Льготы и доплаты кандидатам наук: условия получения, доплаты

Указом Президента Российской Федерации № 146, установлены действия, направленные на государственную поддержку ученых мужей, имеющих аттестат кандидата или доктора наук.

Приведенный указ дополняет еще один законодательный акт – Постановление Правительства РФ № 807, который регулирует нормы окладов за звания работников различных сфер деятельности, в числе прочих кандидаты и доктора наук. На что может претендовать человек, успешно защитивший диссертацию и получивший степень кандидата наук?

Для начала разберемся что необходимо выполнить для получения степени кандидата наук. Главное условие — защита перед специализированным советом по конкретной тематике самостоятельно разработанного проекта. Создание такого проекта и подготовка его к защите длительный (в среднем 4 года) и трудоемкий процесс.

Кандидатская степень предполагает, что у ученного есть запатентованные разработки, открытия. Работы должны быть доступны широкой аудитории и получить оценку в научном сообществе.

На получение степени кандидата наук, а значит и льготы могут претендовать люди обладающие:

  1. Дипломом бакалавра или магистра – свидетельствующее об окончании ВУЗа.
  2. Бланк, подтверждающий сдачу экзаменов необходимых для получения кандидатского минимума.
  3. Изданные научные публикации, минимум которых опубликован в нормативных документах. Издания с публикациями по теме диссертации должны быть под контролем ВАК.
  4. Подтверждение того, что исследования изложенные в диссертации являются актуальными и представляющими научную ценность.
  5. Положительно защищенной диссертацией.

Человек, обладающий дипломом кандидата наук, имеет право претендовать на следующие льготы и выплаты:

  • значительная надбавка к зарплате, в зависимости от места и других факторов;
  • льгота в сниженных тарифах по оплате услуг жилищно-коммунальных хозяйств;
  • дополнительный отпуск или увеличение его срока;
  • освобождение от призыва в армию;
  • пониженный срок выхода на пенсию по стажу;
  • обучение в аспирантуре – бесплатно.

Какие привилегии дает ученая степень

Многие путают два совершенно разных понятия – степень и звание. Ученая степень кандидата наук предполагает наличие диплома кандидата или доктора наук, звание же доцента или профессора в конкретной науке подкрепляется аттестатом. Специфика вопроса заключается в том, что первично получение степени, а уже в последующем возможно звание.

Человек, с аттестатом кандидата или доктора наук в современном обществе пользуется престижем и рядом привилегий.

После успешной защиты диссертации и получения аттестата кандидата наук можно говорить о привилегиях.  Важно чтобы, как правило, молодой ученый занял должность соответствующую его статусу, он должен чувствовать, что совершил большое достижение.

Льготы по уплате услуг жилищно–коммунальных хозяйств, представляет собой компенсацию от государства ученому, за использование той, или иной услуги.

Есть условие — льготник на момент обращения за помощью не должен иметь долгов по уплате коммунальных услуг. Такие документы оформляются раз в полгода.

Помощь по льготе выплачивается либо на карточку льготника, либо на ближайшее почтовое отделение.

Дополнительную информацию можно найти на видео ниже

Социальный аспект, люди получившие аттестат кандидата наук может претендовать на большой отпуск. Обычные служащие и работники бюджетных и частных организаций могут претендовать на отпуск в течение 30 дней за год, а большинство и меньше того, то в случае кандидата наук время оплачиваемого в соответствии с законодательными нормами отдыха увеличено в два раза.

Читайте так же:   Доплата за материальную ответственность работника

Еще не так давно, в соответствии с распоряжением Президента РФ ученые получали индивидуальную жилую площадь, на данный момент действие этого указа приостановлено.

К преимуществам наличия ученой степени можно отнести достойную оплату труда. Возможность более раннего ухода работника на пенсию по стажу с назначением достойной пенсии.

Время выхода на пенсию зависит от стажа работы в высшем учебном или научно-исследовательском заведении.

Главное — должность занимаемая ученым при объявлении о желании выйти на пенсию должна позволять это сделать. Минимальный размер стажа для выхода на пенсию – от 25 для мужчин, и 20 лет для женщин (соответственно 60 и 55 лет).

Бесплатное обучение в аспирантуре с получением стипендии, размер которой в несколько раз превышает размер обычной стипендии.

Кроме того, представители мужского пола освобождаются на время учебы от армейской службы, а поскольку срок обучения в аспирантуре достаточно длительный – призывной возраст, скорее всего, закончиться.

Такое положение сохраняется за ученым и в дальнейшем при работе с соответствующей нагрузкой.

Однако наряду с этим совершенствуются законы и нормативная база, в целях более тщательного подхода к защите диссертаций. Если недавно поверхностной проверки и оценки работы было достаточно, теперь проводиться глубокий анализ работы.

Доплата за ученую степень

Прежде всего, на размер доплаты за степень кандидата наук влияет место работы ученого, оценка работы руководством.

Кроме специфики местного уровня на сумму надбавки влияет статус самой работы – то, насколько она продвигает науку в той, или иной сфере. На выплаты существенно влияет стаж работы ученого.

Если обобщить – размер доплат за ученую степень кандидата наук в России варьирует в диапазоне от 3000 до 7000 рублей.

