Льготы женам военнослужащих в 2020 году: порядок получения, размер выплат

Более того при оформлении пенсии женщины даже на достойное пособие рассчитывать не могут в виду отсутствия стажа, именно поэтому им на законодательном уровне предоставлен ряд льгот, позволяющих компенсировать обеспечение семейного тыла защитникам отечества.

Законодательный аспект вопроса

Конечно, быть супругой военного нелегко, учитывая, что в любой момент может понадобиться быстрый сбор и переезд в другую часть, возможно за тысячи километров. А ведь на новом месте нужно наладить быт, найти жилье, устроить детей в сад или школу и это при том, что муж-военный будет на службе, соответственно все тяготы по благоустройству будут возложены на супругу.

Следует отметить еще несколько нюансов, а именно соблюдение правил нахождения в воинской части, ведь жены как собственно и их мужья участвуют в учебных тревогах, подразумевающих эвакуацию всех гражданских в течение часа, а также постоянную тревогу за супруга, который в виду несения военной службы может получить ранение или травму.

Собственно именно в связи с тем, что жены военных, по сути, также несут службу на благо родины, но не гласно, в соответствии с ФЗ №76 им и положен ряд льгот, подразумевающих и льготное медицинское обслуживание, и улучшение жилищных условий, и возможность оформления пенсии уже в особом порядке, не говоря уже о дополнительных гарантиях, в случае если муж погибнет при исполнении.

Виды помощи от государства супругам военных по контракту

Учитывая, что супруги военнослужащих как в течение несения службы мужьями, так и по ее окончании находятся, по сути, в особых условиях, которые отклоняются от нормы, на законодательном уровне им в виде компенсации предоставлен ряд льгот, которые позволяют, в частности:

  • получить место труда на льготных условиях;
  • совмещать трудовую деятельность с тяготами кочевой жизни и графиком службы мужа-военного;
  • рассчитать стаж с зачетом времени проведенного с мужем в гарнизонах;
  • получить право на льготную пенсию;
  • улучшить жилищные условия в отношении всей семьи;
  • иметь возможность на медицинское обслуживание и курортное лечение в военных клиниках;
  • рассчитывать на поддержку государства в случае гибели мужа либо его кончины уже после увольнения в запас.

Трудовые

Учитывая, что жене военнослужащего достаточно затруднительно найти место труда в удаленных гарнизонах на законодательном уровне предусмотрена норма, позволяющая облегчить поиск работы.

Так в частности, в силу п.4 ст.13 ФЗ №1032 супруги военных имеют преимущественное право при поступлении на работу в государственные учреждения, не говоря уже о поиске других вакансий в соответствии с имеющимся образованием либо возможностью переобучения за счет Биржи труда для дальнейшего трудоустройства. Также оговоренная категория лиц при переезде вместе с мужем по новому месту службы может встать на учет и получать пособие по безработице с правом его продления на время декретного отпуска, но не более 36 месяцев в общей совокупности.

Если же супруга военного имеет постоянное место занятости, ей предоставляется еще ряд льгот. В частности:

  • возможность получение основного отпуска полной протяженности вне графика очередности одновременно с мужем в рамках п.11 ст.11 ФЗ №76;
  • использование административного отпуска до 14 дней в год в удобное время на основании ст.128 ТК РФ.

Также в случае, если протяженность ежегодного отдыха, оформленного одновременно с законным отпуском супруга, составляет меньшую продолжительность, женщина освобождается от работы на период, равный разнице между отпусками, но без сохранения заработной платы.

При этом для реализации своего права на разницу в отпусках супруга военного может и не претендовать, учитывая, что оговоренное условие не является обязанностью, следовательно, женщина имеет право принимать решение в данной ситуации самостоятельно и с учетом семейных обстоятельств.

При выходе на пенсию

Как правило, супругам военнослужащих достаточно сложно найти работу в пределах дислокации мужа, в связи с чем к моменту достижения пенсионного возраста многие женщины не имеют выслуги, достаточной для получения трудового пособия.

Именно поэтому пребывание с мужем в дальних гарнизонах, в порядке ч.4 ст.

10 ФЗ №76 засчитывается в общих стаж супругам военных, но не более чем в размере 5 лет в общей совокупности и при условии, что они встали на учет в Центр занятости, а также были признаны безработными.

Также дополнительная выслуга учитывается и за пребывание в декретном отпуске, в размере полутора лет за каждого ребенка, но не свыше 4,5 лет, в общем. При этом время пребывания на Бирже труда в рамках ст.12 ФЗ №400 наряду с указанными периодами тоже подлежит учету.

То есть по сути, супруга военного без осуществления трудовой деятельности может располагать стажем до 12 лет, а при нескольких годах труда даже на полставки, получит и минимальный стаж в размере 15 лет, который собственно и необходим для назначения пособия по старости уже в 55 лет.

Если же к моменту оформления пенсии супруг военнослужащий погибнет либо скончается в виду полученных ранее травм и контузий, женщина будет обладать правом на двойное пособие, а именно по утрате кормильца и по старости либо по инвалидности, но при условии, что в повторный брак она не вступит.

