Многодетные военнослужащие в 2020 году: льготы, отпуск, что положено семье

Военнослужащие – это люди, которые полностью находятся на государственном обеспечении. И любые изменения в законодательстве, которые касаются военных, сразу отражаются на их жизни. В связи с особенностями их службы государство обеспечивает этим гражданам специальные условия.

Льготы военнослужащим закреплены законодательно, и неудивительно, что внимание бывших и действующих военных приковано к тому, что устанавливает закон.

Обеспечение жильем военнослужащего и его семьи

Льготы военнослужащим по контракту включают возможность получения жилья на время службы, при этом жилплощадью должна быть обеспечена вся семья военного в течении квартала после переезда на новую точку. Жилое помещение должно находиться на территории того населенного пункта, где расположена военная часть служащего.

Особые льготы военнослужащим по контракту предоставляются при признании его семьи многодетной. Жильем этот гражданин и его семья обеспечивается в первую очередь. Бывают ситуации, когда жилья, соответствующего требованиям, в поселении по нахождению военной части не имеется. В этом случае семье должно быть предложено жилье в ближайшем к части населенном пункте.

Привилегии на этом не заканчиваются.

Закон о льготах военнослужащим трактует следующее, если военный начал свою службу до 1998 года, то он имеет право на получение безвозмездной субсидии на недвижимость, которую военнослужащий в дальнейшем имеет право оформить в собственность. Субсидирование продолжится и в 2018 году в пользу военнослужащих по контракту. Эта дотация полагается тем военным и их родным, кто в официальном порядке признан нуждающимся.

При стаже службы, превышающим 20 лет, человек может претендовать на бесплатную площадь из федерального фонда жилья, а также на безвозмездную субсидию, которая может быть направлена на строительство или покупку жилого помещения. Это право можно реализовать вне очереди, то есть военные исключаются из очереди, где стоят гражданские.

Кроме того, многодетным военнослужащим предусмотрены льготы по оплате коммунальных услуг. Имеет место скидка в 30 процентов по оплате за отопление, водоснабжение и другие виды услуг.

Медицинское обслуживание

Ряд военнослужащих может получать бесплатную медицинскую помощь. Это льготы военнослужащим по призыву. Предоставляемые медицинские услуги должны оказываться по месту пребывания только на территории Российской Федерации, если медпомощь нужна за пределами страны, то она оплачивается гражданином на общих основаниях.

Под бесплатной медицинской помощью подразумевается не только посещение профильных врачей, но и проведение необходимых оперативных вмешательств, получение бесплатных лекарств, право при необходимости на продолжение основной терапии, на санаторно-курортное лечение. Если военный является донором, день сдачи крови считается выходным днем и человек освобождается от исполнения своих непосредственных обязанностей.

Бесплатное образование

Среди государственных льгот, на которые имеют право военные, существует право на бесплатное обучение в государственных учебных заведениях. Это касается контрактника. Действуют льготы военнослужащим по контракту в случае, если срок службы превысил три года.

Законодательством предусмотрены соцгарантии, что военные могут выбрать любое среднее или высшее учебное заведение, и обучаться по очной или заочной форме. Эти льготы для военнослужащих не касаются военных курсантов, которые обучаются в военных ВУЗах.

Налоговые льготы

Социальные льготы для военнослужащих по контракту касаются уплаты налога на имущество и землю. Отдельные регионы производят выплаты компенсаций военнослужащим на приобретение жилья.  Закон РФ № 1738-1 от 11.10.1991 года установил права военнослужащего не оплачивать земельный налог. Они полностью освобождены от этого налога.

Военнослужащие, в том числе уволенные с военной службы по возрасту, состоянию здоровья или иными уважительными причинами, имеющие стаж службы более 20 лет, уплачивать налог на имущество не обязаны.

Транспортные льготы

Льготы для военнослужащих, проходящих службу по контракту, включают право пользоваться транспортными услугами бесплатно в определенных случаях:

• Обеспечивается бесплатный проезд в служебных командировках, к месту лечения и при переезде на новое место службы. Кроме того, льготы на военных включают предоставление контейнера до 20 тонн при переезде всей семьей на новое место жительства;
• Семье военного, проходящего службу в районах Крайнего Севера, оплачивается проезд до места отдыха и обратно.

Военнослужащие имеют право на бесплатное использование электрички и иных железнодорожных составов, льготы распространяются на автомобильный и воздушный транспорт. При использовании личного автомобиля в служебных целях возмещаются расходы на его содержание, например, на оплату ГСМ.

Выход на пенсию

Для военнослужащих, уволенных в запас, действуют льготы, но при условии соблюдения определенного порядка увольнения. Они должны быть уволены в связи с сокращением штата или при достижении максимального возраста. Пенсионеры имеют право на получение жилья, если срок службы составляет более 10 лет.

Граждане, уволенные с военной службы, сохраняют право на бесплатный переезд и перевозку личных вещей, а также на получение бесплатной медицинской помощи в ведомственных учреждениях здравоохранения.

Льготами при увольнении пользуются пенсионеры, которые имеют 20 лет службы и более. Они могут получать бесплатно путевки в санатории и курортные города с бесплатным проездом до места лечения. Оплачивается проезд и одному сопровождающему.

