Какие льготы имеют несовершеннолетние в 2020 году

По Закону России несовершеннолетние граждане государства вправе совершать трудовую деятельность. В отношении таких лиц предусмотрены некоторые послабления.

Работодателям и людям, которые несут ответственность за кадры, важно знать, какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников.

Нарушение Законодательства в отношении этой категории лиц чревато жёсткими санкциями со стороны проверяющих государственных органов.

Виды льгот для несовершеннолетних

Большую роль играет возраст несовершеннолетнего. Если ему от 16 до 18, он может трудиться на предприятиях страны. Подросткам от 14 до 16 лет тоже разрешается работать, однако допускается только лёгкий труд. Не возбраняется и трудовая деятельность молодых людей до 14 лет. Однако с ними могут заключать контракты исключительно заведения культурного плана:

• цирки;
• театры;
• кинематографические организации;
• компании, организующие концерты и т. п.

Льготы для молодёжи направлены на сохранение психологического, нравственного и физического здоровья молодого поколения. Предусмотрены следующие виды послаблений:

1. Сниженная норма выработки.
2. Послабления «испытательного» и «увольнительного» характера.
3. Преимущества при выходе в отпуск.
4. Право не перерабатывать.
5. Право не трудиться в ночное время суток.
6. Сниженные нагрузки.
7. Преимущества по часам работы.

Отправной точкой для предоставления трудовых послаблений несовершеннолетним являются нормы, предусмотренные для взрослого населения страны.

Льготы при приеме и увольнении

С первых дней на предприятии молодой сотрудник получает право пользоваться предусмотренными для него льготами. Согласно 70-й статье ТК, в отношении него не может быть применён испытательный срок. Присутствие этого пункта в заключённом между работником и работодателем контракте будет нарушением российского Законодательства.

Также предусмотрены послабления и на случай увольнения юного сотрудника. В данном случае применяется 269 статья ТК страны. Если работодатель даже по самым справедливым причинам решил уволить с предприятия несовершеннолетнего, он обязан получить разрешения сразу из 2-х служб:

1. Государственной инспекции труда.
2. Комиссии по несовершеннолетним.

Если работодатель проигнорирует это правило, согласно решения суда, в случае подачи жалобы несовершеннолетним или лицами, несущими за него ответственность, он будет привлечён к административной ответственности, а молодой сотрудник восстановлен в прежней должности.

Из вышеописанного правила есть исключение: ликвидация работодателя.

Льготы во время работы

Трудясь на предприятиях, несовершеннолетние получают следующие послабления:

1. Лица возрастом от 16 до 18 лет не должны трудиться более 35 часов в неделю. Если подросткам не исполнилось 16-ти, им полагается трудиться не более 24 часов. При составлении графика работы, кадровые работники должны учитывать, что лица до 16 лет должны трудиться не более 5-ти часов в сутки, старше 16-ти, но младше 18-ти – не более 7.
2. Исключается работа в ночные часы.
3. Запрещена сверхурочная трудовая деятельность.
4. Недопустим труд вахтовым методом.
5. Исключена отправка в командировку.

Работодателей, эксплуатирующих несовершеннолетних работников в разрез с установленными правилами, ждёт административная ответственность.

Льготы при отдыхе

Во время отдыха, на молодых людей, чей возраст расценивается, как подростковый, также распространяются привилегии. К примеру, категорически запрещается отзывать несовершеннолетних из отпуска. Никаких обстоятельств, в которых это может быть сделано, Законодательством не предусмотрено.

Запрещено заменять положенный молодому человеку или девушке отпуск материальной компенсацией. Суть иных льгот для несовершеннолетней молодёжи состоит в следующем:

• время отпуска – 31 календарный день;
• молодой труженик сам решает, когда отправиться в отпуск. При этом ему обязаны оплачивать отдых даже в том случае, если он ещё не проработал полгода.

Если несовершеннолетний отправился в отпуск на стыке 18-летия, длина отдыха рассчитывается пропорционально времени до и после вступления в совершеннолетие.

Работодателям важно знать права своих молодых сотрудников, нарушение которых приведёт к санкциям. Молодёжи полезно быть осведомленными, чтобы защищать себя.

  Таможенные льготы

Источник: https://ProLgoty.com/lgoty/dlya-nesovershennoletnih-rabotnikov

Доплата к пенсии за несовершеннолетних детей

Довольно распространены случаи, когда на попечении пенсионеров находятся нетрудоспособные лица — иждивенцы. Для таких случаев законодательством предусмотрены доплаты к страховой пенсии, которые осуществляются путем повышения входящей в ее состав фиксированной выплаты на одну треть за каждого иждивенца (но не более трех в общей сложности).

Величина фиксированной выплаты к пенсии на 2019 год установлена ч. 8 ст. 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. в размере 5334,19 рублей. Таким образом, в зависимости от количества лиц, находящихся на попечении пенсионера, сумма доплаты к пенсии в 2019 году будет составлять:

• 1778,06 руб. при наличии одного иждивенца (1/3 фиксированной выплаты);
• 3556,12 руб. за двух иждивенцев (надбавка 2/3);
• 5334,19 руб. за трех иждивенцев (доплата в размере 100%).