Беременность и роды

По сути, в рамках закона, жена военнослужащего по контракту, в отличие от супруги призывника не имеет особых льгот при назначении выплаты по беременности и родам.

То есть, если женщина трудоустроена, оговоренный вид пособия ей назначается уже по месту занятости, если же она не состоит в трудовых отношениях либо признана безработной в установленном порядке, на родовое пособие рассчитывать она не вправе, за исключением случаев оговоренных в ст.6 ФЗ №81.

В частности, пособие будет выплачено супруге военного только в том случае, если она:

  • является студенткой-очницей;
  • была уволена в связи ликвидацией компании в течение года до ухода в декретный отпуск;
  • вынуждена была уволиться в связи с переездом в другую местность в виду перевода мужа в течение 30 дней до ухода в декрет (п.14 Приказа №1012н).

При этом, если женщина задействована в качестве гражданского персонала при военной части мужа и с ее дохода производятся перечисления страховых взносов, родовое пособие ей будет выплачено в размере установленном ФЗ №81.

Выплаты и пособия

Многие супруги военных даже при огромном желании работать по полученной ранее квалификации не имеют возможности трудоустроиться в связи с тем, что подходящей должности в отдаленном гарнизоне нет.

Именно поэтому в связи с невозможностью реализовывать свое право на труд, женщинам положены следующие виды выплат:

  • пособие по безработице, при условии, что они встали на учет в Центр занятости и были признаны безработными;
  • пособие в случае гибели супруга при исполнении в размере 3 млн. рублей в силу ст.3 ФЗ №306;
  • покрытие всех расходов на погребение, включая установку надгробия в силу Приказа №5.

Жилищно-бытовые

В соответствии со ст.24 ФЗ №76 супруги военнослужащих по контракту имеют право и на ряд льгот жилищного характера, в частности:

  • предоставление другого благоустроенного жилья, в случае гибели мужа и, соответственно, проживания в служебной квартире на момент смерти супруга;
  • ремонт жилых домов, в случае если кормилец-военный погиб при исполнении;
  • предоставление жилья, в случае если супруг погиб или умер исходя из количества членов семьи до смерти военнослужащего, даже после его выхода на пенсию;
  • предоставление средств на приобретение жилья, в случае если муж при жизни таким правом не воспользовался;
  • на оплату части расходов по коммунальным платежам всех видов;
  • установку телефонов;
  • предоставление твердого топлива.

Медицинские

Также в порядке ст.

16 ФЗ №76 супруги, а также дети военных имеют право и на медицинское обслуживание на льготных условиях в военных клиниках, а также на страхование жизни и соответственно обслуживание в пределах медицинского полиса.

Помимо общего лечения супруги имеют право на получение лекарств по розничным ценам либо бесплатно в зависимости от характера заболевания и порядка, который расходы собственно и утверждает.

При этом супруги военных наряду со своими мужьями имеют право еще и на зубное протезирование и санаторно-курортное лечение, а также компенсацию дорожных расходов к месту лечения либо использования законного отдыха от военной части и до места отдыха, а также обратно. Кстати, данная норма распространяется и на вдов военнослужащих, но только в случае, если они не вступят в брак повторно и на жен бывших военнослужащих, которые в виду достижения предельного возраста перешли на пенсионное обеспечение.

Срочная служба

Конечно, невозможно сравнить тяготы бытовой жизни супруг военнослужащих, которые пребывают на службе от 10 и более лет в виду заключения контракта, и жен призывников, которые будут исполнять свой долг всего на протяжении года.

И, тем не менее, в связи с тем, что военнослужащий по призыву в виду прохождения срочной службы не может оказывать материальную помощь своей жене, а также новорожденному ребенку, супругам призывников на государственном уровне предоставлен ряд льгот.

В частности, в силу ФЗ №81 они имеют право на:

  • единовременное пособие на сроке беременности в 180 дней в размере 26 539,76 рублей, причем независимо от права на получения других пособий, то есть той же выплаты по беременности и родам либо поставку на учет на ранних сроках;
  • ежемесячное пособие на малыша в размере 11 374,18 рублей, но не ранее, чем отец ребенка будет призван в армию и не более его срока службы.

При этом для получения оговоренных выплат женщине требуется обратиться в органы социальной защиты по месту проживания, представив не только стандартный пакет документов о беременности, прописке и иных личных данных, но и справку из военкомата о нахождении мужа на службе по призыву.

Господдержка супруги военного-пенсионера

Учитывая, что служба в рядах армии РФ является не только почетной, но и достаточно сложной, бывшим военнослужащим, переведенным в запас в связи с достижением граничного возраста либо инвалидностью, положен ряд льгот, которые распространяются и на членов их семьи, в частности, жен.

То есть супруги военных наряду с мужьями вправе рассчитывать на:

  • улучшение жилищных условий;
  • оплату части коммунальных услуг;
  • льготное пенсионное обеспечение;
  • медицинское обслуживание, включающее санаторно-курортное лечение.