По окончании службы по контракту человек имеет право на выходное пособие. Его размер зависит от военного стажа, срок до 20 лет дает право на два должностных оклада, а более этого срока – до 7 окладов.

Привилегии членам семьи

Членам семей военнослужащих также предусмотрены льготы, в частности:

• Супруги военных имеют право на трудоустройство в госучреждения;
• Если имеются сложности с трудоустройством супругов, то период до 5 лет может зачитываться в стаж;
• Работающие супруги военного имеют право взять отпуск вместе с супругом, при этом график отпуском не учитывается;
• Льготы для детей военнослужащих заключаются в том, что на них родители получают ежемесячные дотации выплачиваются все положенные пособия;
• Льготы военнослужащим включают преимущество при устройстве ребенка в детский сад и в школу;
• Производится компенсация оплаты ДДУ;
• При распределении жилого фонда учитывается количество членов семей военного.

Социальные льготы родственникам военнослужащих сохраняются после их смерти. Погребение и проезд к месту похорон и обратно оплачивается за счет государства для троих человек.

Им доступна пенсия по потере кормильца, компенсация по оплате коммунальных услуг, использование любого вида транспорта для переезда на новое место жительства.

Выплачиваются пособия несовершеннолетним детям, они имеют преимущество при поступлении в ВУЗы.

Льготы военнослужащим-срочникам

Военный срочной службы также имеет ряд прав, которыми он может пользоваться на протяжении 12 месяцев службы. Льготы для солдат заключаются в том, что он может бесплатно жить и питаться весь год за счет государства. Срок службы срочника засчитывается ему в стаж, причем один день службы считается за два.

Льготы военнослужащим по призыву заключаются в возможности бесплатного проезда на любых видах транспорта, получении медицинской помощи, обеспечении лекарственными средствами. Оплачивается проезд к месту жительства, а при обучении солдата в ВУЗе или среднем учебном заведении на этот год за ним сохраняется место.

Источник: https://lgoty.net/lgoty/voennosluzhashhim.htm

Отпуск для многодетных родителей по Трудовому кодексу в 2019-2020 годах – в любое время, дополнительный отпуск

В конце 2018 года в Трудовой кодекс РФ были внесены изменения по вопросу очередности предоставления отпусков на рабочем месте. Новые льготы получили многодетные родители.

Расскажем, какие преимущества получили родители трёх и более детей, и предоставляется ли дополнительный отпуск для многодетных родителей по Трудовому кодексу в 2019-2020 годах.

Изменения в Трудовом кодексе РФ

Федеральным законом от 11.10.2018 № 360-ФЗ были внесены изменения в Трудовой кодекс, а именно появилась статья 262.2, которая получила в народе название как закон об отпуске для многодетных родителей.

В 2019 году новая статья устанавливает очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Согласно этой норме, отпуск многодетному отцу или многодетной матери по ТК РФ предоставляется в удобное время.

Таким образом, время отпуска должно быть обусловлено желанием многодетного работника, а не производственной необходимостью.

Основным критерием для получения такой льготы является возраст детей. Как указано в статье 262.2, отпуск многодетным родителям в любое время в 2019-2020 году предоставляется, если трое детей в семье младше двенадцати лет.

Таким образом, если в семье есть трое таких детей, то льгота сохраняется несмотря на наличие их братьев или сестёр более старшего возраста. Если в семье всего три ребёнка, то при достижении старшим двенадцатилетнего возраста, его мать и отец теряют право на преимущество при распределении отпусков на работе.

Данное изменение в Трудовой кодекс РФ было внесено, чтобы в какой-то степени упростить уход за детьми дошкольного и младшего школьного возраста. Норма, согласно которой многодетные родители могут уходить в отпуск в любое удобное время, очень актуальна для большинства семей, где оба родителя работают. Сотрудникам организации иногда бывает сложно договориться об очередности отпусков. Например, многие хотят отдохнуть летом, когда и погода хорошая, у школьников каникулы, а детские сады закрываются (а значит, возникает вопрос с кем оставить детей). Поэтому важно, что право на первоочередной отпуск многодетным в 2019 году был закреплен на законодательном уровне. Это позволит семьям с детьми (пусть даже не всем многодетным) совмещать работу и воспитание подрастающего поколения.

Выходные в ноябре 2019 года – как отдыхаем на 4 ноября?

Как реализовать право на отпуск многодетным семьям

Так как изменение в Трудовом кодексе РФ произошло меньше года назад, то ещё не полностью сложилась практика реализации данной нормы. Существуют две трактовки статьи 262.2 ТК РФ:

• многодетные родители реализуют своё право только при составлении графика отпусков;
• многодетные родители могут уходить в отпуск вне зависимости от графика отпусков.

Как показывает судебная практика по другим льготным категориям граждан, которые также имеют первоочередное право на предоставление отпуска (Ветераны труда, лица, воспитывающие ребёнка-инвалида, почётные доноры и т.д.), то единого мнения в данном вопросе не существует. Скорее всего, такая же ситуация сложится и в отношении многодетных родителей, которые собрались в ежегодный отпуск.

Сторонники первой трактовки считают, что право многодетных родителей на отдых в удобное для них время реализуется непосредственно при составлении графика отпусков.