Индексация фиксированной выплаты проводится ежегодно 1 февраля на величину индекса роста потребительских цен в прошедшем году (в 2019 году такая индексация прошла 1 января на коэффициент, превышающий инфляцию — на 7,05%). Поэтому величина этой доплаты также каждый год будет увеличиваться в зависимости от изменения фиксированного базового размера пенсии.

Каким пенсионерам положена доплата за иждивенца?

Увеличенная фиксированная выплата положена гражданам, которые получают страховую (трудовую) пенсию по старости или инвалидности и имеют на попечении нетрудоспособных членов семьи (детей, внуков, братьев, сестер). При этом доплату к пенсии за братьев, сестер или внуков пенсионер может получить только в том случае, если у них нет трудоспособных родителей.

Иждивенцы должны относится к одной из категорий, перечисленных в п. 3 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.:

1. Дети, братья, сестры и внуки, не достигшие 18 лет.
2. Те же иждивенцы старше 18 лет:
   • но не достигшие возраста 23 лет — при условии, что они получают образование по основной образовательной программе на очном отделении:
     • в образовательных учреждениях на территории РФ;
     • организациях, находящихся за рубежом, обучающих в соответствии с международными договорами с РФ.
   • независимо от возраста — при условии, что до достижения 18 лет они получили инвалидность (то есть инвалиды с детства).
3. Родители, супруги, дедушки и бабушки, если они являются инвалидами или достигли установленного пенсионного возраста (с учетом переходных положений).

Стоит отметить, что надбавку за одного и того же иждивенца могут получить несколько пенсионеров (например, за ребенка-студента до 23 лет доплата назначается обоим родителям-пенсионерам).

Надбавка к пенсии за несовершеннолетних детей

Для установления повышенного размера базовой части пенсии гражданину необходимо обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете размера пенсии, в котором надо отметить причину перерасчета — наличие (либо увеличение количества) нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера.

К заявлению необходимо дополнительно приложить следующие документы:

1. Подтверждающие родственную связь пенсионера и иждивенца (например, свидетельство о рождении ребенка).
2. Подтверждающие, что ребенок находится на иждивении у пенсионера, например:
   • справка о совместном проживании, составе семьи из ЖЭУ либо органов местного самоуправления;
   • документы о произведенных расходах в пользу иждивенца (на питание, проживание и проч.);
   • справки о доходах членов семьи.

   Если предоставление перечисленных документов для подтверждения факта нахождения члена семьи на иждивении невозможно, такой факт можно установить путем свидетельских показаний (например, других родственников, соседей) или в судебном порядке.

Заявление с приложенным комплектом документов будут рассмотрены Пенсионным фондом, и если по заявлению будет принято положительное решение, то доплата к пенсии будет назначена с 1 числа следующего после подачи заявления месяца. Денежные средства в таком случае будут выплачиваться до достижения ребенком 18 лет. В случае отказа в доплате, из ПФР поступит письменное уведомление.

Фото pixabay.com

Доплата пенсионерам за иждивенца-студента

Если после достижения 18 лет ребенок проходит очное обучение в образовательной организации, то необходимо дополнительно обратиться в ПФР для подтверждения факта того, что он продолжает находиться на иждивении пенсионера.

Для назначения доплаты не имеет значения, в государственном или коммерческом учебном заведении получает образование иждивенец. Также не важно, обучается ли он на платной либо бесплатной основе.

Для продолжения получения фиксированной выплаты к пенсии в повышенном размере за иждивенца-студента необходимо будет дополнительно предоставить в Пенсионный фонд справку об обучении из учебного заведения.

Такой документ обязательно должен содержать следующие данные:

• полное ФИО студента с указанием даты рождения;
• наименование образовательного учреждения;
• форма обучения (обязательно очная) и образовательная программа;
• дата и номер приказа о зачислении;
• период обучения;
• дата, регистрационный номер справки, подпись руководителя учреждения с расшифровкой, печать и угловой штамп организации.

Прибавка к пенсии назначается с 1 числа следующего месяца после подачи заявления о перерасчете. Выплата денежных средств производится в течение всего срока обучения, указанного в предоставленной справке. Повторная подача документов для подтверждения права на доплату в течение этого срока не требуется.

В случае прекращения ребенком учебы по очной форме (окончание обучения, отчисление, перевод на заочную форму, призыв в армию и т.п.), основания для доплаты к пенсии также прекращаются.

В связи с этим пенсионеру необходимо самостоятельно в срок до 5 дней уведомить ПФР по месту жительства о соответствующих изменениях, влияющих на право получения выплаты.

В противном случае будет необходимо возместить Пенсионному фонду все необоснованно возникшие переплаты (ПФР имеет право взыскать их через суд).

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/straxovaya-pensiya/doplata-za-izhdivencev/

Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников?

Какие льготы предусмотрены для несовершеннолетних работников — ответ на этот вопрос будет интересен и молодым труженикам, и их работодателям. Из нашей статьи вы узнаете о видах льгот и условиях их предоставления.