Надбавка также зависит от режима работы, если речь идет о работе на полную ставку вопросов не возникает. Работа же на неполную ставку предполагает доплаты пропорционально тому времени, которое ученый работал над диссертацией.

Если ученый работает в НИИ доплаты производятся, только если ученый фактически получил степень кандидата или доктора наук. При этом в образовательных учреждениях (школа, университет, техникум) такого условия нет и доплату оформить легче.

В завершение необходимо отметить что доплаты, престиж, льготы, статус – хороший стимул для многих. Однако необходимо помнить о предназначении, выбирать тернистый путь ученого необходимо по зову сердца, имея перспективные задумки, а не из-за различных бонусов

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oplata/premirovanie/nadbavka-za-uchenuyu-stepen-kandidata-nauk.html

Льготы при ученой степени. Кандидат наук доплата за степень

Указом Президента Российской Федерации № 146, установлены действия, направленные на государственную поддержку ученых мужей, имеющих аттестат кандидата или доктора наук.

Приведенный указ дополняет еще один законодательный акт – Постановление Правительства РФ № 807, который регулирует нормы окладов за звания работников различных сфер деятельности, в числе прочих кандидаты и доктора наук. На что может претендовать человек, успешно защитивший диссертацию и получивший степень кандидата наук?

Какие существуют льготы и доплаты

Для начала разберемся что необходимо выполнить для получения степени кандидата наук. Главное условие — защита перед специализированным советом по конкретной тематике самостоятельно разработанного проекта. Создание такого проекта и подготовка его к защите длительный (в среднем 4 года) и трудоемкий процесс.

Кандидатская степень предполагает, что у ученного есть запатентованные разработки, открытия. Работы должны быть доступны широкой аудитории и получить оценку в научном сообществе.

На получение степени кандидата наук, а значит и льготы могут претендовать люди обладающие:

  • Дипломом бакалавра или магистра – свидетельствующее об окончании ВУЗа.
  • Бланк, подтверждающий сдачу экзаменов необходимых для получения кандидатского минимума.
  • Изданные научные публикации, минимум которых опубликован в нормативных документах. Издания с публикациями по теме диссертации должны быть под контролем ВАК.
  • Подтверждение того, что исследования изложенные в диссертации являются актуальными и представляющими научную ценность.
  • Положительно защищенной диссертацией.
  • Человек, обладающий дипломом кандидата наук, имеет право претендовать на следующие льготы и выплаты:

  • значительная надбавка к зарплате, в зависимости от места и других факторов;
  • льгота в сниженных тарифах по оплате услуг жилищно-коммунальных хозяйств;
  • дополнительный отпуск или увеличение его срока;
  • освобождение от призыва в армию;
  • пониженный срок выхода на пенсию по стажу;
  • обучение в аспирантуре – бесплатно.
  • Какие привилегии дает ученая степень

    Многие путают два совершенно разных понятия – степень и звание. Ученая степень кандидата наук предполагает наличие диплома кандидата или доктора наук, звание же доцента или профессора в конкретной науке подкрепляется аттестатом. Специфика вопроса заключается в том, что первично получение степени, а уже в последующем возможно звание.

    После успешной защиты диссертации и получения аттестата кандидата наук можно говорить о привилегиях. Важно чтобы, как правило, молодой ученый занял должность соответствующую его статусу, он должен чувствовать, что совершил большое достижение.

    Льготы по уплате услуг жилищно–коммунальных хозяйств, представляет собой компенсацию от государства ученому, за использование той, или иной услуги.

    Есть условие — льготник на момент обращения за помощью не должен иметь долгов по уплате коммунальных услуг. Такие документы оформляются раз в полгода.

    Помощь по льготе выплачивается либо на карточку льготника, либо на ближайшее почтовое отделение.

    Дополнительную информацию можно найти на видео ниже

    Социальный аспект, люди получившие аттестат кандидата наук может претендовать на большой отпуск. Обычные служащие и работники бюджетных и частных организаций могут претендовать на отпуск в течение 30 дней за год, а большинство и меньше того, то в случае кандидата наук время оплачиваемого в соответствии с законодательными нормами отдыха увеличено в два раза.

    Еще не так давно, в соответствии с распоряжением Президента РФ ученые получали индивидуальную жилую площадь, на данный момент действие этого указа приостановлено.

    К преимуществам наличия ученой степени можно отнести достойную оплату труда. Возможность более раннего ухода работника на пенсию по стажу с назначением достойной пенсии.

    Время выхода на пенсию зависит от стажа работы в высшем учебном или научно-исследовательском заведении.

    Главное — должность занимаемая ученым при объявлении о желании выйти на пенсию должна позволять это сделать. Минимальный размер стажа для выхода на пенсию – от 25 для мужчин, и 20 лет для женщин (соответственно 60 и 55 лет).

    Бесплатное обучение в аспирантуре с получением стипендии, размер которой в несколько раз превышает размер обычной стипендии.

    Кроме того, представители мужского пола освобождаются на время учебы от армейской службы, а поскольку срок обучения в аспирантуре достаточно длительный – призывной возраст, скорее всего, закончиться.

    Такое положение сохраняется за ученым и в дальнейшем при работе с соответствующей нагрузкой.

