Какие трудовые льготы родителям детей инвалидов в 2020 году

Досрочный выход на пенсию при наличии ребенка инвалида — право граждан России, которые подтвердили факт особых жизненных обстоятельств и прошли процедуру оформления, установленную законодательством.

Преждевременный выход на пенсионное обеспечение доступен не только родителям (матери или отцу), но и лицам, являющимся опекунами. Последний вариант актуален при условии, если опекун воспитывал инвалида с возраста до 8-ми лет.

При наличии достаточного стажа и соответствия упомянутым выше условиям разрешено по закону выйти на пенсию на 5-ть лет раньше обозначенного срока. Кроме того, вместе с пенсией доступны и дополнительные льготы.

В чем сущность?

Право на преждевременный уход указано в ФЗ под номером 173 (ст. 28, п. 1). В законе прописано следующее:

• Если в семье только один ребенок имеет инвалидность, сокращение возраста актуально только для матери или отца.
• При наличии в семействе 2-х инвалидов, раньше срока вправе уйти оба родителя.
• Стаж работы 15 (20) лет с учетом пола родителя.

Если родители или опекуны ранее лишены прав на воспитание ребенка, упомянутая льгота не действует. Кроме того, ранняя пенсия не доступна при наличии судимости за нанесение вреда здоровью (кто был пострадавшим лицом, не имеет значения).

Группа инвалидности, которую имеет ребенок, не влияет на возраст ухода на отдых.

Если в семье имеется чадо с группой от 1 до 3, родители имеют идентичные условия и выходят на пенсию ранее срока на пять лет.

Ситуация меняется только по отношению к соцвыплатам, положенным детям с первой группой инвалидности. Это связано с тем, что заболевание, ставшее причиной присвоения такого статуса, более опасное.

Кто имеет такие права?

Выход на отдых раньше срока — право, которым могут воспользоваться родители (мать и отец), а при отсутствии таковых и опекуны. Главное условие, чтобы факт опекунства был зафиксирован с учетом требований законодательства. При этом пол опекуна не имеет значения.

Рассматриваемая опция положена только одному из родителей. Одновременный выход на пенсию мамы и отца (раньше оговоренного в законе периода) возможен при наличии двух и более детей с инвалидностью.

Чтобы воспользоваться законным правом, требуется иметь стаж 15-ти лет (для мамы) или 20-ти лет (для отца). Если на преждевременный выход претендует опекун, он должен проживать с ребенком-инвалидом с детского возраста (ранее, чем он достиг 8 лет). К слову, для опекунов действуют иные правила снижения пенсионного возраста.

Что касается родителей, им предоставляется пятилетняя «скидка» к пенсионному возрасту (даже в том случае, если ребенок имеет инвалидность только в течение года).

Тонкости нового законодательства

С 2018 года и далее пенсионный возраст увеличивается, и к 2024 году он увеличится на три года. Если быть точнее, с каждый годом прибавляется по 6 месяцев к граничному сроку выхода на заслуженный отдых. Следовательно, уже в 2019 году пенсия для родителей ребенка-инвалида будет выплачиваться с 50,5 лет (для женщин) и с 55,5 лет (для мужчин). В 2024 году этот срок будет составлять 53 и 58 лет.

Что касается льготной пенсии, она зависит от нескольких факторов — размера заработной платы, группы инвалидности малыша, трудового стажа, наличия прав на получение дополнительных платежей, а также нюансов законодательства, действующих в конкретном регионе.

Существует такое понятие, как ежемесячная надбавка, размер которой находится в пределах между 1478 и 2527 рублями. Точная величина зависит от того, пользуется ли семейство соцпакетом. Если последний вообще не применяется, размер надбавки будет наибольшим.

Еще одна льгота предусмотрена за пенсионные баллы, начисленные родителям детей-инвалидов. К примеру, если мать (отец) в течение трех лет не были на работе из-за необходимости ухода за чадом, за 365 дней начисляется по 1.8 единиц (итого — 5,4 балла).

Кроме того, не отбирается и пособие в 5,4 тысяч рублей, которое выдается при уходе за чадом с инвалидностью. Если мать перешла на пенсионное обеспечение с 50 лет, величина положенных ей выплат не меньше средств, которые платятся опекуну или отцу.

Разница только в возрасте, когда доступен преждевременный уход.

Как оформить — алгоритм действий

Последовательность оформления выхода на пенсию ранее срока прописана в ФЗ под номером 400. При этом алгоритм действий зависит от того, какая причина ухода применяется гражданином.

Если речь идет о ребенке с инвалидностью, придется идти в Пенсионный Фонд, где и проводятся необходимые процедуры. В случае, когда мать или отец попали под сокращение за два года до ухода на пенсию, им стоит обращаться в Центр занятости.

Ниже рассмотрим только первый вариант, касающийся чад с инвалидностью.

