Какие положены льготы работникам культуры в 2020 году

Дорожной картой в сфере культуры называют документ, который отражает план развития культурных организаций в РФ. В нем прописан комплекс необходимых мер для повышения производительности труда тех, кто работает в учреждениях культуры. Такие карты были утверждены Правительством в конце 2012 года.

Необходимость интенсивного развития культурной сферы продиктована следующими вопросами, остро стоявшими тогда перед обществом:

• отсутствием у людей представления о важности культуры для развития общества;
• снижением уровня образования россиян, в том числе в культурной сфере;
• повреждением и разрушением значительной части памятников культуры;
• труднодоступностью культурного образования для тех, кто проживает в небольших населенных пунктах;
• неудовлетворительным состоянием культурных учреждений, которые находятся в ведении муниципальных образований;
• снижением качества предоставляемых услуг;
• недостатком квалифицированных кадров;
• низкими заработными платами работников культуры.

Для решения вышеперечисленных задач была прописана программа развития культуры на 2013-2020 гг. Найти ее можно в Постановлении № 317. Согласно ему, к 2020 году в масштабах страны должны быть достигнуты следующие цели:

1. Создание условий для воспитания каждого члена общества, его гармоничного развития, а также реализации его творческого потенциала.
2. Объединение и укрепление российского общества с помощью культурного и гуманитарного развития.
3. Сохранение и приумножение культурно-исторического наследия страны.
4. Укрепление традиционных ценностей в обществе и передача их следующему поколению.
5. Обеспечение всеобщего доступа к культурным ценностям и знаниям.
6. Формирование и продвижение имиджа РФ на международной арене как страны с великой культурой.
7. Привлечение в страну иностранных туристов.

Дорожные карты призваны решить многие из поставленных задач. Каждый их таких документов составляется на пять лет. Первые карты разрабатывались на срок с 2012 по 2018 гг. 2019 год стал годом изменения дорожной карты и началом новой пятилетки. Таким образом, последние планы карт были разработаны до 2024 года.

Чтобы качество услуг не уступало европейскому и довольны были бы не только российские посетители культурных заведений, но и иностранные туристы, рекомендован комплекс следующих мероприятий:

• определение критериев качества оказания услуг в сфере культурного образования;
• введение рейтингов организаций на интернет-площадках, чтобы каждый желающий мог иметь доступ к этой информации;
• информирование граждан о системе обслуживания в культурной сфере;
• увеличение престижности труда в культурном заведении;
• составление плана мер по совершенствованию трудовых отношений и условий выдачи зарплаты сотрудникам.

Рекомендации по составлению карты

Рекомендации по составлению дорожной карты прописаны в Письме Минкультуры РФ № 644-01-54/04-НМ. Разработкой занимается администрация города, области, региона (план на каждый населенный пункт составляется отдельно). Также составляется общий план по всему региону.

Глобальная цель составления карты — рост эффективности работы людей, трудящихся в культурной сфере. В свою очередь, она делится на подцели:

• увеличение количества мероприятий культурно-просветительского характера;
• увеличение посещаемости общественных библиотек, а также проводимых в них культмассовых мероприятий;
• рост удовлетворенности населения качеством услуг, предоставляемых в культурных заведениях страны;
• повышение количества культурно-нравственных мероприятий и проектов (конкурсов, фестивалей, грантов и т. п.);
• прирост численности членов различных клубов, посетителей домов культуры;
• повышение доли мероприятий, в которых могли бы принять участие инвалиды и люди с ОВЗ;
• рост числа услуг культурно-досуговых учреждений (КДУ).

Каждая карта должна содержать 5 разделов:

1. цели разработки плана мероприятий;
2. реформы в различных «дорожных» учреждениях культуры (включая структуры, подведомственные Главному Распорядителю Бюджетных Средств);
3. показатели выполнения целей за прошедший период, а также принятых мер, которые способствовали достижению этих целей;
4. способы, которыми планируется повысить зарплаты работникам культурных учреждений;
5. меры, способствующие росту качества обслуживания в культурных заведениях.