    Однако наряду с этим совершенствуются законы и нормативная база, в целях более тщательного подхода к защите диссертаций. Если недавно поверхностной проверки и оценки работы было достаточно, теперь проводиться глубокий анализ работы.

    Доплата за ученую степень

    Прежде всего, на размер доплаты за степень кандидата наук влияет место работы ученого, оценка работы руководством.

    Кроме специфики местного уровня на сумму надбавки влияет статус самой работы – то, насколько она продвигает науку в той, или иной сфере. На выплаты существенно влияет стаж работы ученого.

    Если обобщить – размер доплат за ученую степень кандидата наук в России варьирует в диапазоне от 3000 до 7000 рублей.

    Надбавка также зависит от режима работы, если речь идет о работе на полную ставку вопросов не возникает. Работа же на неполную ставку предполагает доплаты пропорционально тому времени, которое ученый работал над диссертацией.

    Читайте также:  Срочный договор на время декретного отпуска: пример оформления

    В завершение необходимо отметить что доплаты, престиж, льготы, статус – хороший стимул для многих. Однако необходимо помнить о предназначении, выбирать тернистый путь ученого необходимо по зову сердца, имея перспективные задумки, а не из-за различных бонусов

    Стипендия и льготы для аспирантов

    Источник: https://sovet-deputatov.ru/lgoty-pri-uchenoj-stepeni-kandidat-na-691

    Кандидат технических наук какие льготы

    Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2019 году

    Их отпуск составит 48 рабочих дней, а у кандидатов наук – 36 рабочих дней. статью: →

    « Порядок оформления отпуска перед декретом или после него »

    .

    Такие как прибавка к основному окладу, льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, возможность получить санаторно-курортное лечение, возможность выйти раньше на пенсию. статью: →

    «Порядок оформления бесплатной путевки в санаторий для беременных »

    .

    1. Федеральный закон о высшем послевузовском образовании
    2. Положение о подготовке научных кадров в послевузовском образовании Российско
    3. Постановление о порядке присвоения ученых званий

    Вопрос №1.

    Очень умный кандидат: поможет — ли аспирантура в — карьере

    Путь к степени развивает критицизм, здоровую педантичность, системное мышление и навыки делового общения

    Аспирантура может стать дополнительным преимуществом, однако это не то, за что работодатели готовы платить

    В аспирантуре за рубежом нужно работать каждый день. В США зарплаты у выпускников PhD-программ в среднем от $100 000 в год В целом, финансируются 99% программ PhD, поскольку студенты работают над исследованиями с профессорами и получают деньги, которыми уже могут обеспечить семью.

    Все зависит от сферы: Как правило, степень увеличивает зарплату на 15-25% . Но про людей с PhD могут сказать: «Overqualified, but inexperienced»

    Что даёт ученая степень кандидата наук

    если его возраст не превышает 35 лет (для кандидатов наук) или 40 лет (для докторов наук); б) если он работает в научной организации научным работником и его общий стаж работы научным работником составляет не менее 5 лет; Право на получение социальной выплаты предоставляется молодому ученому только один раз.

    Источник: https://credit-helper.ru/kandidat-tehnicheskih-nauk-kakie-lgoty-25741/

    Доплата кандидатам наук в государственном учреждении

    29.09.2019

    Имея профильное высшее образование, можно не только получить престижную и высокооплачиваемую должность, но и государственные льготы кандидатам наук, если не останавливаться на достигнутом, а продолжать повышение своих научных знаний в аспирантуре.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

    • +7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)
    • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
    • Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Однако диплом кандидата наук или доктора должен быть подкреплен аттестатом определенного научного профиля. Поэтому в аспирантуре присваивается научная степень, только по результатам достигнутых научных достижений кандидат получает определенное звание, что дает его владельцу право на получение государственных льгот и привилегий.

    Закон

    Бедственное положение в российской науке по притоку молодых ученых заставило руководство страны предпринять ряд законодательных мер поддержки для молодых узкопрофильных специалистов, например:

    • Федеральным Законодательством от 22.08. 1996 г. № 125 регламентируются положения о получении послевузовского образования выпускниками ВУЗов.
    • Постановлением Правительства от 10. 12. 2013 № 1139 установлен порядок получения звания кандидата наук.
    • Постановлением Правительства № 807 определяются ставки окладов и надбавок за научные достижения.
    • Приказом Министерства Образования РФ от 27.03. 1998 г № 814 в ред. от 12.09. 2014 устанавливается регламент подготовки научных сотрудников.

    Льготы кандидатам наук

    Для лиц, проходящих обучение в очной форме в докторантуре с ученой степенью кандидата наук,

    Федеральными правовыми актами предусмотрены некоторые привилегии и права, оставляющие им возможность возврата на прежнюю занимаемую должность с повышением оклада или без очередное получение жилой площади.

    Какие положены?