Таким образом, отдел кадров должен в первую очередь узнать мнение родителя, имеющего трёх и более детей, внести выбранные периоды в график отпусков, а затем уже учитывать мнения других сотрудников для составления графика.

Вторая трактовка статьи 262.2 говорит о том, что многодетные родители могут уйти в отпуск в любой момент, вне зависимости от графика отпусков. Работодатель не имеет права отказать, ссылаясь на то, что отпуск отсутствует в графике. И суды часто встают на сторону работника в таких спорах.

Так как практика по данному вопросу пока очень неоднозначная, то работодатели всё-таки стараются учесть желания многодетных родителей при предоставлении им отпусков.

Дополнительный отпуск

Очень часто многодетные родители интересуются, положены ли им дополнительные дни отпуска. К сожалению, таких льгот именно для многодетных родителей законодательством не предусмотрено. Однако в некоторых организация есть возможность получить дополнительно две недели отпуска, но только без сохранения заработной платы по ст. 263 ТК РФ.

На дополнительный отпуск могут рассчитывать родители двух и более детей (возраст детей должен быть меньше четырнадцати лет). Однако данное право должно быть обязательно закреплено в коллективном договоре.

Если данный документ его не предусматривает, то, к сожалению, родители могут взять подобный отпуск за свой счёт только по усмотрению работодателя.

Если же право родителя на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы отражено в коллективном договоре, то предоставляется он в удобное для сотрудника время. Его можно присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо взять в отдельное время. Допускается взять сразу две недели, либо разбить его на несколько частей.

Источник: https://zakon-navigator.ru/otpusk-mnogodetnym-roditeljam/

Льготы многодетным военнослужащим и их семьям

Кому положены льготы

Содержание

• 1 Кому положены льготы
• 2 Виды льгот
• 3 Порядок оформления

Положение военных лиц определяет Федеральный закон «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 N 76-ФЗ. Таковыми, согласно указанному акту, признаются лица, проходящие службу либо по призыву, либо по контракту. При этом неважно, солдатский режим или офицерский установлен для гражданина. Более того, военнослужащей может признаваться и женщина.

Для установления многодетности необходимо соответствие претендентов по двум условиям — по количеству и возрасту детей (Указ Президента РФ от 5 мая 1992 г. N 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»).

Во-первых, по общему правилу семья считается многодетной, когда в ней три ребенка и более. Во-вторых, дети не должны достигнуть возраста восемнадцати лет.

При этом неважно, общие дети у супругов или имеются и те, что остались от предыдущих брачных отношений.

Если с положением военнослужащего все определено на федеральном уровне, то многодетные родители в каждом отдельном регионе отличаются возможностями и даже критериями для отнесения к указанному статусу. Поэтому всегда следует обращаться к законам конкретной области, если речь заходит о правах многодетных военнослужащих.

Виды льгот

Что положено многодетной семье военнослужащего? Льготы военнослужащим по контракту и их семьям в 2019 году  представлены в следующих вариантах поддержки:

1. Обязательные выплаты. Они могут быть связаны с различными факторами: рождение ребенка, беременность мамы, воспитание детей вплоть до восемнадцати лет и так далее.

Источник: https://posobie.net/lgoty/mnogodetnye-voennosluzhashhie-dopolnitelnyj-otpusk-chto-polozheno.html

Многодетный отец: какие льготы на работе, отпуск, транспортные

Достаточно часто можно
услышать восторженные отзывы, касающиеся многодетных матерей. “Какая же ты
молодец!” — говорят все вокруг. Но почему-то многие забывают о вкладе отцов в
воспитание собственных детей.

Ведь на них ложится не меньшая ответственность по
сравнению с матерью. Папа должен не только обеспечивать семью, но и заниматься
воспитанием детей. А это непростая задача.

Поэтому государство не забывает, что
в семье есть многодетный отец, льготы предоставляются и ему. Какие
именно? Рассмотрим в этой статье.

Законодательные основы

Многодетный отец вправе претендовать
на помощь от государства. Данное положение регулируется не только федеральным
законодательством, но и муниципальными актами.

В первую очередь, рассматривая этот вопрос, нужно помнить о правилах, в соответствие с которыми отец может быть признан многодетным. Они содержатся в президентском Указе за номером 431.

Здесь же сказано, что правила представления компенсаций и льгот, устанавливаются на муниципальном уровне. Следовательно, можно сделать вывод, что по факту присвоения статуса многодетного по отношению к отцу нужно обращаться к региональному законодательству.

Кто является многодетным отцом

Чаще всего к такой категории относятся мужчины с тремя и более детьми. При этом не имеет значения, приходятся ли они им кровными детьми либо были когда-то усыновлены.

Здесь нужно, чтобы выполнялось еще одно условие — дети находятся на иждивении папы. А это можно доказать только одним способом — они должны жить вместе с отцом. 

Кроме того,
приравниваются к многодетным: 

• дети после 18 лет, имеющие инвалидность и 
• дети 18-23 лет, обучающиеся в ВУЗе на дневном отделении.

Типы помощи многодетным отцам

Несмотря на то, что
льготы определяются чаще всего на региональном уровне, в президентском указе
содержатся положения, которые должны быть выполнены в обязательном порядке.
Здесь приводится минимальный перечень, на который точно смогут претендовать
многодетные отцы в регионах.