При этом для реализации своего права на оговоренные преференции супруга военнослужащего может обратиться в управление социальной защиты, опять же с предоставлением подтверждающих документов о службе мужа в рядах армии РФ.

Вдовам

Учитывая, что многие жены военнослужащих к моменту безвременной кончины мужа практически во всем зависят от преференций, предоставленных государством, без поддержки оговоренная категория не остается. Так в частности, в соответствии с ФЗ №400 вдовам предоставлено право на двойную пенсию, а именно по потере кормильца и по возрасту, конечно, если женщина его достигла.

Читайте также:  Какая пенсия по инвалидности 3 группы в 2020 - размер, минимальная сумма

Если же вдова сравнительно молода, но имеет на содержании маленьких деток, ей полагается ежемесячное пособие независимо от того, имеет ли она постоянное место труда либо нет, учитывая, что маленьких родственников либо детей умершего военного нужно кормить и обучать.

Также женщина, которая совместно с мужем еще при его жизни состояла на учете по улучшению жилищных условий, будет иметь право и на получение заветных квадратных метров, причем в соответствии с тем метражом, который был предусмотрен еще до безвременной кончины супруга. И конечно, вдова не останется без ранее предоставляемых льгот при оплате коммунальных платежей и медицинскому обслуживанию, не говоря уже о выделении твердого топлива и помощи при ремонте жилого дома.

При этом для получения вышеперечисленных льгот в зависимости от их вида, вдове нужно будет обратиться либо в ПФ по месту жительства, либо в управление соцзащиты с пакетом документов, определенных законом.

Кстати, все расходы по погребению мужа, включая транспортировку тела и покупку всей ритуальной атрибутики, а также установку памятника будут компенсироваться за счет федерального бюджета в благодарность за долгую службу и выполненный гражданский долг перед Россией.

Об обеспечении жильем военнослужащих и их семей смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/lgoty-zhenam.html

Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении в 2019 — Юридическая консультация в Москве

Каждая женщина, ожидающая появления на свет ребенка, недавно родившая/усыновившая малыша или воспитывающая детей в возрасте до 1.5 лет, охраняется государством — ей полагается несколько видов пособия и льгот.

Но особого внимания заслуживают выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка — поскольку их супруги на добровольной основе защищают Отечество, правительство в это время оберегает семьи военных.

Единовременные выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка (федеральные и региональные)

Федеральными выплатами являются такие пособия и компенсации, которые предоставляются всем без исключения женщинам, родившим ребенка и проживающим в России. Но помимо общероссийских выплат семьи с детьми сразу после рождения малыша могут претендовать на ряд пособий, которые выплачиваются исключительно жителям конкретного региона (края, области, республики).

Важно! Программы перечисленных в таблице региональных выплат действуют далеко не в каждом субъекте РФ — наличие дополнительных выплат, не предусмотренных федеральными законами, зависит от решения властей региона и возможностей регионального бюджета. Узнать о наличии тех или иных пособий и компенсаций можно в органах местного самоуправления или в территориальных органах социальной защиты населения.

Источник финансирования детских выплат Перечень пособий и компенсаций
Федеральный бюджет (федеральные, общероссийские пособия)
  • Единовременное пособие за раннюю постановку на учет в гинекологии (до 12 акушерских недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
  • материнский (семейный) капитал — для семей, в которых родился второй или любой из последующих детей, при условии, что на второго малыша выплата не оформлялась.
Бюджет субъекта РФ (региональные пособия)
  • региональное единовременное пособие при рождении ребенка;
  • дополнительное детское пособие для молодых семей (каждый из супругов которых не достиг возраста 30 лет);
  • единовременное пособие при рождении тройни и больше числа детей одновременно;
  • пособие родителям 3-его по счету ребенка, 4-ого, 5-ого и т.д.;
  • дополнительное пособие многодетной семье;
  • ежемесячное (ежеквартальное) пособие на ребенка не старше 16 лет (либо 18 лет при условии продолжения обучения в школе или училище);
  • региональный материнский капитал.

В каком размере осуществляются выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка

Ежегодно в феврале месяце проводится индексация детских пособий (и не только) на основании Федерального закона от 19.12.2016 № 444-ФЗ. Последний раз пособия индексировались 1 февраля 2018 года — на 2,5%. Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на данный момент составляет 11.163 рубля:

Наименование выплаты Размер выплаты с 1 февраля 2018 года (руб.)
Единовременное пособие при ранней постановке на учет в гинекологии 628,47
Пособие по беременности и родам трудоустроенным женщинам 100% среднедневного заработка за каждый день больничного. Минимум (по МРОТ) и максимум (исходя из предельной величины страховой базы для начисления взносов):