Порядок оформления имеет такой вид:

1. Родители ведут ребенка для прохождения экспертизы (медико-социальная проверка). Это требуется для того, чтобы подтвердить инвалидность малыша. Для дальнейшего оформления необходима выписка из акта. Именно она применяется для дальнейшего получения справки, которая необходима в ПФ РФ для подтверждения права на преждевременный уход на пенсию.
2. Сбор необходимого пакета бумаг (кроме справки). На этом этапе стоит собрать: свидетельство о рождении ребенка, СНИЛС претендента на досрочный уход, паспорт и заявление (оформляется по утвержденному образцу). Все бумаги, кроме заявления, должны быть скопированы и заверены в нотариальном порядке.
3. Оформление заявления. Перед заполнением этой бумаги требуется собрать пакет документов, который отмечен выше, после чего прийти с ними в ПФР по региону проживания. Заявление заполняется уже в Пенсионном Фонде, ведь именно там выдаются бланки, а перед глазами будут необходимые образцы. Здесь же работают базовые правила оформления — отсутствие ошибок, разборчивость почерка, отсутствие правок и полное соответствие приведенной информации.
4. Передача заявления и пакета бумаг. В процессе подачи документации работнику ПФ РФ гражданин получает информацию о величине положенной пенсии, а также ориентировочных сроках ее зачисления. На этом этапе необходимо выбрать вариант перечисления средств — на банковский счет или наличностью.
5. Ожидание пенсионных выплат. Все бумаги оформляются в срок до 30 дней (иногда раньше), а первые перечисления пенсии происходят с начала того месяца, когда было оформлено заявление. К примеру, если человек принес весь пакет документации 15 апреля, он получит выплаты, начиная с 1 апреля.

Сроки оформления

Что касается последнего этапа — обращения в ПФР, здесь период рассмотрения заявки со стороны гражданина РФ не определяется. Как правило, этот процесс занимает не больше месяца. Это связано с тем, что платежи начисляются с месяца подачи заявления. Оформлять заявку требуется раньше, чем достигнут ожидаемый возраст раннего выхода на пенсию. Крайняя дата передачи заявления — десятые сутки со дня рождения. Но не стоит затягивать — процесс оформления лучше начать заблаговременно, за 2-3 месяца до исполнения 50 и 55 лет соответственно.

С момента передачи бумаг в ПФ РФ тратиться не нужно. Все затраты ложатся на плечи упомянутого органа, после чего расходы Пенсионного Фонда возмещаются с Государственного фонда.

Но на этапе сбора бумаг некоторые расходы все-таки возможны — на получение справки об инвалидности (если ее не было), а также нотариальные услуги при заверке копий документации.

Дополнительные льготы

Кроме снижения возраста выхода на пенсию, у родителей, воспитывающих детей-инвалидов, имеется ряд дополнительных льгот. В частности, имеется 50-процентная скидка на услуги по ЖКХ.

Также предусмотрены налоговые льготы (вычет в размере 3000 рублей для каждого малыша с инвалидностью).

В том числе имеются надбавки (о них упоминалось выше) и медицинские льготы, подразумевающие обеспечение коляской, право на  бесплатную реабилитацию, выдача протезов, оказание санаторных услуг и так далее.

Имеют место и трудовые льготы. В частности, каждый месяц положено 4 выходных дня, а также 2 недели неоплачиваемого (дополнительного) отпуска. Кроме того, доступен неполный рабочий день. Важно отметить, что при отказе выхода на досрочную пенсию упомянутые льготы остаются в силе.

Источник: https://lgotarf.ru/pensiya/article/dosrochnaya-pensiya-roditelyam-detej-invalidov

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в 2019 году

В жизни некоторых граждан существует наличие сложных обстоятельств, когда они занимаются воспитанием ребенка с ограниченными возможностями.

Таковым людям, в случае прохождения ими установленной законодательством процедуры оформления, государство предусматривает такую преференцию как выход на пенсию раньше указанного срока.

Распространяется льгота на граждан, которые имеют достаточный стаж и соответствие уже указанным условиям. При этом срок, на который имеется возможность преждевременно выйти на пенсионное обеспечение, равен пяти годам. В статье рассмотрим подробно какими являются условия получения и оформления данной преференции.

Сущность данной преференции для граждан.

По своей сути досрочный выход на пенсионное обеспечение в отношении родителей детей-инвалидов является законным правом, которое представляет собой возможность получать пенсию ранее указанного в законодательстве сроке. Помимо этой причины, существует еще целый ряд обстоятельств, предоставляющих данную преференцию. Примером таков являются:

• прохождение службы в армии;
• работа на опасных должностях;
• работа в определенных государственных сферах и прочее.

При этом, срок, на который гражданин имеет право раньше выйти на пенсию, при различных ситуациях также разный. В отношении родителей детей-инвалидов данный срок составляет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Регламентируется этот вопрос статьей 28 пункта 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года N 173-ФЗ.

В соответствии с данным законодательным актом, действует следующий порядок получения досрочной пенсии:

№ п/п	Наименование условия	Суть условия
1.	В семье на воспитание находится один ребенок-инвалид.	При данных обстоятельствах правом на досрочный выход на пенсионное обеспечение имеет только один из его родителей либо опекунов.
2.	В семье на воспитание находится двое детей-инвалидов.	При данных обстоятельствах правом на досрочный выход на пенсионное обеспечение имеют оба родителя либо опекунов.
3.	Наличие определенного стажа.	Данное условие подразумевает наличие необходимого стажа работы 15 (20) лет в зависимости от пола претендента.

Однако, существуют обстоятельства, при которых данная преференция предоставляться не будет:

1. Родители либо опекуны ребенка-инвалида раньше были лишены родительских прав.
2. У кого либо из родителей имеется судимость за нанесение среда здоровью. Причем кто в этом случае был пострадавшим лицам не существенно.

Важно! То какая именно инвалидная группа присвоена ребенку значения не имеет. Родители либо опекуны ребенка-инвалида любой инвалидной группы имеют абсолютно равные условия при выходе на преждевременную пенсию, а именно раньше на пять лет.

Лица, имеющие право претендовать на преждевременную пенсию.

Итак, как уже говорилось правом на выход на пенсию раньше срока имеют не только кровные родители ребенка-инвалида, но и опекуны. Главным условием в последнем случае является фиксация факта опекунства в установленном законодательством порядке.Каким же является пол опекуна существенным не является.

Выше указывалось, что данной преференцией может воспользоваться только один из родителей в случае наличия одного ребенка-инвалида, и оба родителя — при наличии двух и более детей-инвалидов. Также немаловажным условием является наличие трудового стажа не  менее 15 лет для женщины или же 20 лет для мужчины.

Однако, при получении данной преференции существуют и различия в случае когда получателем является родитель либо опекун. Рассмотрим его более наглядно.

№ п/п	Получатель преференции	Условия получения преференции
1.	Кровные родители	Если на преждевременный выход на пенсионное обеспечение претендует кто-либо из кровных родителей, то срок, на который можно раньше выйти на пенсию, всегда будет равен пяти годам.
2.	Опекуны	В отношении опекунов ребенка-инвалида действует следующее правило: за каждые 18 месяцев опеки из срока выхода на пенсию вычитается один год. Однако, максимальное количество лет, на которое существует возможность раньше выйти на пенсию, равно пяти. Это значит что для того, чтобы получить максимальные пять лет, опекун должет воспитывать ребенка-инвалида с возраста семи с половиной лет.

 Изменения, связанные с новым законодательством.

Как уже указывалось возраст женщины, которая хочет выйти на преждевременное пенсионное обеспечение в связи с воспитанием ребенка-инвалида, может быть снижен на пять лет и составляет 50 лет.

При этом возраст мужчины, который хочет выйти на преждевременное пенсионное обеспечение в связи с воспитанием ребенка-инвалида, может быть снижен на пять лет и составляет 55 лет. Данное правило действовало до 2018 года.

На текущий момент уже вступил Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 года N 350-ФЗ об увеличении пенсионного возраста.

Так, в соответствии с данным законодательным актом пенсионный возраст всех граждан государства увеличен на пять лет. В таблице представлена наглядная картина процедуры увеличения пенсионного возраста.

Год выхода на пенсию в соответствии с предыдущим законом

Источник: http://pravo-invalida.ru/rebenok-invalid-pensiya-roditelyam-detej-invalidov/

Льготы родителям детей инвалидов на работе в 2019

К категории детей—инвалидов относят несовершеннолетних детей, которым по результатам МСЭ установлена инвалидность. МСЭ (она же медико—социальная экспертиза) проводится с целью комплексной оценки реального состояния здоровья, организма конкретного лица. По итогам данного освидетельствования устанавливается инвалидность (т. е. лицо признается инвалидом).

Когда такому особенному ребенку исполняется 18 лет, его признают инвалидом детства и, соответственно, вновь через МСЭ устанавливают одну из групп инвалидности.

Важно! Отдельных льгот для родителей инвалидов детства не предусмотрено.

Трудовые льготы («послабления на работе»), о которых пойдет речь, предусмотрены для всех родителей, у которых есть особенные дети, не достигшие 18 лет. Соответственно, чтобы воспользоваться данными привилегиями, необходимо:

1. Иметь постоянный источник дохода (попросту говоря, быть официально трудоустроенным).
2. Осуществлять уход за особенным ребенком, инвалидность которого подтверждается документально, т. е. заключением МСЭ.

Основной перечень предоставляемых мер соцподдержки устанавливается на федеральном уровне. Изменению, уменьшению на региональном уровне он не подлежит. Субъекты РФ могут лишь расширять данный список в пределах своих территорий и возможностей, ввести собственные дополнительные льготы, если это позволяет сделать бюджет, но не более того.

Законодательство о трудовых льготах для инвалидов и их родителей в 2019 г

Порядок предоставления большинства льгот, которые положены родителям особенных детей на работе, регулирует ТК РФ. Собственно о мерах соцзащиты, материальном обеспечении инвалидов подробно говорится в ФЗ РФ № 181 от 24.11.1995 «О соцзащите инвалидов в РФ».

Статья ТК РФ	Область применения
Ст. 93 ТК РФ	Право на сокращенный рабочий день
Ст. 259 ТК РФ	Освобождение от командировочных поездок, работы сверх нормы, а также по праздничным и выходным дням
Ст. 262 ТК РФ	Предоставление 4 дней для отдыха дополнительно и с оплатой
Ст. 262.1 ТК РФ	Возможность брать очередной отпуск на свое усмотрение, в любое время
Ст. 263 ТК РФ	Дополнительный отдых до двух недель (14 дн.) без оплаты

Чтобы воспользоваться перечисленными льготами, претендент должен следовать установленному порядку.

Например, для предоставления дополнительных выходных либо 2—недельного отпуска за свой счет ему нужно будет написать соответствующее заявление на имя нанимателя.

Далее, при отсутствии возражений с его стороны работать, к примеру, в праздник либо сверхурочно, он должен написать письменное согласие и т. д.

«Льготный» режим работы для родителей детей—инвалидов

Сразу при приеме на работу либо впоследствии по просьбе работника, имеющего особенного ребенка, наниматель должен установить для него сокращенное (неполное) рабочее время. Кроме этого, только с письменного согласия данного работника допускается его привлечение к командировочным поездкам, в том числе к работе в ночное время, а также по праздникам, выходным дням.

Трудовая льгота (льготный режим работы)	Особенности установления	Действующие ограничения
Неполное рабочее время	Данный режим вводится нанимателем на нужный для работающего родителя период. При этом время отдыха и работы согласовывается с самим работником, т. е. устанавливается с учетом его пожеланий. Оплата труда будет калькулироваться пропорционально выработанному времени либо применительно к выполненному объему работ	Неполный режим рабочего времени может вводиться вплоть до того дня, когда ребенку—инвалиду исполнится 18 лет, но не более того
Освобождение от работы в выходные, праздники, сверх нормы, в ночное время, а также от поездок в командировку	Работник, у которого есть ребенок—инвалид, на свое усмотрение может добровольно согласиться на данные условия либо отказаться от них	Запрещается без письменного согласия привлекать к работе при перечисленных обстоятельствах работников, для которых предусмотрено освобождение от нее

Новый график работы составляется в интересах работника. Но при этом оплата труда производится общим порядком.

Пример 1. Согласие работника, у которого есть ребенок—инвалид, на работу в ночное (сверхурочное) время

Письменное согласие по данному поводу составляется произвольно. Главное — донести до нанимателя суть просьбы, соблюдая элементарные правила написания. Рекомендуется придерживаться следующего шаблона, включив него:

1. ФИО, должность нанимателя, название организации.
2. Инициалы заявителя, его должность и название отдела, где он в настоящее время трудится.
3. Сведения о ребенке—инвалиде.
4. Собственно согласие заявителя на привлечение к ночной работе.
5. Отметку о том, что его предупреждали об использовании права на отказ от работы в ночное время.
6. Прилагаемые подтверждающие документы.
7. Дату написания и личную подпись составителя.

Данный шаблон можно использовать также при составлении письменного согласия работника для работы в праздники, выходные либо в сверхурочное время.

Отпуска и дополнительные выходные для родителей детей—инвалидов: оплата, сроки, порядок оформления

Один родитель, который воспитывает особенного ребенка, не достигшего 18 лет, может оформить очередной отпуск тогда, когда ему это нужно и удобно. Кроме этого, он вправе использовать на свое усмотрение:

• каждый месяц работы дополнительно четыре выходных дня, но не больше,
• неоплачиваемый двухнедельный отпуск раз в год.

Порядок предоставления данных видов льгот имеет некоторые особенности, которые льготникам следует принять во внимание.

Трудовая льгота	Варианты оформления (использования)	Оплата	Ограничения
Дополнительные оплачиваемые выходные	Допускается: ·         разбивка дней между двумя родителями по их желанию, ·         предоставление 4 выходных одному из них	В размере среднего заработка, как этого требует ст. 262 ТК РФ и с учетом норм применяемых ФЗ РФ	Нельзя переносить, копить, суммировать данные дни
Ежегодный двухнедельный дополнительный отпуск	Работник вправе взять его сразу целиком либо разбить по частям, а также присоединить к очередному оплачиваемому отдыху	Предоставляется без оплаты, т. е. за свой счет	Данный отпуск ограничен по длительности (не более 14 дн.) и не подлежит переносу на следующий год

Оформление производится на основании поданного работником заявления и документов, подтверждающих его право на  использование льготы.  В их число входят: заключение МСЭ, свидетельство о рождении ребенка и подтверждение его места жительства. К ним по необходимости добавляют иные требуемые документы.

Например, справку с работы второго родителя о том, что тот не использовал дополнительные выходные. Т. е. по факту все обстоятельства (смерть второго родителя, нахождение в командировке больше месяца и др.) следует подтверждать документально.

Заявление для оформления льготных дополнительных выходных

К сведению, для заявления на предоставление дополнительных выходных родителю инвалида разработана и введена определенная форма. Она утверждена Приказом Минтруда РФ № 1055н от 19.12.2014.

Структура бланка достаточно стандартна, состоит из шапки, заглавия, основной и заключительной части.  С учетом своего целевого назначения заявление должно содержать:

1. Полное наименование организации, где работает заявитель.
2. Данные адресата (ФИО, должность руководителя данной структуры).
3. Персональные сведения о работнике (ФИО, его должность, отдел).
4. Количество дополнительных дней отдыха, которые просит предоставить заявитель (с указанием с какого, по какое число).
5. Информацию о втором родителе, которая освобождает от представления справки с его работы.
6. Дату составления, подпись заявителя.

Заявление подается нанимателю. После его рассмотрения издается соответствующий приказ. Подобным порядком предоставляются положенные льготные выходные всякий раз, когда они понадобятся работнику. Но если он их вовремя не использует, то в следующем месяце они «сгорают» и взять их за прошедший месяц он уже не сможет.

Пример 2. Предоставление льготных дополнительных дней отдыха работнику, у которого есть ребенок—инвалид

Тодусевич Е. Р. работает менеджером в компании «Сойот». Поскольку у нее есть ребенок—инвалид, то работница имеет полное право ежемесячно брать 4 дня отдыха дополнительно. Компания обязана предоставить их в удобное для нее время и оплатить (применительно ко ст. 262 ТК РФ).

Источник: https://novocom.org/zakon/kakie-lgoty-polozheny-roditelyam-rebenka-invalida-na-rabote-v-2019

Льготы родителям ребенка инвалида: трудовые, налоговые и медицинские

Ребенок, которому присвоена группа инвалидности, требует постоянного присмотра и особого ухода. Поэтому родители не могут полноценно выполнять свои обязанности на работе, им необходимы дополнительное время и затраты на нетрудоспособного члена семьи. Государство обеспечивает определенные льготы и гарантии родителям, опекунам таких детей.

Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

Права детей с ограниченными возможностями определены на международном уровне Конвенцией о правах инвалидов, утвержденной в 2006 г. Ассамблеей ООН.

В России законодательная база основана на ФЗ №181 «О социально защите инвалидов РФ», определяющем гарантии для нетрудоспособных детей. В соответствии с законом, к данной категории относятся лица, не достигшие 18-летнего возраста (23 года, для учащихся очной формы), и имеющие отклонения здоровья или развития разной степени тяжести.

Деятельность государства, в рамках защиты детей-инвалидов, направлена на решение следующих задач:

• осуществление дополнительных выплат родителям, воспитывающим нетрудоспособных детей;
• обеспечение прав инвалидов на общее и профобразование;
• улучшение жилищных условий;
• полноценное медицинское обслуживание, социальная реабилитация;
• юридическая помощь;
• льготы семьям.

Гарантии для детей-инвалидов регламентируются другими нормативно-правовыми актами: Указами Президента, приказами Минздрава, локальными актами региональных властей.

Виды льгот для родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Согласно законодательству РФ, родителям детей-инвалидов положены определенные льготы в виде ежемесячных материальных выплат.

Материальная государственная поддержка: размер пособия

На законодательном уровне предусмотрены следующие выплаты нетрудоспособным детям:

Материальные выплаты	Размер (руб.)
Социальная пенсия: · инвалидам I группы · инвалидам II группы · инвалидам III группы	12 730,82 10 567,73 4 491,30
Единовременная денежная выплата (ЕДВ)	2 701,62 (при отказе от НСУ) 1 580,20 (при сохранении НСУ) 1 704,25 (при лекарственном обеспечении и санаторно-курортном лечении) 1 837,87 (при сохранении права на лекарства) 2 568 (при отказе от транспортного возмещения) 1 713,82 (с сохранением проезда и лекарственное содержание) 2 443,95 (с проездом и санаторно-курортным лечением) 2 557,57 (с сохранением бесплатного проезда)
Набор социальных услуг (НСУ), из них: — лекарства по рецептам — бесплатный проезд (ж/д транспорт пригородный и междугородний в медучреждения) — путевка на санаторно-курортное лечение Сумма НСУ	863,75 124,05 133,62 1 580,20

В соответствии с законодательством, нетрудоспособный гражданин имеет право отказаться от НСУ в натуральном выражении и получить денежный эквивалент.

Помимо этого безработному, который ухаживает за ребенком-инвалидом 1 группы, положена компенсация:

• законному представителю — 10 000 руб. (с 01.07.2019 года);
• другому лицу — 1 200 руб.

В регионах, где установлен районных коэффициент, размер пособий будет выше.

Особенности назначения пособий

Для назначения вышеперечисленных выплат требуется соблюдение ряда условий:

• трудоспособность законного представителя ребенка;
• оформляет только один из родителей (законных представителей);
• не начисляется пособие по безработице.

Социальная пенсия назначается до достижения совершеннолетия или до прекращения инвалидности, при предоставлении документов:

• подтверждение факта нетрудоспособности ребенка;
• свидетельство о рождении или паспорт гражданина РФ;
• заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ), подтверждающего инвалидность;
• паспорт родителя (законного представителя);
• заявление на материальную выплату.

Предоставить собранный пакет документов на денежную компенсацию можно в ПФ РФ, органы соцзащиты или единый многофункциональный центр (МФЦ).

Для оформления ЕДВ достаточно обратиться в ПФ с документами:

• подтверждение назначения выплаты;
• заключение МСЭ;
• заявление об отказе от соцуслуг;
• паспорт заявителя;
• документ удостоверяющий личность ребенка.

Присвоенный статус нетрудоспособности должен подтверждаться через 1 или 2 года МСЭ.

Перечень основных льгот

Законодательство устанавливает определенные льготы родителям ребенок инвалид.

Налоговые послабления

Налоговое законодательство предусматривает несколько видов преимуществ:

• при уплате имущественного налога;
• льгота на транспортный налог (по решению региональных властей);
• снижение суммы подоходного налога, за счет вычета.

Социальный налоговый вычет доступен каждому из родителей в размере 6 тыс. руб. (в случае опеки), 12 тыс. (родным родителям или при усыновлении). Родителям-одиночкам (в том числе отцу) зачисление осуществляется в двойном размере.

Для использования данного права необходимо написать заявление на имя работодателя. В расчет берется и стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб.

Трудовые льготы родителям

Согласно Трудовому кодексу родителям (законным представителям) нетрудоспособного ребенка положены привилегии:

1. Любой из родителей имеет право на 4 оплачиваемых (за счет средств соцстрахования) дня ежемесячно, в удобное для него время.
2. Работодатель не может уволить мать-одиночку (за исключением ликвидации предприятия).
3. Наймодатель не должен привлекать сотрудника к работам в ночное время.
4. Отпуск в период, удобный для работника.
5. Дополнительный отпуск 14 дней.
6. В случае проживания в сельской местности, полагается дополнительный день отдыха без сохранения заработной платы.
7. Неполная рабочая неделя.
8. 120 дней отпуска ежегодно, в случае необходимости пребывания с несовершеннолетним в лечебном учреждении или потребности ухода за ребенком без нахождения в стационаре полный день.
9. Работа в выходные (праздничные) дни или вахтовым методом допустима только с письменного согласия работника.
10. Право выхода на пенсию досрочно.

Не предоставление перечисленных льгот работодателем, является нарушением законодательства.

Неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ)

В соответствии с ТК, родитель нетрудоспособного ребенка может воспользоваться данным правом как при приеме на работу, так и впоследствии своей трудовой деятельности.

По соглашению с наймодателем устанавливается неполный рабочий день (смена) или неделя, на любой, удобный для сотрудника срок, но не превышая периодов, предусмотренных законодательством.

Оплата в таком случае производится в зависимости от реально отработанного времени или выполненного объема работ. Но на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, стаж, неполный день (неделя) не влияет.

Право отказаться от командировок в другой регион, выхода на работу в праздники, выходные, ночью или сверхурочно (ст. 259 ТК РФ)

Работодатель обязан под роспись ознакомить сотрудников, воспитывающих детей-инвалидов, с их правом отказаться от командировок, выходов на работу в выходные и праздничные дни, ночью или сверхурочно. Привлечение к исполнению обязанностей в указанное время допустимо только с письменного согласия.

Дополнительные 4 выходных в месяц с сохранением заработка (ст.262 ТК РФ)

Воспользоваться данным преимуществом может как один из родителей, так и оба (поочередно, чтобы сумма дней на двоих не превышала 4). Оплата каждого выходного производится в размере среднего заработка.

Использование ежегодного отпуска в любое время (ст.262.1 ТК РФ)

Один из родителей (законных представителей) может уйти в очередной оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Данная привилегия действительна до достижения ребенком 18 лет.

Дополнительный отпуск родителю ребенка-инвалида (ст.263 ТК РФ)

Работник, на попечении которого находится нетрудоспособный ребенок, имеет право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью 14 календарных дней, в любое удобное время.

Варианты и условия использования преимущества:

• по частям;
• совместно с очередным отпуском;
• без права переноса на следующий год.

Дополнительный отпуск предоставляется по заявлению работника.

Досрочный выход на пенсию (ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях»)

Один из родителей (опекунов) ребенка-инвалида с детства, воспитавший его до достижения 8-летнего возраста, имеет право на назначение пенсии по старости с уменьшением возраста, предусмотренного законодательством: до 50 лет -женщинам (при трудовом стаже 15 лет), 55- мужчинам (при трудовом стаже 20 лет).

Зачет времени ухода за ребенком в страховой стаж (ст.12 ФЗ «О страховых пенсиях»)

В соответствии с законом, в страховой стаж засчитывается период ухода трудоспособного лица за ребенком-инвалидом. Данное право предоставляется при условии, что периодам предшествовали (или за ними следовали) рабочие дни (независимо от количества).

Жилищные льготы родителям детей-инвалидов

Одной из форм господдержки является предоставление жилищных льгот:

• 50% оплаты ЖКУ ежемесячно;
• до ½ компенсации за капремонт;
• предоставление земельных участков под жилищное строительство;
• обеспечение жильем семей с прогрессирующей детской болезнью.

Улучшение жилищных условий семей с детьми-инвалидами может осуществляться на уровне местной власти.

Причины отказа в постановке в очередь на жилье:

1. Манипуляции членов семьи, направленные на уменьшение жилплощади.
2. Проживание в жилом помещении менее 10 лет.
3. Наличие у одного из родителей в собственности другой квартиры (дома).
4. Если площадь на каждого члена семьи превышает установленные показатели по региону.

Семьи проживающие в частных домах без отопления, имеют право на компенсацию 50% стоимости закупленных дров.

Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида

1. Транспортировка нетрудоспособного ребенка к местам проведения оздоровительных процедур невозможна без сопровождения взрослого. Поэтому законодательством предусмотрено право на бесплатные путевки и проезд для данной категории лиц.

2. В случае, если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.
3. С 2018 года введена оплата покупки детской одежды в размере 10 000 руб. на период обучения. Данная выплата предоставляется ежегодно.

4. Еще один вариант финансовой помощи государства — возмещение стоимости роста цен на продукты питания в размере 675 руб. в месяц.

5. Законодательством предусмотрена возможность расходования средств материнского капитала на покупку товаров и услуг, способствующих социальной адаптации детей с ограниченными возможностями.

Не все льготы распространяются на обоих родителей.

Пакеты документов для получения различных льгот

1. Получение 4 выходных дней:

документ, подтверждающий инвалидность; справка из школы (детского сада); справка о том, что ребенок не находится в спецучреждении; заявление работодателю.

1. Предоставление жилищных льгот:

паспорт заявителя; справка об инвалидности; свидетельство о рождении ребенка; свидетельство на право собственности жилого имущества; справка о составе семьи.

1. Оформление материнского капитала:

паспорт; сертификат на маткапитал; номер индивидуальной страховки; чеки приобретенных товаров (услуг); акт органов соцзащиты, подтверждающих целесообразность покупки; реквизиты счета для перечисления средств.

Законодательство предусматривает защиту детей-инвалидов, в соответствии с нормами международного права. Государственная поддержка касается всех сфер жизнеобеспечения нетрудоспособных подростков и малышей.

Так как данной категории граждан требуется особый уход, ТК предусматривает ряд привилегий для работников, воспитывающих детей-инвалидов (дополнительные дни отдыха, предоставление отпуска в удобное время и т.д.).

Кроме материальной поддержки (пособие, ЕДВ и т.д.), нормативно-правовыми документами федерального и регионального значений установлен ряд компенсационных выплат, направленных на улучшение финансового состояния семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://medpravo.su/lgoty-roditelyam-rebenok-invalid/

Досрочная пенсия родителям детей инвалидов в 2019 году

Воспитание детей инвалидов требует постоянного присмотра за ними, поэтому родители таких несовершеннолетних должны значительной время тратить на них, в результате снижая период своей работы.

Государством предусмотрена мера поддержки таких семей, предусматривая ранний выход на пенсию. Досрочная пенсия, назначаемая родителям детей инвалидов в 2019 году полагается при соблюдении определенных требований.

Законодательные основы досрочного выхода на пенсию для родителей ребенка-инвалида:

Правовой аспект

Обязанности родителей ребенка-инвалида предусматриваются нормами семейного кодекса в статье 81. Согласно этой норме, уход и присмотр за таким ребенком требует повышенного внимания.

Право ухода родителей ребенка-инвалида предусматривается нормами, оправленными в статье 28 закона ФЗ №173, принятый в декабре 2013 года ФЗ№ 400, а именно в главе 6 определены правила досрочного выхода родителей детей-инвалидов.

Поэтому родители могут выйти на пенсию досрочно, женщины в возрасте 50 лет, мужчины в возрасте 55 лет. С учетом пенсионной реформы данный возраст будет постепенно возрастать. Так для женщин в 2019 году он составит 50,5 лет, для мужчин – 55, 5 лет.

Если детей в семье с инвалидностью больше одного, то досрочный выход положен каждому родителю.

Для получения право необходимо чтобы у таких людей был накоплен определённый стаж трудовой деятельности.

Кто может рассчитывать на досрочную пенсию?

Нормы законодательство устанавливает следующие категории граждан, которые могут рассчитывать на оформление досрочной пенсии в связи с уходом за детьми инвалидами:

• Лица, являющиеся родителями ребенка инвалида. Если в семье один такой ребенок, то право предоставляется только либо матери, либо отцу. Данный выбор должны согласованной сделать сами родители. Если в семье есть два и более ребёнка инвалида, то право на досрочную пенсию предоставляется каждому родителю, то есть и матери и отцу.
• Право на досрочный выход на пенсию может быть предоставлено опекунам ребёнка, если они воспитывают его начиная с 8 -го возраста.

Кроме этого, определяются еще условия, при которых указанные лица могут получить право на досрочную пенсию:

• Если инвалидность ребенку была присвоена до 18 лет, либо после 189 лет с установлением категории «Инвалидность детства».
• В случае воспитания данного ребенка родители осуществляли еще до достижения его 8-го возраста.
• Если кандидат на оформление данной пенсии имеет стаж трудовой деятельности: женщины – 15 лет, мужчины – 20 лет.
• При накопленные на момент выхода у кандидата необходимых пенсионных баллов.
• Если кандидат достиг установленного в законе возраста: женщины – 50 лет, мужчины 55 лет. С учетом пенсионной реформы данный возраст возрастает по годам.

Для опекунов существуют также следующие дополнительные критерии:

Снижение возраста выхода на пенсию у них возможно максимально на 5 лет. Если уход за ребенком инвалидом осуществлялся 3 года, то они могут снизить пенсионный возраст только на 2 года от возраста выхода на пенсию по общим правилам.

То есть каждые 18 месяцев ухода дают им право на снижение возраста на 1 год. Для получения максимального снижения возраста (на 5 лет), уход за ребёнком-инвалидом должен осуществляться не менее 7,5 лет.

При назначении пенсии имеет значение, где ребенок находился в специализированном заведении или нет, прописан ли родитель с ним или нет и т.д.

Изменения в 2019: тонкости нового законодательства

Самым главным изменением данного года стало то, что выход на пенсию родителей детей инвалидов должен проходить с учетом пенсионной реформы, которая предполагает повышение возраста выхода на пенсию и будет длиться с 2019 года по 2024.

Однако, нормами для этой категории граждан был принят льготный период 2019-2020 года. Согласно им, женщины в течение 2 лет будут выходить досрочно на пенсию при достижении возраста 50,5 лет, мужчины – 55,5 лет.

Внимание! В 2024 году возраст досрочного оформления пенсии родителям ребёнка инвалида составит соответственно 53 года и 58 лет.

Трудовая пенсия родителя ребенка инвалидов рассчитывается исходя из имеющегося у него трудового стажа (накопленных пенсионных баллов) и их стоимости.

Помимо страховой пенсии для данной категории предусмотрена право на выплату базовой пенсии, которая идет в фиксированной сумме, размер которой ежегодно утверждается государством. В 2019 году она составляет 5334 рубля 19 копеек.

Как определяется стаж работы

Стаж работы родителей определяется на основании данных их трудовой книжки и сведений, переданных в ПФР их работодателями.

К моменту досрочного выхода на пенсию у матери ребенка инвалида, если она использует льготу, должен быть стаж 15 лет. Для отца данное значение составляет 20 лет.

Внимание! В трудовой стаж включается период ухода за ребенком инвалидом. К нему применяется повышающий коэффициент 1,8.

Если же родители проживали на территории Крайнего севера и приравненных к нему района для женщин более 20 лет для женщин, более 25 лет для мужчин, то размер доплаты составит 50%.

Минимальная пенсия

В качестве минимальной пенсии на территории России можно рассматривать значение прожиточного минимума пенсионера, который установлен в каждом конкретном регионе.

По закону, если размер начисленного пенсионного обеспечения меньше указанного значения, то производится доплата до «минималки».

В Москве и Питере

В этих городах назначение досрочной пенсии по старости в связи с уходом за ребенком-инвалидом производится на общих основаниях.

Для данных регионов установлены свои значения минимальной выплаты. Так, для жителей Москвы, которые находятся на его территории менее 10 лет, минимальный размер выплаты составляет 12115 рублей.

Если же гражданин зарегистрирован в городе больше 10 лет, то он подпадает под действие Городского Социального Стандарта, в соответствии с которым минимальная выплата установлена в размере 17500 рублей.

В Санкт-Петербурге минимальная пенсия приравнена к прожиточному минимуму в регионе. В 2019 году он составляет 8846 рублей.

Необходимо помнить, что с установленным значением сравнивается не конкретно размер пенсии по старости, назначенной досрочно, а вся сумма денежной выплаты, которую получает конкретный пенсионер.

Учет районного коэффициента

Если оформление пенсии производится на территории, где действует районный коэффициент, то все выплаты подлежат увеличению на установленное значение.

Необходимо помнить, что если родитель переезжает из местности, где действует коэффициент в субъект страны без него, то право на такое увеличение теряется.

Алгоритм действий для оформления досрочной пенсии родителям ребенка-инвалида:

Куда обратиться?

Для назначения досрочной пенсии можно обратиться в следующие органы:

• Напрямую в территориальное отделение ПФ;
• В ближайшее отделение МФЦ;
• В электронном виде через личный кабинет на сайте ПФР.

Внимание! При этом подать документы имеют право как сам заявитель, так и его законный представитель. Но во втором случае он должен иметь при себе нотариальную доверенность на осуществление необходимых действий.

Закон устанавливает следующие документы, которые необходимо подготовить для получения досрочной пенсии:

• Паспорт родителя;
• Копия свидетельства о рождении;
• Документ из МСЭ, который устанавливает факт инвалидности ребенка;
• Справка о составе семьи;
• Справка, подтверждающая факт совместного проживания ребенка с родителями;
• Копия свидетельства о браке;
• Трудовая книжка;
• Справку о размере зарплаты;
• Справку о том, что заявитель не получает какие-либо другие виды пенсионных выплат.

Сроки оформления

После процедуры подачи документов, досрочная пенсия родителям детей инвалидов в 2019 году будет назначена именно с того месяца, когда было зарегистрировано заявление, без учета времени, которое необходимо в дальнейшем на проверку достоверности указанных сведений, а также осуществления расчета пенсии.

Если будут поданы не все необходимые документы, то регистрация заявления все равно осуществляется, но заявителю дается три месяца на то, чтобы предоставить все недостающие бланки и исправить ошибки.

Внимание! Если по прошествии 3-х месяцев необходимые документы так и не были представлены, то по заявлению выносится отказ. Заявитель имеет право подать пакет документов снова, но он будет зарегистрирован в установленном порядке и месяц выплаты пенсии будет считаться по-новому.

Так, родитель может получить отказ в возможности уйти на пенсию на 5 лет раньше в случае, если:

• Родитель по каким-либо причинам не принимал участие в воспитании ребенка до 8 лет;
• Родитель был лишен родительских прав;
• Уже второй родитель пользуется правом на досрочную пенсию;
• Страховой стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию, не набран;
• Родитель еще не достиг необходимого возраста выхода на пенсию.

Могут ли оба родителя претендовать на досрочную пенсию?

Закон допускает, чтобы оба родителя воспользовались правом выйти на льготную пенсию в связи с воспитанием ребенка-инвалида. Однако в этом случае есть одно существенное ограничение — детей должно быть двое, и каждый из родителей получает право на досрочную пенсию «за своего».

Но если пенсия уже назначена одному из родителей, второй не теряет на нее право. Оно возникнет при условии, что первый родитель будет переведен на другой вид денежной выплаты.

Например, мать получает льготную пенсию по причине воспитания ребенка-инвалида, однако при достижении пенсионного возраста по старости она переходит на получение трудовой пенсии. Тогда отец имеет право оформить на себя пенсию по воспитанию ребенка-инвалида.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/dosrochnaya-pensiya-roditelyam-detey-invalidov.html