• Виды льгот для несовершеннолетних сотрудников
• Трудовые послабления для подростков
• Материальные преимущества трудящейся молодежи
• Итоги

Виды льгот для несовершеннолетних сотрудников

Если рассматривать льготы для несовершеннолетних работников как более комфортные и менее трудные условия работы, чем предусмотренные для остальных членов трудового коллектива, можно сгруппировать их следующим образом:

• «часовые» преимущества;
• облегченные нагрузки;
• возможность трудиться только днем и без переработок;
• «отпускные» преимущества;
• пониженные нормы выработки;
• «испытательные» и «увольнительные» послабления.

«Часовые» преимущества молодых работников заключаются в законодательно установленной для них неполной рабочей неделе и сокращенном рабочем дне (ст. 92, 94 ТК РФ).

Краткая возрастная и часовая градация для трудящихся подростков следующая:

• 5/24 — для 14–16 лет;
• 7/35 — для 16–18 лет.

Дробь показывает соотношение максимально допустимых рабочих часов для несовершеннолетних в день и неделю соответственно.

Если подросток не только работает, но и учится в школе или колледже, «часовые» преимущества для тех же возрастных интервалов будут иными:

• не более 2,5 часов в день — для работников в возрасте от 14 до 16 лет;
• не более 4 часов в день — для трудящихся подростков 16–18 лет.

Второй вид льгот предусматривает облегченные нагрузки, если подростки вынуждены в течение рабочего времени поднимать и перемещать тяжести.

Важно! Льготные нагрузки для несовершеннолетних работников научно обоснованны и закреплены в нормах, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7.

К примеру, сославшись на указанные нормы, 14-летний подросток вправе отказаться переносить грузы массой более 3 кг в течение рабочей смены. Если тяжести приходится переносить работающей девушке такого же возраста, допустимый вес не может превышать 2 кг.

Остальные «подростковые» льготы рассмотрим в следующем разделе.

Трудовые послабления для подростков

Работающие подростки находятся в более выгодном положении по сравнению с основными членами трудового коллектива, когда речь идет о такой специфичной работе, как ночная и сверхурочная.

Подробнее о том, в каких случаях допустима сверхурочная работа, см. в статье «Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе?».

Заставить работающего подростка выйти в ночную смену или привлечь его к работе сверх предусмотренной продолжительности рабочего времени работодатель не вправе. Как и принуждать несовершеннолетнего сотрудника работать в условиях воздействия на него вредных и опасных производственных факторов.

Понять несовершеннолетнему работнику, в каких условиях он работает, поможет статья «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Материальные преимущества трудящейся молодежи

1. Работающий подросток имеет право на очередной оплачиваемый отпуск длиной 31 день, тогда как стандартная продолжительность отпуска для большинства работников компании на 3 дня короче и обычно не превышает 28 дней.

2. Несовершеннолетние имеют преимущества перед своими сослуживцами и в плане выбора времени отдыха: работодатель обязан предоставить отпуск по их желанию, а не исходя из технологических особенностей производства или интересов компании.
3. Законодательство тоже предусматривает для несовершеннолетних работников ряд льгот по оплате труда.

Важно! Для подростков-сдельщиков могут предусматриваться пониженные нормы выработки, что позволит им получить за свой труд адекватную сумму оплаты (ст. 270 ТК РФ).

Однако чтобы это произошло, необходимо желание работодателя предоставить работающим подросткам такие льготы. Заставить его сделать это нельзя, и законодательство в этом не поможет.

В силах работодателя производить подростку доплату до полного оклада, как если бы он работал стандартный 8-часовой рабочий день (ст. 271 ТК РФ). Но и на это потребуется добрая воля руководителя предприятия.

Помимо перечисленных льгот, для работающих подростков установлена возможность поступать на работу без испытательного срока. При этом увольнение несовершеннолетних по желанию работодателя (за исключением ликвидации компании) возможно только при согласии трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ)

Подробнее о юридических аспектах испытательного срока рассказано в статье «Испытательный срок при приеме на работу (нюансы)».

Итоги

Несовершеннолетние сотрудники имеют дополнительную законодательно закрепленную защиту в виде ряда послаблений и преимуществ по сравнению с сотрудниками старшего возраста:

• труд в режиме неполного рабочего дня и недели;
• запрет ночных и сверхурочных работ;
• удлиненный и в желаемое время отпуск и др. 

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/kakie_lgoty_predusmotreny_dlya_nesovershennoletnih_rabotnikov/

Как получить путевку в детский лагерь в 2020 году: льготные и бесплатные путевки

В этом году я сама организовывала поездку для своей дочери в детский лагерь. И в этой статье я расскажу вам, кто имеет право на льготные путевки, а также что надо сделать, чтобы их получить в 2020 году.

Кто имеет право

Государством разработан закон, гарантирующий право каждого ребенка на отдых. В ст.12 данного нормативно правового акта говорится о том, что определенные категории детей имеют право на предоставление льгот.

На общих основаниях отдыхать в лагерях имеют право дети, начиная с 7 лет, но не старше 15 лет. В качестве льготников выделяют категории несовершеннолетних, которым должна оплачиваться путевка из бюджета региональных властей. К таким льготникам относятся:

• дети, оставшиеся без опеки;
• дети, считающиеся сиротами;
• дети матерей, имеющих статус одиночки;
• дети из многодетных семей;
• несовершеннолетние инвалиды;
• дети, чьи родители работают в бюджетной сфере;
• дети, имеющие серьезные заболевания или перенесшие сложные операции;
• дети, в чьих семьях доход установлен ниже регионального минимума для проживания.