Способы достижения поставленных задач могут быть следующие:

• стимулирование сотрудников культурных организаций повышать эффективность своего труда;
• постепенный рост доходов людей, трудящихся в культурных учреждениях, до уровня средней зарплаты в том регионе, где они работают;
• меры по обучению и повышению квалификации работников культурной сферы, чтобы они могли стать конкурентоспособными специалистами;
• реорганизация тех учреждений, которые показали свою неэффективность.

Средства госбюджета выделяются, в первую очередь, на музеи, библиотеки и КДУ.

За счет чего можно повысить зарплаты?

Вопрос зарплаты работников культуры стоит особенно остро. Это один из целевых показателей дорожной карты. При этом подсчитывается точное число людей, занятых трудовой деятельностью в культурной сфере, за весь предыдущий пятилетний период, а также динамика их доходов. Для сравнения берется размер средней заработной платы по региону.

К работникам культуры относятся те, кто трудится в Домах культуры, театрах, в мире кино и телевидения, в цирках, концертных организациях, библиотеках, планетариях, музеях, экскурсионных бюро, зоопарках, заповедниках, ботанических садах и т. п.

Заработные платы можно повышать разными способами. В Письме Минкультуры № 644-01-54/04-НМ даны исключительно рекомендации, которые можно использовать.

Перечень рекомендаций включает в себя следующие пункты:

• слияние структур, работники которых имеют одинаковые, дублирующие друг друга обязанности;
• уменьшение затрат на содержание персонала путем перераспределения обязанностей сотрудников;
• сокращение административно-управленческого аппарата до 20% от общего числа персонала, входящего в администрацию учреждения;
• аутсорсинг (передача на основе договора непрофильных функций организации другим компаниям, работающим в той же сфере);
• перевод на срочный трудовой контракт творческих работников (сотрудников СМИ, театров, цирков, кинематографических и концертных организаций, теле- и видеосъемочных коллективов, а также участников, создающих либо исполняющих художественные произведения);
• перевод младшего обслуживающего персонала (гардеробщиков, курьеров, уборщиков и т. д.), трудящегося неполный рабочий день, на гражданско-правовые договоры, предполагающие оплату не процесса их труда, а его результатов;
• формирование прозрачности в системе начисления заработной платы руководителям организации;
• установление ограничения в соотношении дохода руководителя заведения и среднего дохода сотрудников.

Рекомендации также касаются развития кадрового потенциала. Кадровый потенциал представляет собой совокупность способностей всех людей, занятых в организации и решающих определенные задачи. Именно от людей зависит, насколько эффективно будут выполняться те цели, которые поставило государство страны. От них зависит, будут ли каждому ее жителю предоставлены неограниченные возможности познания и приобщения к богатому культурному наследию России.

В письме Минкультуры даны рекомендации, которые помогут повысить эффективность труда работников культуры:

• направление на обучение и курсы повышения квалификации хотя бы 15% сотрудников;
• переход от обычных трудовых договоров к эффективным контрактам.

Эффективный контракт — новый вид трудового договора, в котором указываются конкретные обязанности работника, критерии оценки выполненной работы, показатели эффективности, а также заработная плата, которая привязывается к этим показателям. То есть от качества и добросовестности труда человека зависит конечный размер его дохода (включая надбавки, доплаты, поощрительные выплаты и т. д.).

Средства на развитие

Суммы финансирования программ по культурному развитию закреплены в Постановлении Правительства № 317. В целом на программу, направленную на развитие культуры и привлечение иностранных граждан в РФ, из бюджета выделяются следующие суммы:

• 88 638 781, 2 тысячи рублей — на мероприятия 2019 года;
• 80 703 913, 7 тысячи рублей — на мероприятия 2020 года.

Из этих денег финансируются подпрограммы, которые нацелены на сохранение и приумножение культурного наследия РФ, развитие искусства, привлечение иностранных туристов, этнокультурное развитие и объединение общества. Выделенные средства распределяются между учреждениями культуры. На каждый регион составляется своя дорожная карта.

Раз в год сотрудниками Минкультуры России осуществляется проверка проводимых мероприятий по расходованию средств и повышению оплаты труда, прописанных в государственной программе, рассчитанной до 2020 года.