Многодетному отцу предоставляются следующие льготы:

Министерство обязано
следить за размером помощи многодетным отцам, индексировать ее.

• специальные условия для медицинского обслуживания,
• возмещение части коммунальных услуг,
• бесплатный проезд по городу,
• первоочередное зачисление детей ДОУ,
• безвозмездное питание в школе,
• обеспечение формой,
• льготы на развитие бизнеса,
• трудовые льготы.

Рассмотрим некоторые
типы подробнее:

Социальные льготы

Льготы, связанные с дошкольными и школьными общеобразовательными учреждениями. Взять даже такую льготу, как бесплатное питание. Если в многодетной семье ребенок будет питаться платно, не каждый семейный бюджет сможет осилить эту задачу. Тем более, когда отец воспитывает детей один.

То же самое касается и покупки школьной формы. Первоочередное право на зачисление необходимо для того, чтобы отец смог скорее выйти на работу и обеспечивать семью.

Государство не забыло и про культурную составляющую. Льготы многодетному отцу-одиночке сводятся не только к прямой финансовой помощи, но и к косвенной.

Например, он может:

• бесплатно сводить детей в музей (не чаще раза за 30 дней),
• получить кредит либо ипотеку на льготных условиях,
• получить земельный участок для ИЖС либо для развития хозяйства.

Заявление на выдачу удостоверения многодетных. [13.69 KB]

Медицинские льготы

К ним можно отнести:

• обеспечение их детей бесплатными лекарствами (по показанию врача),
• оказание медицинской помощи без очереди,
• предоставление бесплатных путевок в оздоровительные организации либо предоставление скидки на такие путевки. Скидки могут быть не только на детские путевки, но и на путевку отца.

Налоговые льготы

Сюда относится:

• 100% снижение величины налога,
• снижение налоговой ставки на свой бизнес,
• компенсация в размере 25%, предоставляемая как вычет из налога на обучение в ВУЗе,
• обычный вычет налога на каждого ребенка в сумме 1400-3000 руб.

ЖКХ льготы

Папы могут претендовать
на уменьшение расходов на коммунальные услуги. Компенсация коммунальных услуг
варьируется от 30 до 50 % в зависимости от региона. Естественно, что вода,
электричество и пр. услуги расходуются больше в той семье, где есть дети. Такая
поддержка поможет снизить затраты на коммунальные услуги.

Кроме того, многодетный
отец, живущий в частном доме со своими детьми, может претендовать на дрова и
твердое топливо, количество которого устанавливается на уровне регионов.

Трудовые льготы

Следующее, на что имеет
право многодетный отец — льготы на работе.

• Их обязаны в первую очередь обеспечивать рабочими местами при условии наличия определенной квалификации и опыта,
• многодетные папы могут рассчитывать на неполный рабочий день,
• их нельзя отправлять в командировки, ставить на работу в ночные часы (без согласия),
• если папа один воспитывает ребенка младше 5 лет или ребенка-инвалида, ему полагается 4 выходных дня в 30 дней в дополнение к общеустановленным (с сохранением заработной платы),
• отпуск в любое время, которое выберет многодетный работник.

Транспортные льготы

К транспортным льготам
относятся следующие:

• бесплатный проезд на всем транспорте внутри города, за исключением такси,
• бесплатный проезд на междугородних электричках,
• освобождение от транспортного налога на одну машину.

Заявление на предоставление участка многодетным. [38.50 KB]

Особенности предоставления льгот многодетным отцам

Выше был представлен базовый перечень льгот для пап, воспитывающих более 3 детей. На самом деле он может быть и значительно шире. Это зависит от конкретного региона, в котором проживает семья.

А также от статуса отца. Например, если папа — военнослужащий, детей обязаны прописать в квартире, предоставленной военной частью. Также их должны перевести в ВУЗ по новому месту службы отца.

Если дети родились в разных браках

В поисковой строке браузера часто вводят запрос “многодетный отец, дети от разных браков, льготы”.

Тут все понятно. Папу интересует, на что он может претендовать в этом случае. Дело в том, что пособия предоставляются государством с целью облегчения финансовых затрат отца, чтобы он мог лучше обеспечивать своих детей.

То есть, для получения
льгот не достаточно воспитывать более 3 детей. Нужно еще чтобы отец проживал
вместе с ними на одной жилплощади.

Заключение

Государство всесторонне поддерживает многодетных отцов. Некоторые льготы устанавливаются на региональном уровне, поэтому с их конкретным перечнем лучше ознакомиться в социальной защите своего города.

Все льготы многодетным.

Источник: https://pravasemei.ru/ottsovstvo/lgoty-mnogodetnym-otcam/

Льготы многодетным военнослужащим по контракту 2019 год

С 1 января 2019 года законодатели внесли очередные правки в нормативные документы, благодаря чему перечень льгот, права на которые могут иметь военнослужащие, а также их жены и дети, был расширен. В настоящее время основными льготами и социальными выплатами, которые установлены для военнослужащих и членов их семей, являются следующие:

Льготы военнослужащим в 2019 году

Кроме того, законодательство предусматривает, что гражданин может бесплатно учиться в высших и средних профессиональных гражданских учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме в том случае, если срок его службы по контракту превышает 3 года.