  • от 43615,65 до 282.106,70 (за 140 дн. — при обычных родах);
  • от 48600,30 до 314.347,47 (за 156 дн. — при осложненных родах);
  • от 60438,83 до 390.919,29 (за 194 дн. — при многоплодной беременности).
Пособие по беременности и родам женщинам, уволенным из-за ликвидации компании 628,47 рублей в месяц
Пособие по беременности и родам женщинам, проходящим очное обучение В размере стипендии
Пособие по беременности и родам женщинам, проходящим военную службу по контракту В размере денежного довольствия по месту службы
Единовременное пособие при рождении ребенка 16759,09
Единовременное пособие при передаче усыновленного (опекаемого, взятого на попечительство) ребенка в семью 16759,09
Единовременное пособие при передаче усыновленного (опекаемого, взятого на попечительство) ребенка в семью, если:

  • ребенок является инвалидом;
  • ребенку более 7 лет;
  • семья взяла несколько детей, являющихся кровными братьями/сестрами.
128053,08
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Социальное пособие / минимальное работающим (40% от суммы среднемесячного заработка):

  • 3142,33 / 3788,33 (на первенца);
  • 6284,65 (на второго ребенка, третьего и каждого последующего).
Ежемесячное пособие при рождении 1-ого или 2-ого ребенка до 1,5 лет от 8247 до 22.222 (в зависимости от размера прожиточного минимум на 2-ого ребенка за II квартал 2017 года по региону)
Ежемесячная выплата на 3-его ребенка в возрасте до 3 лет В размере 1 прожиточного минимум на ребенка по региону
Ежемесячная выплата на каждого ребенка в возрасте до 3 лет из чернобыльской зоны 3241,05 (от 0 до 1,5 лет);
6482,10 (от 1,5 до 3 лет).
Пособие не ребенка до 18 лет из малообеспеченной семьи В зависимости от региона
Пособие по потере кормильца на ребенка военнослужащего 2287,65
Материнский капитал 453026

Важно! Семье, кормилец которой является военнослужащим по контракту, полагаются все перечисленные федеральные и региональные пособия и компенсации — выплачиваются они в общем порядке.

Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка: пособие по беременности и родам

Супруга военнослужащего-контрактника имеет право на получение декретного пособия, как и все прочие беременные женщины в России, при условии, что она была трудоустроена до ухода в отпуск по БиР. В таком случае матери малыша полагается пособие по месту работы:

  • в размере 100% среднего дневного заработка за каждый день пребывания в отпуске (если трудовой стаж оказывается больше полугода), либо
  • в минимальном размере, рассчитанном исходя из МРОТ, если страховой стаж составил менее 6 месяцев.

Важно! Если женщина не трудоустроена, она не сможет получать пособие по беременности и родам только на том основании, что она является супругой военнослужащего по контракту. Такая привилегия имеется только у жен призывников.

Список документов и место подачи бумаг для оформления пособия будет зависеть от трудового статуса жены военнослужащего:

Статус женщины Список документов Куда обращаться
Трудоустроена по трудовому договору с внесением записи в трудовую книжку
  • Справка из гинекологии о ранней постановке на учет;
  • больничный лист по БиР.
В бухгалтерию работодателя
Является индивидуальным предпринимателем и совершала добровольные отчисления в ФСС в течение года до наступления беременности В Фонд социального страхования
Уволена по причине ликвидации ООО или закрытия ИП и встала на учет в службе занятости населения сразу после увольнения
  • Справка о постановке на учет в гинекологии на ранних сроках;
  • листок нетрудоспособности по БиР;
  • трудовая книжка;
  • справка о постановке на учет в центре занятости.
В органы социальной защиты населения

Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка: единовременное пособие

За единовременным пособие при рождении ребенка можно обратиться по месту службы мужа, по месту работы женщины и в органы социальной защиты населения (если женщина не трудоустроена). В случае появления на свет двойни, тройни и большего количества детей одновременно, пособие предоставляется на каждого новорожденного в отдельности в одинаковом размере — 16759,09 рублей.

Важно! Обращаться за выплатой пособия необходимо не позднее чем до исполнения ребенку 6 месяцев — иначе право на пособие утрачивается.

Чтобы оформить пособие по месту службы отца или через работодателя матери, понадобятся следующие документы:

  1. Заявление о выплате пособия (отцу — рапорт на имя командира части).
  2. Заверенная копия свидетельства о рождении ребенка.
  3. Оригинал справки о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении).
  4. Справка от работодателя супруги о том, что выплата женщине не предоставлялась.
  5. Выписка из распоряжения по части о назначении пособия.

Если решено обращаться в органы социальной защиты населения, нужна будет справка о составе семьи (выдается в паспортном столе), справка о том, что такое пособие не было оформлено по месту работы либо в УСЗН по месту регистрации матери, а также трудовая книжка или справка из центра занятости.

статью ⇒ «Льготы на капитальный ремонт многодетным семьям в 2019 году«.

Ежемесячные выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка

Как и в случае в с единовременным пособием, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить по месту работы матери, по месту службы отца и в органах социальной защиты населения (если женщина не работает). Обратиться за выплатой разрешается, пока ребенка не исполнится 18 месяцев — после этого получить материальную помощь будет невозможно.

Размер пособия рассчитывается как 40% среднемесячного заработка женщины за последние 2 года работы.

Если первенцу не исполнилось 1,5 лет, а мать рожает второго малыша, пособие выплачивается на каждого из детей, но выплаты суммируются и не могут превышать 100% среднего месячного заработка.