Сотрудники министерства организовывают проведение разъяснительных работ в коллективах, публикуют рекомендации в СМИ, проводят семинары и т. д.

Заключение

Если 2018 год был объявлен годом добровольца и волонтера, то на 2019 год культура, в частности театральная, стала одним из основных приоритетов в развитии общества. Театр как  символ года был утвержден Указом Президента Владимира Путина № 181 от 28 апреля 2018 года. Различные мероприятия и фестивали, которые проводятся и планируются — результат пятилетнего периода претворения в жизнь планов, прописанных в дорожных картах культуры субъектов РФ. Реализация целей, поставленных в картах, призвана не только поднять общий уровень образованности россиян, но и сплотить общество, закрепить международный имидж страны как богатой культурной наследницы, продолжающей дело предков.

Дорожная карта культуры содержит мероприятия, которые рекомендованы к исполнению. То есть директор организации может как руководствоваться ими, так и вводить иные методы реализации планов, прописанных в картах.

Меры, предложенные Правительством, прежде всего направлены на мотивацию сотрудников культурных учреждений улучшать свою работу. Дополнительное финансирование дарит возможность поднять зарплаты работникам, отправить их на дополнительное обучение, перевести на стимулирующие к повышению собственной эффективности контракты.

Если же учреждение показывает себя неэффективным, оно подлежит реорганизации либо слиянию с другим учреждением со сходными функциями.

Источник: https://subsived.ru/doc/dorozhnaya-karta-v-sfere-kultury

Льготы в сельской местности в 2019 году

Одним из способов государственной поддержки населения является предоставление льгот. Система помощи включает скидки (или полное освобождение) по обязательным платежам, преимущества при получении государственных услуг, материальные пособия. Для жителей сельской местности законодательство предусматривает дополнительные социальные льготы.

Правовая основа

Условия и порядок оказания социальной помощи (в том числе жителям села) устанавливает Федеральный закон N 178-ФЗ.

К получателям льгот предъявляются следующие требования:

1. Наличие российского гражданства.
2. Постоянная регистрация в сельской местности.
3. Низкий уровень дохода (для оформления социальных выплат).

Власти регионов разрабатывают собственные программы поддержки жителей села. Федеральные и региональные льготы могут иметь одно направление. Однако предоставление преференций не должно дублироваться.

Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

Какие привилегии предоставляются сельским жителям

Для жизни и развития любого населённого пункта требуются специалисты разных сфер деятельности.

На помощь государства могут рассчитывать:

• педагоги (учителя, воспитатели детских садов);
• соцработники;
• работники культуры;
• врачи и сотрудники различных медицинских организаций.

Действие многих льгот распространяется на специалистов, вышедших на заслуженный отдых.

Налоговые привилегии

Налоговое законодательство РФ предусматривает послабление по оплате обязательных сборов для различных категорий населения.

Сельские пенсионеры полностью освобождаются от имущественного налога при соблюдении следующих условий:

• недвижимость используется для целей, не связанных с извлечением прибыли;
• право собственности на имущество принадлежит лицу пенсионного возраста;
• стоимость объекта не превышает определённую законом сумму.

Статья 407 НК РФ (пункт 4) закрепляет, что льгота может быть использована только в отношении одного объекта. Например, на имя пенсионера зарегистрировано два частных дома и три земельных участка. В этом случае полная сумма налога будет начислена на один дом и два участка.

Нюансы п. 4 ст. 407 НК РФ

Сфера транспортного и земельного налогообложения регулируется федеральными и региональными нормативными актами.

Статья 358 НК РФ освобождает от сборов владельцев следующей техники:

• автомобили с маломощными двигателями (до 100 лошадиных сил);
• машины, предназначенные для использования лицами с инвалидностью;
• угнанный автотранспорт;
• трактора, комбайны и иные машины, предназначенные для аграрных работ;
• специализированная техника (например, молоковозы или машины ветеринарной помощи).

Категорию льготников и размер транспортного налога устанавливают власти российских субъектов. Величина скидки для сельских жителей в разных регионах может существенно отличаться.