Перечень и порядок предоставления льгот военнослужащим и их семьям

1. Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%;
2. Максимальная надбавка с 01.01.2014 года теперь равна окладу военнослужащего;
3. Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам.

   Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада.

4. Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов.
5. Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью.

6. В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть.

7. Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей.

8. Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года.
9. Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад.
10. Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок.

11. В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере.

12. Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога.
13. Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.

Квартиры многодетным военнослужащим

• 30% за оплату коммунальных услуг: вода, канализация, электроэнергия и газ. Если семья проживает в доме без отопления, эти льготы распространяются и на оплату топлива. Причет оплата производиться в пределах норм, установленных государством для каждого отдельного региона.
• Бесплатные лекарства, выписанные по рецепту врача, но только для детей до 6 лет.
• Бесплатный проезд внутри города на общественном транспорте. Эти льготы распространяются и для учеников пригородных линий.
• Приём в дошкольные организации вне очереди.
• Бесплатное питание для детей в общеобразовательных организациях.
• Бесплатное обеспечение школьной и спортивной формой.
• Бесплатное посещение музеев, выставок и парков культуры один раз в месяц.

Льготы военнослужащим

• Право на бесплатное лечение в медицинских заведениях и обеспечение необходимыми медикаментами.
• Проезд для них и членов семьи к новому месту проживания с возможностью использовать грузовой вагон вместимостью 20 тонн.
• Предоставление жилья за счет средств государства при условии срока службы более 10 лет.
• Льготы при покупке путевок в санатории, а также компенсация проезда до места прохождения оздоровительных процедур. Бесплатный проезд для пенсионера и сопровождающего человека.
• Оплата половины суммы коммунальных услуг

Перечень льгот для военнослужащих по контракту и их семей в 2019 году

Граждане, продолжительность непрерывной службы которых составляет 3 года и более, вправе получить среднее профессиональное или высшее образование за счет бюджетных средств. Контрактникам, параллельно службе получающим гражданскую специальность, дополнительно предоставляются учебные отпуска.

Получи компенсацию и пособие

На получение подъемного пособия могут рассчитывать все военнослужащие, проходящие службу по контракту при переезде на новое место службы, назначенные на должность.

Рассчитывается оно исходя из оклада по новому месту службы на день прибытия в воинскую часть.

В любом случае данный тип денежного довольствия выплачивается один раз, не зависимо от того, проживает ли военнослужащий при части или в близ лежащем населенном пункте.

Льготы военнослужащим по контракту и их семьям (женам и детям) в 2019 году

Источник: https://idatenru.ru/drugoe/lgoty-mnogodetnym-voennosluzhashhim-po-kontraktu-2019-god

Какие льготы имеют многодетные военнослужащие в 2019 году

Оказание помощи многодетным семьям является приоритетом в социальной политике государства. Семьи военнослужащих имеют право пользоваться такими же льготами, как и остальные граждане, имеющие трех и более детей. Ключевым фактором здесь является не место работы, а сам статус многодетности.

Кто имеет право на льготы

Согласно ФЗ от 27.05.1998 №76-ФЗ,военнослужащим признается лицо, проходящее срочную службу или срочную службу по контракту. В обоих случаях гражданам полагаются определенные льготы гарантируемые федеральными и региональными законодательными актами, а также нормативными актами ведомств.

Статус многодетности присваивается семьям, имеющим на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет. Если ребенок достигает совершеннолетия, но продолжает учиться на дневном отделении, действие привилегированного положения могут продлить до исполнения ему 23 лет.

Наличие или отсутствие нуждаемости в большинстве случаев роли не играет. Она важна только для оформления жилищных субсидий. Если же семья планирует пользоваться социальными или трудовыми привилегиями, ее материальное положение значение не имеет.

Как оформить статус многодетной семьи

Ввиду того, что предоставление льгот является социальной прерогативой, то и статус присваивается территориальным подразделением Соцзащиты по месту жительства граждан. Чтобы его получить, достаточно соответствовать нескольким критериям:

• наличие более трех детей;
• постоянная регистрация по месту обращения.

Например, если родители прописаны в Московской области, то и обращаться следует в УСЗНМО. При посещении госоргана не по месту регистрации в принятии документов будет отказано.

Наличие привилегированного статуса подтверждается соответствующим удостоверением. Оно выдается одному из родителей по результатам рассмотрения документов. Место трудоустройства здесь роли не играет.

Как выглядит вся процедура поэтапно:

1. После появления третьего ребенка родители собирают документы. Один из них относит все в УСЗН вместе с заявлением.
2. Документация рассматривается не более 30 дней. В каждом регионе устанавливаются индивидуальные сроки.
3. После рассмотрения принимается решение об одобрении заявления или об отказе. Ответ направляют гражданину в письменном виде, оповещают по телефону.
4. Заявитель посещает Соцзащиту и забирает готовое удостоверение.

Важно! Только после получения удостоверения можно заниматься оформлением льгот. Без него в них будет отказано.

Документы

При первичном визите в Соцзащиту понадобится следующая документация:

Документ	Где берется	Срок действия
Заявление	Можно скачать в интернете или заполнить на месте, в Соцзащите	Чистый бланк действует неограниченно. После указания даты подачи заявление становится неактуальным на следующий день, придется переписывать
Паспорта супругов	ЗАГС	Паспорта подлежат плановой замене в 20 и 45 лет. Удостоверение личности должно быть предоставлено и на второго супруга, который не участвует в оформлении статуса
Детские свидетельства о Рождении	ЗАГС	Свидетельства нужны на каждого ребенка до 14 лет. На детей от 14 до 18 лет предоставляются паспорта
Выписка из домовой книги	МФЦ	1 месяц. Нужна для подтверждения факта совместного проживания детей и родителей
Справки с места учебы	Образовательное учреждение	Действуют 1 месяц. Нужны на каждого ребенка старше 16 лет в качестве подтверждения обучения на дневном отделении
Фотографии 3х4	Фотоателье	Неограниченно. Фотография родителя вклеивается в удостоверение многодетности

Важно учитывать, что статус присваивается и усыновителям. Они должны предоставить судебное решение.

Пример №1: оформление статуса многодетной семьи усыновителями

У семьи Алферовых есть двое биологически родных детей. В 2017 году супруги решили усыновить ребенка из детского дома, встали на очередь. Через полгода состоялся суд, принято решение об усыновлении, вступившее в силу в этот же день. Супруги сразу же забрали усыновленного малыша. Таким образом, фактически у них стало трое общих детей.

Через месяц женщина получила удостоверение многодетности и занялась оформлением льгот.

Льготы многодетным военнослужащим: отпуск, по контракту, что положено семье

Условно предоставляемые многодетным привилегии можно разделить на несколько категорий:

Социальные	Налоговые	Жилищные
Бесплатное снабжение лекарственными препаратами детей до 6 лет. Родитель должен получить рецепт у врача, а затем обратиться в социальную аптеку с ним и медицинской карточкой	Предоставление налогового вычета – суммы, на которую уменьшается налогооблагаемая база при исчислении НДФЛ. Актуально только для трудоустроенных родителей	Минимальная скидка при оплате услуг ЖКХ – 30%. Дается в пределах потребления по социальным нормам, расчет ведется от них. Если фактическое потребление выше установленных нормативов, скидка на сумму превышения не распространяется
Оплата школьного питания за счет муниципального бюджета. Детям полагаются бесплатные завтраки и обеды	Частичное или полное освобождение от перечисления транспортного налога. Обычно устанавливаются строгие критерии по мощности автомобиля. Предоставление такой льготы является правом властей, но не обязательством властей субъектов	Участие в программах льготного приобретения жилья для молодых, многодетных семей и семей военнослужащих
Льготное пользование городским и пригородным пассажирским транспортом. На месяц выдается определенное количество талонов, соответствующее социальным нормам. Чаще всего оно равно примерно 130-150 шт., зависит от региона	Компенсация затрат на приобретение топлива. Актуально для граждан, проживающих в негазифицированных домах
Первоочередной прием маленьких детей в дошкольные заведения. Многодетные семьи в этом плане имеют приоритет, и они участвуют в очереди из таких же семей, она существенно меньше обычной
Выделение школьной формы и костюмов для занятий физкультурой, либо перечисление средств на покупку соответствующей одежды для ребенка. Определяется региональными властями

Также многодетные имеют возможность бесплатно посещать муниципальные и государственные учреждения культуры 1 раз в месяц. Для этого достаточно обратиться в Соцзащиту за билетами.

В некоторых коммерческих организациях льготникам предоставляются скидки или бесплатный вход. В данном случае такая возможность устанавливается руководством, но пропускать многодетных по удостоверению бесплатно негосударственные учреждения не обязаны.

Большая часть льгот определяется Указом Президента РФ от 05.05.1992 №431.Согласно нему, региональные власти вправе устанавливать более широкий перечень привилегий, но минимальные требования по льготам для населения, перечисленные в Указе, должны соблюдаться.

Трудовые льготы

Многодетные военнослужащие наравне с лицами, работающими на «гражданке», могут пользоваться такими же трудовыми льготами, как и последние:

• Матерей, воспитывающих детей до 14 лет, нельзя уволить без веских причин. Таковыми причинами являются: ликвидация предприятия, грубое нарушение работницей должностных обязанностей, пребывание на рабочем месте в состоянии опьянения и некоторые другие основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ.
• Предоставление неоплачиваемого отпуска до 14 дней в любое удобное время. Согласовывать это с графиком плановых отпусков не нужно.
• При воспитании ребенка до 1,5 лет для матери испытательный срок не устанавливается.
• Возможность установления неполного рабочего дня или недели.
• Одиноких родителей нельзя привлекать для работы в вечерние и ночные часы, выходные дни: обязательно требуется получение письменного согласия. Также не допускается отправка в командировку без согласия.
• Одиноким матерям и отцам дополнительно предоставляется 4 выходных дня в месяц.

Что касается ежегодных оплачиваемых отпусков, то многодетным они предоставляются в первоочередном порядке. Только после того, как льготники установят свои даты отдыха, остальные сотрудники смогут выбрать удобное время для себя.

Если военнослужащий проходит срочную службу и у него рождается ребенок, он может воспользоваться отпуском по семейным обстоятельствам. Для этого необходимо обратиться к командиру подразделения с соответствующим рапортом.

