В настоящее время установлен точный размер по данному типу компенсации. Пособие сегодня составляет 6332 рубля. Эта сумма должна покрывать расходы родителей мертвого ребенка строго на процедуру погребения.
В определенных регионах страны к указанной выше сумме могут быть добавлены и дополнительные надбавки. Например, в Москве, при учете регионального зарплатного коэффициента, молодые родители могут получить на погребение ребенка сумму, едва ли не в два раза превышающую нормативный размер – порядка 11000 рублей.
Поэтому, более точный размер данной компенсации граждане должны уточнять в представительства органов соцзащиты. Также в этих учреждениях можно узнать более детальную и подробную информацию о ходе подачи заявки на получение субсидии.
При этом каждому гражданину стоит понимать, что субсидия может быть выдана исключительно в том размере, который не будет превышать список установленных услуг. Помимо этого, объем средств для оказания помощи не должен быть более десятикратного размера трудовой оплаты.
Определяется обычно размер пособия согласно значению МРОТ, существующему на день обращения человека за выплатой.
- Материальная помощь на захоронение умерших, которые при жизни были безработными и не получали пенсий, осуществляется органом социальной защиты.
- Там же производится выдача денежных средств на мертворождённого ребёнка (если прошло 196 дней после беременности). Документы, необходимые для того, чтобы получить пособие на погребение
- Добрый вечер!
Какой список необходимых документов на выплату пособий на мертворожденного ребенка? Подскажите список необходимых документов на выплату пособий на мертворожденного ребенка? Какие пособия выплачиваются? Выплачивается только пособие по беременности и родам и пособие на погребение Подробности в материалах Системы Кадры: Внимание: если ребенок умер уже после родов, в том числе в первые дни жизни, то родители при наличии определенных условий смогут претендовать на пособие. Какие документы нужно оформить после рождения ребенка. Какие документы нужны для получения пособия Свидетельство о рождении Оформление документов после рождения начинается со свидетельства о рождении. Для этого нужно обратиться в ближайший ЗАГС в течении одного месяца.
- Госпошлина за данный документ не взимается.
- Какие пособия положены при рождении Будущей маме следует заранее позаботиться о пособиях, назначение и начисление которых производится в период ухода в декретный отпуск (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).
- Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной.
Оформление документации и социальные выплаты при мертворождении Ваш вопрос регулируется следующими нормативно-правовыми документами: 1) Приказ Минюста от 18.10.2000г.
№ 52/5 “Об утверждении Правил регистрации актов гражданского состояния в Украине”
Декретный отпуск если ребенок умер
В первую очередь необходимо разобраться, что понимают по декретным отпуском.
Как правило под декретным отпуском беременные женщины понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет или раньше. На самом деле же речь идет не об этом и под декретным отпуском принято понимать отпуск по беременности и родам (БиР).
В том случае, если беременность обычная, женщину направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ожидает сразу двоих детей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист. Выписывается он также на разный период времени:
- На 140 дней – минимальное количество дней, которые положены женщине в случае обычной беременности и родах.
- На 156 дней – если роды сложные. В данном случае будет выдано два больничных. Первый будет выдан на обычную продолжительность на 7 месяце беременности, а второй выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.
- На 194 дня – это максимальная продолжительность декретного отпуска, который положен женщине в случае многоплодной беременности.
Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством.
Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный.
Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Обратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.
Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:
- На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
- На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.
Материнский капитал на умершего Программа материнского капитала Принятое решение закреплено в ФЗ, регистрационный номер 256 .
Правительственная программа должна была действовать до 2019 года. Несмотря на сложную экономическую ситуацию, было принято решение о продлении её до 31 декабря 2019 года .
С учетом индексации сумма материнского капитала в 2019 году составляет 453,26 тысячи рублей .
Положен ли материнский капитал, если умер? Напомним следующие основные моменты: По общему правилу право на мат.
капитал подтверждается государственным сертификатом , который выдается в территориальных органах ПФР по установленной процедуре при рождении или усыновлении второго, третьего или последующего ребенка, начиная с 1 января 2007 года.
Получателями материнского капитала могут являться граждане России — женщины, мужчины (единственные усыновители) или несовершеннолетние дети (дети до 23 лет при обучении по очной форме в образовательной организации) в случае смерти родителей или лишения их родительских прав.
Расчет и выплата пособия по беременности и родам
После того, как в женской консультации беременной женщине выписывается больничный, она подает его своему работодателю. На основании больничного листа бухгалтер будет производить расчет. Декретное пособие беременной сотруднице выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты либо аванса, установленного в компании.
Выплата производится сразу же за все число дней, которое указано в больничном. Если листков нетрудоспособности женщина предоставила несколько, то выплаты производятся по мере того, как они поступают к работодателю. Например, сначала женщина принесла обычный больничный и ей рассчитали и выплатили пособие по БиР исходя из указанного в листке дней.
