Правом получения такого пособия наделяется малоимущая семья, в которой среднедушевой доход на одного члена составляет не более полуторакратного размера прожиточного минимума;
• выделение денежных средств из федерального бюджета на предоставление губернаторских выплат. Размер губернаторской выплаты за рождение первенца составляет 6 000 рублей, за появление второго ребенка – 12 000 рублей, третьего – 18 000 рублей. Она предоставляется только молодым семьям. При достижении одним из супругов возраста 30 лет, к сожалению, пара лишается права на данный вид выплат.

Кроме того, на федеральном уровне размер минимальной оплаты труда возрос до 11 280 рублей. Сумма соразмерна величине ПМ трудоспособного населения, установленного за 2 квартал прошедшего года. Данная норма закреплена Федеральным законом № 481-ФЗ.

Заработная плата российских граждан также пошла в рост, поэтому увеличился размер страховых взносов, которые они уплачивают в Фонд социального страхования. Данное обстоятельство влечет за собой естественное повышение некоторых видов выплат в 2020 году.

В их число входят:

• Пособие по беременности и родам. Его размер обуславливается величиной дохода, полученного застрахованным лицом в 2018 и 2019 годах. Начисление производится в размере 100% от среднемесячной заработной платы будущей мамы за этот период. В отношении максимальной суммы введено ограничение – декретная выплата не должна превышать 65 416 рублей;
• Пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. В текущем году максимальная сумма ежемесячного пособия составляет 26 152 рубля. При этом в формулу для расчета закладывается 40% от получаемого женщиной дохода;
• Пособие по уходу за ребенком в возрасте 1,5-3 года. В соответствии с указом президента, был установлен фиксированный размер данной выплаты, составляющий… всего 50 рублей в месяц. В отдельных регионах щедрость пособия определяется в индивидуальном порядке – например, жительницы Москвы могут рассчитывать на получение 2 000 рублей. Пособие выплачивается женщине, если она официально трудоустроена либо проходит воинскую службу в рядах вооруженных сил РФ. Кроме того, выплату может получить мама, уволенная с места работы в связи с ликвидацией организации.

Похоже, единственным увеличением выплат станет их индексация на 3,8%

Нижний пороговый размер отдельных выплат привязан к МРОТ. Такое пособие получат россиянки, которые официально признаны безработными (обязательным условием является регистрация статуса в центре занятости населения).

Что касается размера выплат в 2020 году, то правительство РФ заявило: с 1 февраля 2019 г. регулярно будет проводиться индексация детских пособий с учетом уровня инфляции. По прогнозу экспертов Министерства экономического развития, в 2020 году он составит 3,8%.

На столько и будут проиндексированы все виды детских пособий, за исключением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Виды выплат, доступных россиянам

По всей территории страны действуют различные федеральные и региональные программы, исходя из которых, семье предоставляют единовременные и ежемесячные детские пособия.

Такие правительственные инициативы позволяют обеспечить малышей всем необходимым для нормального развития – от предметов первой необходимости до здорового питания. Кроме того, некоторым семьям выделяются средства на улучшение жилищных условий.

В число детских пособий можно включить выплаты, предоставляемые в связи с:

• постановкой на учет в женской консультации на раннем сроке беременности;
• беременностью и родами;
• рождением первого, второго и третьего ребенка;
• уходом за крохой до исполнения ей полутора и трех лет.

В регионах с низким уровнем рождаемости выдается дополнительное пособие, если в семье появляется третий ребенок (а также все последующие дети). Кроме того, перечисленные виды детских пособий предоставляются семьям, которые взяли на воспитание малыша, оставшегося без родительского попечения.

Алиментные выплаты

Еще одной выплатой, которая может облегчить финансовое положение неполных семей, являются алименты – т.е. денежные средства, предназначенные для содержания детей. Они выплачиваются тем из родителей, который не проживает со своим чадом. Подобная ситуация возникает при расторжении супругами официального брачного союза. Выплата осуществляется в виде:

• доли от заработной платы. Ее размер обусловлен количеством лиц, которых обязан содержать плательщик;
• фиксированной суммы, уплачиваемой каждый месяц либо единожды по договоренности сторон;
• предоставления движимого или недвижимого имущества, если родитель не имеет постоянного заработка.

Алименты – негосударственная финансовая помощь для неполных семей

Как правило, алиментные выплаты устанавливаются в судебном порядке, так как входят в состав обязательственных правоотношений. Они удерживаются с заработной платы и всех иных доходов ответчика на основании постановления судебного органа.

Исполнение алиментных обязательств контролирует Федеральная служба судебных приставов, которая открывает исполнительное производство. Размер алиментов обуславливается величиной получаемого ответчиком дохода и количеством детей.

Он составляет:

• на одного ребенка – 25% от дохода;
• на двоих детей –33%;
• на троих и более детей – 50%.

Алиментные выплаты подлежат индексации сообразно уровню инфляции и изменениям величины прожиточного минимума, установленного для соответствующей социально-демографической группы.

Согласно действующим законодательным актам, неимение источника дохода не освобождает родителя от уплаты алиментов.

Если он официально не трудоустроен, то размер алиментов устанавливается, исходя из МРОТ – а в 2020 году данный показатель, по обещаниям Кабмина, повысится на 2,9% и составит 11 607 рублей.

Материнский капитал в 2020 году

Как известно, программа «Материнский капитал» является значительным (и нередко – незаменимым) источником дохода для многих российских семей. Она предусматривает выдачу денежного пособия родителям, у которых родился 2 ребенок.

Право на получение выплаты удостоверяется сертификатом, который оформляется на стандартизированном бланке. Кстати, на маткапитал могут рассчитывать и те семьи, которые усыновили двоих и более детей в законном порядке.

Правда, большей частью выделенных средств можно воспользоваться только после исполнения второму ребенку трех лет.

Основная цель маткапитала заключается в:

• оказании поддержки в вопросах материнства и детства;
• повышении качества жизни и укреплении благосостояния многодетных семей.

Количество средств, выделяемых в качестве маткапитала, регулируется с учетом зафиксированного в стране уровня инфляции. Что касается способов, которыми можно использовать средства из маткапитала, то в 2020 году картина складывается следующая. Многодетные семьи смогут расходовать деньги на:

• улучшение жилищных условий (т.е. в качестве первоначального взноса при оформлении ипотечного кредита, либо для погашения остаточной части кредитных средств, взятых на приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома);
• формирование пенсионного обеспечения матери;
• получение детьми достойного образования (включая дошкольное);
• прохождение реабилитационных процедур малышами с инвалидностью.

На сегодняшний день размер материнского капитала составляет 453 026 рублей.

Уже несколько лет индексация данной выплаты не проводилась, а правительство регулярно потчевало россиян обещаниями о скором увеличении маткапитала, да не на жалкие пару-тройку процентов, а чуть ли не до полутора миллионов рублей! К сожалению, обещания так и остались обещаниями.

Тем не менее, выплата была разморожена, и в 2020 году материнский капитал гарантированно возрастет до 470 241 р. за счет индексации. Об этом заявила вице-премьер Татьяна Голикова, презентуя один из важнейших национальных  проектов, связанных с демографией.

В 2020 году сумму материнского капитала поднимут до 470 241 рублей

Региональный материнский капитал

С 2011 года начала реализовываться еще одна важная программа, прямо влияющая на материальное положение многодетных семей – «Региональный материнский капитал».

Во многих субъектах Федерации данная выплата предоставляется при появлении в семье третьего малыша, но есть и исключения – так, власти Московской и Новгородская области осуществляют выплаты уже при рождении второго ребенка.

Основные требования, предъявляемые к потенциальным получателям выплаты, выглядят так:

• рождение третьего или последующих детей в семье (кроме того, на выплату могут рассчитывать родители, которые положенное количество раз проводили процедуру усыновления);
• постоянное проживании семьи на территории данного региона;
• предоставление средств регионального капитала через определенный период времени после рождения крохи. Срок устанавливается локальным нормативным актом конкретного региона.

Величина регионального маткапитала в различных областях РФ сильно разнится, колеблясь в пределах от 25 000 до 350 000 рублей. В большинстве регионов она на текущий момент составляет 100 000 рублей. Никаких заявлений об индексации такого вида материальной помощи в правительстве пока не делали.

(1

Источник: https://efin2020.com/cash/detskie-posobiya-2020/

Пособия из ФСС напрямую к 2020

Многие Российские граждане получают положенные им компенсации через работодателей. Чтобы сократить нагрузку на предприятия и ускорить процедуру выплаты, фонд социального страхования установил законопроект, по которому компенсация будет осуществляться напрямую.

Где начнет работать

На сегодняшний день имеется уже порядка 39-ти регионов, в которых данная программа работает. К ним относятся: Астраханская, Курганская, Новосибирская, Московская, Тамбовская области, Хабаровский край и многие другие.

Зачем продавцы рвут чеки в магазине? Подробнее здесь.

• Когда появятся прямые выплаты из ФСС? Ответ в видео:
• Планируется, что к середине 20-го года пилотный законопроект о выдаче пособий напрямую через социальный фонд, а не работодателя, расширит свою зону и будет работать уже во всех регионах страны.

Как планируется производить процесс расширения

Присоединение к законопроекту будет проходить постепенно на протяжении ближайших полутора лет.

Как получить бесплатную карту от Сбербанка? Читайте тут.

Первые дополнительные регионы будут причислены к «прямой системе» уже с января текущего года. Последние дополнения, планируется сделать к июлю 20-го. 

Схема получения пособий как было и как будет. Фото fss.ru

Цель введения законопроекта

Поскольку прямые переводы начали вводить еще с 12-го года, основной целью ставилась – оптимизация процесса выплаты пособий по безработице, родам и ухожу за ребенком, на погребение и так далее.

Сейчас предприятия подобные выплаты делают самостоятельно, основываясь на зачетной системе. Впоследствии фонд социального страхования компенсирует сделанные предприятиями выплаты.

Подобный подход поможет обеспечить защиту от недобросовестных работодателей, а также от тех, кто находится на начальной стадии проведения процедуры банкротства.

ФСС предлагает электронные услуги. Фото tadviser.ru

Подобная практика стала полезной даже для самих работодателей, особенно крупных организаций. Сбербанк, находящийся в регионах, где действуют «прямые выплаты», без колебаний принял данную систему. 

Установленные формы документов

Согласно нововведением в законопроекте, установленным в 17-м году, установлены новое формы по выплатам, производимым напрямую ФСС:

• Прошение о компенсации за отпуск;
• Изменен вариант описи документации, которая требуется для положенных пособий;
• Прошение на получение компенсации по временной нетрудоспособности;
• Вариант информирования, о необходимости предоставить отсутствующие выписки или иную документацию;
• Прошение на получение компенсации за похороны;
• Прошение, на получение выплаты за дополнительные дни отдыха для одного из граждан, являющихся опекуном или попечителем;
• Вариант уведомления об отказе в принятии и рассмотрении представленного прошения;
• Вариант выписки и расчета компенсации за дополнительный отпуск, связанный с лечением.

Какие документы нужны ФСС для получения прямых выплат? Смотрите видео:

Заключение

Прямые выплаты – положительный законопроект, как для обычного населения, так и для работодателей. Введение его на территории всей России поможет ускорить процесс предоставления положенных выплат и компенсаций, а также избежать ситуаций намеренного замедления со стороны работодателей. 

Источник: http://FBM.ru/novosti/fss-v-2020-posobija-na-prjamuju.html

Все детские пособия в 2020 году: таблица индексации

С 2020 года кардинально меняется порядок выплаты пособий. Появятся новые виды выплат семьям с детьми, а многие пособия вырастут. Бухгалтеру важно разобраться в изменениях, чтобы платить пособия по новым правилам. Изменения и свежие новости про пособия в 2020 году смотрите в данном материале журнала «Упрощенка».

Важной новостью 2020 года стало появление новой выплаты малоимущим семьям. Вступают в силу с 1 января поправки в закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Согласно изменениям теперь выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком с применением критериев нуждаемости. Выплата предусмотрена на детей с рождения до 3 лет. Ранее пособие платили с рождения и до 1,5 лет.

Поэтому срок выплаты вырос в два раза.

Финансовую поддержку получат семьи, в которых размер среднедушевого дохода не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения их региона. Величина выплаты равна величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал 2019 года.

Ниже в таблице размещен прожиточный минимум по всем регионам РФ. Пользоваться таблицей очень просто. Скачайте. Выберите свой регион. И определите, положено работнику пособие или нет.

Всего в семье 4 члена семьи. Папа, мама, два ребенка. Мама в отпуске по уходу. Папа работает и получает 50 000 рублей. Одному ребенку 2 года, второму 5 лет. В регионе прожиточный минимум равен 13 000 рублей для трудоспособного населения. Проверим, имеет ли право на пособие мама.

Итак, получается, что всего членов семьи 4. При этом доход на всех членов семьи всего 50 000 рублей.

Проверим право на пособие, умножив прожиточный минимум на 4 членов семь и на два:

• 12 000 руб. x 4 x 2 = 96 000 рублей.

Таким образом, мама будет новое пособие на детей с 1 января, так как доходы на членов семьи оказались меньше двукратного прожиточного минимума на всех членов.

Пособие по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет с 01.01.2020 будет зависеть от прожиточного минимума для детей.

Для получения пособия бухгалтерия выписывает работнику специальную справку. Образец ее можно скачать ниже.

Таблица индексации всех детских пособий в 2020 году

Посмотрите сравнительную таблицу пособий 2019 и 2020 годов. Обратите внимание, что индексация пособия проводится с 1 февраля 2020 года. Поэтому ряд пособий увеличатся только с 1 февраля. Однако пособия, выплата которых зависит от минимальной и максимальной зарплаты, будут выплачиваться в повышенном размере уже с 1 января и до конца 2020 года.

Федеральные детские пособия
Единовременные пособия
Название пособия	Порядок расчета	Сумма до 31 января 2020 года	Сумма с 1 января 2020 года	Сумма с 1 февраля 2020 года и до конца года	Примечание
За постановку на учет в ранние сроки беременности	Установлена твердая сумма	655,48 руб.	655,48 руб. * 1,038 = 680,39 руб.	655,48 руб. * 1,038 = 680,39 руб.	Выплачивается на основании справки при постановке на учет до 12 недели беременности. Индексируется ежегодно.
При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью)	Установлена твердая сумма	17 479,72 руб.	17 479,72 руб. * 1,038 = 18 143,95 руб.	17 479,72 руб. * 1,038 = 18 143,95 руб.	Индексируется ежегодно.
Максимальный размер пособия по беременности и родам	Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и максимально возможного среднего дневного заработка	Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2019 года — 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730)	Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 2 301,37 руб. ((815 000 руб. + 865 000) / 730)	Максимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2020 года — 2 301,37 руб. ((815 000 руб. + 865 000) / 730)	В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется доход роженицы за 2018 и 2019 года.
Минимальный размер пособия по беременности и родам	Рассчитывается как произведение продолжительности отпуска по беременности и минимально возможного среднего дневного заработка	Минимальный среднедневной заработок до 31 декабря 2019 года — 370,85 руб. (11 280×24) / 730)	Минимальный среднедневной заработок с 1 января до 31 декабря 2020 года — 398,80 руб. (12 130×24) / 730)	Минимальный среднедневной заработок с 1 января до 31 декабря 2020 года — 398,80 руб. (12 130×24) / 730)	Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия. По закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год. Формула для расчета среднего дневного заработка — МРОТ на начало отпуска x 24 / 730.
По беременности женам военной срочной службы	Установлена твердая сумма	27 680,97 руб.	27 680,97 руб.	27 680,97 руб. * 1,038 = 28 732,85 руб.	Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрамиили братьями (на каждого из детей)	Установлена твердая сумма	133 559,35 руб.	133 559,35 руб.	133 559,35 руб. * 1,038 = 138 634,62 руб.	Величина пособия установлена с 1 февраля 2019 года и действует до следующей индексации в феврале 2020 года.
Материнский капитал	Установлена твердая сумма	453 026,00 руб.	453 026,00 руб.	453 026,00 руб. * 1,038 = 470 241 руб.	Величина действует с 2018 года, индексация приостановлена на период с 1 января 2018 года по 1 января 2020 года на основании закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ
Ежемесячные пособия
Название пособия	Порядок расчета	Сумма до 31 января 2020 года	Сумма с 1 января 2020 года	Сумма с 1 февраля 2020 года и до конца года	Примечание
Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет	Величина привязана к показателю МРОТ на момент расчета пособия.	4 512,00 руб. (11 280×40%) до 31 декабря 2019 года	4 852,00 руб. (12 130×40%)	4 852,00 руб. (12 130×40%)	По закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ минималка пересматривается раз в год.
Минимальный размер пособия по уходу за вторым (и далее) ребенком до 1,5 лет	Установлена твердая сумма	6554,89 руб.	6554,89 руб.	6554,89 руб. * 1,038 = 6 803,98 руб.	Индексируется ежегодно с 1 февраля.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (первым, вторым и далее. Платит работодатель	Рассчитывается как 40% от произведения средней продолжительности месяца (30,4) и максимально возможного среднего дневного заработка	26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000) / 730×30,4×40%)	27 984,66 руб. ((815 000 + 865 000) / 730×30,4×40%)	27 984,66 руб. ((815 000 + 865 000) / 730×30,4×40%)	В 2020 году для расчета среднего дневного заработка применяется максимальный доход за 2018 и 2019 года.
На первого и второго ребенка, родившегося (усыновленного) после 1 января 2018 года.	Величина детского прожиточного минимума, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации за 2 квартал года, предшествующего году обращения	Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2018 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации	Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2019 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации	Величина прожиточного минимума во 2 квартале 2019 года для детей, установленного в конкретном субъекте Российской Федерации	П. 5 ст. 1 закона от 28.12.2017 № 418-ФЗ Этот же закон описывает круг лиц, имеющих право на такую выплату
На ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву	Установлена твердая сумма	11 863,27 руб.	11 863,27 руб.	11 863,27 руб. * 1,038 = 12 314,07 руб.	Индексируется ежегодно с 1 февраля.
По потере кормильца наребенка военнослужащего	Установлена твердая сумма	2 386,00 руб.	2 386,00 руб.	2 386,00 руб. * 1,038 = 2 476,67 руб.	Индексируется ежегодно с 1 февраля.
На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет	Установлена твердая сумма	3 380,42 руб.	3 380,42 руб.	3 380,42 руб. * 1,038 = 3 508,88 руб.	Индексируется ежегодно с 1 февраля.
Пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет с применением критериев нуждаемости. Платит собес, но бухгалтер выдает специальную справку о заработке работнику (образец см в этой статье)	Размер приравнен к величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал года, предшествующего году назначения пособия	Отсутствует	Прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года	Прожиточный минимум детей за 2 квартал 2019 года	Поправки вступили в силу 1 января 2020 года
По уходу за ребенком до 3 лет за счет средств работодателя	Установлена твердая сумма	50 руб.	50 руб.	50 руб.	Величина установлена п. 11 раздела II Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 и не меняется уже много лет. Выплачивается за счет средств работодателя
Региональные детские пособия
Устанавливаются нормативными актами субъектов РФ, могут быть единовременными, ежемесячными и ежегодными. Зачастую право на получение региональных пособий привязано к уровню имущественной обеспеченности молодых родителей. Назначается и выплачивается органами соцзащиты.

В таблице представлены пособия с 1 февраля с учетом планируемого уровня инфляции от ЦБ 3,8%. Как только размер инфляции будет известен точно, мы уточним суммы.

• Ко всем пособиям применяются региональные повышающие коэффициенты.
• Как уже было отмечено, с 1 января 2020 года появилось новое пособие, предназначенное для малоимущих семей.
• Хотя само пособие установлено на федеральном уровне, его величина привязана к показателям прожиточных минимумов регионов.

Подписан закон о новом пособии на детей для трех лет. Для его получения бухгалтерия должна выдать работникам новую справку о заработке за год. Образец такой справки подготовила редакция журнала «Упрощенка».

Читайте по теме: Индексации детских пособий в 2019 году: таблица

Как сказано в законе, для получения нового пособия на детей до трех лет доход на каждого члена семьи работника должен быть не меньше 2-кратного прожиточного минимума трудоспособного населения. Если доход меньше, то работникам выплачивается пособие с рождения и до трех лет ребенка.

Для получения пособия бухгалтерия должна выдать работникам на руки специальную справку. Отразите в ней все начисленные доходы, в том числе суммы, не облагаемые НДФЛ: матпомощь, компенсации и т. д.

Пока вы работаете по старым правилам. Но с 2020 года вам нужно перейти на новый расчет пособия. В программе «БухСофт» эксперты уже начали консультации по новому закону. А оформление отпуска по уходу за ребенком займет у вас несколько минут. Программа «БухСофт» автоматически подготовит Вам все образцы необходимых документов. Попробуйте прямо сейчас под бесплатным доступом.

Оформить отпуск по уходу за ребенком

Ежегодно часть детских пособий индексируется с учетом роста инфляции. Делается это с 1 февраля нового года.

Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ также говорит о ежегодном пересмотре МРОТ, от которого зависят многие детские платежи.

Дополнительно напомним, что для расчета пособий, право на которые возникает в 2020 году, берутся:

• заработок за 2018 и 2019 года;
• продолжительность расчетного периода — 730 дней (365 + 365);
• минимальный заработок для расчета пособия исходя из обновленного МРОТ 12 130 руб.;
• максимальный доход для расчета выплат — 815 000 руб. за 2018 год и 865 000 руб. за 2019 год.

Больничные и декретные в 2020 году. Берите для расчета пособий по болезни и декретных средний дневной заработок — 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

То есть рассчитайте пособия с учетом нового МРОТ тем работникам, у которых в 2018 — 2019 году не было выплат либо средний дневной заработок получился ниже 398,79 руб. Новый минимум учтите, если сотрудница заболеет или уйдет в декрет в 2020 году.

Ограничьте новой минималкой больничные и декретные сотрудникам, стаж которых меньше шести месяцев. Дневное пособие сотрудниц, которые заболели или ушли в декрет в 2019 году, не должно превышать 398,79 руб. (12 130 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Пособия по уходу за ребенком в 2020 году до полутора лет. Ориентируйтесь на новый МРОТ, если сотрудница берет отпуск по уходу за первым ребенком в 2020 году. Пособие за месяц для сотрудниц, которые работали полный день, не должно быть ниже 4852 руб. (12 130 руб. × 40%). Если отпуск начался в 2019 году, то пересчитывать минимальные пособия не нужно.

Робот-пылесос при подписке на «Упрощенку»!

Сегодня при подписке на журнал «Упрощенка» — сразу два подарка: Робот-пылесос + 30 дополнительных дней подписки.

• Счет на «Упрощенку» + 2 подарка →

Источник: https://www.26-2.ru/art/355111-detskie-posobiya-2020

Пособия за счет ФСС : таблица (размеры)

Работодатели выступают юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями относительно граждан, которые работают у них на основе трудовых договоров, а также страхователями по социальному страхованию в обязательном порядке, где страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации. Страховщик имеет ряд обязанностей, одной из которых является выплата работникам определенных видов пособий в случае наступления событий, относящихся к страховым случаям.

Их устанавливают федеральные законы о конкретных видах обязательств соцстрахования, а выплачивают обычно за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Изменения порядка выплат пособий в 2019 году

В 2015 году произошли некоторые изменения порядка выплаты пособий, и это требует отдельного рассмотрения.

Пилотный проект предусматривает перечисление ФСС напрямую на открытые в банках лицевые счета застрахованных лиц или через почтовый перевод согласно указанному адресу получателя следующие пособия:

• по беременности и родам
• по временной нетрудоспособности
• единоразовые пособия при рождении ребенка
• единоразовые пособия женщинам, которые стали на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности
• ежемесячные пособия по уходу за ребенком до его 1,5-летнего возраста
• оплаты дополнительных отпусков для санаторно-курортных лечений, предоставляемых лицам как реабилитация на основе несчастных случаев, произошедших на производстве, или профессионального заболевания на все время лечения, а также проезда до места лечения и обратно.

• Список данных субъектов, которые приняли участие в реализации пилотного проекта ФСС Российской Федерации, предусматривающего выплаты напрямую в ФСС, минуя работодателей, определяется правительством страны.
• На 2019 год запланировано расширение пилотным проектом состава участников, с которым можно ознакомиться в представленной ниже таблице.
• К основным преимуществам нового проекта можно отнести:

1. Теперь лица, которые были застрахованы, получат пособия гарантированно, даже при исчезновении работодателя.
2. Прозрачная система выплат, исключающая участие посредников.
3. Работодатель избавляется от лишних хлопот в отношении начисления и выплат пособий.

Что касается недостатков, то они будут обнаружены в ходе осуществления пилотного проекта.

Изменения правил расчета пособий ФСС в 2016 году

Известно, что порядок расчета пособий в 2016 году несколько изменился, если сравнивать его с прошлым годом.

Основные изменения в правилах расчета:

1. Максимальная величина пособия, связанная с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, а также ежемесячного пособия, связанного с уходом за ребенком до 1,5 года.

Размер среднедневного заработка ограничен максимальной суммой, которая равна сумме предельной величины базы предшествующих двух лет и разделенная на 730. То есть наибольший размер дневного пособия, связанного с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, в 2016 году будет равен: (568 тыс. руб. + 624 тыс. руб.)/730 = 1 632, 88 руб.

В прошлом году данный показатель был равен 1 479,45 руб., что на 153,43 меньше, или на 10,37% больше.

Федеральный закон от 01. 12.

2014 № 386-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2016 год и на плановый период 2016 и 2017 года предусматривает наивысший размер ежемесячной выплаты страховки в 2016 году – 65 330 руб.

Что касается максимального размера ежемесячного пособия относительно ухода за ребенком до 1.5 года в 2016 году, то оно составит: 40% х 1 632,88 руб. х 30,4 = 19 855,82 руб. В прошлом году эта сумма составила 17 990, 11 руб., что на 1 865, 71 меньше, или на 10,37% больше.

1. Изменение коэффициентов для расчета детского пособия, а также материальной помощи на погребение. Федеральный закон от 01. 12. 2014 № 384-ФЗ О федеральном бюджете на 2016 год и на плановый период 2016 и 2017 года установил коэффициент повышения данных видов выплат – 1,055. В размерах это выглядит следующим образом:

• минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (первый ребенок) – 2 718,34 руб. (2014 г. – 2 576,63 руб., что на 141,71 меньше)
• минимальная величина ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года (второй и последующий ребенок) – 5 436,67 руб. (2014 г. – 5 153,24 руб., что на 283,43 меньше)
• величина единовременного пособия при рождении ребенка – 14 497,8 руб. (2014 г. – 13 741,99 руб., что на 755,81 меньше)
• величина единовременного пособия гражданам, ставшим на учет в медицинские организации на ранних сроках беременности – 543,67 руб. (2014 г. – 515,33 руб., что на 28,34 меньше)
• величина пособия на погребение – 5 277, 28 руб. (2014 г. – 5 002,16 руб., что на 275,12 меньше).

Нужно помнить, что граждане районов и местности, в которых предусмотрен районный коэффициент к зарплате, к этим величинам применяют соответствующий районный коэффициент.

1. Изменение размера минимальной заработной платы. Федеральный закон от 01. 12. 2014 г. № 408-ФЗ О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере заработной платы с 01. 01. 2015 г. устанавливает новую федеральную величину минимальной заработной платы – 5 965 руб. (2014 г. – 5 554 руб., что на 411 меньше, или на 7,4% больше). Минимальная зарплата оказывает влияние на минимальную величину выплат в результате временной нетрудоспособности или беременности и родов.

1. Изменение величины пособия в результате временной нетрудоспособности или необходимости ухода за больным ребенком. Федеральный закон от 31. 12. 2014 г. № 495-ФЗ увеличивает возраст больного ребенка с 15 до 18 лет. При уходе за ним предусмотрена выплата пособия по временной нетрудоспособности в таких случаях:

• больной ребенок – инвалид
• больной ребенок – ВИЧ-инфицирован
• больной ребенок имеет поствакцинальные осложнения, злокачественные новообразования.

Стоит отметить, что сроки предоставления необходимой информации относительно расчетов по страховым взносам в ФСС также изменились: бумажные носители сдаются каждый месяц до 20-го числа, электронные – до 25-го.

Источник: https://2020-g.ru/lgoty-vyplaty-i-supsidii/posobija-za-schet-fss-tablica-razmery/

Максимальный размер больничного листа в 2020 году

После болезни сотрудник приносит на работу оформленный врачом больничный лист. За дни отсутствия ему выплачивается пособие, рассчитанное исходя из среднего заработка за два предыдущих года.

При этом максимальный размер оплаты больничного ограничен, лимит меняется ежегодно.

Сумму, превышающую предельное значение, ФСС не возмещает, поэтому работодателю нужно учитывать действующее ограничение при начислении пособия по нетрудоспособности в 2020 году.

От чего зависит предел больничных выплат

Предельное значение облагаемой базы по взносам на соцстрахование Правительством пересматривается ежегодно. Индексацию производят в зависимости от роста средней заработной платы в РФ.

Для начисления больничных в 2020 году будут применяться действовавшие в предыдущие периоды пределы облагаемой базы:

Свыше указанных сумм годового заработка работодатель взносы на случай болезни и материнства не уплачивает. Поэтому при ограничении пособия по нетрудоспособности, которое начисляют исходя их облагаемых доходов сотрудника за 2 предыдущих года, учитывают эти лимиты. Сравнивать фактический заработок работника с лимитами нужно отдельно за каждый год (п. 3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Сумма по дневному больничному пособию в общем случае определяется делением фактического заработка за 2 расчетных года на 730 дней. Облагаемые доходы, включаемые в расчет, берут за 2 предыдущих года перед годом открытия больничного листа. То есть при начислении больничных за 2020 год учитывается облагаемая страхвзносами зарплата за 2018 и 2019 годы.

• Максимальный размер больничного в 2020 году в расчете на один день болезни вычисляется так же – сумма предельных баз за предшествующие 2 года делится на 730:
• (815 000 + 865 000) : 730 = 2301,37 руб.
• То есть, размер дневного пособия по нетрудоспособности не должен быть больше 2301,37 руб.

Напомним, что минимально возможный размер дневного пособия в 2020 г. составит 398,79 руб. (МРОТ 12130 х 24 мес. : 730).

1. Фактический средний дневной заработок работника сравнивают с установленными минимальным и максимальным размерами дневного пособия.
2. Рассчитанное пособие выплачивается в размере, зависящем от общего трудового стажа сотрудника (100% пособия выплачивается при стаже более 8 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 60% — менее 5 лет).
3. Приведем пример учета максимума пособия при оплате больничных.

Пример

Главный инженер фирмы в феврале 2020 г. предъявил к оплате листок нетрудоспособности за 10 дней болезни. Зарплата сотрудника за 2018 г. — 820000 руб., за 2019 г. — 880000 руб., общий стаж — 7 лет (что дает право на получение 80% пособия). Рассчитаем выплату, полагающуюся за дни болезни.

• Зарплата главного инженера за 2 расчетных года: 820 000 + 880 000 = 1 700 000 руб.
• Средний дневной заработок: 1 700 000 : 730 = 2328,77 руб.
• Полученный показатель сравниваем с максимальным размером среднедневного заработка: 2328,77> 2301,37.

Фактический заработок оказался выше, поэтому пособие будет начислено по предельной величине 2301,37 руб. в день.

Учитывая стаж, размер дневного пособия составит: 2301,37 х 80% = 1841,10 руб.

Рассчитаем итоговую сумму за дни болезни: 1841,10 х 10 дн. = 18411,00 руб.

Главному инженеру выплатят пособие за минусом 13% НДФЛ: 18411 – (18411 х 13%) = 16018 руб .

Оплата свыше максимального порога выплат

За счет ФСС оплачивается больничный без учета первых трех дней болезни – их оплачивает работодатель.

Работодатель вправе принять решение об оплате больничного листа исходя из фактического дохода, не учитывая ограничение облагаемой базы за соответствующий год.

Но сумма такого превышения Фондом компенсирована не будет, выплата пойдет за счет средств компании. Если условие о такой доплате внести в трудовой и/или коллективный договор, то ее можно включать в базу по налогу на прибыль.

 Больничные по пилотному проекту

Лимит оплаты по декретным выплатам

Для оплаты в 2020 г. больничного пособия в связи с беременностью используют ту же величину, что и для случаев нетрудоспособности по болезни. Выплату начисляют по фактическому заработку сотрудницы, но максимальное дневное пособие в 2020 г. также ограничено суммой в 2301,37 руб.

Пример

Сотрудница вышла в декрет в марте 2020 г. На работу она принесла лист нетрудоспособности на 140 дней. Ее заработок за 2018 г. составил 848 000 руб., за 2019 – 864 500 руб. Исключаемых периодов у сотрудницы не было. Рассчитаем сумму пособия.

1. Стаж при оплате декретных не учитывается – пособие выплачивается в полном размере.
2. Определим фактический заработок за 1 день: (848 000 + 864 500) : 730 = 2345,89 руб.
3. Далее сравниваем получившуюся величину с предельным значением: 2301,37 < 2345,89.
4. Фактический заработок больше максимальной суммы.

Следует учесть, что лимит облагаемого взносами дохода у сотрудницы превышен только в одном году – в 2018. Поэтому пособие начисляем по максимально возможной сумме дохода за 2018 г. и по фактическому заработку сотрудницы за 2019 г. Среднедневной заработок составит:

(815 000 + 864 500) : 730 = 2300,68 руб.

Из полученной суммы рассчитаем пособие по БиР за весь период: 2300,68 х 140 дн. = 322 095,20 руб.

За дни декретного отпуска по беременности и родам сотрудница получит 322 095,20 руб. НДФЛ из пособия по БиР не удерживается.

Учет даты открытия больничного листка

Сотрудник может принести в бухгалтерию работодателя документ о болезни с опозданием, тогда пособие выплачивают, если со дня закрытия больничного прошло не более полугода (ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Важно учитывать день открытия листка нетрудоспособности – если первый день болезни приходится на 2019г., максимальный больничный в 2020 году оплачивается исходя из предельного дневного значения 2019 года – 2150,68 руб.

Таким образом, при начислении больничных в 2020 г. максимальный размер дневного пособия не должен превышать 2301,37 рубль.

 Вместо больничного листа работник принес справку: что делать

Источник: https://spmag.ru/articles/maksimalnyy-razmer-bolnichnogo-lista-v-2020-godu

В 2019-м новые размеры пособий за счет фсс

• В 2019 году будут новые минимальные и максимальные пределы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
• Речь идет о следующих пособиях:
• — пособие по временной нетрудоспособности,
• — пособие по беременности и родам,
• — ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Максимум

Максимальные пределы изменятся в связи с увеличением в 2019 году предельной величины среднего дневного заработка для исчисления пособий, что связано с более высокой базой для начисления взносов на обязательное соцстрахование в 2018 году — 815 000 руб. В 2017 году указанная база составляла 755 000 руб.

Пособия в 2019 году будут рассчитываться из заработка, полученного в 2-х предшествующих годах (2017 и 2018).

Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году составит 2 150,68 руб. в день, что на 132,87 руб. больше, чем в 2018 году.

Пример расчета максимального пособия по беременности и родам (140 дней) из предельных величин баз для расчета пособий в 2019 году:

(755 000 815 000)/730* 140 = 301 095,20 руб.

1. Расчет максимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком из предельных величин баз для расчета пособий в 2019 году выглядит следующим образом:

(755 000 815 000)/730* 30,4 *40%= 26 152,27 руб. в месяц.

Минимум

С 1 января 2019 года до 11 280 руб. увечится МРОТ, в связи с чем увеличатся и минимальные пределы указанных выше пособий на 1,04 %.

Из МРОТ рассчитываются пособия гражданам, чей расчетный заработок в предыдущие два года был меньше МРОТ, либо вовсе отсутствовал.

Кроме того, размер пособия не должен превышать МРОТ за полный календарный месяц в случаях, если страховой стаж был менее 6 месяцев, а также для пособия по временной нетрудоспособности в случае нарушения врачебного режима без уважительных причин.

Пособие по временной нетрудоспособности по страховому случаю, наступившему после 1 января 2019, рассчитанное из МРОТ, составит:

11 280 *24/730=370,85 руб. в день при страховом стаже более 8 лет.

Если стаж меньше, то к указанной сумме подлежит применению коэффициент: 60% — при стаже менее 5 лет и 80 % — при стаже от 5 до 8 лет.

Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2019 года, будет равен 51 919 руб.

(11 280*24/730*140).

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2019 года составит 4 512 руб.

в месяц (11 280*40%).

В связи с увеличением МРОТ аналогичные пособия, выплачиваемые в пределах отпусков по уходу за ребенком, предоставленных до 01.01.2019, перерасчету не подлежат.

Напомним, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком в любом случае не может быть ниже установленного минимального размера этого пособия в твердой денежной сумме. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 31.01.2019 установлено в размере 3 142,33 руб., за вторым и последующими детьми — 6 284,65 руб.

Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2019 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ — 4 512 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми — в минимальном размере — 6 284,65 руб. в месяц.

Индексация

Индексация пособий, в частности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка, выплачиваемых в твердых денежных суммах, будет произведена с 1 февраля 2019 года.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/481116/