Выплаты многодетным семьям

Чаще всего все выплаты оформляются на матерей, даже если они не являются военнослужащими: достаточно, чтобы военную службу проходили их мужья. Какие привилегии в плане выплат они имеют:

Денежная льгота	Пояснение
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет	Размер зависит от заработка женщины. Женам военнослужащих перечисляются повышенные выплаты
Разовое пособие при рождении малыша	Стандартная сумма зависит от региона регистрации. Для военных этот размер выше
Оплата аренды жилья	Военному перечисляется компенсация за съем квартиры в пределах норматива, установленного в субъекте. Например, если по закону в городе компенсируется до 15 000 руб., а семья арендует жилье за 30 000 руб., выплачена будет только установленная часть суммы – 15 000 руб.

Военные могут рассчитывать на ежегодную материальную помощь, предоставляемую к отпуску в размере оклада (денежного довольствия). Для ее получения потребуется написание рапорта.

Материнский капитал

В РФ действует две программы материнского капитала – федеральная и региональная. В первом случаи особенности предоставления регулируются ФЗ от 29.12.2006 №256-ФЗ, во втором – местными законодательными актами.

Размер выплат по федеральной программе установлен до 2020 года и составляет 453 026 руб. Деньги можно потратить на покупку или строительство жилья, обучение детей, перечисление на накопительную часть пенсии матери. Сертификат выдается после рождения второго ребенка.

Что касается регионального маткапитала, то поучаствовать в нем чаще всего удается после появления третьего малыша. Размер выплат по нему варьируется от 100 000 до 200 000 руб., а деньги в некоторых случаях допускается тратить не только на недвижимость, но и на приобретение автомобиля.

Жилищные субсидии

Если у военного заключен контракт до 1998 года и он имеет выслугу более 20 лет, он вправе воспользоваться возможностью приобретения недвижимости за счет средств Минобороны. Для этого необходимо собрать документы и встать на учет через военкомат.

Действующим контрактникам со стажем от трех лет предоставляется военная ипотека. После постановки на учет военному выдается сертификат, дающий право на покупку жилья за счет государства. Для этого на его индивидуальном лицевом счету уже должна быть часть накоплений, перечисленных Минобороны. Ипотека оформляется в банке, но погашение производится из бюджета, а не из денежного довольствия.

Жилье, приобретаемое по военной ипотеке, должно соответствовать санитарным и техническим требованиям Минобороны. Важным критерием является отсутствие другой недвижимости у военного или его супруги в собственности.

«Мы постоянно совершенствуем законодательство в области социальной поддержки граждан, в том числе и многодетных семей. Уже разработан комплекс мер, позволяющих немного улучшить финансовое положение таких лиц, но мы будем постепенно его расширять, несмотря на экономический кризис»

В.В. Путин, Президент РФ

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Как военному оформить льготы?

Здесь все зависит от вида выбранной привилегии. Большинство льгот предоставляется Соцзащитой. Если речь идет о трудовых преференциях, необходимо обратиться к командиру части с соответствующим заявлением и детскими свидетельствами о рождении.

При желании воспользоваться налоговыми льготами документы предоставляются в ИФНС по месту регистрации.

Вопрос №2. Распространяются ли нормы ТК РФ на военнослужащих?

Да, распространяются. ТК РФ является общим законодательным актом, которым должны руководствоваться при создании региональных и ведомственных постановлений.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Статус военнослужащего дает приоритет при получении удостоверения многодетности и оформлении льгот.

Нет, место работы родителей значение не имеет. Всем многодетным гражданам предоставляется установленный перечень привилегий вне зависимости от социального положения. Исключение – малоимущие: для них перечень мер государственной помощи обычно расширен.

Ошибка №2. Если не проинформировать Соцзащиту об исполнении ребенку 18 лет и продолжать получать льготы, ничего за это не будет.

Нет, все излишне уплаченные бюджетные средства подлежат обязательному возврату в добровольном или принудительном порядке.

• Компенсация за первоклассника многодетным семьям в 2019.
• Как получить земельный участок многодетным семьям в Москве в 2019.

Заключение

Многодетные семьи военнослужащих имеют право пользоваться льготами, установленными федеральными и региональными нормативно-правовыми актами. Для этого достаточно получить удостоверение многодетности и заняться оформлением привилегий. В автоматическом режиме после рождения третьего ребенка или получения удостоверения преференции не предоставляются.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/lgoty-mnogodetnym-voennosluzhashhim/

Жилье многодетным семьям военнослужащих — льготы для военных

Как это ни печально, но, несмотря на призывы Правительства к повышению демографии и постоянные обещания помочь многодетным семьям, разнообразных льгот, действующих только на бумаге, многодетные военнослужащие на деле обеспечиваются жильём в последнюю очередь.

Проблема, как правило, связана с тем, что ранее, когда недвижимость выдавалась в основном в натуральном виде, квартир, подходящих по площади для большой семьи, не было.

В настоящее время, несмотря на то, что уже не первый год действует программа «военная ипотека» ситуация мало в чем изменилась.