    Законодательством предусмотрены некоторые преференции лицам, имеющим ученую степень кандидата наук:

    • Льготы кандидатам наук по оплате коммунальных услуг в 2019 году были введены еще 28.02. 1930 г., и до сих пор их не отменил никто. Поэтому согласно этому правовому акту, лицам с ученой степенью полагается дополнительная жилая площадь в 10 кв. м, которая не учитывается как излишек, и оплачивается по стандартной ставке, установленной в регионе проживания ученого.
    • Увеличение ставки оплаты труда, согласно занимаемой должности.
    • Освобождение от призыва на срочную службу в армию на время прохождения обучения, за этот срок может окончиться призыв в связи достижением непризывного возраста.
    • Обучаться в аспирантуре можно бесплатно, а получать стипендию в 2 раза выше, чем у простого студента.
    • Выход на заслуженный отдых ученые получают раньше остальных граждан.

    Есть ли льготы на электроэнергию в Москве? Смотрите тут.

    Доплаты

    Если до 09. 2013 года лица с учеными степенями кандидатов наук и докторов получали доплату в размере 3 и 7 тыс. руб., то после этого момента их объединили с должностным окладом.

    Если преподаватель получил степень по одному виду научных знаний, но занимается преподаванием другой дисциплины, например, он кандидат исторических наук, а преподает математику, то ему доплата не положена.

    Поэтому сумма надбавок устанавливается по индивидуальному подходу к труду ученого.

    При работе в НИИ получить надбавки можно только уже имея степень кандидата наук или доктора. Для трудоустройства в школьных учебных заведениях, преподавания в университетах и других вузах достаточно иметь научное звание, а доплаты будут оформлены согласно занимаемой должности.

    Отпуск

    Исходя из смысла Постановления Правительства России от 12.08. 1994 г., об установлении дней отдыха для работников с учеными степенями кандидата наук и доктора, продолжительность отпуска соответственно составляет 36 и 48 рабочих дней.

    Это положение касается преподавательского состава университетов и высших учебных заведений.

    По оплате коммунальных услуг

    Оплата потребления коммунальных услуг рассчитывается исходя из норматива пожилой площади и количества проживающих в ней людей. Но у лиц с ученой степенью есть привилегия – они имеют право на дополнительные квадратные метры, оплачиваемые по тем же нормативным ставкам без применения повышающего коэффициента за имеющиеся излишки.

    Эта норма установлена распоряжением ВЦИК в 30 годах прошлого столетия, и продублировано в ЖК РСФСР 80 года. Она действует до настоящего времени, поэтому у нанимателей муниципального жилья с научной степенью есть право на получение лишних 10 кв. м. к общей площади квартиры.

    Нормативы распределения жилых площадей для ученых следующие:

    • Стандартный норматив на каждого проживающего в квартире – 40 метров.
    • Для одиноких граждан предоставляется 56 кв. м.
    • Семье из 2 человек – 75.
    • За превышение указанных норм взимается повышенный тариф за потребление коммунальных услуг с использованием коэффициента в 2,5раза, за потребление тепловой энергии – 13, 6 руб. вместо 9, 9 руб. за 1 квадратный метр.

    Поэтому экономия для проживающих лиц с ученой степенью существенная.

    При выходе на пенсию

    Пенсионное обеспечение для лиц с учеными степенями устанавливается на общих основаниях, но есть возможность получения пенсии досрочно при следующих условиях:

    • Получение статуса инвалида любой категории.
    • В случае смерти кормильца семьи – его родственникам будет начислено пособие.
    1. Для назначения пенсионного обеспечения необходимо выработать определенный научный или педагогический стаж работы в качестве преподавателя в ВУЗах, исследовательских институтах и других учебных заведениях.
    2. Для привилегии в виде начислений социального и страхового обеспечения по инвалидности необходимо отработать не менее 10 лет в статусе преподавателя ВУЗа.
    3. Размеры начислений установлены законодательно:
    • Для 1 категории инвалидов – 40 % от получаемого оклада по занимаемой должности перед оформлением начислений.
    • 2 категория инвалидности дает право на оформление 30 % к основной сумме пенсионного обеспечения.
    • 3 категория – 20 %.

    К зачету принимаются определенные должностные оклады:

    • Лицам со степенью действительного члена-корреспондента академии наук – не выше 600 руб.
    • Для профессорского состава – 400.
    • Для докторов и кандидатов – 200 руб.

    Пособия по потере единственного кормильца исчисляются от суммы возможной ему пенсии, причем на каждое лицо, которое ранее содержал умерший научный сотрудник, начислят 40 %, на 2 – 60, на трех и больше иждивенцев – 80%.

    Оформить пенсионное обеспечение без учета штатной ставки можно при достижении определенного возраста, дающего право на его оформление.

    Читать дальше:  Документы для регистрации жилого дома в собственность

    Как воспользоваться?

    Для получения льготной ставки по квартплате – следует обратиться в бухгалтерию управляющей компании и представить документы, подтверждающие наличие ученой степени, затем написать заявление на перерасчет.

    Чтобы оформить начисления по инвалидности или старости – обращаются в социальный отдел Пенсионного фонда.

    Необходимые документы

    Для этого следует представить:

    • Общегражданский паспорт с отметкой о постоянном месте регистрации.
    • СНИЛС.
    • Справку о прохождении медицинской экспертизы по установлению категории физических недостатков, дающих право на оформление инвалидности.
    • Ходатайство о предоставлении льгот.

    Какие положены льготы диабетикам 1 типа? Информация здесь.

    Есть ли льготы по ОСАГО для пенсионеров? Подробности в этой статье.

    Особенности в Москве и регионах

    Последним распоряжением Московским департаментом здравоохранения были отменены все доплаты медицинским сотрудникам с учеными степенями. Но вместо них увеличены зарплаты – оклады повысились за кандидатскую степень на 10 %, докторскую – 20, по признанию директора одного НИИ сумма доплат была символической, а увеличение ставок приведет непосредственно к повышению заработной платы.

    В остальных регионах доплаты устанавливают сами учебные или медицинские учреждения, исходя из имеющегося денежного обеспечения фонда заработной платы.

    На видео о праве на скиду по оплате услуг ЖКХ

    • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
    • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

    Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

    1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
    2. Позвоните на горячую линию:
    3. Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    4. Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    5. Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Кто из госслужащих и реального сектора экономики может получить надбавку за ученую степень кандидата и доктора наук

    Вопросы о выплате работодателем (частным предприятием или государственной организацией) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях в сфере среднего профессионального образования также могут регулироваться коллективными договорами и локальными соглашениями. Так, например, в общеобразовательных учреждениях (школах, колледжах) такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.

    При этом зарплата преподавателя школы с ученой степенью должна быть выше зарплаты учителя с аналогичной квалификацией без ученой степени. Так, в соответствии с положениями Письма Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 г.

    Читайте также:  Компенсация за отработанные годы в форме надбавки за выслугу лет в 2020 году

    «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» работникам, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), при исчислении заработной платы устанавливаются разряды оплаты труда выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом тарифно-квалификационных характеристик. Новый разряд работнику при этом не присваивается, но при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду. Тем не менее, ЕТС не применяется уже с декабря 2008 года в связи с переходом оплаты труда на Новую систему оплаты труда (НСОТ). При применении документа следует учитывать, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 с 1 декабря 2008 года введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, оплата труда которых осуществлялась ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 14 августа 2008 года №425н «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»:

    минимальный оклад (ставка) работника не должна быть ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов) в соответствии с ЕТС.

    Лица, имеющие ученую степень и работающие в государственных и муниципальных организациях и предприятиях, также могут получать надбавку за ученую степень. Согласно ст. 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

    в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

    в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

    Вопросы о выплате работодателем коммерческого сектора (частным предприятием) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях также могут регулироваться коллективными договорами, локальными соглашениями или индивидуальными трудовыми договорами.

    Доплаты за ученые степени военнослужащим

    Согласно пункту 68 «Перечня утративших силу актов Правительства Российской Федерации по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти», приведенного в приложении № 1 к постановлению Правительства РФ от 31 января 2012 года № 60 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти, а также о признании не действующими на территории России отдельных актов Союза ССР», постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 года № 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» с 31 января 2012 года признано утратившим законную силу. Таким образом, надбавки военнослужащим за ученую степень и (или) ученое звание с 31 января 2012 года не выплачиваются .

    Доплаты за ученые степени сотрудникам МВД и ФСИН, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи

    Источник: https://beshenyeprodaji.ru/usefull/doplata-kandidatam-nauk-v-gosudarstvennom/

    Доплаты кандидату наук работающему в школе учителем

    Размер пенсии по старости и по инвалидности I группы — 40% должностного оклада перед выходом на пенсию , по инвалидности II группы — 30% и по III — 20%. При этом установлены предельные размеры окладов. Они составляют 600 руб. Для действительных членов и членов-корреспондентов академий наук, 400 руб. — для профессоров, докторов наук, 200 руб. — для доцентов, ст.

    научных сотрудников и кандидатов наук. Пенсия по случаю потери кормильца исчисляется исходя из той пенсии, к-рая полагалась самому кормильцу, если бы он был инвалидом I группы, и составляет на одного нетрудоспособного члена семьи — иждивенца 40% ее, на двух — 60, на трех и более 80%. П. р. н.

    выплачивается лишь при оставлении работы в штатных должностях, дающих Право на эту пенсию.

    Кандидат наук в школе

    Ответить Господин Белашов, мне вас искренне жалко.Вы, по-видимому, очень далеки как от науки, так и от реалий системы образования в школе. Спорить с Вами я не буду, хотя и люблю полемику. С Вами мы говорим на разных языках.

    Внимание Приведу только один пример. будучи еще только аспирантом и имея стаж работы в средней общеобразовательной школе около двух лет, я как-то столкнулся с «небольшой» просьбой своей коллеги — учителя русского языка и литературы, которой необходимо было подтвердить высшую квалификационную категорию. Суть просьбы состояла в написании добротного анализа стихотворения. Я написал его ей за пару часов, практически не напрягаясь. В результате я получил свое «спасибо». А уже после мне сообщили, что за этот анализ стиха ей поставили высший балл и, соответственно, присудили искомую категорию. Так вот, за подобную «халтуру» в аспирантуре и меня и ее бы просто высмеяли!Замечу также.

    Надбавка преподавателям за ученую степень и ученое звание

    Одобрить заключение Комитета на проект данного федерального закона. 2. Направить настоящее заключение Московской областной Думе и предложить изменить текст законопроекта.

    3. Важно Поручить заместителю председателя Комитета Государственной Думы по образованию и науке В.Н. Ивановой сформировать рабочую группу по подготовке альтернативного законопроекта. 4. Предложить войти в состав указанной рабочей группы Председателю Комитета Совета Федерации по науке, образованию, культуре, здравоохранению и экологии В.Е. Шудегову и представителям Московской областной Думы.

    5. При разработке концепции альтернативного законопроекта считать целесообразным установление надбавок за ученую степень кандидата наук и ученую степень доктора наук к должностным окладам (ставкам) педагогических работников образовательных учреждений только начального профессионального образования и среднего профессионального образования.

    Льготы и доплаты кандидатам, докторам наук в 2019 году

    Согласно нового Закона выплаты за ученые степени кандидата и доктора наук преподавателям вузов включены в должностной оклад. Доплату могут не получить те кандидаты наук, которые например защитили степень по истории, а преподают информатику, то есть не по профилю.

    Если сотрудник работает по совместительству и имеет ученую степень, надбавка ему не положена, ее он сможет получить лишь по основному месту работы. Пенсии работникам науки Пенсии научным работникам назначаются на общих основаниях, предусмотренных Законом.

    Существуют случаи досрочного получения выплат .Например по старости, инвалидности, а членам семьи умершего работника науки — по случаю потери кормильца.

    Кандидат наук в школе

    Источник: https://spravka-z.ru/2019/01/23/doplaty-kandidatu-nauk-rabotayushhemu-v-shkole-uchitelem/

    Надбавки и доплаты: порядок применения

    На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ. Однако вопросы о доплатах и надбавках возникают на практике довольно часто. В основном они связаны с тем, что одни из этих выплат являются обязательными, а другие могут устанавливаться на усмотрение работодателя.

    Доплаты и надбавки — дополнительные выплаты сотрудникам, которые начисляются им помимо заработной платы и включаются в систему оплаты труда.

    Под надбавками, как правило, понимают выплаты стимулирующего характера, которые начисляются за конкретные заслуги или характеристики работника. Назначение таких надбавок — вознаградить сотрудников за высокие профессиональные качества, вызвать у них желание совершенствоваться и дальше.

    Тем не менее существуют надбавки, которые не вписываются в указанное определение и носят скорее компенсационный характер. Они призваны сократить текучесть кадров на работах с особыми условиями труда.

    Надбавки, как правило, не связаны с возложением на работника дополнительных обязанностей, помимо тех, что предусмотрены трудовым договором.

    На законодательном уровне порядок применения доплат и надбавок к заработной плате работника регулируется гл. 21 ТК РФ. Однако вопросы о доплатах и надбавках возникают на практике довольно часто. В основном они связаны с тем, что одни из этих выплат являются обязательными, а другие могут устанавливаться на усмотрение работодателя.

    Например, стимулирующие надбавки могут выплачиваться за выслугу лет (стаж работы), за классность водителям, за профессиональное мастерство, за ученую степень или звание, за продолжительность непрерывной работы и т. п.

    Примером компенсационной надбавки может быть надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 315–317 ТК РФ), а также надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК РФ).

    Доплата — это обычно выплата компенсационного характера. Ее начисляют за повышенную интенсивность труда или работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

    Например, доплата устанавливается за работу в выходные и праздничные дни (ст. 149, 153 ТК РФ), за работу в ночное время (ст. 154 ТК РФ), за работу в тяжелых, вредных, опасных условиях труда (ст. 147 ТК РФ).

    ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ

    Не все надбавки и доплаты обладают одинаковым статусом. Некоторые из них должны выплачиваться обязательно, причем в строго установленном законом размере.

    Но есть и такие, которые организация вправе вводить самостоятельно и определять их размер на свое усмотрение.

    Обязательны, как правило, надбавки и доплаты, которые связаны с особыми условиями труда, неблагоприятными факторами производства.

    Согласно ст. 135 ТК РФ стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, не установленные на законодательном уровне, работодатель может устанавливать самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).

    Например, стимулирующие надбавки в процентах от установленного оклада могут быть закреплены как в локальных актах организации (например, в положении о материальном и моральном поощрении), так и в коллективном договоре.

    Кроме того, надбавки и доплаты, действующие в компании, должны найти отражение в тексте трудового договора с работником, поскольку размер зарплаты (в том числе размер надбавок, доплат, премий) является обязательным условием трудового договора (абзац 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ) — хотя бы в виде отсылочного условия.

    • Таким образом, порядок и условия выплаты надбавок, размер которых установлен в процентах от месячного оклада (месячной тарифной ставки), должны быть зафиксированы вышеперечисленными документами.
    • Как правило, размер надбавки, установленной в процентах от оклада, изменяется в случае изменения месячного оклада (месячной тарифной ставки).
    • Выплата надбавок и доплат не приостанавливается на время очередного отпуска, командировки и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок.
    • ДОПЛАТЫ И НАДБАВКИ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
    Читайте также:  Льготы ветеранам великой отечественной войны в 2020 году

    Суммированный учет рабочего времени — фактически специальный режим рабочего времени и времени отдыха, основанный на графиках сменности.

    При этом учет рабочего времени в отличие от нормального допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутки и в течение недели от той, что установлена для данной категории работников.