Если женщина не трудоустроена, пособие выплачивают органы социальной защиты населения в размере:

  • 3142,33 рубля (на первого ребенка);
  • 6284,65 рубля (на второго и любого из последующих детей).

Важно! Если мать ребенка уходит в отпуск по беременности и родам, получая в это время пособие по уходу за предыдущим ребенком в возрасте до 1,5 лет, придется выбирать какой-то один вид выплат — оба пособия выплачиваться не могут.

Есть и другой выход из положения — взять отпуск по уходу за ребенком может бабушка или другой родственник ребенка, который будет фактически осуществлять за ним уход, тогда пособия по уходу за малышом будет выплачиваться по месту работы члена семьи.

Если женщина работала до ухода в декрет, она может также претендовать на дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей в месяц.

Читайте также:  Льготы донорам крови в екатеринбурге и свердловской области в 2020 году

«Новые меры поддержки российских семей заработают уже с 1 января 2018 года.

Первое: появится ежемесячная денежная выплата при рождении первого ребенка и до достижения им 1,5 лет. Сумма будет исчисляться из прожиточного минимума ребенка в регионе за 2 квартал предшествующего году обращения за указанной выплатой.

В среднем в 2018 году сумма составит 10532 рубля, в 2019 — 10836 рублей, в 2020 — 11143 рубля. Выплата будет адресной, с учетом доходов семей — ее получат те, чьи заработки — не больше 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.

Расходы на эту программу за три года составят 144,5 млрд рублей.

Второе — это материнский капитал. Со времени введения этой меры прошло уже 11 лет и проект должен был завершиться в конце следующего года. Но люди спрашивают, что будет дальше, заметил Путин и объявил: решено продлить программу до 31 декабря 2021 года.»

Владимир Владимирович Путин, Президент РФ

Особые выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка

Супруге военнослужащего по контракту полагается особая ежемесячная выплата в том случае, если ребенок нуждается в постоянном присмотре и уходе по причине заболевания. При этом важно то, что ухудшение здоровья должно произойти по причине переезда в регион по месту прохождения отцом службы.

Величина пособия будет зависеть от продолжительности болезни (она указывается в заключении врачебной комиссии). Еще одно важное условие оформления компенсации — отсутствие у матери ребенка работы в связи с необходимостью осуществления ухода за малышом.

В следующих случаях выплата пособия прекращается:

  • супруга с ребенком переехала в другой регион;
  • супруга военного начала получать государственную стипендию или пенсию;
  • жена военного устроилась на работу по найму, оказывает услуги по гражданско-правовым договорам, регистрирует ИП;
  • супруг уволился из Вооруженных сил;
  • военнослужащего переводят в другую местность.

Чтобы подать заявление на получение данного пособия по месту службы отца, необходимо собрать следующие документы:

  1. Рапорт.
  2. Ксерокопию свидетельства о заключении брака.
  3. Справку из штаба, свидетельствующую о проживании ребенка и супруги в регионе прохождения службы отца.
  4. Трудовую книжку супруги (либо ксерокопию диплома, если жена не работала).
  5. Справку из службы занятости населения, доказывающую факт отсутствия у жены работы и возможности получения пособия по безработице из-за окончания срока выплат (одновременно 2 пособия выплачиваться не могут).

Важно! Еще одной особой выплатой, предназначенной супруге военнослужащего по контракту, можно считать компенсацию при увольнении в размере 2 средних заработных плат. Компенсация полагается женщине, оставившей работу ради переезда вместе с мужем в другую местность по месту несения им службы.

статью ⇒ «Льготы ветеранам боевых действий в Москве в 2019 году«.

Законодательные акты по теме «Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении»

Распространенные ошибки касательно получения детских пособий женами военнослужащих-контрактников

Ошибка №1: У жены военнослужащего родился мертвый ребенок. Женщина рассчитывает на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Вне зависимости от статуса заявительницы, пособие не может быть выплачено в случае с мертворожденным малышом, этого не позволяет закон.

Ошибка №2: Безработная жена военнослужащего-контрактника обращается в органы защиты населения с просьбой оформить ей пособие по беременности и родам на том основании, что она замужем за военным.

Но претендовать на пособие по БиР неработающая супруга военнослужащего по контракту не имеет права — данная выплата предназначается исключительно супругам военных-призывников.

Государство материально обеспечивает женщину, пока ее муж проходит службу по призыву, тем самым компенсируя призыв кормильца семьи в армию.

Часто задаваемые вопросы по теме «Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении»

Вопрос №1: Сын супруги военнослужащего-контрактника нуждается в постоянном присмотре. Его мать является индивидуальным предпринимателем. Может ли женщина оформить детское пособие на основании пребывания в браке с военнослужащим, чтобы оплачивать услуги сиделки?

Нет. Выплаты не могут быть назначены, если мать ребенка (супруга военнослужащего по контракту) занимается предпринимательской деятельностью, работает по найму либо оказывает платные услуги по договору ГПХ.