Дело в том, что программа рассчитана в основном на молодых офицеров, проживающих либо одиноко, либо с одним – двумя детьми, так как реально приобрести квартиру, достаточную по площади для многодетных военнослужащих за 2-3 миллиона рублей, фактически предлагаемых государством, не возможно. Вот так и получается, что многодетные, и без того, составляющие наиболее уязвимую в социальном плане часть военных, остаются без собственной квартиры, ютясь в лучшем случае на съёмной квартире с компенсацией затрат на аренду.

Законодательство для многодетных военных

В настоящее время закон для многодетных военных не принят, впрочем, как и единый Федеральный закон о семьях, имеющих на иждивении 3-х и более детей, и это создаёт множество разногласий и проблем.

Практически в каждом регионе приняты к исполнению и действуют свои собственные законодательные акты, устанавливающие нормы социальной поддержки для многодетных, но единого закона регулирующего все эти отношения нет.

Такой закон разрабатывался, и даже обсуждался Думой в 2011 году, но не был подписан Президентом, в связи, с чем не вступил в действие.

Периодически издаются законодательные акты, дающие права многодетным семьям на какие-либо льготы, в том числе и на земельные участки, но это не решает всех существующих проблем.

В том числе и проблем связанных с обеспечением жильём.

А эта проблема для семейных пар, имеющих 3-х и более детей, стоит как нельзя остро. Тем более для военнослужащих, вынужденных время от времени переезжать с места на место.

В настоящее время действует Указ Президента, принятый ещё 05.05.1992 года №431. В нем расписаны основные социальные гарантии и льготы, положенные многодетным семьям в целом». Указ, в общем, то довольно небольшой, и последние изменения вносились в него в 2003 году. Данная ситуация в полной мере показывает действительное отношение власти к семьям, имеющим на иждивении 3-х и более детей.

Единственную надежду на улучшение ситуации дают последние изменения в закон о военнослужащих, позволяющие получить субсидию на приобретение недвижимости. В законе расписано, что при расчёте ЕДВ принимаются во внимание все члены семьи военнослужащего.

При таком расчёте, размер ЕДВ для многодетных военных, имеющих на иждивении 3-х и более детей, должен значительно превышать размер субсидии остальных военнослужащих и позволит получить значительную сумму, которой должно хватить на приобретение достаточно просторной квартиры.

Учитывая то, как дают квартиры многодетным военным в натуральном виде, этот вариант может оказаться единственно возможным.

Льготная поддержка военных, имеющих много детей

В такой ситуации возникает вопрос: Что положено многодетным военным? Так вот, военнослужащие, имеющие на иждивении 3-х и более детей, имеют все льготы, расписанные Указом Президента №413, а именно:

• 30% за оплату коммунальных услуг: вода, канализация, электроэнергия и газ. Если семья проживает в доме без отопления, эти льготы распространяются и на оплату топлива. Причет оплата производиться в пределах норм, установленных государством для каждого отдельного региона.
• Бесплатные лекарства, выписанные по рецепту врача, но только для детей до 6 лет.
• Бесплатный проезд внутри города на общественном транспорте. Эти льготы распространяются и для учеников пригородных линий.
• Приём в дошкольные организации вне очереди.
• Бесплатное питание для детей в общеобразовательных организациях.
• Бесплатное обеспечение школьной и спортивной формой.
• Бесплатное посещение музеев, выставок и парков культуры один раз в месяц.

Это те льготы для военных, которые реально гарантированы Указом, остальные льготы расписаны туманно, в виде содействия в получении льготных кредитов, или оказания помощи для организующих или занимающихся предпринимательской деятельностью, в том числе и льготная ипотека.

Поддержка военных и гражданских, имеющих много детей

В общем, получается, что льготная поддержка многодетным военным ничем не отличаются от льгот предоставляемых гражданским лицам.

Единственное исключение: законодательством о военнослужащих предусмотрено право военных, у которых в семье 3 и более детей, на получение служебных жилых помещений вне очереди.

Кроме того, для того что бы их получить, приходиться подготовить пакет документов, и обегать кучу инстанций.

Для многих семейных пар, где более 3-х детей, ипотека является чуть ли не единственной возможностью хоть как-то улучшить свои жилищные условия.

Более того, в некоторых регионах существуют программы, рассчитанные для молодых семей, в котором один из супругов младше 30 лет.

Эти программы позволяют получать частичное погашение кредита за каждого последующего ребёнка в качестве льготной господдержки.

Для военных же надеждой на будущее служит ЕДВ в виде жилищной субсидии.

В случае недостатка этих средств на приобретение желаемой квартиры или дома, их можно использовать в качестве первоначального взноса.

Для погашения кредита по ипотеке возможно использование средств материнского капитала, что очень актуально для молодых семей. Возможно все эти средства, сложенные в общий котёл смогут помочь семье, имеющей на иждивении 3-х и более детей, приобрести квартиру, достойную для проживания, и обеспечивающей комфортные условия.

Будем надеяться, что законодательство когда-нибудь измениться в лучшую сторону, или хотя бы будет пересмотрен и принят закон, обсуждавшийся в 2011 году.

Льготы, указанные в нем в значительной степени, могли бы улучшить социальные условия многодетных семей, в том числе и военных.

Общий бал: 10

Источник: https://GosVoenIpoteka.ru/page/kvartiry-mnogodetnym-voennosluzhashhim