При подтверждении статуса на документальном уровне данные дети имеют право претендовать на получение льготы. Размер ее устанавливается индивидуально каждым регионом, но есть определенные категории, которым такие путевки должны предоставляться полностью бесплатно один раз в год. К ним относятся:

• сироты;
• инвалиды;
• дети из многодетных семейств, а также из малообеспеченных.

Несовершеннолетним лицам, чьи родители работают в бюджетной сфере, компенсация оплаченной путевки может составлять 90 %.

Например, мой муж только недавно получил компенсацию за оплаченный лагерь нашей дочери. Изначально ему пришлось полностью оплатить ей путевку, а потом подать заявление на компенсацию.

В итоге стоимость лагеря нам вышла не 22 000 рублей, а только 2200 рублей.

Для всех остальных категорий государство может компенсировать 15-80 % от стоимости в зависимости от регионального законодательства. Именно в местных актах содержатся сведения о размере компенсации их бюджета данного субъекта.

Какие документы нужны

Любая выдача путевок осуществляется органами соцзащиты. Поэтому для их получения необходимо обращаться в эти органы в соответствии с вашим адресом проживания. Для постановки на учет, чтобы получить льготную путевку, вам потребуются следующие документы:

1. Заявление, заполненное в соответствии с установленными требованиями к нему. Обычно каждый орган соцзащиты имеет подготовленный бланк заявления.
2. Ксерокопия паспорта заявителя. В этом случае заявителем будет являться родитель или иное лицо, имеющее право представлять интересы ребенка в госучреждениях.
3. Справки о доходах семьи, они требуются не только в тех случаях, когда требование льготы осуществляется на основании признания семьи малоимущей.
4. Свидетельство, подтверждающее рождение ребенка, который направляется в лагерь.
5. Паспорт подростка, если он достиг 14 лет.
6. Документы, подтверждающие регистрацию ребенка в регионе обращения. Обязательным условием является то, что несовершеннолетний должен быть зарегистрирован в конкретном регионе, чтобы ему была оплачена путевка из регионального бюджета.

Это основной перечень бумаг. Помимо этого требуется также представить дополнительные документы, свидетельствующие об основании для получения льготы. В зависимости от конкретной ситуации могут потребоваться:

1. При инвалидности – медицинское заключение. Оно делается специальной социальной комиссией. Помимо этого к заключению всегда составляется реабилитационная программа, в которой прописывается необходимое направление санатория или детского лагеря.
2. При плохом здоровье ребенка или прохождения операции требуется медицинская справка, выдаваемая лечащим врачом. В этом документе должно быть прописано, что в качестве дополнительного лечения он рекомендует курортно-санаторный отдых.
3. Для многодетных семей требуется удостоверение, подтверждающее данный статус. Его выдает тот же орган соцзащиты.
4. Сиротам понадобятся свидетельства или судебные решения, свидетельствующие о гибели родителей или признании их отсутствующими без вести.
5. Детям, оставшимся без опеки, потребуются документы, подтверждающие этот факт.
6. Одинокие матери приносят свидетельство, в котором указано, что в графе отец отсутствует запись о нем. Также иногда может потребоваться справка из ЗАГСа по специальной форме 25.
7. Семьи, находящиеся в бедственном положении, предъявляют справки о доходах. Необходимо показать доходы за последние 3 месяца каждому члену семьи. Здесь учитываются не только зарплата, но и прочие выплаты, которые получают все члены семьи.

На основании поданного заявления органы соцзащиты принимают решение о соответствии данного ребенка льготной категории. Прием заявлений на следующий год осуществляется заранее. Все дети, чьи заявления были успешно рассмотрены, ставятся в очередь. Когда количество льготных мест заканчивается, набор на текущий год детей прекращается.

Размер льгот устанавливается индивидуально каждым субъектом РФ. Поэтому одна и та же категория лиц в одном субъекте может получить скидку 80 %, а в другом регионе — только 50 %. Узнать подробнее о выдаваемых размерах льгот каждой из категорий вы можете непосредственно в соцзащите или на официальном сайте правительства в вашем регионе.

Узнать об общем порядке более подробно вы сможете в этом видео.

Заявление

У некоторых граждан составление заявления вызывает некоторые трудности, особенно если в соцзащите не вывешен готовый образец документа. Пустой бланк вы в любое время можете получить непосредственно в той Соцзащите, куда будете направлять этот документ.

Порядок оформления заявления будет следующий:

1. В готовом бланке обычно прописывается полное название государственного учреждения. Но если у вас не указано его наименование, то прописываем полное юридическое название.
2. Указываем свои персональные данные, такие как: адрес регистрации, номер телефона и реквизиты паспорта.
3. Название документа обычно прописывается в готовом бланке. Обратите внимание, чтобы оно содержало расшифровку, о чем именно оно.
4. Прописываем основную суть документа. Здесь надо указать, кем является заявитель для конкретного ребенка, дату рождения несовершеннолетнего, его место учебы, реквизиты свидетельства. Также напишите название оздоровительного учреждения, куда вы хотите направить ребенка.
5. Перечислите перечень документов, которыми вы подтверждаете право вашего ребенка на получение льготы.
6. Ставим подпись и дату. Также обычно нужно поставить согласие о том, что вы разрешаете осуществить обработку сведения о вас и вашем ребенке.

Данная форма заявления может незначительно видоизменяться в разных регионах. Но ее порядок заполнения и суть остается одинаковой.

После того, как ребенок был поставлен в очередь, необходимо подготовить дополнительные медицинские бумаги, подтверждающие здоровье ребенка:

• санаторно-курортную карточку, она оформляется у педиатра;
• справку, что не было контактов с инфекционно зараженными людьми;
• справку от педиатра, о состоянии здоровья и наличии противопоказаний;
• выписку из истории заболевания, если ребенок имеет проблемы со здоровьем;
• карту, в которой отражаются все сделанные прививки;
• ксерокопии полиса ОМС и свидетельства, подтверждающего рождение ребенка.

Для получения справки от педиатра, свидетельствующей о здоровье ребенка, потребуется сдавать в обязательном порядке анализы, а также проходить некоторых врачей. Но помните, что анализы имеют ограниченный срок действия, поэтому сдавать их лучше после того, как вы уже получите путевку на руки.

Способы подачи заявления

Направить заявление и собранные документы нужно в Соцзащиту. Сделать это можно несколькими способами:

1. Личным обращением в данный орган. Обычно данное государственное учреждение всегда переполнено народом, поэтому обращаться в него лучше, предварительно записавшись на прием. Подача обращения таким образом поможет вам уточнить все интересующие вас вопросы, так как при подаче заявления сотрудники смогут рассказать вам, как лучше поступить в вашей ситуации, чтобы получить льготную путевку.
2. Личным обращением в МФЦ. Эти центры выступают посредниками между государственными учреждениями и обычными людьми. Поэтому здесь можно подать любое заявление. Но поступит оно на рассмотрение только через 1-3 дня, так как это время потребуется для доставки корреспонденции в определенное учреждение. Сотрудники центра также выдадут вам бланк заявления и помогут его составить.

Можно подать заявление аналогично и через представителя, но тогда он должен иметь нотариально оформленную доверенность, дающую ему право представлять интересы вашего ребенка вместо вас.

Когда нужно подать заявление

Сроки подачи заявлений устанавливаются различные. Обычно прием заявлений начинается весной за 3 месяца до начала летнего сезона. Однако некоторые регионы и детские лагеря объявляют о приеме заявлений почти сразу после окончания предыдущего летнего периода. Поэтому конкретные сроки в вашем регионе вам необходимо уточнять в Соцзащите.

Если вы отправляете ребенка в дошкольном возрасте, а также того, за кем требуется уход в связи с его состоянием здоровья, можно оформить программу «Мать и дитя». Она дает право маме сопровождать своего ребенка. При этом за нее также будет оплачено питание и проживание. Но проезд до лагеря придется оплачивать самостоятельно.

Способы получения путевок

Законодательством предусмотрено 2 основных способа, которыми можно получить путевку:

1. Если вы имеете определенные льготы, на которые можете рассчитывать, вам надо сначала подать заявление, чтобы встать в очередь, а затем после получения путевки отправить на отдых ребенка.
2. Если вы не рассчитываете на получение полностью бесплатной путевки, вам надо приобрести поездку в лагерь по полной стоимости. Затем вы сможете компенсировать положенную вам часть средств, подав соответствующее заявление.

Компенсировать можно и полностью всю стоимость путевки, если вам положена такая льгота. Для получения компенсации потребуется собрать следующие документы:

• чек, подтверждающий оплату определенной стоимости путевки;
• справку из лагеря, подтверждающую, что ваш ребенок действительно там находился.

Вместе с этими документами подаются и вышеперечисленные бумаги, свидетельствующие о положенной вам льготе.

Также существует возможность узнать о наличии льгот в медицинском учреждении, где ваш ребенок проходит лечение. Для этого надо потребовать направление у вашего лечащего врача.

Кроме этого спросить о возможности поездки в лагерь можно и в учебном учреждении. Для получения таких льгот нужно являться победителями олимпиад, грантов, иметь спортивные достижения или хорошие отметки.

Например, мой старший сын один раз получил возможность поехать в спортивный лагерь совершенно бесплатно, так как он занял несколько призовых мест на спортивных соревнованиях. Для каждой школы тогда выделили 15 путевок. И мой сын стал одним из счастливчиков, кому досталась эта возможность.

Рекомендации

Как родитель двух детей, которых я регулярно стараюсь отправлять на лето в лагеря, я советую вам следующее:

1. Запрашивайте информацию об условиях и возможных льготах еще с осени, чтобы успеть подготовить все необходимые документы к моменту подачи заявления.
2. Подавайте свое обращение сразу, как только откроется прием заявлений. Не надо тянуть до последнего, так как желающих получить путевки бывает много.
3. Если вам говорят об отсутствии свободных мест в очереди, все равно оставайтесь в ней. У людей в жизни складываются различные обстоятельства, в связи с которыми они могут отказаться от путевки. Поэтому вы сможете получить место, даже если не успели своевременно встать в очередь.
4. Сохраняйте обязательные документы, чтобы компенсировать ваши расходы за лагерь. Но помните, что государством компенсируется только строго установленная сумма, зависящая от расчетов прожиточного минимума в этом регионе, от дней проживания в лагере, а также от тех услуг, которые в нем оказываются. Поэтому нет смысла выбирать дорогой лагерь, по сравнению с другими аналогичными, в надежде на то, что вам оплатят полную сумму.