Если пособие уже было назначено, трудоустройство женщины лишает ее права на детские выплаты с момента начала осуществления оплачиваемой деятельности.

Дополнительное пособие предназначается женам военнослужащих, дети которых нуждаются в постоянном уходе, в связи с чем женщина не может трудоустроиться. Если мать ребенка зарабатывает деньги, оснований для выплаты пособия нет.

Вопрос №2: Супруг женщины до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, но был уволен со службы. Продолжатся ли выплаты пособия на ребенка бывшего военного?

Нет, выплата пособия на ребенка после увольнения военнослужащего-военнослужащего-контактика со службы не предусмотрена действующим законодательством.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/vyplaty-zhenam-voennosluzhashchih-po-kontraktu-pri-rozhdenii/

Декретный отпуск военнослужащих женщин

Федеральные программы поддержки материнства и детства распространяются на отдельные категории граждан.

К одной из таких относятся женщины, состоящие на государственной военной службе, однако, к ним применимо не только гражданское законодательство.

Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.

Так, отдельными законодательными актами регламентируются облегченные условия службы. По-особому производится расчет выплат декретных военнослужащим женщинам, находящимся в должности или распоряжении.

При этом основные социальные льготы беременным сотрудницам силовых и воинских ведомств отражены не только в военном, но и в гражданском законодательстве.

Чтобы разобраться в тонкостях и нюансах привилегий, положенных беременным женщинам-военнослужащим, необходимо изучить актуальное законодательство, применяемое в их отношении.

Права беременных военнослужащих

Конституция РФ во 2 статье закрепляет право на защиту государства для тех, кто считается матерью, или готовится ей стать. Власть берет на себя защиту семьи, ее материальную поддержку и социальные гарантии.

  • Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами.
  • 1237 Указ Президента:
  • определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности;
  • разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом закрепляет ее право получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности;
  • закрепляет аналогичное право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет;
  • запрещает увольнять военнослужащую в период отпуска по беременности в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности;
  • определяет порядок и процедуру предоставления декрета;
  • закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков;
  • запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.

Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ.

Они закреплены в:

  • 11 статье 53 ФЗ « о воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период декретного отпуска;
  • 13 статье 76 ФЗ, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
  • 309 ФЗ, где за беременными военнослужащими и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты.

Широкий спектр законодательных актов регулирует порядок начисления пособий.

К ним относятся ФЗ №:

  • 122 (22.08.204);
  • 81 (19.05.95);
  • 883 (04.09.95);
  • Приказы Минобороны №208 и 400 (05.05.01 и 22.07.00 соответственно);
  • Приказы Минздравсоцразвития № 1012.

Особые льготы предоставляются военнослужащей для расчета пенсии, так как время декрета входит в зачет выслуги (в льготном исчислении, если во время службы женщина имела права на подобный расчет). Стаж учитывается на весь период отпуска, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).

Кроме того, в 2019 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.

Это основной перечень законодательных актов, относящихся к правам беременных женщин-военнослужащих.

В соответствии с родом войск военнослужащей следует ознакомиться с уставными документами и приказами своего ведомства.

Они могут содержать отдельные положения, касающиеся порядка несения службы при беременности, процедурах получения медицинского обслуживания и иные нюансы. Для использования той или иной льготы следует обращаться с рапортом к командиру части.

Выплаты по беременности и родам военнослужащим женщинам

Как и гражданскому населению, женщинам-военнослужащим положены несколько видов выплат и пособий, основанием предоставления которых являются беременность и роды.

Единовременные выплатыКто может получитьКакие документы необходимо представить для получения
1. Пособие военнослужащей, вставшей в медконсультации на учет по беременности на раннем сроке. Будущая мама, если обратилась к медикам до 12-ти недель. 1. заявление; 2. справка из медучреждения.
2. Пособие по беременности и родам. Только сама беременная военнослужащая, находящаяся в рядовом или начальствующем составе ОВД, противопожарной госслужбы, органов ФСИН, таможни. 1. заявление; 2. больничный лист из медучреждения, где производится наблюдение за декретницей.
3. Пособие при рождении ребенка (усыновлении) новорожденного до 3-х месяцев, которое выплачивается на каждого родившегося малыша, если он не умер после родов. Родитель или усыновитель новорожденного: мать, отец, иные родственники, которые в отсутствии родителей принимают на себя опекунские обязанности. 1. заявление на выплату; 2. справка о рождении ребенка из ЗАГса;3. справка с места службы мужа, что ему выплату не начисляли.

Сумма однократных выплат на 2019 год с учетом индексации:

ОснованиеСумма выплаты в рублях
за раннюю постановку на медицинский учет 613.14
За рождение малыша 16350.33
  1. Выплата по беременности и родам производится одной суммой, величина которой зависит от денежного довольствия военнослужащей.
  2. Кроме единоразовых выплат беременная военнослужащая может рассчитывать на ежемесячные пособия после рождения ребенка.
  3. Регулярные пособия назначаются:
  1. На время декрета, пока малышу не исполнится 1,5 года.
  2. На время декрета, пока ребенку от полутора до 3-х лет.
  3. На каждого из детей, когда семья признана нуждающейся.

Пока ребенку не исполнится 1,5 года, военнослужащей, находящейся в отпуске, положена компенсация, величиной 40% от среднего размера денежного довольствия, которое получалось ей на протяжении 2-х лет до декрета. Она выплачивается ежемесячно.

Такое же право остается и у тех женщин, которые были уволены из рядов военных:

  • так как закончился контракт;
  • из-за перевода супруга в иную местность.

Размер выплаты увеличивается для тех, кто служит в субъектах, где установлен районный коэффициент.

Минимальная величина пособия и его максимум ограничены нормативами.

 Максимальная ежемесячная выплата в рубляхМинимальная ежемесячная выплата в рублях
На одного ребенка 12262.76 3065.69
На двоих детей Не более 100% ДД, но не менее 12262,76 6131.37

Если находящаяся в декрете военнослужащая, получая компенсацию по уходу за малышом, забеременеет снова, ей повторно будет положено пособие по беременности. В этом случае придется выбрать одну из мер поддержки.

Читайте также:  Региональный материнский капитал в новосибирске в 2020 году

Размер пособия

Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета. У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности.

Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.

Для этого суммируются размеры:

  • оклада;
  • подъемных пособий;
  • компенсаций на приобретение имущества первой необходимости;
  • возмещенных расходов на командировки;
  • выплаченных суточных, если в годовой период до родов женщина отправлялась в служебные командировки;
  • премий;
  • полевых, боевых и так далее.

Произведенные за указанный год повышения размера денежного довольствия, связанные с изменением звания или должности, должны учитываться при расчете с момента оформления приказов.

Дневной заработок рассчитывается путем деления общего размера ДД на количество дней 2-летнего служебного периода, утвержденного законодательно:

  • если год невисокосный, за норму принимается показатель, равный 730;
  • если один из учитываемых годов високосный, показатель равен 731 дню.

От 730 (731) следует отнять все дни, когда военнообязанная пропускала службу по болезни, декрету или без обоснованных причин.

Разделив общий доход на установленное количество служебных дней, можно определить средний размер ДД. Это число умножается на положенное количество дней, отведенное на беременность и роды. Это и будет сумма пособия.

Если женщина проходит службу на особой территории, она может претендовать на повышенные выплаты.

Это относится к областям:

  • где условия экологической безопасности не соответствуют нормам;
  • где закреплен социально-экономической льготный статус;
  • причисленным к районам Крайнего Севера.

Кроме того, что пособия по беременности и родам таким военнослужащим может быть увеличено, у них имеются дополнительные льготы в виде компенсаций питания детям, посещения детских садов, снабжения семей продовольствием и тому подобное.

Период оплачиваемого отпуска по беременности определяется законодательством.

Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).

Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:

  • по беременности и родам;
  • по уходу за ребенком.

Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.

Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.

До родов:

  • 70 дней при рождении одного ребенка;
  • 84 дня при многоплодных родах.

После родов:

  • 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
  • 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
  • 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.
  • Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.
  • Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.
  • При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.
  • После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:
  • ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • содержит несовершеннолетнего инвалида детства.

Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.

Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.

Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.

Новые направления поддержки материнства, озвученные Президентом в прошлом году, наверняка коснутся и женщин-военнослужащих. Осталось подождать оформления его слов в законодательные акты.

Если Вас заинтересовал материал, и появились вопросы, касающиеся прав военнослужащих в период беременности, оставьте свои комментарии под статьей.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sotsialnoe/dekretnyiy-otpusk/

Какие положены пособия женам военнослужащих?

Законодательство гарантированно начисляет и выплачивает пособие по рождению ребенка. Однако, женам военнослужащих разработали особые условия назначения выплаты. Какие пособия назначаются супруге военного в 2019 году?

Основания

Пособия женам военнослужащих бывают единовременными и ежемесячными. Выплачиваются до тех пор, пока военный несет службу.

Размер выплаты составляет:

Ежегодно выплата подлежит индексации.

Правом на получение пособий обладают женщины, состоящие в официальном браке с военнослужащим. Если мужчина обучается в военном заведении, выплата не предоставляется.

Нормативная база

Нормативные акты, регулирующие процесс оформления детских пособий:

  • Федеральный закон № 255 «Об обязательном социальном страховании», принятый 29 декабря 2006 года.
  • ФЗ № 81 «Условия получения детских пособий», принятый 19 мая 1995 г.
  • ФЗ  № 444 «Об индексации детских пособий», принятый 19 декабря 2016 года.

Льготы, касающиеся трудовой деятельности военнослужащих, перечислены в Трудовом кодексе.

В нормативных актах указываются все особенности и гарантии зашиты военнослужащего и членов его семьи.

Пособие жене военнослужащего

В Российской Федерации военным полагаются различные пособия и льготы. Получить их может как сам военнослужащий, так и его жена.

По призыву

Для женщин, чьи мужья служат по призыву, условия оформления немного отличаются. Им полагаются выплаты по БиР, по рождению и по уходу за малышом.

По контракту

Если отец малыша служит по контракту, пособие по рождению и по уходу за ребенком начисляется на общих основаниях. Важное значение имеет статус мамы – в декрет она ушла с официального места работы или она являлась безработной. В первом случае пособие выплачивается у работодателя, во втором – мама относится к безработным.

Случается, что беременная женщина или жена военного обучается на очной форме или занимается предпринимательской деятельностью. Выплачивать пособие будут в том случае, если после рождения ребенок воспитывается мамой и папой.

Супруги военнослужащих вправе рассчитывать на все типы пособий до момента достижения малышом 3-х лет.

Выплачивают их каждый месяц или единовременно всю сумму.

Ежемесячное

Начисляется с момента рождения малыша и до достижения им трех лет. Но на момент прохождения отцом военной службы. Назначают выплату по месту проживания или регистрации женщины.

Выплачивается независимо от получения женой военного других типов пособий.

При рождении ребенка

Единовременная выплата начисляется по месту подачи заявления. Выдают деньги на руки либо переводят на карту. Размер компенсации фиксированный.

Если пара желает, пособие можно оформить на мужа. Для этого в воинскую часть предъявляется заявление и требуемые бумаги.

Беременной

Начиная со 180 дня беременности, женщина имеет право обратиться за получением пособия единовременного характера. До того, как родится ребенок, брак должен быть зарегистрированным. Работнику органов соцзащиты предоставляется документ от врача-гинеколога о сроке беременности.

Со службы мужа предоставляется справка с указанием даты начала и окончания службы. Назначается независимо от статуса женщины.

Детское

Длительные разлуки с мужем и отцом ребенка, постоянные переезды с одного места службы на другое делают жизнь жен военных тяжелее. Чтобы компенсировать неудобства, государство предоставляет им пособия. Положены они разным категориям жен, поэтому отличается порядок их назначения и размер.

Регулярные детские выплаты полагаются в таких случаях:

  • супруг ушел в армию до того момента, как малышу исполнилось 3 года;
  • ребенок появился на свет в момент прохождения его отцом службы.

Даже если отец вернется из армии до того, как ребенку исполнится 3 года, выплата приостанавливается.

Выходное при переводе

Супругам военнослужащих полагается и выходное пособие при переводе мужа в новое место службы.

Получить компенсацию удастся при соблюдении таких условий:

  • должен быть установлен факт переезда в новое место службы, в другую местность (первый призыв с военкомата не подходит);
  • в момент перемещения пара должна состоять в официальном браке, если он будет зарегистрирован после перевода, выплата не положена;
  • у жены военного должно быть официальное место работы, и ей пришлось уволиться.

Размер выплаты равен одному окладу военнослужащего.

Куда обращаться для оформления?

Пособие жене военнослужащего выплачивается из средств бюджета Министерства обороны Российской Федерации. Чтобы получить единовременное пособие по рождению малыша, военный должен обратиться по месту несения службы. Если его жена безработная, в выплате в органах соцзащиты ей откажут.

Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет могут оформляться как по месту службы отца, так и по месту работы матери.

Перечень документов

Работодателю необходимо предоставить следующий пакет документации:

  • справку о появлении малыша на свет – берется в роддоме;
  • свидетельство о рождении – новорожденного и уже имеющихся в семье;
  • справку о том, что отец не оформлял пособие на себя.

В органы социальной защиты дополнительно предоставляются – справка о составе семьи, копию трудовой книги, справку из Центра занятости о постановке на учет.

Образец справки о неполучении пособия на ребенка здесь.

Образец заявления

Чтобы оформить пособие, подается заявление.

В нем указывается:

  • название организации;
  • личные данные заявителя (полностью);
  • документ, подтверждающий личность;
  • место жительства;
  • текст заявления – тип пособия, за которым женщина обращается, способ его получения и реквизиты счета;
  • дата составления;
  • подпись с расшифровкой.

Образец заявления на получение детского пособия при рождении ребенка здесь,

образец заявления на получение пособия по уходу за ребенком здесь.

Сроки выплаты

Начисление денег начинается с момента обращения за выплатой. Выплачивается с месяца, который следует за этим.

Если жена военного получает выплату по месту трудоустройства, деньги начислят в течение 10 дней с даты подачи заявления и документации. Выплатят в день заработной платы.

Причины отказа

Если безработная жена военного-контрактника обратится в органы социальной зашиты, в выплате ей откажут. В такой ситуации деньги должны выплачиваться по месту несения службы мужа.

Прочие причины отказа:

  • рождение мертвого ребенка;
  • предоставление родителями ложной информации;
  • лишение их родительских прав;
  • пропуск срока обращения за выплатой;
  • оформление пособия вторым родителем.

Если родители являются гражданами другой страны (или вовсе не имеют гражданства), в выплате им также откажут.

Таким образом, у жен военнослужащих такие же права, что и у других женщин. Обратиться за выплатой необходимо в течение полугода с момента появления малыша на свет.

На видео о помощи при беременности

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://zalgotami.ru/posobie-zhene-voennosluzhashhego/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector