Последнее десятилетие активно демонстрирует интерес властей к повышению рождаемости. Материнство словно входит в «моду», ведь иметь малыша теперь актуально для полноценной социализации.
При этом правительство более активно помогает семьям с детьми, выплачивая пособия различной величины. Декретные выплаты в 2020 году не относят к пособиям — эти средства положены не всем матерям.
К тому же размеры подобных начислений могут отличаться в несколько раз.
Кому положены декретные выплаты
Официально в понятие «декрет» входит множество значений. Привычные женщинам декретные являются пособием по временной нетрудоспособности в период беременности и родов. По факту — это оплата законного больничного листа. Изначально платежи такого характера положены работающим мамам, трудящимся в период беременности при наличии официального трудоустройства. Отдельно выделяют категории женщин, не имеющих гражданской или какой-либо работы.
По факту помимо трудоустроенных женщин на декретный платеж могут претендовать:
- Студентки очной формы обучения.
- Работницы ликвидированных предприятий.
- Гражданки, занятые на военной службе (контрактницы).
- Сотрудницы компаний, находящихся в процессе банкротства.
- Женщины состоящие на учете в службе занятости в период наступления беременности.
Исходя из этого ясно, что просто домохозяйки или женщины, работающие без официального трудоустройства, не могут претендовать на получение выплат по причине декретного отпуска. Не стоит забывать и о женщинах-предпринимательницах, перешедших на новый режим самозанятости. Если они не платят взносы в соцстрах, то не смогут претендовать на оплату декретных.
Отдельно стоит выделить и приемных матерей, усыновляющих младенцев. Им также выплачивают декретное пособие при наличии официального места работы, только листок нетрудоспособности предоставляется на меньшее количество дней, т.к. самого факта родов не было и женщине не сложно было до этого выполнять свои обязанности. Впрочем, у обычных рожениц тоже бывает разница в днях больничного.
Различия в длительности отпуска по беременности и родам
Мамам стоит знать, что длительность компенсируемого отпуска может изменяться как до наступления родов, так и после них. В первом случае речь идет о многоплодной беременности и состояниях, угрожающих здоровью матери и ребенку на последних неделях. Тогда матери листок нетрудоспособности выдается раньше. Это происходит на 28-30 неделе беременности, обычно за 70-84 дня до родов.
После родов также существует правило увеличения дней оплачиваемого больничного по причине сложностей со здоровьем. Это влияет на то, сколько дней будет «дано» на отдых врачами. В пределах закона существует разница более чем в 1,5 месяца.
Разница в итоговой «стоимости» положенной выплаты может быть связана именно с различием в днях временной нетрудоспособности. Ведь даже при одинаковой зарплате, женщине после тяжелых родов положено больше оплачиваемых дней, чем в случае беспроблемного появления малыша на свет. Только есть и иные нюансы, влияющие на полную сумму, выплачиваемую матерям.
| Особенности беременности, родов и т.п. | Длительность в днях |
| Стандартные роды при одноплодной беременности | 140 |
| Тяжелое течение беременности или осложненные роды | 156 |
| Многоплодная беременность, преждевременные роды | 194 |
| Факт усыновления младенца (до 3 месяцев) | 70-110 |
Из таблицы видно, что разница в днях может достигать почти 2-месячного периода. По сути часть женщин будет иметь более длительный декретный больничный, что автоматически приводит к иным суммам расчета пособия такого вида. Это лишь один из факторов, влияющих на итоговую величину декретных.
Особенности размера декретных выплат
Первое, что стоит понять работавшим во время беременности женщинам, так это факт взаимосвязи между официальной зарплатой и итоговым размером декретных. Многие не задумываются об этом до последнего момента, полагая, что выплаты будут рассчитаны от реальной зарплаты. Это не так — ФСС совместно с бухгалтером предприятия будут отталкиваться от заработной платы, проведенной по документам, а не выданной в конверте.
Первое, что стоит выделить среди отличий в суммах начисления декретных, так это зависимость размера выплаты от величины заработной платы. Причем играет роль не только последние несколько месяцев, но и предыдущий год. Всего же на размер получаемых декретных влияют такие факторы:
- Наличие многоплодной беременности.
- Особенности протекания беременности.
- Общий высокий уровень заработной платы.
- Трудовая деятельность по совместительству.
- Нюансы родовой деятельности и ее последствия.
- Официальное трудоустройство с полностью «белой» зарплатой.
- Факт индивидуального предпринимательства с выплатой страховых взносов.
Помимо этого существуют и другие вспомогательные моменты, но наибольшее значение имеют перечисленные причины. Особенно важным становится факт высокой зарплаты при наличии официального трудоустройства, хотя и «серый» доход тоже дает право на получение декретных, но их величина будет достаточно скромной.
Минимальная выплата
Про какой-то ощутимый размер декретных выплат даже при минимальных показателях говорили многие чиновники. Они отталкивались от факта обязанности руководителей выплачивать сотрудникам не менее прожиточного минимума при работе на полном графике. При этом из внимания властей выпал факт манипуляций предпринимателей, трудоустраивающих людей на полставки и даже на 1/4. Следовательно, размер начислений будет мизерным, что не позволит получить даже положенные суммы, рассчитанные согласно прожиточному минимуму.
Впрочем, даже существующая минимальная выплата бывает разной в зависимости от наличия проблем при родовой деятельности или многоплодной беременности. К тому же необходимо учитывать, что в самом начала 2020 года будет проведена предполагаемая индексация, что увеличит размер пособия. Пока же предполагаемый минимум декретных выглядит так:
- Плановые одноплодные роды — 51 919 р.
- Сложная беременность/тяжелые роды — 57 852 р.
- Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 71 944 р.
При этом срок выплаты не должен быть перенесен на период после родов. Изначально рассматривается вариант оплаты больничного с ближайшей заработной платой для остальных сотрудников. Причем это касается и тех, кто имел до ухода в декрет высокий доход, только суммы будут уже совсем другими.
Максимальная выплата
Несмотря на то, что женщина в дородовой период получала высокую зарплату, существует предел, относительно которого рассматривается максимальная величина декретных. При этом стоит понимать, что такая максимальная выплата положена лишь матерям, имеющим высокий доход, подтверждаемый официально.
Работающим мамам, до родов получавшим высокие гонорары, обозначаемыми цифрами с 5 нулями, не стоит рассчитывать на безграничную щедрость государства. Максимум будет выглядеть так:
- Плановые одноплодные роды — 301 000 р.
- Сложная беременность/тяжелые роды — 335 507 р.
- Многоплодная беременность/любые преждевременные роды — 417 233 р.
Многие не знают, как рассчитать декретные выплаты и всецело полагаются на бухгалтерию своего предприятия. При этом никто не застрахован не только от человеческой ошибки, но и от откровенного мошенничества. Женщинам стоит знать о методе подсчета, к тому же он совсем не сложный.
Как рассчитать декретные выплаты
Для ориентировочных расчетов величины положенных декретных не подойдут данные по зарплате, просто озвученные бухгалтером предприятия.
По факту все вычисления должны производится относительно официальных цифр, ранее предоставленных в налоговую и пенсионный фонд. Т.е.
если «белая» зарплата была 15 000, то при расчетах необходимо опираться на нее, а не слова бухгалтерии или реальный серый доход в сумме 20 000 или более тысяч.
Наиболее верным для корректного подсчета будет правильным запросить справки 2-НДФЛ за 2 предыдущих года работы. Важно учесть фактор конкретного времени расчета — необходимо брать за основу суммы 24 месяцев, предшествующих выходу в декрет, а не просто за 2 последних календарных года.
Официально неработающей маме можно даже не заниматься подсчетами — по закону декретные выплаты ей не положены. Такой работодатель может сам выделить небольшую сумму будущей матери без официальных бумаг, но это происходит крайне редко. Остальным же при подсчетах своих декретных стоит ориентироваться на такую формулу:
- В случае наличия стажа более полугода — доход за последние 24 месяца / 730 (731 если один из годов високосный) х количество больничных дат.
- Стаж до полугода требует расчета по минимуму — МРОТ х 24 мес. / 730 д. х 140 дней (156 или 194).
Первая часть формулы требует вычисления среднесуточного заработка, а вторая половина итоговой суммы. В качестве примера можно взять женщину, заработавшую за 2 прошедших не високосных года 1 120 000 р. Следовательно, необходимо рассчитать среднесуточный доход.
Для этого 1 120 900 делим на 730 дней, получая среднесуточно 1534,24 рублей. При неосложненных родах с одним малышом положено 140 дней декретных, поэтому полученную сумму 1534,24 необходимо умножить на 140.
В итоге получается сумма 214793,6 рублей, положенная к выплате матери.
Впрочем, сейчас существует множество онлайн-калькуляторов для определения величины декретных выплат, дающих вполне точную картину. Только они не могут учесть некоторые особенности, т.к. просто не имеют соответствующих окон для введения дополнительной информации.
Иные нюансы получения декретных
Для женщин, имеющих официальное место работы, нет никаких сложностей с выплатами при уходе в декретный отпуск. Им необходимо предоставить листок временной нетрудоспособности, выданный своим врачом, в бухгалтерию учреждения.
После этого с ближайшей по срокам заработной платой предприятие обязано начислить всю сумму декретных выплат.
Индивидуальным предпринимательницам, своевременно выплачивающим страховые взносы, потребуется обратиться в ФСС, самостоятельно подав все необходимые документы.
Женщинам, официально решившим продолжать работать до наступления родов, оплата листка нетрудоспособности по причине декретного отпуска не производится. Работодатель не имеет права одновременно начислять заработную плату и производить декретные расчеты до момента родов.
У студенток очных форм обучения местом подачи документов является не деканат, а в отдел социальной защиты или в МФЦ. При этом необходим подтверждающий документ с места учебы, а также справка, указывающая факт того, что через деканат студентка декретные выплаты не получала.
Бывшие сотрудницы ликвидированных до 12 месяцев назад предприятий также подают документы в соцзащиту или МФЦ. При этом сумма декретных становится совсем иной, не привязанной к итоговой заработной плате.
Просто неработающей маме начисление декретных выплат не положено даже в минимальном размере, но в отличие от других женщин она может начать получать пособие по уходу за ребенком с первого месяца после его рождения.
Матери, получающие декретные, могут претендовать на пособие лишь после 70-дневного срока, обычно учтенного в предыдущих выплатах.
Стоит знать! Речь о 70 днях касается только матерей, родивших без осложнений единственного малыша. Многоплодная беременность и/или осложненные роды продляют период декретных выплат. Это оформляется сразу или отдельным листком нетрудоспособности после родов.
Также стоит знать про факт обязательности выплаты декретных женщине, работающей по совместительству в течение последних 2 лет без смены мест. Она будет получать такую выплату сразу в двух местах при условии имеющегося трудоустройства.
Поэтому отказ от выплат на работе по совместительству будет незаконным. Если смена работы была, то получать декретные придется в одном месте.
В этом случае учет зарплаты по совместительству должен быть произведен на основном месте по соответствующей справке.
Декретные выплаты в 2020 году будут все также выплачиваться официально работающим женщинам и матерям других категорий. По мере индексации различных социальных пособий происходит и увеличение всевозможных выплат, полагающимся женщинам во время беременности и после родов. Важно лишь не забывать о том, что конкретно декретные пособия полагаются не всем женщинам, родившим ребенка.
Похожие публикации:
Источник: https://v-2020.org/dekretnye-vyplaty-v-2020-godu
Пособие по беременности и родам в 2020 году
На «прямой линии» с Президентом Владимиром Путиным, состоявшейся 20 июня 2019 года, затрагивались демографические вопросы. Среди них – возможность увеличения пособия по беременности и родам.
В 2020 году в России стартует национальный проект «Демография», основной целью которого является увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7.
Программа действует до 2024 года и включает ряд мероприятий, в том числе и увеличения размера декретных пособий.
Согласно российскому законодательству выплаты по беременности и рождению ребенка составляют:
- пособие по беременности и родам;
- ежемесячная помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- единовременная выплата при рождении детей.
Состав и размер выплат зависит от совокупного дохода семьи, количества детей, региона проживания, средней заработной платы будущей мамы, стажа ее работы и других факторов. Исключение составляет единовременное пособие – оно не зависит от трудового стажа и материального достатка в семье.
Единовременно
На получение этой выплаты может претендовать любой из родителей – они необязательно должны состоять в официальном браке. Работающая мать или отец новорожденного оформляют выплату по месту работы или в органах ФСС, безработные – в органах социальной защиты.
С 1 февраля 2019 года сумма единовременной помощи составляет 17479, 73 руб. – это на 4,3% больше, чем в 2018-м. В 2020-м она будет проиндексирована еще раз – насколько существенно, зависит от официального уровня инфляции. Росстат прогнозирует инфляцию 4%: при таких показателях размер выплаты возрастет до 18178,92 руб. Единовременное пособие выплачивается разово на каждого ребенка.
Беременность и роды
В 2020 году размер пособия по беременности и родам составит 100% среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. Он длится:
- при нормальном течении беременности – 140 дней;
- при осложненной – 156 дней;
- при многоплодной – 180 дней.
Для определения среднедневного заработка суммируется вся заработная плата за последние два года (в данном случае за 2018 и 2019), после чего делится на общее количество рабочих дней. Затем полученное число умножают на 140 и получают сумму декретной выплаты.
В 2020-м ее минимальный порог увеличат до 60,4 тысяч рублей, независимо от уровня оплаты труда до беременности. Министерство труда также анонсировало увеличение размера пособий в следующем году. Их рост планируется на 7-8%.
Депутаты и правительство рассматривали возможность увеличения выплаты на 4 тысячи для женщин, чей годовой доход составил или превысил 750 тысяч, но пока соответствующий закон не принят.
Кому положено пособие по беременности и родам?
Претендовать на финансовую помощь могут беременные:
- официально трудоустроенные, военнослужащие или сотрудники ОВД;
- гражданские лица (вольнонаемные) в воинских подразделениях, дислоцирующихся за территорией РФ;
- получившие статус безработных после увольнения с ликвидированной компании – декретные им компенсирует государство в течение 12 месяцев;
- студентки дневных отделений учебных заведений всех уровней аккредитации;
- индивидуальные предприниматели – они получают декретное пособие в течение 6 месяцев при условии отчислений в ФСС и ДСС;
- женщины, усыновившие детей моложе 3-х месяцев.
Уход до 1,5 лет
Размер этого вида помощи рассчитывается, исходя их среднемесячной заработной платы за последние два года. «Уходовые» составляют 40% от нее. Выплата оформляется непосредственно по месту работы одного из родителей (отец вправе оформить ее вместо матери).
В том случае, если компания-работодатель свернет деятельность и ликвидируется, родитель получит фиксированную сумму. Ее размер составляет 12500 рублей. Нижняя планка размера «уходовых» привязана к МРОТ – в настоящее время он составляет 11280 руб. Для получения материальной помощи от государства женщина должна состоять на учете в центре занятости и иметь статус безработной.
В 2020-м МРОТ повысится на 7,4% и составит 12130 руб. Поднимутся, соответственно, и привязанные к нему выплаты. Максимальный размер «уходовых денег» до 1,5 лет в 2019 году вырос на 2 тысячи и составляет 26 тысяч. Минтруд не исключает очередного повышения и в следующем году.
Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в своем интервью упомянул существенное увеличение выплаты на детей с 1,5 до 3 лет. С 2020-го ее размер правительство поднимет до уровня регионального прожиточного минимума. В среднем по стране это 11 000 рублей. В настоящее время государство выплачивает родителям 50 рублей.
Министр Топилин пояснил, что поддержка будет адресной – получить ее смогут те семьи, чей доход ниже двух прожиточных минимумов. Госдума уже рассмотрела соответствующий законопроект в первом чтении.
В случае принятия закона в следующих чтениях и вступления в силу на дополнительную материальную поддержку от государства смогут рассчитывать более 750 тысяч семей.
Сейчас родители вправе претендовать на выплату, если совокупный доход трудоспособных членов семьи не превышает 1,5 размеров прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.
Материнский капитал проиндексируют
Необходимость индексации материнского капитала обсуждалась неоднократно на разных уровнях. С 1 января 2020-го его проиндексируют на уровень инфляции.
Прогнозная инфляция обычно составляет 4-5%, а точный процент озвучит Минэкономразвития ближе к концу года. По предварительным подсчетам, проиндексированный материнский капитал увеличится до 470 тысяч рублей.
Эта мера не разовая, а ежегодная. В правительстве РФ не исключают повышения и других выплат, чтобы беременные и планирующие беременность чувствовали себя более защищенными государством.
Загрузка…
Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter
Источник: https://2020-god.com/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020-godu/
Выплаты за второго ребенка в 2020 году — Экономические прогнозы 2020
Демографическая ситуация – одна из самых проблемных сторон российской действительности.
Правительство старается оказывать максимально возможную поддержку семейным парам с двумя и более детьми, ведь именно эти ячейки общества способствуют увеличению численности населения.
Но далеко не всегда финансовая помощь оказывается достаточной для того, чтобы семьи чувствовали себя защищенно и могли полностью сосредоточиться на воспитании малышей.
Решение о необходимости второго ребенка нелегко дается многим парам.
Любой встречный и поперечный скажет молодой мамочке, что малыш – это счастье; вот только этого малыша нужно обеспечить одеждой и игрушками, качественным питанием и лечением, позже – образованием и развивающими кружками… И далеко не всё из этого в РФ можно получить бесплатно.
Любая финансовая поддержка в такую минуту может повлиять на мнение родителей и изменить их «нет» на решительное «да». Давайте рассмотрим, какие выплаты полагаются семейным парам, которые решатся на рождение второго ребенка в 2020 году!
Не каждая семья решится на пополнение в текущей экономической ситуации
Единовременные выплаты за второго ребенка
Уже в сегодняшних реалиях при появлении в семье второго ребенка родители могут рассчитывать на различные единовременные пособия.
№1: Пособие по беременности и родам
Предоставляется по листку нетрудоспособности, который выдается врачом, наблюдающим беременную. Работающие женщины передают больничный листок по месту работы. При этом, если женщина имеет страховку, но на момент беременности не ведет трудовую деятельность, ей необходимо обратиться в ФСС. Размер выплаты зависит сразу от нескольких параметров:
- если до беременности женщина имела заработную плату, превышающую прожиточный минимум, то пособие составит 100% от ее средней дневной оплаты труда за два года. Эту цифру следует помножить на количество дней отпуска (зависит от того, пройдут ли роды нормально или с осложнениями, и сколько детей будет рождено в процессе);
- в случае, если оплата труда у женщины не достигла прожиточного минимума, именно он закладывается в формулу для расчета декретных. Важно: прожиточный минимум берется за установленный срок по месту жительства будущей матери. Кроме того, правительство обещает в 2020 году повысить «минималку» на 2,9%, а в 2021 году добавить к ней еще 2%. Если волна повышений состоится, это скажется и на размере выплат для будущих матерей;
- студентки очного отделения получат выплату из расчета своей среднемесячной стипендии. Обращаться за ней необходимо в ФСС по месту проживания; при этом на руках необходимо иметь справку из деканата.
№2: Единовременная выплата при рождении ребенка
С 2018 года такая выплата составляет 16 759,09 рублей, а для жен военнослужащих пособие составляет 26 721,01 рублей. Пособие позиционируется как компенсационная выплата за предметы первой необходимости, которые родители будут покупать для крохи.
Стоит отметить, что законодательство в данном случае не предусматривает отчетности по затратам. Работающая пара может подать заявление на получение средств работодателю (при этом потребуется справка, что другому супругу выплата не производилась).
Нетрудоустроенные женщины за получением средств обращаются в учреждение социального страхования.
Получить выплату-компенсацию может любой из родителей, но только один
№3: Материнский капитал
Эта выплата полагается семьям, в которых появился второй ребенок (либо третий, четвертый и последующие, если ранее выплата материнского капитала этой семье не производилась). Ради получения денежных средств родителям придется посетить филиал ПФР РФ с необходимым комплектом документов.
№4: Пособие при ранней постановке на учет
Также предусмотрена отдельная выплата женщине, вынашивающей ребенка – пособие при постановке на учет по беременности в срок до 12 недель.
Эта мера поддержки призвана мотивировать будущих матерей обращаться в женскую консультацию своевременно, что поможет выявить возможные риски для плода и сохранить здоровье роженицы. Сумма выплаты на сегодняшний день составляет около 628,47 рублей.
На итоговую сумму влияет региональный коэффициент. Для оформления выплаты женщине потребуется предъявить в бухгалтерию работодателя справку из женской консультации о постановке на учет.
Ежемесячные выплаты семьям с двумя детьми
Родители могут рассчитывать и на ежемесячную помощь в виде таких пособий:
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформляют эту выплату по месту трудовой деятельности. Размер денежной помощи рассчитывается, исходя из 40% от средней оплаты труда за два года трудовой деятельности. Следует отметить, что получать это пособие может не только мать, но и иные родственники, которые ухаживают за малышом. Эта материальная компенсация имеет минимальный зафиксированный размер – 6 131,37 рублей, – который в 2020 году также обещают увеличить. К сожалению, насколько значительным будет такое повышение, и не окажется ли оно очередным несбыточным обещанием, пока сказать трудно;
- Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 3 лет. Право на получение этого пособия имеют матери и иные родственники, которые ухаживают за малышом. Размер выплаты более чем скромный – всего 50 рублей в месяц, – так что вряд ли стоит рассматривать ее, как значительное подспорье. Более того: отдельные регионы отказались ее выплачивать, и в 2020 году этот список может только расшириться. Если же родители второго ребенка проживают в регионе, где выплата актуальна, то для ее получения необходимо подать заявление в бухгалтерию работодателя;
- Пособие для малообеспеченных. С 2018 года вступил в силу закон, который регулирует выплату нового пособия для малообеспеченных семей. Для его получения необходимо обратиться в отделение ПФР с заявлением и комплектом необходимых документов. Выплата назначается при условии, что месячный доход семейной пары на каждого члена не превышает прожиточный минимум. Пособие назначается на годичный период, а для его продления потребуется снова обратиться в отделение ПФР. Сумма выплаты приравнена к прожиточному минимуму на ребенка. В среднем в 2020 году она должна составить 11 143 рубля.
Власти некоторых регионов дополнительно поощряют многодетных мам
Региональные доплаты
Региональные власти отдельные субъектов РФ выплачивают дополнительные пособия семьям с двумя детьми. Например:
- В Москве правительство решило поддержать исключительно молодые семьи – то есть такие, в которых оба родителя не достигли рубежа в 30 лет. Они смогут получить 7 прожиточных минимумов при появлении второго отпрыска;
- Подмосковье оказывает материальную помощь малообеспеченным семьям в размере 20 тысяч при рождении второго малыша;
- Жители Санкт-Петербурга получают за появление второго ребенка около 28 тысяч рублей;
- В Воронеже на каждого ребенка платят 20 тысяч рублей;
- ЕАО и граждане в Калининграде могут претендовать на доплату в 7 тысяч рублей;
- В Калуге на второго малыша выдают 2,2 тысячи рублей;
- Проживающим на территории Курской области ежемесячно выплачивают по 2 тысячи рублей, пока малышу не исполнится 3 года;
- ХАО назначил за второго ребенка пособие 10 тысяч рублей;
- Чукотская автономия платит по 5 тысяч рублей парам, которые не достигли 30 лет;
- Жителям Ярославля начисляют 2 тысячи рублей единоразово.
Пособия такого рода перечисляют на сберегательные счета либо карты. Для получения средств требуется оформить заявление в соцзащите и ожидать решения 10 дней.
Материнский капитал для семей с двумя детьми
Выплата материнского капитала продлена до 31 декабря 2021 года, поэтому в 2020 году семейные пары могут смело претендовать на эту помощь! Сумма такого пособия довольно крупная – 453 тысячи рублей. Индексация не предусмотрена, так что на данный момент маткапитал зафиксирован в этом размере.
Тем не менее, вместо индексации помощи предусмотрена возможность получать средства в качестве пособия на ребенка до достижения им 1,5 лет.
Кроме того, на усмотрение семейной пары средства разрешается частично тратить на дошкольное обучение ребенка, уход и присмотр за малышом, начиная с 2 месяцев.
Подобная возможность будет очень кстати молодым семьям, ведь зачастую помощь в уходе за ребенком гораздо актуальнее перспективы приобретения жилья.
После рождения второго малыша семья имеет право получить маткапитал
Также с 2018 года государственные власти запустили программу помощи в ипотечном кредитовании для семей, которые имеют 2 и более детей. Заключается она в том, что за пару выплачивают проценты по ипотеке со ставкой более 6% годовых. Таким образом, если семья оформляет ипотеку с 14%, то разницу компенсирует государство. В этой программе предусмотрены такие условия:
- компенсация производится в течение 3 лет после появления второго ребенка;
- срок выплаты компенсаций продлевается до 5 лет при появлении третьего ребенка, начиная со дня получения кредита.
Важно отметить, что эта помощь актуальна не только при приобретении нового жилья, но и в момент рефинансирования уже существующих ипотечных займов.
Источник: https://efin2020.com/cash/vyplaty-za-vtorogo-rebenka-2020/
Доплата за роды с осложнениями в 2019 году
Рождение ребенка – это всегда радостное событие, которое, тем не менее, непременно влечет за собой существенные финансовые расходы.
Государство всесторонне поддерживает семьи, которые решили обзавестись потомством, в связи с чем на региональном и федеральном уровне предусмотрены различные пособия и компенсационные выплаты, связанная с беременностью, родами, последующим уходом за малышом.
В статье разберем, предусмотрена ли доплата за роды с осложнениями в 2019 году, каков размер выплат в 2019 году, как получить пособие, какие документы для этого потребуются.
Выплаты в связи с беременностью и родами в 2019 году
Действующим законодательством предусмотрены следующие выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком:
| № п/п | Вид выплаты | Условия назначения | Получатели | Размер выплаты |
| 1 | Единовременная выплата при ранней постановке на учет | Пособие назначается беременной женщине, которая обратилась в женскую консультацию для постановки на учет на сроке беременности до 12-ти недель | Получателем выплаты может быть только беременная женщина, которая встала на учет по беременности в женской консультации | 628,47 руб. |
| 2 | Оплата в период отпуска по беременности и родам | Выплата назначается на основании листка нетрудоспособности, выданной беременной женщине на 30-й неделе беременности | 100% среднедневного заработка за каждый день отпуска (в общем случае – за 140 дней). | |
| 3 | Единовременная выплата при рождении ребенка | Пособие выплачивается как родителям (на основании свидетельства о рождении), так и усыновителям, опекунам, попечителем | Выплату может оформить как мать, так и отец ребенка, на основании обращения в орган Соцзащиты с необходимыми документами | 16.759,09 руб. |
| 4 | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | Выплата назначается на основании заявления матери (отца) ребенка и выплачивается ежемесячно в период отпуска (с момента окончания больничного по беременности и родам и до исполнения ребенком 1,5/3-х лет, либо досрочного выхода на работу) | Пособие может оформить мать, отец, а также другие трудоспособные родственники, которые вынуждены временно отказаться от работы в связи с необходимостью ухода за ребенком | 40% среднедневного заработка за каждый день отпуска |
| 5 | Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 50 руб./мес. |
статью ⇒ “Как получить бесплатный комплект новорожденному в 2019 году“.
Доплата за роды с осложнениями в 2019 году
Как отмечено выше, стандартный период отпуска по беременности и родам составляет 140 календарных дней (70 дней – до родов и 70 дней – после). В период данного отпуска женщине назначается выплата из расчета 100% среднедневного заработка за каждый день отдыха.
При этом действующим законодательством предусмотрена доплата за роды с осложнениями, которая назначается путем увеличения продолжительности периода отпуска. В общем порядке срок отпуска продлевается на 16 дней и составляет 156 календарных дней, за каждый из которых женщине положена оплата в размере 100% от среднедневного заработка.
Максимальный срок, на который может быть увеличен период отпуска по беременности и родом, составляет 54 дня. Родовой отпуск продолжительностью 194 дня (140 дней основного отпуска + 54 дня дополнительного отпуска) может оформить женщина, родившая двойню или тройню.
Основания для назначения доплаты за сложные роды
Доплата за роды с осложнениями путем увеличения длительности отпуска по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного женщине в медицинском учреждении.
Документ должен содержать информацию о том, что роды проходили с осложнениями.
При этом законодательно не закреплено понятие «сложные роды», в связи с чем решение о необходимости отражения данной информации в больничном листе остается на основании решения врача.
Как правило, получение доплаты возможно в следующих случаях:
- родоразрешение с помощью кесарева сечения;
- эпизиотомия во время родов;
- преждевременные роды (срок до 35-ти недель);
- патология во время течения беременности, которая привела к осложнениям во время родов;
- родовая травма;
- послеродовые патологии (маточное кровотечение, послеродовой эндометрит, воспаление околоплодных оболочек).
При этом продление срока больничного может осуществляться и в прочих случаях, если в соответствии с медицинским заключением роженице необходимо дополнительное время для послеродового восстановления и реабилитации.
статью ⇒ “Единовременная выплата при рождении ребенка в чернобыльской зоне“.
Размер выплат
Расчет доплаты за роды с осложнениями производится в следующем порядке:
- Определение расчетного периода – 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска по беременности и родам.
- Расчет среднедневного заработка по формуле:
- СрДнЗ = СрГодЗ / 12 / 29,3,
- где СрДнЗ – среднедневной заработок; СрГодЗ – средний заработок за расчетный период (годовой заработок);
- 29,3 – фиксированный показатель среднемесячного числа календарных дней.
- Определение размера выплаты:
- Допл = СрДнЗ * КолДн,
- где Допл – размер доплаты за роды с осложнениями; СрДнз – среднедневной заработок за расчетный период;
- КолДн – количество дней продленного больничного.
Рассмотрим пример
Источник: https://kompensacii.ru/doplata-za-rody-s-oslozhneniyami-v-2018-godu/
Пособия на детей в 2020 году: новости и последние изменения, новые размеры выплат на первого и второго ребенка по уходу с 1 января
Последнее обновление 23.10.2019
- С 1 января 2020 года изменится порядок выплат некоторых детских пособий, в частности путинские выплаты по уходу будут платить до трёх лет.
- Единовременное пособие при рождении ребенка, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, как обычно, проиндексируют с 1 февраля 2020 года.
- По предварительной информации Центробанка, коэффициент индексации пособий составит 1,038.
- Декретные пособия с 2020 года будут считать по новым правилам, на размер выплат повлияет новый МРОТ и смена лет в расчетном периоде.
Индексация
| Вид пособия | Кто получает | Сумма, руб. |
| За постановку на учет в ранние сроки беременности | Женщина, которая встала на учет в медучреждение до 12 недель беременности | В январе 2020 года — 655, 49 руб.С февраля 2020 года — 680,4 руб. (655,49 × 1,038) |
| По беременности и родам |
|
|
| При рождении | Родитель или усыновитель ребенка | Если ребенок родился в январе 2020 года — 17 479,73 руб.Если родился после 1 февраля —18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038) |
| Пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву | Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней | В январе — 27 680,97 руб.С 1 февраля 2020 года — 28 732,85 руб. (27 680,97 руб. × 1,038) |
| Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью |
|
|
| Материнский капитал | Женщина, которая родила второго или последующего ребенка после 1 января 2007 года | 466 617 руб. |
| Выплата ипотечного кредита за счет государства | Мать или отец ребенка, который является третьим или последующим по счету и родился в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года | В размере долга по кредиту, но не более 450 000 руб. |
| По потере кормильца на ребенка военнослужащего | Жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву | В январе: 2 386,00 руб.С февраля 2020 года: 2 386,00 руб. * 1,038 = 2 476,67 руб. |
| На ребенка, проживающего в чернобыльской зоне от рождения до 1,5 лет | Мать, ребенок которой проживает в чернобыльской зоне | В январе: 3 380,42 руб.С февраля 2020 года: 3 380,42 руб. × 1,038 = 3 508,88 руб. |
| Ежемесячные | ||
| Пособие по уходу за ребенком до полутора лет | Родитель или другой родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком | 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 × 40%).Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 руб. (12 130 руб. × 40%).На второго и последующих в январе — 6 554,89 руб., с февраля — 6 804(6 554,89 руб. × 1,038) |
| Компенсация по уходу за ребенком до 3 лет | Родитель или иному родственнику, кто взял отпуск по уходу за ребенком | 50 рублей |
| Пособие до трех лет первого и второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года | Мать ребенка, если среднедушевой доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум | Величина прожиточного минимума на детей, установленная в регионе на 2 квартал прошлого года |
| На ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву | Мать ребенка военнослужащего до достижения ребенком 3 лет | В январе 2020 года — 11 863,27 руб.После февраля — 12 314,07 руб. (11 863,27 руб. × 1,038) |
В таблице представлены пособия с 1 февраля с учетом планируемого уровня инфляции от ЦБ 3,8% (1,038 — коэффициент индексации пособий). Как только размер инфляции будет известен точно, мы уточним суммы.
Декретные выплаты
С 1 января 2020 года повысится минимальный уровень оплату труда до 12 130 рублей. От него будут зависеть декретные выплаты.
Если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2020 году, минимальное пособие по БиР составит 55 830,6 руб. (398,79 руб. (минимальный дневной заработок) × 140 дн.).
Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком составит 4852 руб. (12 130 руб. × 40%).
Детские пособия переводят на карту «МИР»
Новый расчетный период (2019 и 2018 годы) повлиял на максимальные размеры пособий. При расчете нужно учитывать выплаты в пределах 865 тыс. руб. — в 2019 году, и 815 тыс. руб. — в 2018 году.
Так, максимальный средний дневной заработок для расчета любых пособий в 2020 году не может превышать 2301,37 руб.
[(865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.].
Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2020 году составит 322 191,8 руб. (2301,37 руб. × 140 дн.).
Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 дн. × 40%)
Какой будет МРОТ с 1 января 2020 года
Единовременная выплата при рождении ребенка
Если ребенок родился в январе 2020 года матери выплатят 17 479,73 руб. Если малыш родился после 1 февраля — пособие проиндексируют, коэффициент индексации в правительстве ещё не утвердили, но его озвучивал ЦБ — 3,8%. Если его утвердят пособие при рождении составит 18 143,96 руб. (17 479,73 × 1,038).
На первого
Семья, в которой в 2020 году родится первый малыш, получит следующие детские выплаты:
- Пособие при рождении —18 143,96 руб.
- Пособие по БиР — зависит от заработка матери, минимум 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.
- Пособие по уходу до полутора лет — зависит от заработка матери, минимум 4852 руб., максимум — 27 984,66 руб.
- Путинская выплата до трёх лет (для малообеспеченных семей) — в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.
Как рассчитать больничный по беременности и родам
Пособия на второго
Семья, в которой в 2020 году родится второй ребёнок, получит следующие детские выплаты:
- Пособие при рождении — 18 143,96 руб.
- Пособие по БиР — зависит от заработка матери, минимум 55 830,6 руб., максимум — 322 191,8 руб.
- Пособие по уходу до полутора лет — зависит от заработка матери, минимум 6804 руб., максимум — 27 984,66 руб.
- Материнский капитал — 466 617 руб.
- Путинская выплата до трёх лет из материнского капитала (для малообеспеченных семей) — в размере детского прожиточного минимума в регионе проживания.
Льготы при появлении в семье второго ребёнка: ипотека под 6% и льготная покупка семейного автомобиля.
Материнский капитал
Какой будет материнский капитал в 2020 году
С 1 января 2020 года сумму материнского капитала проиндексируют на 3,8% до 466 617 рублей, если вы не использовали. Если часть потратили, то пропорционально увеличится только остаток.
На что можно потратить материнский капитал
За третьего и многодетным
При появлении в семье третьего ребенка, она получает статус многодетной (если остальные дети несовершеннолетние). Статус позволяет семье претендовать на дополнительные выплаты и льготы.
- Пособие при рождении — часто в регионах к федеральному пособию выплачивают дополнительную субсидию. Например, в Москве за третьего в 2020 году заплатят «лужковское» пособие в размере 193 510 руб.
Выплата на ребенка до 3 лет в многодетной семье
- Пособие по уходу за ребёнком — дополнительных декретных для работающих нет.
- Пособие по уходу за ребёнком до трёх лет — в размере детского прожиточного минимума (в некоторых регионах).
Также родителям полагаются дополнительные налоговые и трудовые льготы. В некоторых регионах семья может получить так называемый «земельный капитал».
Какие льготы и выплаты получают многодетные семьи
Новое пособие по уходу за ребенком до 3 лет
С 1 января 2020 года вступают в силу поправки в закон О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей. Согласно изменениям, срок ежемесячных выплат по уходу за ребёнком в малоимущих семьях продлят до трёх лет.
Среднедушевой доход которых не превышает двух прожиточных минимумов в регионе проживания.
Величина выплаты равна величине детского прожиточного минимума региона за 2 квартал 2019 года.
Президентское пособие до 3 лет
Сколько будут платить по регионам России
| Регион | Размер выплат |
| Адыгея Республика | 9599 |
| Алтай Республика | 10259 |
| Амурская область | 12727 |
| Архангельская область | 12774 |
| Астраханская область | 11256 |
| Башкортостан Республика | 9789 |
| Белгородская область | 9084 |
| Брянская область | 10606 |
| Бурятия Республика | 12065 |
| Владимирская область | 10780 |
| Волгоградская область | 10123 |
| Вологодская область | 11171 |
| Воронежская область | 9190 |
| Дагестан Республика | 10119 |
| Еврейская автономная область | 14869,63 |
| Забайкальский край | 12841,96 |
| Ивановская область | 10327 |
| Ингушетия Республика | 10246 |
| Иркутская область | 11959 |
| Кабардино-Балкарская Республика | 13707 |
| Калининградская область | 11005 |
| Калмыкия Республика | 10211 |
| Калужская область | 10839 |
| Камчатский край | 22099 |
| Карелия Республика | 13167 |
| Кемеровская область | 10778 |
| Кировская область | 10461 |
| Коми Республика | 13691 |
| Костромская область | 10458 |
| Краснодарский край | 10639 |
| Красноярский край | 13192 |
| Крым Республика | 11225 |
| Курская область | 10107 |
| Ленинградская область | 10379 |
| Липецкая область | 9840 |
| Магаданская область | 21052 |
| Марий Эл Республика | 10066 |
| Мордовия Республика | 9442 |
| Москва | 15225 |
| Мурманская область | 17193 |
| Ненецкий автономный округ | 21112 |
| Нижегородская область | 10658 |
| Новгородская область | 10994 |
| Новосибирская область | 12037 |
| Омская область | 10437 |
| Оренбургская область | 9900 |
| Орловская область | 10316 |
| Пензенская область | 9817 |
| Пермский край | 10703 |
| Приморский край | 14442 |
| Псковская область | 11057 |
| Российская Федерация | 11004 |
| Ростовская область | 11099 |
| Рязанская область | 10154 |
| Самарская область | 10714 |
| Санкт-Петербург | 11176,2 |
| Саратовская область | 9708 |
| Саха (Якутия) Республика | 17660 |
| Сахалинская область | 16109 |
| Свердловская область | 11514 |
| Севастополь | 12094 |
| Северная Осетия-Алания Республика | 10087 |
| Смоленская область | 10898 |
| Ставропольский край | 9843 |
| Тамбовская область | 9490 |
| Татарстан Республика | 9373 |
| Тверская область | 11399,09 |
| Томская область | 12177 |
| Тульская область | 10427 |
| Тыва Республика | 11322 |
| Тюменская область | 9204 |
| Удмуртская Республика | 9964 |
| Ульяновская область | 10482 |
| Хабаровский край | 15181 |
| Хакасия Республика | 11705 |
| Ханты-Мансийский автономный округ Югра | 15164 |
| Челябинская область | 10661 |
| Чеченская Республика | 10811 |
| Чувашская Республика | 9541 |
| Чукотский автономный округ | 23272 |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 16700 |
| Ярославская область | 10571 |
( 5
Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/2020-god/
Загрузка...