Некоторые родители ленятся собирать необходимые документы и упускают возможность отправить детей в лагерь. Но, как показывает моя собственная практика, дети возвращаются из лагеря веселые, отдохнувшие, загорелые и с удовольствием ждут следующего лета, чтобы повторить эту поездку вновь.

Источник: https://grazhdaninu.com/lgotyi/detyam/poluchit-putevku-v-detskiy-lager.html

Какие льготы положены опекунам несовершеннолетних

Лица, решившие оформить или уже оформившие опеку над ребенком, имеют право на получение государственной поддержки (ст. 31 ФЗ № 48 от 24.04.08г.).

Такая поддержка реализуется не только в виде материальных ценностей, ежемесячных и единовременных выплат, но и в качестве оказания различных услуг: медицинских, образовательных, психологических.

О том, какие именно бывают льготы опекунам несовершеннолетних детей, и поговорим.

Опека в отличие от усыновления и попечительства может быть установлена только в отношении ребенка, которому (ст.146 Семейного Кодекса РФ):

• еще не исполнилось 14 лет ;
• стал сиротой или в силу какой-либо другой причины остался без попечения родителей.

• В свою очередь попечительство оформляется над детьми старше 14 лет, над учащимися очной формы обучения ВУЗов или СУЗов старше 18 лет, а также над совершеннолетними, но недееспособными гражданами.
• Главное отличие опеки и попечительства от усыновления в том, что и первое, и второе носит временный характер, в то время как права усыновителей не прекращаются после достижения ребенком 18 лет и приравниваются по своему объему к правам родительским.
• Будьте внимательны: льготы и дополнительное материальное обеспечение полагается только опекунам и попечителям детей!
• Итак, какие же льготы имеет опекун несовершеннолетнего ребенка?
• Трудоустроенным гражданам, взявшим опеку над ребенком, который в силу различных обстоятельств остался без родителей (в том числе над детьми-сиротами) предоставляются:

• разовую выплату при оформлении опеки над ребенком (ст. 12.1 ФЗ №81 от 19.05.95г.), которая в 2015 году составляет 14, 497 тыс. руб.;
• декретный отпуск, в случаях, если под опеку взят ребенок, который еще не достиг трехлетнего возраста + ежемесячная денежная компенсация до полутора лет (ст.13 ФЗ №81);
• ежемесячную выплату на несовершеннолетнего ребенка
• две недели дополнительного годового неоплачиваемого отпуска (до исполнения ребенку 14 лет);
• право взять ежегодный оплачиваемый отпуск во время поступления ребенка в СУЗ или ВУЗ;
• право сократить продолжительность рабочей недели или дня по договоренности с работодателем (оплата при этом рассчитывается исходя из реально отработанного времени);
• право по соглашению с нанимателем отказаться от работы ночью/работы сверхурочно или командировки в другой населенный пункт, если такое предусмотрено должностью опекуна (до исполнения ребенку 5 лет);
• право на стандартные и социальные налоговые вычеты из базы по НДФЛ, в соответствии с НК РФ;
• право на компенсацию канцелярских товаров и книг учащимся государственных ВУЗов и СУЗов бюджетной формы обучения в размере 3-х стипендий.

Помимо этого в соответствии с региональным законодательством опекунам малолетних (до 14 лет) детей положены дополнительные льготы и выплаты. В частности Москве (Закон МСК №60 от 23.11.05 г.) это:

• выплаты на содержание ребенка, уход за ним, обеспечение его ожедой и продуктами питания;
• ежемесячная компенсация ЖКУ, квартплаты и платы за городскую телефонную связь;
• бесплатные медикаменты до исполнения ребенку 3х лет;
• питание с молочной кухни по направлению от врача детям до 3 лет;
• неоплачиваемый проезд для детей( до 18 лет) и их опекунов в общественном транспорте г. Москвы;
• бесплатный проход для детей в музеи, выставочные залы, парки города.

Санкт-Петербург по объему предоставляемых для опекунов детей льгот ни в чем не отстает от столицы (на основании Социального кодекса СПб):

• денежная компенсация продуктов питания;
• ежемесячная выплата на содержание детей;
• ежегодная выплата на приобретение учебников, тетрадей и канцелярских принадлежностей учащимся;
• компенсация за приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря (подушки, одеяла и т.д.) и оборудования;
• бесплатный проезд в наземном городском транспорте, метро и электричках;
• бесплатная путевка детям в санаторий один раз в год;
• 100% компенсация расходов на ЖКХ, квартплаты и пользования городской телефонной связью.

О льготах в других регионах можно узнать в СОБЕСе по месту жительства, а также в муниципальных органах опеки и попечительства.

Особенные льготы по сравнению со стандартным набором имеют родители и опекуны детей-инвалидов, а также инвалидов с детства, совершеннолетних инвалидов 1 группы и недееспособных совершеннолетних граждан.