Заключение
Таким образом, если женщина уже ушла в декретный отпуск и пособие по БиР ей выплачено в полном объеме, работодатель не вправе вызывать ее на работу или требовать вернуть деньги.
Это невозможно даже в том случае, если ребенок рождается мертвым или умирает в течение нескольких дней после рождения.
На работу женщина сможет вернуться только по окончании декретного, который ей был предоставлен на период, соответствующий больничному листу.
Ребенок родился мертвым, на какие выплаты можно рассчитывать?
Здравствуйте, приношу Вам свои соболезнования.
- По поводу вопроса могу ответить, что в данном случае полагается пособие женщине, ставшей на учёт до 12 недель беременности и больничный по беременности и родам.
- Пособие (материальная помощь) на погребение — в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности выплачивается одному из родителей.
- Еще раз примите мои соболезнования
можете рассчитывыть на пособие по беременности и родам;
на погребение, в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности;
материнский капитал имеют право женщины, чей ребенок умер на первой неделе жизни
Пособие на погребение: документы, размер, порядок оформления
Пособие на погребение умерших пенсионеров, которые на момент смерти являлись официально оформленными работниками согласно ТК, выплачивается по последнему месту работы. В настоящее время размер социального пособия на погребение в городе Москве составляет 16 562,25 руб.
Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение при обращении не позднее 6 месяцев со дня смерти человека, в пользу которого выплачивается.
Для оформления следует обращаться: по месту работы умершего — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению трудоустроенного на дату смерти; в пенсионный фонд РФ — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умершего пенсионера, не работавшего на дату смерти; в управление социальной защиты — гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению умерших не работавших не являвшихся пенсионерами граждан, мертворожденных детей по истечении 196 дней беременности.
Добрый вечер!
Источник: https://uristsarkisov.ru/vyplaty-mertvorozhdennogo-rebenka/
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Рождение ребенка – долгожданное время для новоиспеченных родителей. Но не всегда роды заканчиваются удачно, даже если в период наблюдения за женщиной никаких патологий у плода обнаружено не было. В такой непростой ситуации у женщины или ее мужа может возникнуть вопрос, а положен ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка. Разногласия могут касаться и положенных выплат.
Что такое декретный отпуск?
Даже будущие мамы не всегда понимают, что такое декретный отпуск. Некоторые ошибочно полагают, что это время включает в себя дородовый, послеродовый период вплоть до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет – в зависимости от срока выхода женщины на работу. На самом деле это не так. По сути, декретный отпуск – это отпуск по беременности и родам (БиР). То есть, предоставляется он на время рождения ребенка и послеродовое восстановление роженицы и малыша. После женщина оформляет отпуск по уходу за ребенком.
Срок декретного отпуска
Уход в отпуск перед беременностью – дело добровольное. То есть, работодатель отправить в него женщину без ее согласия не может. Однако обычно будущая мама по настоянию врача уходит в декрет на 30-й неделе своей беременности (для тех, кто вынашивает двойню этот период сокращается до 28-й недели).
Предоставляется декретный отпуск после подачи соответствующего больничного листа из женской консультации. В документе указывается и длительность отпуска. Он зависит от количества детей и наличия/отсутствия осложнений:
| Количество детей | Без осложнений | При наличии осложнений |
| 1 | 140 дней | 156 дней |
| 2 и больше | 194 дня |
Исходя из длительности отпуска и среднего размера заработной платы рассчитывается сумма пособия по БиР. Выплаты такие совершаются после ухода женщины в декрет, то есть до момента рождения ребенка. Выходит, что роженица, потерявшая малыша, получает деньги на руки заблаговременно. После несчастья у нее может возникнуть вопрос, а не придется ли возвращать выданную сумму полностью или частично.
Положен ли декрет, если ребенок родился мертвым?
Работодатель, у которого одна из сотрудниц родила мертвого ребенка, тоже может задаться вопросом правильного оформления декрета и совершения выплат. Тут нужно исходить из того, когда женщина родила: до ухода в декрет или нет.
Если сначала сотрудница оформила декрет, получила выплаты, а потом родила ребенка, работодатель не имеет права:
- вызвать ее на работу до истечения срока отпуска;
- частично и уж тем более полностью возвращать или удерживать декретные выплаты.
Законодательство предусматривает, что даже при рождении мертвого ребенка женщина имеет право на оформленный отпуск и сделанные выплаты. Однако за самой роженицей сохраняется возможность выйти на работу раньше срока. Например, так женщине может быть проще справиться со случившейся трагедией.
Несколько иначе обстоят дела, если родила женщина, не уйдя в декрет. Например, это возможно при преждевременных родах или если сотрудница работала по своему желанию после 28-й недели. В этом случае срок декрета и сумма выплат определяются исходя из обстоятельств смерти ребенка:
- если он родился мертвым или скончался в первые 6 дней – женщина оформляет больничный на себя до момента выписки из роддома и выписки врача (длительность такого больничного определяется индивидуально, исходя из состояния здоровья, обычно она составляет не меньше 3-х дней);
- если ребенок умер по истечении 6 суток – декрет оформляется на 156 дней.
Размер положенного пособия
Будущая мама, уходя в декрет, получает внушительную сумму от работодателя (точнее, он является посредником между ПФР и сотрудницей). Размер выплаты определяется на основании срока декретного и среднего заработка за 2 предыдущих года. Формула расчета выглядит так:
По сути, расчет выплаты декретных за умершего ребенка будет производиться таким же образом, если женщина успела уйти в декрет до рождения малыша. При этом будут действовать определенные суммовые ограничения. В 2019 году они выглядят следующим образом:
| Кол-во дней декрета | Максимальное пособие | Минимальное пособие |
| 140 | 301 095,2 руб. | 51 919 руб. |
| 156 | 335 506,08 руб. | 57 852,6 руб. |
| 194 | 417 231,92 руб. | 71 944,9 руб. |
Какие еще выплаты полагаются?
Если у женщины умер ребенок, она может получить на него пособие по погребению через своего работодателя. В 2019 году до 1 февраля оно составляло 5 701,31 руб. С 1-го числа сумма была проиндексирована и составила 5 946,47 руб.
А вот единовременную выплату при рождении женщина может оформить только в том случае, если ребенок родился живым, на него успели оформить свидетельство о рождении, и только потом он умер. Размер выплаты составляет порядка 17,5 тысяч рублей.
Источник: https://urpomosh03.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/posobie/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-mertvogo-rebenka
Декретный отпуск если ребенок умер (какие выплаты положены)
Если у декретницы рождается мертвый ребенок, это может вызвать много разных вопросов, начиная от того, столько теперь будет длится отпуск и заканчивая вопросом о необходимости перерасчета.
В данном случае отталкиваться стоит только от того, ушла женщина в отпуск по беременности или продолжала работать до родов.
Следует понимать, что если женщина уже ушла в декретный отпуск, то вызвать ее на работу или взыскать выплаченную сумму нельзя. Законодательством это не предусмотрено.
Что собой представляет декретный отпуск
В первую очередь необходимо разобраться, что понимают по декретным отпуском.
Как правило под декретным отпуском беременные женщины понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет или раньше. На самом деле же речь идет не об этом и под декретным отпуском принято понимать отпуск по беременности и родам (БиР).
В том случае, если беременность обычная, женщину направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ожидает сразу двоих детей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист. Выписывается он также на разный период времени:
- На 140 дней – минимальное количество дней, которые положены женщине в случае обычной беременности и родах.
- На 156 дней – если роды сложные. В данном случае будет выдано два больничных. Первый будет выдан на обычную продолжительность на 7 месяце беременности, а второй выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.
- На 194 дня – это максимальная продолжительность декретного отпуска, который положен женщине в случае многоплодной беременности.
Расчет и выплата пособия по беременности и родам
После того, как в женской консультации беременной женщине выписывается больничный, она подает его своему работодателю. На основании больничного листа бухгалтер будет производить расчет.
Декретное пособие беременной сотруднице выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты либо аванса, установленного в компании. Выплата производится сразу же за все число дней, которое указано в больничном.
Если листков нетрудоспособности женщина предоставила несколько, то выплаты производятся по мере того, как они поступают к работодателю. Например, сначала женщина принесла обычный больничный и ей рассчитали и выплатили пособие по БиР исходя из указанного в листке дней.
После этого женщина приносит еще один больничный и бухгалтер вновь производит расчет, а выплата перечисляется ближайший день выдачи зарплаты в компании.
Расчет пособия бухгалтер производит на основании дохода сотрудницы за 2 предшествующих отпуску по БиР года. Полученная величина делится на число дней в учитываемом периоде (730 или 731), а затем умножается на число дней больничного. Таким образом рассчитывается пособие исходя из средней зарплаты сотрудницы ( статью ⇒ Декретный отпуск при усыновлении ребенка).
Декретный отпуск если ребенок умер
Рассмотренный нами способ расчета производится в общих ситуациях, однако в жизни все возможно и случаи могут быть разными. Поэтому столкнувшись с такой ужасной ситуации, когда у сотрудницы умирает после рождения ребенок, бухгалтер сталкивается в проблемой расчета декретных выплат.
Если пособие по БиР сотруднице уже перечислено полностью еще до родов, то удерживать его уже нельзя. Удержание данной выплаты не предусматривается законодательством.
Это означает, что в отпуске женщина будет находиться до того момента, пока не закончится больничный.
Сократить женщине отпуск по БиР также нельзя, так как такая возможность в соответствии с российским законодательством предусматривается только для отпуска по уходу за ребенком.
Обратная ситуация также возможна. Женщина самостоятельно может не захотеть находится в отпуске по БиР, а заставить ее уйти в такой отпуск тоже нельзя. Сотрудница может направится в отпуск позже положенного срока (30 недель), либо самостоятельно сократить свой отпуск по БиР.
Если родила женщина еще до оформления декретного отпуска, то больничный можно оформить двумя способами:
- На период нетрудоспособности, при этом он должен быть не менее 3 дней – в том случае, если ребенок родился мертвым, либо умер в первые 6 суток жизни;
- На 156 дней – если ребенок родился живым, но умер в более чем 6 дней с момента рождения.
Важно! Законодательство отдельно не регулирует вопрос предоставления декретного отпуска в случае смерти ребенка.
Какие выплаты сможет получить женщина если ребенок умер
В связи с рождением ребенка, женщина может оформить единовременную выплату, размер которой с начала февраля 2018 года равен 16 873,54 рублей. Для того, чтобы получить такую выплату ребенок должен родиться живым. Этот факт подтверждается свидетельством о рождении.
Если ребенок родился мертвым или умер в течение нескольких дней с момента рождения, пособие получить не получится.
Выплату можно будет получить только в том случае, если ребенок несколько дней прожил, а его родители успели получить свидетельство о рождении в ЗАГСе ( статью ⇒ Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка).
Получив свидетельство о смерти ребенка, сотрудница может предоставить его своему работодателю. На основании этого документа работодатель должен оплатить сотруднице пособие на погребение. Положено оно в том случае, если роды наступили после 196 дня беременности. Размер пособия на погребение в 2018 году составляется 5562,25 рублей.
Заключение
Таким образом, если женщина уже ушла в декретный отпуск и пособие по БиР ей выплачено в полном объеме, работодатель не вправе вызывать ее на работу или требовать вернуть деньги.
Это невозможно даже в том случае, если ребенок рождается мертвым или умирает в течение нескольких дней после рождения.
На работу женщина сможет вернуться только по окончании декретного, который ей был предоставлен на период, соответствующий больничному листу.
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Источник: https://kompensacii.ru/dekretnyj-otpusk-esli-rebenok-umer/
Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка — Юридическая консультация в Москве
Беременные трудоустроенные женщины имеют право на оформление отпуска каждый раз, как приближается время рождения ребенка.
При этом им выплачивается пособие, поскольку роды являются страховым случаем, и Фонд социального страхования обязан производить выплаты из средств, которые регулярно перечислялись с зарплаты сотрудницы работодателем.
Длительность декретного отпуска определяется исходя из состояния здоровья женщины — рождение близнецов и осложненные роды становятся основанием для увеличения продолжительности отдыха. Но полагается ли женщине декретный отпуск при рождении мертвого ребенка? Предлагаем разобраться в этом.
Понятие декретного отпуска и длительность отпуска по беременности и родам
Важно! Как правило, под понятием «декрет» понимается совокупность двух отпусков — по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет.
Однако, при рождении мертвого ребенка отпуск по уходу за ребенком не может быть оформлен, поскольку основанием для его оформления (и для получения пособия по уходу за ребенком) является свидетельство о рождении ребенка.
Далее в статье под декретным отпуск будет пониматься именно отпуск по БиР.
Отпуск по беременности и родам — это больничный отпуск, который оформляется на основании выданного в женской консультации листка нетрудоспособности и длится с 30-ой акушерской недели беременности (при вынашивании двойни, тройни — с 28-ой недели) до выздоровления сотрудницы после родов. То есть, больничный по БиР состоит из двух частей:
- Дородовой период отпуска по беременности и родам (от 70 до 90 календарных дней) — от ухода с работы на это время сотрудница имеет право отказаться (работодатель не вправе оказывать в этом).
- Послеродовой период больничного (от 70 до 110 календарных дней) — это время женщина обязана отсутствовать на работе.
Важно! Если женщина предпочитает не уходить на больничный до самых родов, за дородовой период отпуска она получает исключительно заработную плату. Пособие за это время не выплачивается, и послеродовой период отпуска не увеличивается на данное количество дней.
Если женщина решает отгулять отпуск по беременности и родам полностью, общая продолжительность больничного по БиР составит:
| Длительность больничного по БиР | В каком случае устанавливается такая продолжительность |
| 140 календарных дней | Роды и беременность без осложнений и без операций. Родился один ребенок. |
| 156 календарных дней | Во время родов наблюдались осложнения (понадобилось проведение операции, была большая потеря крови и т.д.). |
| 160 календарных дней | Роженица постоянно проживает в зараженных радиоактивными отходами населенных пунктах. |
| 194 календарных дня | На свет появилась двойня, тройня и большее количество детей. |
Разберемся, на основании каких данных складывается такая продолжительность больничного по беременности и родам:
| Показатель | Дородовой период отпуска по БиР | Послеродовой период отпуска по БиР |
| Длительность | 70 календарных дней — если беременность и роды протекали без осложнений, если родился один ребенок. | 70 календарных дней — если родился 1 ребенок, и осложнений во время родов не было. |
| 70 календарных дней — если беременность протекала сложно, или если роды были с осложнениями (это подтверждается дополнительным больничным из роддома). | 70 календарных дней — для женщин, проживающих в радиоактивно зараженных зонах. | |
| 84 календарных дня — если рождается сразу несколько детей. | 86 календарных дней — если роды прошли с осложнениями (кесарево сечение, большие потери крови). | |
| 90 календарных дней — если женщина постоянно проживает на территориях, зараженных радиоактивными отходами. | 110 календарных дней — если родились близнецы. | |
| Порядок оплаты, если страховой стаж превышает 6 месяцев | 100% среднего дневного заработка за каждый день, фактически проведенный на больничном. | |
| Порядок оплаты, если страховой стаж меньше 6 месяцев | Исходя из величины МРОТ (минимального размера оплаты труда, т.е. 11 280 рублей). Это значит, что за средний месячный заработок принимается МРОТ. Расчет производится по МРОТ также в случае, если пособие по МРОТ оказывается больше, чем пособие по зарплате. | |
| Когда начинается | С 30-ой акушерской недели беременности (или с 28-ой при многоплодной беременности). | Со дня после родов |
| Когда заканчивается | В день родов | В день окончания послеродового восстановительного периода (зависит от количества рожденных детей и наличия осложнения во время родов). |
Оформляется ли декретный отпуск при рождении мертвого ребенка
Важно! Трудовое законодательство не содержит в себе указаний на счет оформления декретного отпуска женщинам, у которых появился мертворожденный ребенок.
Полагается женщине декретный отпуск при рождении мертвого ребенка, или нет, зависит от обстоятельств:
| Ситуация с беременностью и родами | Оформляется ли отпуск по БиР |
| Женщина отказалась от дородового отпуска по беременности и родам, после чего родился мертвый ребенок. | За женщиной сохранится право на послеродовой отпуск по беременности и родам и на пособие за все дни этого периода (за 70 дней или за 86 дней, если роды прошли с осложнениями). |
| Сотрудница успела оформить больничный отпуск по БиР и получить соответствующее пособие. | Женщина сможет выйти на работу по окончании срока действия листка нетрудоспособности. Перерасчет пособия не производится. |
| Ребенок родился мертвым до оформления отпуска по беременности и родам и до получения пособия. | Больничный оформляется только на период нетрудоспособности, как в общем случае (не менее 3 календарных дней). Выплачивается обычное больничное пособие, не в размере пособия по БиР. |
| Ребенок родился живым до оформления декретного отпуска и получения пособия, но умер спустя 6 дней (или более) после рождения. | Сотруднице оформляется больничный по беременности и родам длительностью 156 календарных дней, как в случае с осложненными родами. Выплачивается пособие по БиР. |
Источник: https://poluchi-lgoty.ru/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-mertvogo-rebenka/
Ребенок родился мертвым: какие выплаты положены
Статья акутальна на: Октябрь 2019 г.
Все остальные услуги (отпевание, поминки) оплачиваются родственниками и семьей. В 2010 году стоимость обязательных услуг не должна была превышать 4 тысячи рублей, на 2017 год она составляет 5,5 тысяч рублей. Эта сумма относится и к работающим, и к неработающим пенсионерам.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун, усыновитель, приемный родитель).
Нюансы госрегистрации (мертворожденных и умерших на первой неделе)
Сколько выплачивается денег по этим позициям, рассчитывается в индивидуальном порядке: сумма рассчитывается исходя из размера дохода получателя за два последних года до наступления беременности в количестве 40%.
Женщина ушла на больничный по беременности и родам и получила соответствующее пособие в полном объеме. Однако, ребенок родился мертвым. Сотрудница боится, что ее уволят из-за неправомерного пребывания в декретном отпуске, и что ей придется возвращать в кассу предприятия больничное пособие.
На самом деле, если женщина предъявила больничный лист и на законных основаниях оформила отпуска по беременности и родам, после чего получила пособие, работодатель не имеет права прерывать декрет, вызывать женщину на работу и требовать возврата пособия.
На работу необходимо выйти по окончании действия листка нетрудоспособности. Вывод — если женщина уже в отпуске, прерывать его и оказываться от выплат она не должна.
Какие пособия положены при рождении Будущей маме следует заранее позаботиться о, назначение и начисление которых производится в период ухода в декретный отпуск (а также непосредственно после родов и в период ухода за новорожденным).
Каким законом оно регламентировано
Важно знать: в некоторых регионах сумма может быть увеличена за счет надбавок. Например, в Москве прибавляют по 11 тысяч рублей (всего получается 16,5 тысяч), в Санкт-Петербурге – 7,6 тысяч (всего получается почти 13 тысяч).
Пособие на погребение мертворожденного либо погибшего малыша положено родителям на основании ФЗ №8 от 12.01.1996 года при воззвании в региональное отделение социальной защиты прав населения.
Отсюда можно сделать вывод, что при рождении ребенка живым и наступлении его смерти в первые дни жизни право на пособие сохраняется.
До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем.
На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности.
При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре. Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.
Если родился мертвый ребенок какие выплаты положены
Девушке-студентке в соцзащите отказали в пособии по рождению ребенка. Ребенок прожил три дня. Есть справка из роддома и свидетельство о рождении. Куда можно обратиться? На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?
По поводу вопроса могу ответить, что в данном случае полагается пособие женщине, ставшей на учёт до 12 недель беременности и больничный по беременности и родам.
На основании статьи 11 Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года «О гос. пособиях гражданам, имеющим детей» однократно выплачиваемое пособие при рождении мертвого человека не начисляется.
Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов. Получение единовременного пособия при рождении ребенка Пособие при рождении ребенка выплачивается:
- по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
- через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.
Пособие выплачивается ежемесячно. Работающие получают его в день выдачи заработной платы, а безработные и обучающиеся по очной форме — перечислением на банковский счет не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
По закону (Федеральный Закон №8 «О погребении и похоронном деле») положенные выплаты не должны превышать общей стоимости гарантированных услуг, перечисленных в первом пункте 9 статьи этого закона. К ним относятся:
- Оформление документов.
- Оплата гроба и необходимых для погребения предметов.
- Транспорт до кладбища или крематория.
- Само погребение или кремация.
Интересуют выплаты в Москве. Вот на рождение ребенка выплата из собеса пойдет в двойном размере или как? (родителям больше 30-ти) Пособие или что положено .
Обратиться можно в прокуратуру (по срокам жалобу быстрее всего рассмотрят), к главе администрации или в суд. Отказ должен быть мотивированным и в письменном виде.
Право на получение единовременного пособия при рождении ребенка сохраняется в случае смерти ребенка на первой неделе жизни.
Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Выплачивается независимо от того, работает женщина, является неработающей или состоит на учете в службе занятости в качестве безработной.
Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше — пособие на погребение выплачиваться не будет.
Если в документе, удостоверяющем личность, нет отметки о месте жительства, нужно представить другой документ, подтверждающий место жительства. От того, кто выплачивает пособие при рождении ребенка, сумма единовременной выплаты, подлежащая оплате, не меняется и предоставляется в фиксированном размере — 16759,09 руб. в 2018 году.
При этом если за ребенком ухаживает несколько человек, например мама и бабушка, пособие может оформить только один из них. Небольшая дотация по факту «интересного положения» в размере 515 рублей выделяется государством после постановки женщины на учет в поликлинике при условии, что это произошло до 12-недельного срока.
Источник: https://arenazakona.ru/detjam/rebenok-rodilsja-mertvym-kakie-vyplaty-polozheny
Пособия женщине по БиР, если ребенок умер
Сотруднице следует обратиться за справкой в медицинскую организацию, где она встала на учет на раннем сроке беременности. Пособие ей положено на общих основаниях.
Также за ней сохраняется право на получение пособия в связи с рождением ребенка и пособия на погребение.
Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Кадры
1. Рекомендация:Как выплатить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.
Получатели пособия
Кому положено пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
Сотрудницы, вставшие на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности – до 12 недель, имеют право на получение дополнительного пособия к сумме пособия по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).*
Пособие выплачивают сотрудницам, с которыми заключены трудовые договоры. Если женщина работает по гражданско-правовому договору, то пособие ей не положено. Это следует из части 1 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Право на указанное пособие с 1 января 2015 года имеют также женщины, которые:
- постоянно проживали на территории Крыма или г. Севастополя по состоянию на 18 марта 2014 года;
- были застрахованы на добровольных началах в системе общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности по законодательству, которое действовало в Крыму и г. Севастополе до 1 января 2015 года;
- в течение 12 календарных месяцев до наступления страхового случая уплатили страховые взносы в размере не менее 1932,80 руб. либо доплатили сумму, недостающую до 1932,80 руб.
Это следует из положений части 1 статьи 10 и статьи 1 Закона от 22 декабря 2014 г. № 421-ФЗ.
Можно ли начислить и выплатить пособие, которое полагается женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, отцу будущего ребенка
Получателем пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности является сама беременная сотрудница (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, п. 19 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Начисление и последующая выплата данного вида пособия отцу будущего ребенка законодательством не предусмотрены.
- Отец ребенка может быть получателем пособия лишь в том случае, если сотрудница по тем или иным причинам не сможет или не пожелает получить начисленное ей пособие самостоятельно и оформит доверенность на получение соответствующей суммы отцу ребенка.
- Нужно ли выплачивать пособие сотруднице, если срок беременности, согласно справке врача, составляет ровно 12 недель
- Нет, не нужно.
- Объясняется это следующим.
Статья 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ дает женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности – до 12 недель, право на единовременное пособие. При этом четкого определения, какой день срока считать предельным, законодательство не дает.
В устных разъяснениях специалисты ФСС России поясняют, что формулировку «до 12 недель» нужно понимать буквально: день, когда исполнилось ровно 12 недель, – это и есть день, до которого нужно встать на учет.
То есть чтобы сотрудница могла претендовать на дополнительное пособие, ей необходимо встать на учет не позднее дня, предшествующего дате наступления 12 недель беременности.
Косвенно данный вывод подтверждает и письмо Минздравсоцразвития России от 16 декабря 2011 г. № 15-4/10/2-12700, в котором разъяснен порядок определения сроков с целью классификации преждевременных родов.
В частности, срок до 28 недель означает, что прошло 27 недель и 6 дней включительно.
Проводя аналогию, можно сделать вывод, что срок до 12 недель означает, что должно пройти не более 11 недель и 6 дней включительно.
Пример определения срока беременности, до которого женщина должна встать на учет в медицинской организации, чтобы получить единовременное пособие
Беременность секретаря организации «Альфа» Е.В. Ивановой отсчитывается с 1 апреля 2015 года.
Промежутки времени беременности с понедельной разбивкой таковы.
1. С 1 по 7 апреля включительно – это первая неделя, неделя беременности исполняется 7 апреля.
2. С 8 по 14 апреля включительно – это вторая неделя, 2 недели беременности исполняются 14 апреля.
3. С 15 по 21 апреля включительно – это третья неделя, 3 недели беременности исполняются 21 апреля.
4. С 22 по 28 апреля включительно – это четвертая неделя, 4 недели беременности исполняются 28 апреля.
5. С 29 апреля по 5 мая включительно – это пятая неделя, 5 недель беременности исполняются 5 мая.
6. С 6 мая по 12 мая включительно – это шестая неделя, 6 недель беременности исполняются 12 мая.
7. С 13 мая по 19 мая включительно – это седьмая неделя, 7 недель беременности исполняются 19 мая.
8. С 20 мая по 26 мая включительно – это восьмая неделя, 8 недель беременности исполняются 26 мая.
9. С 27 мая по 2 июня включительно – это девятая неделя, 9 недель беременности исполняются 2 июня.
10. С 3 июня по 9 июня включительно – это десятая неделя, 10 недель беременности исполняются 9 июня.
11. С 10 июня по 16 июня включительно – это одиннадцатая неделя, 11 недель беременности исполняются 16 июня.
12. С 17 июня по 23 июня включительно – это двенадцатая неделя, 12 недель беременности исполняются 23 июня.
- Чтобы претендовать на пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, Иванова должна встать на учет в первые 12 недель беременности, но до того как исполнится ровно 12 недель, то есть до 22 июня (включительно).
- Нужно ли выплачивать пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности внешнему совместителю
- Нет, не нужно.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности назначают дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). При этом выплачивают рассматриваемое пособие по основному месту работу.
Об этом сказано в пункте 79 Методических указаний, утвержденных постановлением ФСС России от 7 апреля 2008 г. № 81. Аналогичные разъяснения дают специалисты ФСС России в письме от 7 июня 2007 г. № 02-13/07-4837. На это указывают и суды, см.
, например, постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 3 мая 2011 г. № А19-13214/10.
- Размер пособия
- Каков размер пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
- Базовый размер пособия – 300 руб.
- Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается:
- на коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);
- на районный коэффициент (устанавливается в некоторых районах и местностях).
Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 5, 10 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктами 20, 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Чтобы рассчитать размер пособия, действующий в тот или иной период, воспользуйтесь формулой:
| Сумма пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности | = | 300 руб. | ? | Коэффициенты индексации | ? | Районный коэффициент |
Например, в 2015 году размер пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности (без учета районных коэффициентов) равен 543,67 руб. (300 руб. ? 1,085 ? 1,0185 ? 1,13 ? 1,10 ? 1,065 ? 1,06 ? 1,055 ? 1,05 ? 1,055). Это следует из части 2.1 статьи 11 Закона от 24 июля 2007 г. № 198-ФЗ, части 2 статьи 11 Закона от 24 ноября 2008 г.
№ 204-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 2 декабря 2009 г. № 308-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 13 декабря 2010 г. № 357-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ, части 2 статьи 10 Закона от 3 декабря 2012 г. № 216-ФЗ, части 2 статьи 9 Закона от 2 декабря 2013 г. № 349-ФЗ, части 2 статьи 8 Закона от 1 декабря 2014 г.
№ 384-ФЗ и письма ФСС России от 19 декабря 2012 г. № 15-03-11/12-17008.
- Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности является единовременным, то есть выплатить его сотруднице нужно один раз.
- Документальное оформление
- Какие документы нужно представить сотруднице для выплаты пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Чтобы получить пособие, сотруднице необходимо представить в организацию справку из медицинской организации. Справку выдает врач, поставивший сотрудницу на медицинский учет.
Форма справки законодательством не установлена, поэтому медицинские организации составляют ее в произвольной форме. Документ должен быть обязательно заверен подписью врача и печатью организации.
Такой порядок следует из пункта 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.
Справка может быть направлена в организацию в форме электронного документа (п. 5.1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Нужно ли сотруднице предоставлять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности в связи с появлением в больничном листке новой графы «Постановка на учет в ранние сроки беременности»
Да, нужно, если сотрудница планирует получить указанное пособие.
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности назначается на основании справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей сотрудницу на учет в ранние сроки.
Такой вывод следует из пунктов 5 и 22 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н. Появление в больничном листке новой графы «Постановка на учет в ранние сроки беременности» установленный порядок назначения пособия не отменяет.
Таким образом, для получения пособия нужно представлять справку в прежнем порядке.*
Срок подачи документов
В течение какого времени после постановки на учет сотрудница должна подать документы, чтобы получить пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности
Сотрудница может рассчитывать на пособие в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если она пропустила этот срок, то пособие не выдавайте. Такое правило установлено статьей 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.*
Пример определения права сотрудницы на получение пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности
5 марта 2015 года сотрудница организации представила в бухгалтерию справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, датированную 20 февраля 2014 года. Декретный отпуск у нее закончился 11 августа 2014 года.
- Сотрудница не имеет права на получение пособия, так как шестимесячный срок со дня окончания декретного отпуска истек 11 февраля 2015 года.
- Сроки выплаты пособия
- В какие сроки организация должна выплатить пособие сотруднице, вставшей на учет в ранние сроки беременности
- Организация, которая является основным местом работы сотрудницы, должна выплатить пособие:
- одновременно с пособием по беременности и родам, если справку о постановке на учет сотрудница представила вместе с документами на отпуск по беременности и родам;
- отдельно, в течение 10 дней со дня представления справки о постановке на учет, если сотрудница представила ее позже документов на отпуск по беременности и родам.
Такие правила установлены пунктом 24 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.*
- Выплата пособий в регионах, которые участвуют в пилотном проекте ФСС России, проходит в особом порядке.
- Галина Орлова,
- внештатный консультант ФСС России
- 2. Ситуация:Нужно ли выплачивать единовременное пособие в связи с рождением ребенка, который умер на первой неделе жизни
- Да, нужно.
Единовременное пособие при рождении не выплачивают только в случае рождения мертвого ребенка (абз. 3 п. 25 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н). Если ребенок умер на первой неделе жизни, то законодательство разрешает произвести государственную регистрацию как факта его смерти, так и факта рождения (п. 2 ст.
20 Закона от 15 ноября 1997 г. № 143-ФЗ). В таком случае органы ЗАГС выдают справку о рождении по форме № 26 (постановление Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274), при наличии которой сотрудник может претендовать на получение пособия на общих основаниях.
Особенностью является лишь то, что в общем пакете документов вместо обычной справки о рождении ребенка сотрудник представляет справку по форме № 26.*
Галина Орлова,
внештатный консультант ФСС России
2. Постановление ФСС России от 22.02.1996 № 16:О мерах по реализации Федерального закона «О погребении и похоронном деле»
4. За счет средств социального страхования выплачивается социальное пособие на погребение, либо возмещается специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимость услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению умерших работавших граждан (в том числе пенсионеров), а также несовершеннолетних членов семей работающих граждан.
5. Выплата социального пособия на погребение производится супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.*
6. Социальное пособие на погребение выплачивается в случае, если погребение умершего лица, указанного в пункте 4 Порядка, осуществляется за счет средств граждан.
Социальное пособие на погребение выплачивается в размере установленной стоимости гарантированного перечня услуг по погребению, которая не может превышать 1000 рублей.
В районах и местностях, где установлен районный коэффициент к заработной плате, десятикратный минимальный размер оплаты труда определяется с применением районного коэффициента.
7. Гражданам, получившим гарантированный перечень услуг по погребению, социальное пособие на погребение не выплачивается.
8. Выплата социального пособия на погребение умершего работавшего гражданина производится в день обращения организацией, в которой умерший работал;
— на погребение умершего несовершеннолетнего члена семьи организацией, где работает один из его родителей или другие члены семьи, в которой проживал несовершеннолетний.*
9. Основанием для выплаты социального пособия на погребение является заявление от граждан, указанных в пункте 5 Порядка, и справка о смерти, выдаваемая органами ЗАГСа.
10. Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти граждан, указанных в пункте 4 Порядка.
Размер пособия определяется в соответствии с абзацем вторым пункта 6 Порядка исходя из минимального размера оплаты труда на день смерти.*
Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/94119-posobiya-jenshchine-po-bir-esli-rebenok-umer
Загрузка...