    То есть выполнение нормы труда обеспечивается не за неделю, а за более длительный период (месяц, квартал, год).

    1. Введение суммированного учета в организации предполагает установление:
    2. • продолжительности учетного периода (месяц, квартал, год);
    3. • нормы рабочих часов за учетный период;
    4. • графика работы.
    5. Определение нормы рабочего времени осуществляется на основании производственного календаря (или производственного табеля-календаря).
    6. Рассмотрим алгоритм начисления надбавки при суммированном учете рабочего времени на конкретном примере.
    7. Пример

    Сотруднику организации установлен месячный оклад в размере 20 000 руб. и надбавка за стаж работы 5 % от оклада при суммированном учете рабочего времени. Учетным периодом является квартал. Допустим, за квартал сотрудником отработано 460 ч при норме по производственному календарю 447 ч за учетный период (квартал).

    • Количество сверхурочных часов составит:
    • 460 – 447 = 13 ч.
    • Иными словами, переработка за квартал определяется разницей между фактически отработанным временем и нормой рабочего времени за учетный период.
    • Определим среднечасовую тарифную ставку путем деления суммы окладов с учетом процентной надбавки за все месяцы квартала на нормальное количество рабочих часов в этом учетном периоде:

    ((20 000 + 20 000 × 5 %) × 3) / 447 ч = 140 руб. 93 коп.

    Сверхурочная работа (с учетом соответствующей доплаты) должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере часовой тарифной ставки, за последующие часы — не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ). Конкретные размеры доплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

    Доплата (за сверхурочные или переработку) рассчитывается следующим образом:

    140,93 руб. × 2 ч × 1,5 + 140,93 руб. × 11 ч Ч 2 = 422,79 руб. + 3 100,46 руб. = 3 523 руб. 25 коп.

    ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ

    В ст. 135 ТК РФ сказано, что система заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов и различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации, трудовыми договорами. Для работников государственных и муниципальных учреждений необходимо учитывать нормы ст. 144 ТК РФ.

    Согласно вышеназванным нормам Трудового кодекса РФ недостаточно указать размеры надбавок и доплат только в штатном расписании и в приказах о приеме на работу. Чтобы данные выплаты были включены в систему оплаты труда, они обязательно должны быть урегулированы на локальном уровне.

     

    Е. Н. Селянина, аудитор

    Источник: https://www.profiz.ru/kr/4_2011/nadbavki_i_doplaty/

    Государственная помощь кандидатам наук

    Согласно Указу Президента РФ № 146, были предприняты меры по усилению господдержки для российских ученых, являющихся кандидатами наук. Другой нормативно – правовой акт – Постановление Правительства № 807 устанавливает размеры окладов за звания, в том числе «кандидат наук».

    Лица, получившие такое звание, вправе рассчитывать на различные виды льгот, в частности, по оплате коммунальных услуг, проезду.

    Кому положены

    Молодой профессионал, который проживает в Москве или другом регионе России, и имеет звание кандидата наук, имеет право на получение льгот. Некоторые из них могут быть назначены сразу, другие — при выходе на пенсию.

    Правом на получение звания, и соответственно льгот, обладают люди, имеющие:

    1. Диплом об окончании Высшего Учебного заведения.
    2. Лист с положительным результатом по экзаменам на кандидатский минимум.
    3. Готовые исследовательские работы, написанные по направлению диссертации и опубликованные в тех изданиях, которые находятся под контролем ВАК – Высшей аттестационной комиссии.
    4. Доказательство того, что идеи, выдвинутые кандидатом являются ценными и приоритетными.
    5. Защита диссертации с положительным результатом.

    Гражданин, желающий стать кандидатом наук, обязательно должен сдать соответствующие экзамены, во время проведения которых будет определен уровень знания по выбранной теме.

    После этого экзамена может быть определена степень – кандидат наук, а в дальнейшем, получено звание ученого.

    Какие предоставляются

    Основные льготы кандидатам наук, предоставляемые государством и региональными властями:

    1. В зависимости от места работы возможна существенная прибавка к получаемому окладу.
    2. Льготы в виде скидки на оплату жилищно – коммунальных услуг.
    3. Дополнительный или увеличенный отпуск.
    4. Освобождение от прохождения службы в армии.
    5. Выход на пенсию раньше установленного срока.
    6. Бесплатное обучение в аспирантуре для кандидатов наук – будущих ученых.

    Лица, защищающие кандидатскую, могут получать стипендию в несколько раз выше, чем обычные студенты.

    По поводу освобождения от прохождения службы в армии существует нюанс – оно дается на момент обучения. А поскольку у кандидатов наук оно длится достаточно долго, может пройти призывной возраст.

    В связи с этим в последние годы многие молодые люди стали подавать заявку на получение докторской степени, но получить ее достаточно сложно. Существуют определенные требования к написанию диссертационных работ, которые должны строго соблюдаться.

    Получить увеличенный отпуск имеют право те граждане, которые работают в университете, в штате, и имеют степень доктора наук. У кандидатов наук отпуск составляет 36 рабочих дней, а у докторов – 48.

    Время от времени лица с данным званием могут получать доплату к заплате. Особенно это касается тех, кто защитил кандидатскую по одному профилю, а преподает – по другому. Если же гражданин работает по совместительству, и при этом имеет ученую степень, то получить надбавку он может только по основному месту работы.

    Отдельно стоит вопрос о назначении пенсий. Работники науки имеют право получать их на общих основаниях, в соответствие с предусмотренными законом нормами. Однако, в некоторых случаях допускается досрочное оформление выплат.

    Это возможно при получении группы инвалидности, или при наступлении старости, а также по потере кормильца – для родственников погибшего кандидата наук. Для того, чтобы выйти на пенсию досрочно, потребуется иметь определенный стаж педагогической и научной деятельности.

    При расчете пенсии при досрочном выходе сотрудники ПФР принимают во внимание стаж, накопленный гражданином в научно – исследовательском учреждении. Для того, чтобы начать получать пенсию по старости и инвалидности, он должен оставить свою работу в той должности, которая дала право на льготы.

    Пенсию раньше срока не удастся оформить только в том случае, если была оставлена работа в штатной должности до выхода на пенсию.

    При назначении льгот огромное значение может иметь звание. Так, лица, имеющие степень доктора получат больше привилегий, чем кандидаты наук.

      Как переехать на Филиппины из России

    Как оформить

    Лица, имеющие звание профессора или кандидата наук, в том числе и те, которые занимают должность в высшем учебном заведении в штате, должны позаботиться о том, чтобы заблаговременно оформить льготы.

    Для этого нужно предпринять следующие действия:

    1. Сдать диссертацию и официально получить статус кандидата наук.
    2. Подготовить документы, подтверждающие право на получение льгот.
    3. Подать заявку и все бумаги на рассмотрение в управление ВУЗа, отделение МФЦ или социальной защиты, в зависимости от того, какой вид льгот оформляется.
    4. Дождаться принятия решения. На это потребуется около 10 рабочих дней.

    Нюансы, которые нужно учитывать:

    • если кандидат наук решил отправиться в дополнительный отпуск, то расчет отпускных будет производиться не по обычной схеме, а сотруднику бухгалтерии потребуется уточнить некоторые моменты. Так, прежде всего, необходимо правильно определить период отпуска для расчета. Этот показатель будет зависеть напрямую от количества отработанного времени;
    • сотрудник, проработавший в организации меньше года, получит расчет, высчитанный по среднему заработку за все время;
    • сотрудник, чей трудовой стаж составляет более 12 месяцев, получит расчет за последний год;
    • при расчете отпускных для кандидата наук, бухгалтер дополнительно учитывать несколько показателей: основная зарплата и время, полученные премии и все положенные кандидату надбавки;
    • не входит в расчет: время отсутствия гражданина на рабочем месте по болезни, и по причине нахождения в командировке, а также те часы, в течение которых сотрудник ВУЗа отсутствовал на рабочем месте из – за освобождения;
    • для того, чтобы получить компенсацию по взносам за коммунальные услуги, кандидат наук должен обратиться в ближайшее отделение многофункционального центра, или в социальную защиту, и предъявить пакет документов.

    Следует учитывать, что льготы по ЖКХ могут быть назначены только при условии, что у гражданина нет долгов по коммунальным платежам. Подавать бумаги нужно один раз за 6 месяцев, а срок рассмотрения составляет 10 дней.

    Получить льготу можно в текущем месяце в том случае, если бумаги были поданы до 15 числа. Если после, то льгота будет предоставлена  в следующем месяце. Денежные средства отсылаются на расчетный счет, или поступают в отделение почтовой связи, где их можно получить, имея при себе паспорт.

    Необходимые документы

    Перечень документов, необходимых для оформления:

    1. Заявление на получение социальной льготы. Документ составляется в свободной форме, с обязательным указанием ФИО главы отделения того учреждения, в которое подаются бумаги.
    2. Паспорт гражданина РФ. Нужно сделать ксерокопии каждой заполненной страницы, в том числе с указанием постоянной регистрации.
    3. Документ, подтверждающий право на получение льгот. Это может быть пенсионное удостоверение, справка из МСЭ или социальной защиты.
    4. Справка о составе семьи.
    5. Документ, подтверждающий получение степени кандидата наук.
    6. Свидетельство о праве собственности на объект недвижимости, либо договор социального страхования, последние платежные квитанции на услуги ЖКХ. Данные документы требуются в случае, если оформляются соответствующие виды льгот – компенсация на коммунальные услуги.
    7. Документы, подтверждающие наличие родственных связей и правовых оснований для получения льгот теми гражданами, которые проживают совместно с кандидатом наук. Это может быть свидетельство о браке или рождении детей.

    Важно, чтобы в документах не имелось опечаток и грубых ошибок, это может стать поводом для отказа в предоставлении льгот.

    Получить льготы кандидату наук не сложно, требуется лишь оформить нужные документы. Гораздо больше трудностей возникает при получении ученой степени, поэтому этот путь для оформления социальной помощи не является самым простым, как может показаться изначально.

    Государство защищает интересы кандидатов и ученых по той причине, что страна должна развиваться и иметь новые научные открытия.

    Видео по теме:

    Источник: https://kfin.pro/gosudarstvennaya-pomosch-kandidatam-nauk/

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector