Пособия по беременности и родам по уходу за ребенком до 3 лет

Добавлено в закладки: 0

Как правило, большинство женщин после декретного отпуска пишут заявление на  отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае они также имеют право на получение выплат и пособий.

Когда назначаются декретные выплаты

Важным моментом является то, что компенсация может назначаться родственнику, который фактически сидит с ребенком, а не только его матери. Более того, декрет для мужчин предусмотрен законодательством.

В 2017 –  году декретные выплаты по уходу за детьми до трех лет составляют 50 рублей в месяц. Однако в некоторых регионах эта сумма может быть больше за счет использования регионального коэффициента. Так, например, в Москве детское пособие составляет 2 000 рублей.

Обращаться за выплатой пособия можно с момента, когда ребенку исполнится 3 месяца. Выплачивать положенные женщине 50 рублей работодатель будет после того, как окончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и только в том случае, если работница решит продлить отпуск до 3 лет. Для получения компенсации необходимо пройти следующие процедуры.

Порядок обращения

Причем декретные выплаты по уходу за детьми будут назначены лишь в том случае, если с момента предоставления отпуска за ребенком до трех лет прошло не более шести месяцев. Если же женщина не работает, то ей необходимо обратиться в органы соцзащиты населения со следующими документами:

• заявлением на получение выплаты с указанием реквизитов для ее перечисления на счет в банке или через почту;
• ксерокопией паспорта и паспортом;
• ксерокопией трудовой книжки и трудовой книжкой;
• справкой об отсутствии выплат пособий по безработице из службы занятости.

Собранные документы женщина должна принести в соцзащиту, где ей скажут требуется ли еще что-либо. Декретные выплаты по уходу за детьми будут произведены в течение десяти дней после подачи заявления.

Особенности получения пособия

Также, если отпуск сначала взяла, например, мать ребенка, то позже она может выйти на работу, а право на отпуск получит другой член семьи. Допустим, что женщина выходит на работу, а сидеть с ребенком будет отец. Тогда главе семейства необходимо обратиться по своему месту работу с заявлением о предоставлении ему отпуска. К заявлению в обязательном порядке должна быть приложена справка с работы жены, в которой будет указано, что она вышла работать на полный рабочий день и не получает ежемесячные декретные выплаты по уходу за детьми.

Если же мать ребенка не вышла на работу, но ухаживать за ним не может по причине болезни, то отец также может взять отпуск. В этом случае женщина пишет заявление о прекращении отпуска и сидит на больничном, за что получает оплату по листу нетрудоспособности, а отец ребенка предоставляет на работу такие же документы, как в первом случае.

В случае, когда мать ребенка до родов не училась и не работала, то, соответственно, и на отпуск она не имеет права. При данных обстоятельствах, согласно ТК РФ, члены семьи также не могут взять отпуск по уходу за ребенком.

Источник: https://biznes-prost.ru/o-dekretnyx-vyplatax-po-uxodu-za-rebenkom.html

Изменения декретных выплат в 2016 году

Государство применяет индексацию ко всем социальным выплатам, включая декретные. Последняя индексация выплат была проведена органами РФ в середине 2015 года (выплату подняли на 5.5%). С учетом нынешней ситуации в январе 2016 планируют снова провести пересмотр размеров выплат. Индексация составит 11.9%. Можно назвать следующие цифры декретных выплат:

• 576 р. при условии, что женщина вовремя станет на учет в консультации.
• выплата за 140 дней – 100% от среднего заработка за последние 2 года перед выходом в декрет, или 576 р., если организация, где женщина работала, была ликвидирована.
• При рождении малыша выплачивается сумма в размерах 15382.17 р.
• В течение 1.5 или 3 лет после рождения малыша ежемесячно выплачивается 40% от средней зарплаты. Приблизительно эта сумма составит 2884.16 р. на первенца и 5768.31 р. на второго и последующих детей.

Также возможны изменения в других категориях выплат для молодых мамочек: женам военнослужащих, которые находились в армии в момент рождения малыша; пособие детям военнослужащих, потерявшим кормильца и др.

От чего зависит сумма декретных выплат?

Размер выплаты рассчитывается в зависимости от того, сколько девушка зарабатывала до выхода в декрет. Но здесь берется не период от последнего отпуска, а 2 прошедших года.

Получаются эти выплаты после предоставления в бухгалтерию предприятия справки о беременности.

Интересно то, что если мамочка работала в этот период в нескольких местах, то по нескольким справкам (дубликатам) она может получать компенсацию в каждом из предприятий.

Декретные рассчитываются после предоставления справки о беременности в бухгалтерию предприятия или деканат ВУЗа

Также законодательство устанавливает лимит на минимальную и максимальную сумму выплат. В 2016 году максимальная сумма может достигнуть 215 000 рублей. Если зарплата мамочки оказывается ниже порога, отведенного на пособие по беременности и родам, тогда за выплаты берется МРОТ. Сумма не может быть ниже 5 500, а за все время составит 25-26 тыс.руб.

Кто вправе получать декретные?

Первоначально эти выплаты помогали прожить и прокормиться беременной и в тоже время работающей женщине. Именно по этой причине выплата привязывается к размеру заработка.

Те, кто работают в момент установления факта беременности, могут быть на 100% уверены, что получат выплаты в декретном отпуске.

Если же вас уволили за месяц до выхода в декрет, вы также имеете право на получение пособия от предприятия.

Декретные положены только тем мамам, которые работают, учатся или состоят на учете в центре занятости

И еще несколько важных моментов:

• При оформлении на частном предприятии декретные выплаты насчитывает отдел социального страхования. В этом отношении своего работодателя даже теребить не стоит.
• Если мамочка является студенткой, то с тем же пакетом документов – больничным по беременности, – она приходит в деканат. Именно ВУЗ насчитывает размер пособия.
• Неработающие беременные, которые стоят на учете в центре занятости, также могут рассчитывать на получение материальной помощи. Для этого стоит обратиться в отдел социальной защиты с заявлением и справкой из женской консультации, которая подтвердит, что вы действительно стоите там на учете.
• Если же места работы нет, в центре занятости на учете мамочка не стоит, а просто сидит дома, то декретные выплаты ей не начисляются.

Расчет декретных

Как было сказано выше, учитывать нужно заработную плату за последние два года работы.

• Для начала стоит рассчитать свой средний дневной заработок.
• Полученную цифру нужно умножить на количество календарных дней, на которые выдан больничный лист. В большинстве случаев это будет 140 дней.

Полученная цифра не должна превышать 228.6 тысяч рублей. И помните: декретные выплаты – это помощь в подготовке к родам и дальнейшему содержанию ребенка. Многие говорят, что это – капля в море, а некоторым эта капля очень помогает, так что не стоит упускать свой шанс.

И еще немного полезной информации 😉

Федеральным Законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрены выплаты беременным женщинам и матерям, имеющим детей. Федеральные выплаты постоянно индексируются. К ним относятся:

• Пособия по беременности и родам.
• Единовременное пособие женщинам, которые стали на учет в ранние сроки беременности.
• Единовременное пособие при рождении ребенка.
• Ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
• Единовременное пособие беременной жене военнослужащего.
• Ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего.

• Таблица федеральных единовременных пособий на 2015 и 2016 год в Москве
• Пособие
• 2014
• 2015
• 2016
• Пособие, женщинам, ставшим на учет в ранние сроки
• 490,79
• 515,33
• 543,67
• Пособие по беременности и родам
• 100 % з/п
• 100% з/п
• 100% з/п
• Пособие беременной жене военнослужащего
• 20 725,60
• 21 761,88
• 22 958
• Пособие при рождении ребенка
• 13087,59
• 13741,99
• 14497,80
• Материнский капитал
• 408 960,50
• 429 408,53
• 453 026

Пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Выплата полагается женщинам, имеющим гражданство РФ, уволенным в связи с ликвидацией организаций или прекращением деятельности. Для оформления пособия необходимо предоставить в социальную службу пакет документов:

• справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций:
• трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации;
• справка органа службы занятости о признании безработной;
• справка женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет в срок до 12 недель беременности.

Пособие по беременности и родам

Пособие полагается женщинам, работающим по трудовому договору. Для его оформления следует собрать необходимые документы по списку:

• Заявление по установленной форме.
• Больничный лист.
• Справка о доходах с места работы.

Все документы нужно предоставить в период 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие беременной жене военнослужащего, который проходит военную службу по призыву

Полагается беременной жене военнослужащего, если срок беременности составляет не менее 180 дней и при условии официальной регистрации бракосочетания. Для оформления выплаты нужно обратиться в ФСС по месту жительства жены военнослужащего и представить такие документы:

• Заявление по установленному образцу.
• Копию свидетельства о бракосочетании.
• Идентификационный номер.
• Точные банковские реквизиты.
• Справка из медицинского учреждения о постановке на учет.
• Справка из воинской части с обязательным указанием срока службы.

Пособие при рождении ребенка

Пособие оформляется на одного из родителей и право на его получение имеют:

• Работающие граждане РФ.
• Неработающие граждане РФ.

1. Решение о назначении пособия и его выплате принимается в течение 10 календарных дней после предоставления таких документов:
2. Для работающих – заявление на получение пособия, свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГСа о регистрации ребенка, справку с места работы второго родителя о том, что данное пособие ему не выплачивалось, справку о внесении в свидетельство о рождении ребенка данных об отце (для матерей одиночек).
3. Для неработающих – заявление на получение пособия, свидетельство о рождении ребенка, справку из ЗАГСа о регистрации ребенка, справку из ЗАГСа о внесении в свидетельство о рождении ребенка данных об отце (для матерей одиночек), трудовые книжки обоих родителей с записью об увольнении.

Материнский капитал в Москве 2016 год

Материнский капитал выплачивается на второго ребенка, который родился после 01.01.2007 года. Эту сумму нельзя получить наличными деньгами, но ее можно использовать на оплату обучения ребенка, приобретение собственного жилья или иметь в качестве накопительного капитала. Его оформление осуществляется в местном Пенсионном фонде при наличии соответствующих документов:

• Заявление по определенному образцу.
• Паспорт гражданина РФ или другой документ удостоверяющий личность.
• Свидетельства о рождении детей.
• Документы, подтверждающие российское гражданство ребенка (вкладыш в свидетельстве о рождении).

• Таблица федеральных ежемесячных пособий в Москве
• Пособие
• Размер пособия 2014г.
• 2015 г.
• 2016 г.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.
• 2453,93 – на первого
• 4907,85 – на второго
• 2578,00 – на первого
• 5153,00 – на второго
• 2718,00 – на первого
• 5436,00 – на второго
• Пособие на ребенка военнослужащего
• 8882,40
• 9326,52
• 9839,52
• Пособие на ребенка военнослужащего возрастом от 3х лет, погибшего или пропавшего без вести при исполнении служебных обязанностей
• 1693,35

Пособие по уходу за ребенком возрастом до 1,5 лет

Пособие оформляется по месту работы одного из родителей не позднее, чем пол года с момента исполнения ребенку 1,5 лет. Право на пособие имеют:

• Любой из родителей или лицо его заменяющее.
• Неработающие матери, отцы, которые осуществляют фактический уход за ребенком.
• Родители, обучающиеся на очной форме в образовательном учреждении любого уровня аккредитации.
• Родители, уволенные во время отпуска по беременности и родам в связи с прекращением деятельности предприятия.
• Родители, уволенные во время отпуска по уходу за ребенком в связи с прекращением деятельности предприятия.

Для оформления выплат нужно собрать такие документы:

• Заявление
• Копию свидетельства о рождении ребенка
• Копию свидетельства о рождении предыдущих детей
• Справку с места работы второго родителя, в которой говорится об отсутствии ему данных ежемесячных выплат.
• Справка о рождении детей от органов ЗАГСа
• Заверенные печатью предприятия выписки из трудовой книжки или военного билета.
• Копию документа о решении установлении опеки над ребенком.
• Копия разрешения на временное проживание в пределах Российской Федерации.
• Справка из органов социальной защиты о том, что пособие раннее не выплачивалось.

Пособие на ребенка возрастом от 1,5 до 3-х лет, военнослужащего, который проходит военную службу по призыву

Данное пособие не распространяется на детей курсантов военных учебных заведений. Решение о его назначении обычно принимается в течение 10 дней с момента подачи таких документов:

• Заявление установленного образца, в котором указываются паспортные данные и номер счета.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание ребенка с родителями.
• Справка о среднем доходе каждого члена семьи за последние 3 месяца.
• Справка о призыве отца на военную службу.
• Выписка из решения об установлении опеки над ребенком (для детей, находящихся под опекой).
• Справка о неполучении денежной выплаты на содержание ребенка.
• При отсутствии места работы, копию трудовой книжки с записью об увольнении с последней работы.

Выплаты оформляются в местных органах социальной защиты населения.

Региональные пособия г. Москвы и Московской области лужковские

1. Так называемые «лужковские» выплаты можно рассмотреть в следующей таблице:
2. Пособие
3. Размер (руб.

   )

4. Единовременные
5. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности (до 20 недель)
6. 600,00
7. Единовременное пособие при рождении ребенка
8. 5500,00 – на первого
9. 14500,00 – на второго и каждого последующего
10. Одноразовая выплата при рождении одновременно трех и более детей
11. 50000,00
12. Единовременное пособие при взятии ребенка под опеку
13. 48595,00 – на первого
14. 68033,00 – на второго
15. 97190,00 – на третьего
16. Дополнительное единовременное пособие при рождении ребенка в молодых семьях (одному из родителей до 30 лет)
17. 48595,00 – на первого
18. 68033,00 – на второго
19. 97190,00 – на третьего
20. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по беременности и родам
21. 7000,00 – при обычных родах
22. 7800,00 – при осложненных родах
23. 9700,00 – при многоплодной беременности и родах
24. Ежемесячные
25. Матерям-одиночкам
26. 1600,00 – до 1,5 лет
27. 3200,00 – от 1,5 до 3 х лет
28. 675,00 – на продукты питания до 3х лет
29. 750,00 – на возможные расходы в связи с увеличением цен
30. Семьям, в которых родители уклоняются от уплаты алиментов
31. 1200,00 – до 1,5 лет
32. 2400,00 – от 1,5 до 3х лет
33. 675,00 – на продукты питания до 3х лет
34. 600,00 – на возможные расходы в связи с увеличением цен
35. Нетрудоспособным родителям
36. 800,00 – до 1,5 лет
37. 1600,00 – от 1,5 до 3х лет
38. 600,00 – на возможные расходы в связи с увеличением цен на детей до 1,5 лет
39. 6000,00 – оба родителя инвалиды 1 или 2 групп и не работают
40. На детей инвалидов
41. 750,00 – ежемесячное пособие.

675,00. на продукты питания до 3-х лет.

• 6000,00 неработающему родителю
• 1450,00 ребенку-инвалиду (инвалиду с детства), потерявшему кормильца.
• Семьям студентов
• 800,00 – до 1,5 лет
• 1600,00 – от 1,5 до 3х лет
• 1875,00 – на продукты питания до 3х лет
• Многодетным семьям (3 – 4 ребенка)
• 800,00 – до 1,5 лет
• 1600,00 – от 1,5 до 3х лет
• 675,00 – на продукты питания до 3х лет
• 600,00 – на возможные расходы в связи с увеличением цен
• 522,00 – на жилищно-коммунальные услуги
• 230,00 – расходы на телефон
• Многодетным семьям (5 и более детей)
• 800,00 – до 1,5 лет
• 1600,00 – от 1,5 до 3х лет
• 675,00 – на продукты питания до 3х лет
• 750,00 – на возможные расходы в связи с увеличением цен
• 1044,00 – на жилищно-коммунальные услуги
• 230,00 – расходы на телефон
• 900,00 – на детские товары
• Многодетным семьям (10 и более детей)
• 800,00 – до 1,5 лет
• 1600,00 – от 1,5 до 3х лет
• 675,00 – на продукты питания до 3х лет
• 750,00 – на возможные расходы в связи с увеличением цен
• 1044,00 – на жилищно-коммунальные услуги
• 230,00 – расходы на телефон
• 900,00 – на детские товары
• Семьям, которые взяли детей под опеку
• 12000,00 – на содержание детей
• 800,00 – до 1,5 лет
• 1600,00 – от 1,5 до 3х лет
• 928,00 – на жилищно-коммунальные услуги
• Малообеспеченным семьям
• 800,00 – до 1,5 лет
• 1600,00 – от 1,5 до 3х лет
• Компенсация матерям, имеющим 10 и более детей и получающим пенсию
• 10000,00 – компенсация к пенсии
• Также правительством Москвы предусмотрены ежегодные выплаты многодетным семьям.
• Пособие в размере 5000,00 рублей на школьную форму, а также компенсации для семей, в которых проживает 10 и более детей в размере 10000,00 рублей к Международному Дню Семьи, который празднуется 15 мая и 15000,00 ко Дню Знаний (1 сентября).
• Помимо всех вышеперечисленных пособий, жителям Москвы предоставляется еще ряд льгот и помощь в натуральном виде.

1. Бесплатное детское белье в роддомах;
2. Детям до 7 лет бесплатный проезд в общественном транспорте;
3. Дети до 18 лет могут бесплатно посещать зоопарк и получают льготы на посещение других культурных заведений;
4. Бесплатное посещение зоопарков, музеев, парков Москвы детям до 7 лет;
5. Если имеется рекомендация врача, то детям до 2 лет бесплатно предоставляются молочные продукты, а при хронических заболеваниях до 7 лет;
6. Бесплатное предоставление лекарств детям до 3 лет, детям из многодетных семей до 6 лет и многодетным матерям (родившим 10 и более детей);
7. Матерям 10 и более детей бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов.

Для оформления и получения всех правительственных выплат города Москвы, нужно обращаться в районные управления социальной защитой населения по месту жительства родителей.

Источник: https://www.baby.ru/blogs/post/436103174-435863744/

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет, что ожидать в 2018 году?

Главная страница » Семейное право

Социальная политика, в частности, поддержка российских семей, составляет одну из важнейших сфер внимания государства. Материальная помощь женщинам, недавно родившим ребенка, является одной из статей государственных расходов.

Это пособие – возможность женщинам, не имеющим возможности трудиться ввиду необходимости ухаживать за маленьким ребенком. Конечно, сам факт такой поддержки очень важен. Но на данный момент реальные суммы, полагающиеся по закону, намного меньше реальных расходов на ребенка.

В связи с этим, вопрос об индексации пособия по уходу за ребенком до 3 лет очень актуален для большинства россиян – не только мам, но и отцов, которые вынуждены в одиночку содержать семью.

Процедура оформления пособия по уходу за ребенком или декретных

Прежде чем приступить к вопросу о материальной помощи матери, стоит вкратце обрисовать способы получения материальной поддержки, которыми она может воспользоваться во время беременности и сразу после рождения ребенка.

После того, как женщина узнает о будущем материнстве, она должна встать на учет у гинеколога. Если успеть сделать это до срока 12 недель, можно рассчитывать на однократную денежную выплату по месту работы в размере около 500 рублей.

Потом необходимо пройти процедуру оформления выплат по беременности и родам. Официально трудоустроенные женщины получают выплаты по месту работы.

Получить ее может не только сама женщина, но и кто-то из близких родственников. В этом случае перевод денег регистрируется на них.

Советуем:  Выплаты за третьего ребенка в 2019 году

Суммы декретных выплат или пособия по уходу за ребенком до 3 лет

На данный момент в законе прописано, что срок начисления пособия по уходу за ребенком до трех лет делится на две равные части. Первая половина заканчивается по достижении малышом полуторалетнего возраста, вторая – когда ребенку исполнится три года.

Однако суммы выплат за эти периоды существенно различаются. Государственная поддержка, выплачиваемая до достижения ребенком 1,5 лет, составляет приблизительно 3 тысячи рублей.

После того, как малышу исполнится полтора года, сумма значительно снижается, и мама может рассчитывать всего на 50 рублей в месяц.

Цифры эти приблизительные, так как носят федеральный характер, а власти на местах – региональные или муниципальные – могут повышать суммы денежной помощи на свое усмотрение, в зависимости от возможностей собственного бюджета. Но в любом случае, огромная диспропорция в размере выплат сохраняется.

Несмотря на то, что некоторые политические партии выдвигают инициативу об увеличении суммы выплат по уходу за ребенком после полутора лет, вероятность их рассмотрения и утверждения на данный момент невелика. В качестве аргументов против выдвигаются:

• снижение размера пособия стимулирует более ранний выход мам из декрета и возвращение к своим профессиональным обязанностям;
• ряд специалистов считают, что данная программа нуждается в доработке;
• экономический кризис в стране и вытекающий из него бюджетный дефицит приведут к тому, что при повышении пособия женщинам, воспитывающим детей, придется урезать другие виды социальной помощи населению.

Исходя из этого, с большой долей вероятности можно предположить, что увеличения размера пособий в ближайшее время не будет. На повышенные выплаты претендуют только матери-одиночки и супруги военных.

Порядок и суммы начислений

В российскую законодательную базу были внесены коррективы, согласно которым пособия станут выплачиваться не ежемесячно, а раз в год, в феврале. Также в 2018 году вступят в силу изменения, касающиеся декрета.

Если лицо, ухаживающее за ребенком, решит приступить к трудовым обязанностям до окончания установленного периода, остаток средств может получить иной родственник ребенка.

Право на получение соответствующих начислений наступает сразу после того, как предыдущий опекун выходит на работу.

Для остальных категорий трудоспособного населения пособие будет составлять 40% от среднего дохода. Кроме этого, до достижения ребенком трех лет гражданин, осуществляющий уход и вернувшийся к работе, вправе вновь продлить действия отпуска по уходу. Делать это можно неограниченное количество раз, пока малышу не исполнится три года.

Источник: https://codexlaw.ru/semejnoe-pravo/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-3-let.html

Ежемесячное пособие на ребенка до 3-х лет

Порядок выплаты

Материальная помощь гражданам, осуществляющим уход за ребенком младше 3 лет, устанавливаются согласно Указу Президента №1110, принятому 30.05.1994. Получателями пособия являются родители, опекуны, усыновители или родственники, которые фактически занимаются воспитанием.

Размер выплат составляет 50 руб. ежемесячно. Право на перечисления предоставляется женщинам в следующих случаях:

• при наличии официального места работы, в том числе несении военной службы;
• при наличии инвалидности 1 или 2 группы;
• в случае обучения на заочном отделении высшего образовательного учреждения;
• женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
• при потере рабочего места в результате ликвидации организации;
• безработные женщины, направленные на переподготовку;
• при уходе за детьми с инвалидностью 1 группы или пенсионерами старше 80 лет.

В перечислениях отказывают, если установлены следующие обстоятельства:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: +7 (499) 455-02-67 в Москве, +7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

1. дети заявителя полностью обеспечиваются с государственной стороны;
2. родители лишены в судебном порядке прав на воспитание детей;
3. после переезда семьи за границу на ПМЖ.

Размер детского пособия

В 2017 году размер пособия на ребенка до 3 лет остается на прежнем уровне и насчитывает 50 руб. Данная сумма перечисляется ежемесячно согласно реквизитам, указанным при подаче заявления. Данная сумма не индексируется с 1994 года. Выплата не является востребованной, поскольку ее сумма не компенсирует затраты на сбор и предоставление документов.

Определенные категории граждан имеют право на увеличение размера материальной помощи:

• матери, в одиночку воспитывающие детей – 3200 руб.;
• военнослужащие – в размере 11096,76 руб.;
• при наличии инвалидности с детства – 5500 руб.

Дополнительные меры поддержки могут устанавливаться регионами. Узнать размер и порядок предоставления таких пособий можно из местных законов.

В Москве семьям положены аналогичные выплаты, как и на территории страны. На дополнительные перечисления граждане могут претендовать в следующих случаях:

1. когда один из родителей не соблюдает алиментные обязательства — в размере 2400 руб.;
2. родителям, не способным вести трудовую деятельность – 1600 руб.;
3. многодетным семьям с низким доходом – 1600 руб.

Размер материальной поддержки в Санкт-Петербурге также соответствует общероссийскому показателю. Малообеспеченным семьям также начисляется 913 руб.

Дополнительные выплаты величиной 913 руб. полагаются следующим семьям независимо от дохода:

В Санкт-Петербурге величина пособия увеличивается до 1318 руб. для семей военнослужащих, неполных семьей или при уклонении родителя от алиментных платежей.

В Нижнем Новгороде получить выплаты могут военнослужащие (8882,4 руб.) и многодетные семьи (800 руб.).

В Екатеринбурге получение дополнительных перечислений возможно только для семей с низким уровнем дохода:

• в общем случае — 521 руб.;
• 1042 руб. – одинокому родителю;
• 781 руб. – при уклонении от перечисления алиментов, а также военнослужащим;
• 2084 руб. – семьям, где воспитывается трое и более детей.

Ежемесячное пособие на детей после 3 лет на федеральном уровне не предоставляется. Поэтому граждане могут получать дополнительную материальную помощь только до достижения определенного возраста ребенка. Выплаты возможны только семьям, где воспитываются дети с инвалидностью, одиноким матерям, малоимущим гражданам.

Оформление детского пособия

Оформление пособия на ребенка до 3 лет осуществляется по месту трудоустройства заявителя. Сначала нужно собрать необходимые документы согласно установленному перечню и обратиться к бухгалтеру организации. Допускается оформление процедуры через представителя при наличии доверенности, заверенной нотариально.

Средства предоставляются из бюджета работодателя и не облагаются налогами. Когда женщина приступает к работе на полный день или увольняется, то перечисления прекращаются.

При отсутствии места работы нужно обращаться в органы соцзащиты. Документы направляют в отдел, который занимается оформлением пособий. Прием заявок также осуществляют МФЦ.

После принятия документов ответственным сотрудникам отводится 10 дней на проверку сведений и назначение необходимой суммы. Если гражданин не подтвердил своего права на перечисления, то в выплате средств отказывают.

Региональные пособия назначаются в местных подразделениях соцзащиты. Срок рассмотрения заявки может составлять до 2 недель. На многих региональных порталах предусмотрена возможность направить заявку в электронной форме.

Список документов

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет полагается после предоставления определенных документов:

Если женщина потеряла работу по причине ликвидации организации, то дополнительно с ее стороны предоставляется документ об отсутствии выплат от центра занятости.

Для подтверждения дополнительных обстоятельств на региональном уровне могут потребоваться дополнительные документы:

• справки об инвалидности;
• документы о доходе семьи;
• справка, подтверждающая статус военнослужащего;
• свидетельства о расторжении или заключении брачного союза;
• справка со стороны судебного пристава о неисполнении родителем алиментных обязательств.

Заключение

1. Выплаты при воспитании детей младше 3 лет производятся в соответствии с президентским указом.
2. Какие пособия положены ребенку до 3 лет, устанавливает федеральное и местное законодательство.
3. Величина материальной помощи имеет фиксированную сумму и не подлежит индексированию.

4. Некоторые льготные категории могут претендовать на повышение выплат.
5. Получить средства можно после сбора необходимых документов.
6. Обращаться нужно по месту трудоустройства или в отделения соцзащиты.

7. Оформить перечисления могут граждане, осуществляющие непосредственный уход за ребенком.
8. После достижения подопечным 3 лет выплаты прекращаются.
9. Получить средства можно только в заявительном порядке.
10. На региональном уровне можно получить дополнительные перечисления.

11. После увольнения или выхода на работу предприятие прекращает перечисления.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пособиям на ребенка до 3 лет

Вопрос: Как начисляется пособие, если сотрудник работает в организации по совместительству?

Ответ: Совместителям перечисления на детей производится в аналогичном порядке, как и основным сотрудникам. На период отпуска за совместителем сохраняется его должность и место. Выплата производится с того дня, когда начался отпуск по уходу.

Список законов

• Указу Президента №1110, принятому 30.05.1994

Образцы заявлений и бланков

• Заявление на предоставление ежемесячного пособия

Вам будут полезны следующие статьи

Источник: http://lgoty-expert.ru/posobiya/detskie-posobiya/ezhemesyachnoe-posobie-na-rebenka/ezhemesyachnoe-posobie-na-rebenka-do-3-x-let/

Детское пособие в Беларуси. Пособие по уходу за ребенком в 2019 году, размер пособия до 3 лет

Детское пособие – денежная выплата алиментарного характера, назначаемая неработающим матерям (или лицам их заменяющим) в период ухода за детьми до определенного возраста. В Республике Беларусь выплачивается до исполнения ребенку трех лет.

Если у вас в жизни произошли радостные события, и ваше семейство получило статус «воспитывающее детей», то вы в полном праве рассчитывать на помощь от государства. Родителям на воспитание потомства в Беларуси полагаются нижеперечисленные детские пособия:

1. Пособие женщинам, ставшим на учет в женскую консультацию до 12-ти недель беременности. Размер его приравнивается к наибольшей величине бюджета прожиточного минимума в целом по стране (сокращенно – БПМ), действующего до момента рождения малыша, и его выплата производится одноразово, как правило, вместе со следующим пособием.
2. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Величина этого пособия ранжируется в зависимости от того, сколько наследников в вашей семье:

• если у вас появился первенец — сумма выплаты будет эквивалентна десяти БПМ (его наибольшей сумме перед днем рождения крохи);
• если второй малыш и следующие детки – вам выплатят четырнадцать БПМ

1. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

С 01.01.2013 года — как принцип начисления этого основного ежемесячного пособия кардинально поменялся: на сегодняшний день базой для расчета пособия является среднемесячная заработная плата работников в стране за предшествующий квартал. Величина пособия также, как и предыдущего, зависит от последовательности появления на свет ваших деток:

• на воспитание первенца каждый месяц выплачивается 35 процентов среднемесячной зарплаты;
• на второго и следующих малышей – 40 процентов среднемесячной зарплаты;
• на ребенка-инвалида – 45 процентов среднемесячной зарплаты.

1. Пособие на детей, достигших возраста 3-х лет.

Это пособие полагается лишь некоторым группам семей, в зависимости от чего рассчитывается его размер:

• на ребенка-инвалида в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;
• на ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 18-ти лет – 70 процентов БПМ;

Господдержка также причитается в размере половины БПМ в тех случаях, когда кто-то из родителей является военнослужащим на срочной военной службе, или когда родители находятся на инвалидности первой или второй группы.

1. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18-ти лет. Его полагается выплачивать каждый месяц в сумме одного БПМ.
2. И, наконец — ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3-х до 18-ти лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3-х лет.

Выплата этого пособия в Беларуси включена в список с января 2015 года и является нововведением. Его величина составляет половину от наибольшего размера БПМ в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты. При этом количество несовершеннолетних детишек старше трех лет на выплачиваемую сумму не влияет.

• Для расчета размера пособия с 1 мая по 31 июля 2019 года применяется показатель от среднемесячной зарплаты работников в Беларуси за IV квартал 2018 года — 1 035,60 рубля, который увеличился в сравнении со II кварталом 2018 года на 10,2% (940,10 рублей).
• Важно помнить, что обращаться за государственной помощью необходимо не позднее полугода со дня возникновения права на получение перечисленных дотаций.
• В таблице приведены размеры детских пособий в Беларуси в денежном выражении с начала 2017 года и в текущем 2019:

Источник: https://myfin.by/wiki/term/detskoe-posobie-v-belarusi

Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет забеременела

Также матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 13 ­Закона № 81-ФЗ, ч. 3 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ). Таким образом, работница, у которой право на оформление отпуска и получение пособия возникает в период нахождения в другом отпуске, имеет право выбрать вид отпуска и пособие, которое она будет получать. В зависимости от выбора вида отпуска (по уходу за ребенком или по беременности и родам) работодатель отражает сведения в табеле учета рабочего времени.

Рождение второго ребенка в отпуске по уходу за первым

Внимание Один – об отмене отпуска (в произвольной форме), второй – о предоставлении другого (по форме № Т-6 или самостоятельно разработанной форме). Интересная информация о заявлении на отпуск директора размещена здесь. Важно Подлинник приказа о предоставлении отпуска нужно оставить в отделе кадров и подшить в соответствующую папку, а копию направить в бухгалтерию для расчета пособия. После этого необходимо ознакомить сотрудницу с приказом под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ) и внести необходимые записи в ее личную карточку формы № Т-2 или самостоятельно разработанной формы.

Особенности и порядок оформления беременности в отпуске по уходу за ребенком

Запись о первом отпуске по уходу за ребенком зачеркивать не нужно. В данном случае отменяется не приказ, а отпуск. Поэтому необходимо ниже сделать надпись о фактической продолжительности отпуска по уходу за ребенком.

Сумму пособия по беременности и родам рассчитайте исходя из заработка за расчетный период, который в общем случае составляет два календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам (ч. 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). При этом из расчетного периода нужно исключить:

• периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если страховые взносы с зарплаты не начислялись.

Такой порядок установлен в частях 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

При выборе работницей отпуска по беременности и родам листок временной нетрудоспособности должен быть принят к оплате.

Ввиду того что в рассматриваемой ситуации женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, чтобы были правовые основания для предоставления другого вида отпуска – отпуска по беременности и родам, ей необходимо в заявлении указать не только просьбу о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, но и сообщить о том, что она ­просит прекратить отпуск по уходу за ребенком.

Следовательно, поскольку в рассматриваемой ситуации работница с соответствующим заявлением не обращалась, нет оснований для предоставления ей отпуска по беременности и родам и, соответственно, назначения и выплаты ей пособия по беременности и родам.

Голосование:

Один – об отмене отпуска (в произвольной форме), второй – о предоставлении другого (по форме № Т-6 или самостоятельно разработанной форме). Подлинник приказа о предоставлении отпуска нужно оставить в отделе кадров и подшить в соответствующую папку, а копию направить в бухгалтерию для расчета пособия.

После этого необходимо ознакомить сотрудницу с приказом под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ) и внести необходимые записи в ее личную карточку формы № Т-2 или самостоятельно разработанной формы. Запись о первом отпуске по уходу за ребенком зачеркивать не нужно.

В данном случае отменяется не приказ, а отпуск. Поэтому необходимо ниже сделать надпись о фактической п3родолжительности отпуска по уходу за ребенком.

Источник: https://law-uradres.ru/sotrudnitsa-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-zaberemenela/