Если опекун, один из родителей и родственник не могут работать в силу своей занятости уходом, то им выплачивается компенсация заработной платы (Указ Президента РФ №175 от 26.02.13 г.) и начисляется стаж. При этом опекунам детей-инвалидов стаж идет с опережением 1,5 года за 1 год нахождения ребенка под опекой.

Опекунам детей-инвалидов предоставляется возможность работать сокращенный день или трудовую неделю, иметь 4 оплачиваемых выходных в месяц и две недели неоплачиваемых в течение года. Их не могут привлечь в работе ночью, в праздники или выходные дни.

Семьям с детьми инвалидам стандартные налоговые вычеты по НДФЛ удваиваютсони освобождаются от уплаты налога на имущество, на землю и на одно транспортное средство во многих крупных городах России. Помимо прочего им в обязательном порядке выплачивается ежемесячная денежная выплата на содержание ребенка, компенсируется стоимость лекарств, бесплатно предоставляется специальный транспорт.

Опекун или родитель могут бесплатно сопровождать своих несовершеннолетних детей к местам отдыха и лечения.

Источник: https://2020-g.ru/lgoty/kakie-lgoty-polozheny-opekunam-nesovershennoletnix/

Социальная поддержка многодетных семей

2,764 просмотров всего, 7 просмотров сегодня

Содержание статьи:

Многодетные семьи – это семьи, в которых 3 и более несовершеннолетних детей (до 18 лет) полнокровного родства или приемные, усыновленные. При этом финансовая поддержка государства может продлеваться после совершеннолетия на некоторые сроки в связи с обучением ребенка (детей) по общеобразовательной программе или в ВУЗе.

Отсутствие юридической базы – главная проблемапри оформлении статуса многодетности. Доказать, что семья многодетная и имеет право на государственную помощь иногда непросто. Некоторые регионы России до 2012 года по умолчанию определяли многодетными те семьи, в которых более 4-5 детей.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

В 2018 году наличие хотя бы трех малолетних детей – повод для получения социальных льгот и выгод.

Льготы для многодетных семей

Указ президента РФ № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей» предусматривает льготы для всей семьи:

• скидка на оплату коммунальных услуг и компенсация за топливо для обогрева дома;
• бесплатный проезд для детей в школьном (в своем регионе) и общественном транспорте;
• поступление в садик без ожидания в очереди;
• бесплатное школьное питание;
• бесплатная школьная форма или другой вид одежды, заменяющий ее;
• бесплатные спортивные костюмы для школьников;
• один день в месяц дети могут бесплатно посещать заведения отдыха, развлечения и культуры (музей, парки, выставки);
• помощь семье в становлении бизнеса, аграрных, фермерских структур (выделение земельных участков, льготы и скидки на аренду, сокращение налогов);
• освобождение от уплаты предпринимательского регистрационного налога;
• помощь в организации беспроцентного кредита, лизинга, ссуд;
• предоставление земельных участков без очереди для хозяйственных нужд (сад, огород);
• льготное приобретение строительных материалов, транспорта и жилья.

Помимо этого, родители имеют другие выгоды, даже после совершеннолетия всех детей. Матери выходят на пенсию на 5 лет раньше положенного срока — с 50 лет, если страховой стаж в сумме составляет 15 и более лет. Об этом упоминает действующий ФЗ №173 от 17.12.2006г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Специальность и трудоустройство родителей в поле зрения государства: получение рабочих мест и обучение новым, востребованным в регионе профессиям.

Пособия многодетным семьям в 2019 году

Социальная поддержка многодетных семей предусматривает финансовую помощь при рождении 3 и последующих детей в таком порядке:

• Единовременное пособие при рождении ребенка оформляется по месту работы одного из родителей. В 2019 году составляет 17 479,73 рубля.
• Пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Первое начисляется на основе среднего размера заработной платы матери (40% от суммы). Выплата до 3 лет устанавливается каждым регионом в отдельности и является фиксированной суммой для всех многодетных.
• Компенсационная выплата, связанная с ростом стоимости проживания в стране, выплачивается до 3 лет в регионе проживания.
• Компенсационная выплата, возмещающая расходы на квартплату и ЖКХ-услуги – не менее 30% от общей стоимости.
• Компенсационная выплата, возмещающая расходы на пользование телефоном – не более 300 рублей. Возмещается до совершеннолетия.
• Дополнительные пособия для семей с 10 и более детьми – 10 000 и более рублей.
• Орденом Родительской Славы награждают семьи, где число несовершеннолетних 7 или более. В дополнение выплачивается компенсация в 100 000 рублей.

Помощь многодетным семьям в получении жилья

Финансовые потребности многодетных семей велики, потому их приравнивают к малоимущим слоям населения. Эта особенность дает шанс получить жилье по социальному найму с возможностью дальнейшей приватизации. Для этого семье требуется стать на жилищный учет в своем регионе.

Многодетные семьи проходят по программе помощи в получении жилья после одобрения запроса без очереди.

Для получения места в очереди на жилье необходимы документы:

1. паспорта родителей;
2. свидетельство о браке или разводе;
3. свидетельства о рождении детей;
4. справка о составе семьи;
5. акты собственности, найма, аренды жилья и информация о его особенностях (площадь, аварийное или жилое состояние);
6. справка о доходах семьи.

Условия и меры социальной поддержки многодетных семей таковы: социальный фонд выделяет жилую площадь, стоимость которой частично погашает государство, предоставляя субсидии, или же предоставляется жилья по договору социального найма, который будет действовать до достижения младшим ребенком 18-ти лет.

У семей есть выбор: получение квартиры или же земельного участка под застройку.

Земельные участки многодетным семьям

В соответствии с ФЗ №138 и Земельным Кодексом РФ многодетные семьи получают земельные участки без очереди и бесплатно. Цель использования земли неважна для государства: бизнес, постройка дома или посадка сельскохозяйственных культур. Если участок не представляет интереса, то взамен получают жилье по договору социального найма.

Условия получения участка:

• все члены семьи — граждане РФ;
• дети (3 и больше) несовершеннолетние или в возрасте до 23 лет, которые обучаются на дневном отделении в вузе;
• дети живут совместно с родителями по месту регистрации;
• семья проживает в регионе более 5 лет.

На жилье или участок могут претендовать как полные многодетные семьи, так и неполные (только один родитель).

Заявление на участок подается в местную администрацию на имя главы населенного пункта (посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на получение земельного участка]). В нем нужно указать цель получения участка (строительство дома, садоводства, частной коммерческой единицы).

Особенности надела участком (площадь, расположение) зависят от органов местного самоуправления. Если предлагаемая территория не удовлетворяет требованиям, принимайте мерыи отправляйтесь за помощью к юристам.

450 000 рублей на погашение ипотеки

В 2019 году Владимир Путин поручил разработать законопроект, который будет предоставлять семьям с 3 и более детьми дополнительные 450 тысяч рублей, которые можно потратить на погашение ипотеки. Данная помощь может суммироваться с материнским капиталом. Для большинства регионов 900 тысяч рублей будет достаточно для оплаты большой части стоимости квартиры.

Адресная материальная помощь многодетным семьям

Вид дополнительной помощи оказывает государство по просьбе многодетной семьи с низким уровнем доходов (меньше прожиточного минимума на 1 человека). Региональный уровень поддержки оказывается адресно по запросу.

Виды адресной помощи:

• финансовая разовая выплата;
• компенсация в виде продуктовой корзины;
• ежемесячные выплаты или дотации;
• возмещение проезда детей в общественном транспорте.

На величину выплат влияет количество детей и совокупный доход семьи.

Документы для получения адресной помощи:

1. паспорта родителей;
2. заявление об адресной помощи;
3. справка о доходах за последний квартал;
4. справки о праве собственности на недвижимость;
5. свидетельства о рождении детей и браке родителей;
6. другие бумаги, что описывают особенности многодетной семьи (инвалиды, учащиеся, безработные).

Помощь будет отменена, как только уровень прожиточного минимума семьи будет больше минимального. Особенности назначения и выплат зависят исключительно от региона проживания. Переезд является поводом прерывания государственного финансирования и переоформления в другом месте регистрации.

Заключение

Многодетная семья в России – социально защищенный слой населения. Дефицит законопроектов не мешает вести активную политику поддержки семьи и демографического роста. На получение помощи от государства рассчитывают полные и неполные семьи, в которых более чем 3 малолетних детей. Льготы, скидки и субсидии распространяются на всю семью:

• До совершеннолетия детей – бесплатный проезд, школьное питание и форма, отдых и познавательный досуг, финансовая помощь и подарки.
• После 18 лет – помощь тем лицам, которые получают высшее образование на дневном отделении.
• Родители регулярно получают обязательные финансовые компенсации от государства начиная с момента рождения третьего ребенка. В том числе адресную поддержку по личному запросу.
• Мать имеет право на досрочный выход на пенсию, если имела более 5 детей и 15 лет страхового стажа.
• Наличие 7 детей государство награждает Орденом Родительской Славы и денежной премией.
• Возможность получить жилье или земельный участок под застройку без очереди и при наличии государственных субсидий.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по мерам социальной поддержки для многодетных семей

Вопрос: После развода с мужем мы поделили детей и оформили этот факт юридически: я забрала сына и дочь 2 и 3 летнего возраста, а муж воспитывает 5, 9 и 13-летнего сыновей.

Будучи инвалидом (слабое зрение, которое не позволяет мне работать) и воспитательницей малолетних детей, не могу обеспечить нам финансовую стабильность.

Хочу знать, возможно ли с бывшим мужем и дальше сохранять статус многодетной семьи ради выплат? Можно ли нам с детьми получать какую-то дотацию, как малоимущим?

Ответ: К сожалению, ваша ситуация может измениться только в нескольких случаях:

• вы заново заключите брак с бывшим мужем;
• муж переоформит еще одного ребенка на вас;
• вы заключите новый брак с другим мужчиной с малолетним ребенком или детьми;
• рождение 3 ребенка.

Альтернативный вариант в вашей ситуации — адресная помощь.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

• Заявление на получение земельного участка

Список законов

Вам будут полезны следующие статьи:

• Москва и область:
• Санкт-Петербург и область:
• По России:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Источник: http://social-benefit.ru/semya/socialnaya-podderzhka-mnogodetnyx-semej/