Статья 407 Налогового кодекса РФ «Налоговые льготы»

Читать так же:  Жилищная субсидия для военнослужащих

Статья 358 Налогового кодекса РФ «Объект налогообложения»

Удержание НДФЛ

Перечень доходов, которые освобождены от начисления НДФЛ, определён в статье 217 НК РФ.

Государство не взыскивает в федеральный бюджет процент от следующих выплат:

• страховая и накопительная пенсия;
• социальные доплаты к пособию по старости;
• материальная помощь и компенсация за приобретение лекарственных препаратов, предоставленная бывшим работодателем (если сумма не превышает 4 000 рублей);
• субсидии, выданные на развитие фермерских хозяйств.

Налоговые привилегии распространяются на возмещение работодателем средств, затраченных на санаторно-курортное лечение.

Статья 217 Налогового кодекса РФ «Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)»

Пенсионные надбавки

Источник: https://zakonoved.su/lgoty-v-selskoj-mestnosti-kak-poluchit.html

Льготы работникам культуры в 2019 году

За прошлые 3-5 лет средний оклад работников культуры составлял 9 000 – 13 000 рублей в месяц. Правительство РФ на протяжении многих прошедших лет не поддерживала работников культуры. В планах было ежегодное повышение зарплаты на 1%, но на реализацию такого предложения потребовалось бы выделить из федерального бюджета более 7 млн. рублей.

Кому предоставляется льгота?

В РФ день работника культуры отмечается 25 марта. К данной категории относятся люди-профессионалы творческих профессий, деятели искусства, хранители и популяризаторы культурного населения. Именно они могут рассчитывать на получение некоторых льгот в 2019 году.

Как изменился размер льготы за последние 3 года?

Впервые деятели культуры заявили о проблеме с выплатами в 2015 году. Они могли рассчитывать на повышение окладов. Обычные работники культурной сферы получали в последние 3 года льготу 40%-60% по оплате коммунальных услуг.

В 2017 году правительство занялось благоустройством и проведением ремонта в сельских домах культуры. Но вопрос о повышении зарплаты так и не был решен. По статистике на 2017 год, культурная сфера отставала от прочих бюджетных сфер более в 2 раза.

Для решения многих проблем в сфере культуры правительство приняло решение о проведении реформы. Её реализовывали в 2 этапа:

• 2012-2014 году;
• второй находится в процессе реализации с 2015 года.

Медленный темп проведения реформы объясняется тем, что она касается 1/5 части всех работников (14,4 млн. людей). Предполагается, что заработная плата культурных деятелей будет средней по местности.

Повышение окладов проводится с целью повышения производительности и качества труда. Будут утверждены  ставки и оклады по проф. квалификации. Будут введены механизмы поощрения работников, система трудовых контрактов

Какой размер льготы работникам культуры в 2019 году

В 2019 году работники культуры будут иметь льготы на оплату коммунальных услуг в размере от 40 до 60%. Процентная ставка на льготу оплаты коммунальных услуг будет иметь разницу, которая напрямую будет зависеть от занимаемой должности.

За ученую степень по профилю учреждения или деятельности работника положены следующие доплаты:

• за ученую степень «доктор наук» до 20%;
• за ученую степень «кандидат наук» — до 10%.

Надбавка устанавливается за наличие ученой степени по одному основанию, предусматривающему более высокий размер выплаты. Надбавки молодым специалистам рекомендуется устанавливать работникам, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена.

Льготы регионального значения устанавливаются в соответствии с нормативно-правовыми актами. Предполагается, что в 2019 году будут выплачиваться заслуженному работнику дополнительные выплаты, к примеру, правительство будет ежемесячно индексировать социальную выплату.

На федеральном уровне работникам культуры, проживающим в сельской местности, положены следующие субсидии:

1. Бесплатные медицинские услуги и обследование специалистами в районных поликлиниках.
2. Изготовление и ремонт без взимания платы зубных протезов.
3. Дополнительный (30 дней) и ежегодный отпуск (от 28 дней) в любое время года без учета составленного графика отпусков.
4. Компенсация половины расходов на оплату ЖКУ вне зависимости от принадлежности квартиры к жилищному фонду.
5. Компенсация половины затрат на покупку дров, угля или сжиженного газа для отопления индивидуального жилого дома, не подключенного к центральному отоплению. Твердое топливо доставляется в порядке приоритетной очереди.
6. Скидка 50% при внесении квартплаты — рассчитывается согласно общей площади жилья, занимаемой самим ветераном и его семьей.
7. Скидка 50% при покупке билетов на поезд и водные виды транспорта пригородного значения.
8. Проезд без оплаты на любом общественном транспорте по городу вне зависимости от места регистрации.

Ветераны сельской местности смогут получать в 2019 году следующие выплаты и льготы:

• путевка в санаторий и оплата проезда поездом в оба конца при наличии рекомендаций врача;
• ежемесячное пособие в размере 247 рублей;
• проезд без оплаты на пригородных поездах;
• скидка 50% на ЖКУ, рассчитанная с учетом нормативов потребления по региону;
• компенсация половины расходов на оплату стационарного телефона;
• проезд без покупки билета на общественном транспорте.

Льготы, положенные работникам культуры с 2019 года, можно оформлять до выхода на пенсию. Первые льготы уже оформлялись в феврале 2018 года. Заявители необходимо было предоставить в социальные органы пакет документов.

Согласно действующему законодательству, право на получение льгот и вознаграждений, имеет учащийся и работающий одновременно сотрудник, который получает образование по заочной или вечерней форме обучения в аккредитованных учебных заведениях.

Таким лицам положены дополнительные денежные выплаты, если образование первое. Работодатель может предусмотреть компенсации и для других категорий, что указывается в коллективном договоре:

• для сотрудников, которые обучаются по образовательным программам, не имеющим государственной аккредитации;
• для сотрудников, которые проходят курсы по направлению сферы деятельности организации в соответствии с заключенным ученическим договором;
• для сотрудников, которые обучаются на дневном отделении;
• для сотрудников-совместителей.

Если лицо работает  в заведении культуры и образовательных организациях одновременно, он может получить компенсации только в связи с обучением в одной из этих организаций по своему выбору.

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ No 1368 от 19.12.

2013 года, обучающиеся сотрудники должны подтвердить право на получение льгот и возмещений справкой-вызовом из образовательного учреждения.

Последние новости

В СМИ появилась информация, что почетное звание «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» будет присваиваться с 2019 года тем, кто проработал более 20 лет в данной сфере и при наличии у представленного к награде лица отраслевых наград (поощрений) федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В России до принятия Указа Президента Российской Федерации 30 декабря 1995 год № 1341 действовали правовые акты об установлении почётных званий РСФСР.

Источник: https://infinica.ru/lgotyi-rabotnikam-kulturyi-v-2019-godu.php

Какие льготы предоставляют сельским работникам культуры?

Какие выделяют льготы сельским работникам культуры? Этот вопрос интересует многих представителей данной профессии.

С 2007 года в России расширяется список прав на государственные выплаты льготной категории граждан: родителям детей-инвалидов, матерям-одиночкам, участникам ВОВ. А какие полагаются льготы сельским работникам культуры?

Какие льготы предоставляют работникам культуры в сельской местности

До 2012 года сельские специалисты культуры получали льготную компенсацию в виде ЕДВ (единой денежной выплаты) на оплату жилищно-коммунальных услуг.

Сумма была единой для всех независимо от того, сколько ресурсов было затрачено. С января 2012 года порядок выплат изменился, теперь работники культуры получают ежемесячную выплату в 100% объеме на следующие услуги:

1. Отопление жилплощади. Если производится сетевым газом, то компенсаторная сумма будет полностью зависеть от количества проживающих по данному адресу лиц, не имеющих прав на данную льготу.
2. Проживание в жилплощади на основании найма, т.е. если работник культуры проживает в доме, принадлежащем государству или муниципалитету.
3. Если дом не находится в частной собственности, любые владельцы жилплощади, расположенной в этом доме, имеют право на денежную компенсацию за ремонт и содержание помещения.
4. Плата за электроэнергию. Компенсация за электричество осуществляется следующим образом: количество квадратных метров жилплощади * единый коэффициент 1,26 * тариф за каждый киловатт. Данная оплата будет ежемесячно неизменяться до коррекции тарифа или квадратуры помещения. Причем расходы электроэнергии приборами потребления в данную компенсацию не включаются.
5. Покупку с доставкой дров и угля для жилых помещений, оснащенных только одним типом отопления — печным.

Как реализуется право на компенсацию за печное отопление? Если у льготника не центральное, а печное отопление, он также имеет право на государственную выплату.

Спустя не более 30 дней после покупки дров или угля следует обратиться в МФЦ с квитанцией, подтверждающей затраты на данный вид топлива.
Аванс государство рассчитывает по «средней» цене, его сумма не может совпадать с затраченными средствами, а на основе квитанции работнику культуры доплачивается денежная компенсация при условии превышения оплаты за стоимость сырья и его доставку.

Если работник затратил сумму меньше предоставленного аванса — ему следует вернуть разницу. Данным методом пользуются лица, не спешащие с приобретением топлива. Это связано со сроками между подачей заявления и самой компенсацией. Минимальный срок — 1 месяц.

Существует еще один способ, позволяющий получить льготную выплату за уже купленное сырье. Он считается более подходящим для лиц, нуждающихся в срочном отоплении помещения. После приобретения топлива работнику культуры следует обратиться с квитанцией в МФЦ. Время на получение компенсации также составляет 1 месяц.

Льгота за доставку топлива осуществляется на основе квитанции фирмы — поставщика угля или дров.

Не все перевозчики обладают данным правом, поэтому для получения подобной компенсации сельский работник культуры должен найти того поставщика, который имеет право на предоставление квитанций.

Различные «записки», даже с размытой печатью от предпринимателя, не принимаются, в качестве доказательства оплаты используются только квитанции унифицированной формы с пометкой «оплачено». Это может быть акт выполненных работ, счет-фактура или товарная накладная.

Источник: https://vashilgoty.ru/info/selskim-rabotnikam-kultury.html

Зарплаты бюджетников в 2020 году в России

Работники бюджетных сфер – это лица, которые получают заработную плату из государственного фонда. Их оплата напрямую влияет на коммерческие организации. Директора фирм самостоятельно  следят за тем, как увеличивается заработная плата бюджетного работника. Как правило, на такой же процент они повышают оклад работникам в своих организациях, догоняя уровень инфляции.

В 2018 году введен в силу майский указ Президента. Согласно ему до 2021 года необходимо повысить оплату работникам бюджета до оптимального уровня.

Работники бюджетной сферы

Прежде, чем решать вопрос о повышении уровня оплаты труда, стоит разобраться и понять, кто является работникам бюджетной сферы.

Принято ошибочно полагать, что бюджетники – это люди, обслуживающие государственное федеральное образование и медицину в стране. Это не совсем так. К бюджетным работникам принято относить работников:

• образования;
• медицины;
• культуры;
• науки;
• государственных служащих.

Все они получают заработную плату из общего фонда. Разница состоит лишь в её размере и социальном обеспечении.

Обратите внимание, повышение заработной платы напрямую коснется учителей, врачей, воспитателей, преподавателей высших учебных заведений, работников культуры, чиновников, и всех лиц, работающих в государственных органах.

Повышение заработной платы 2018-2021

В мае 2018 года президент Российской Федерации Путин В.В. издал указ, согласно которому должно произойти повышение оплаты труда бюджетных работников.

Государственной Думой разработан план увеличения оплаты, который будет проходить с 2018 по 2021 год.

По его политике ежегодно будет проходить индексация, которая к концу заявленного срока превратится в достойную оплату для работников бюджетной сферы.

Обратите внимание, что повышение уровня заработной платы не коснется персонала, не оказывающего образовательную или медицинскую деятельность, но работающего в этих структурах. Таким образом, уровень оплаты останется прежним у:

• секретарей;
• бухгалтеров;
• финансистов и экономистов;
• инженеров;
• программистов.

на yur-gazeta.ru:  Сбербанк снизил ставки по кредитам

В первую очередь, указ распространится на учителей и врачей, которые имеют самую минимальную оплату по стране.

Программа Государственной Думы

Правительство Российской Федерации утвердило государственную программу повышения заработной платы бюджетников. Политологи в свою очередь дали реальные прогнозы.

Год	Планируемый процент (по программе Государственной думы)	Реальный процент (мнение политологов)
2018	4%	2,5%
2019	6%	4%
2020	5,5%	3,5%
2021	7%	4%

Сбудутся ли прогнозы политологов до конца неизвестно. Они приводят аргументы в пользу своей теории заниженных процентов. Это объясняется увеличением цен в стране, как следствие увеличением МРОТ.

С 2019 года ожидается повышение минимального размера прожиточного минимума, который отразится на всех работниках. В первую очередь, он коснется младшего и среднего персонала образовательной и медицинской сферы деятельность.

Они получают оплату меньше , чем  уровень МРОТ по стране. С 2019 года ситуация изменится. Однако именно это политологи и называют основной причиной не столь высокого реального процента индексации заработной платы бюджетников.

Областные повышения

Прежде, чем узнать, какая заработная плата будет у бюджетника в 2020 году, стоит отталкиваться и от региона проживания. Президент в своем майском указе настоял на том, чтобы абсолютно все области России разработали план, по которому ожидается существенная прибавка оплаты труда к 2020 году.

Согласно этому плану в Свердловской области оплата бюджетников увеличится на 10%, а в Липецкой на 7%. Каждый регион имеет свои показатели, которые напрямую зависят от финансово-экономической ситуации. Безусловно, чем богаче область, тем выше будет процент увеличения оплаты труда.

На майский указ из государственной казны в 2019  было выделено свыше 3 миллиардов рублей. Деньги рассредоточены по регионам, где каждый самостоятельно решает, какую структуру следует выделить, каким работникам произвести увеличение оплаты.

Как будет начисляться заработная плата

Работники бюджетных сфер имеют оплату, состоящую из:

• оклада;
• стимулирующей набавки;
• компенсационной выплаты.

В каждом учреждении закреплен свой процент выплаты. Он напрямую зависит от стажа работника, его профессиональной деятельности, квалификации. Помимо всего прочего, к выплате ежегодно назначается поощрительная часть.

Все это определяет директор учреждения индивидуально для каждого работника.  Это значит, что повышение заработной платы коснется лишь оклада.

Считать процент необходимо именно от него, а не от общей суммы начисляемой или получаемой на руки.

Нередко директора учреждений ведут себя недобросовестно. После повышения оклада, они понижают процент надбавок. Таким образом, они с одной стороны и выполняют указ Президента, но с другой оставляют оплату на прежнем уровне.

Когда произойдет повышение

Очень многих людей волнует вопрос касательно сроков повышения. Известно точно, что ощутимая прибавка будет уже с 1 января 2019 года. Обычно уровень заработной платы обсуждают и пересматривают в сентябре-октябре каждого года. Здесь же ситуация изменится и уже с января 2019 года работники образования, медицины, науки и культуры получат увеличенный размер оклада.

Кроме того, в 2019 и 2020 году произойдет региональное повышение уровня оплаты труда. Оно коснется уже не только оклада, но и надбавок.

Средняя заработная плата в 2020 году

Сложно точно утверждать сумму заработной платы. В каждом регионе она будет своя. Кроме того, её размер зависит и от дополнительных факторов, таких как трудовой стаж, квалификация, образование и многое другое. Несмотря на это, политологи примерно подсчитали, какая будет заработная плата у работников образования в 2020 году:

• учителя – 44 500 рублей;
• воспитатели – 35 200 рублей;
• педагоги дополнительного образования – 45 100 рублей;
• преподаватели среднего профессионального образования – 43 700 рублей;
• врачи – 75 000 рублей;
• медсестры – 37 000 рублей;
• социальные работники – 32 400 рублей;
• работники культуры – 39 700 рублей;
• ученые – 105 000 рублей.

Государственной казной на выполнение майского указа президента Российской Федерации было выделено 2 триллиона рублей, которые должны распределиться по регионам и пойти на увеличение оплаты труда бюджетников. Деньги выделены, программа разработана. Это значит, что работникам бюджетной сферы стоит рассчитывать на благоприятный прогноз.

Многие люди пессимистично смотрят на программу по увеличению оплаты работникам бюджетной сферы. Однако все показатели свидетельствуют о том, что она успешно выполняется.

Учителя и врачи – это уже не люди с самой маленькой заработной платой. Постепенно её размер увеличивается, выходя на достойный уровень.

Источник: http://yur-gazeta.ru/ekonomika/zarplaty-budjetnikov-v-2020-gody-v-rossii.html

Льготы для работающих на селе специалистов или Работники культуры,отзовитесь!

Новый Дворец культуры — предмет гордости  не только работников культуры, но и всего района

С каждым годом число граждан, имеющих право на льготы, постоянно растет.  Этот процесс активно пошел в 2007 году, когда право на разные выплаты получили неработающие женщины с детьми до 1,5 лет, родители детей-инвалидов, которые воспитываются на дому, потом кормящие и беременные женщины, нуждающиеся в полноценном питании, или их дети,  сельские специалисты – педагоги, позже медики, фармацевты, ветеринары,  социальные и культурные работники и т.д..

• С января 2012 года  у сельских социальных работников и  работников культуры  изменился порядок получения льгот: если раньше все они получали  стандартную сумму (ЕДВ) на оплату ЖКУ, независимо от реальных затрат, то с нового года, как и другие сельские специалисты — педагоги и медики (см. в конце статьи) —  эти льготники будут получать ЕДК – ежемесячную денежную компенсацию в размере 100 % на такие виды услуг, как:
• 1) пользование жилым помещением (наем);
• 2) содержание и ремонт жилого помещения – проживающим в жилищном фонде всех форм собственности, за исключением индивидуальных жилых домов, находящихся в частной собственности;
• 3) теплоснабжение (отопление) жилого помещения;
• 4) приобретение твердого топлива (угля или дров) с учетом расходов на его доставку – проживающим в домах с печным отоплением;
• 5) освещение жилого помещения.
• Компенсация назначается с учетом всех членов семьи, проживающих вместе со льготником.

Поясним следующее.  Услуга «наем» оплачивается теми, кто проживает  в доме, принадлежащем муниципалитету или государству; за содержание и ремонт платят только жители многоквартирных домов. Эти расходы есть далеко не у всех льготников.

Отопление – самая затратная услуга. Если у вас центральное отопление –сумма льготы по этой услуге должна совпадать с вашими расходами.

Если вы отапливаетесь сетевым газом – сумма льготы будет зависеть от количества проживающих в вашем доме лиц (не подлежат льготе расходы на газ, затраченный на приготовление пищи и нагрев воды, поэтому они будут сминусованы из суммы вашего платежа).

Если у вас печное отопление, то ваше право на льготу можно реализовать двумя путями: вы можете обратиться к нам и подать заявление на получение аванса для покупки топлива. Купив уголь или дрова, в течение 30 дней вы будете обязаны отчитаться – предоставить квитанцию, подтверждающую расходы.

Так как аванс мы обсчитывали вам по «средним» ценам, он явно не совпадет с вашими расходами, что и будет учтено при окончательном расчете: либо вы вернете неизрасходованный остаток, либо вам будет осуществлена доплата.

Этот способ приобретения топлива выгоден тем, кто не спешит с покупкой угля, потому как между подачей заявления и перечислением денег на сберкнижку пройдет как минимум месяц.

  Если вам нечем топить уже сегодня – придется воспользоваться вторым способом: покупайте уголь за свои средства и приходите к нам с квитанцией. Пройдет тот  же месяц до получения компенсации, но зато в вашем доме уже будет тепло.

Привоз угля или дров тоже подлежит компенсации — если организация выдала вам соответствующую квитанцию. К сожалению, в этом вопросе есть свои трудности, и вам придется  найти перевозчика, имеющего право  осуществлять эту услугу.

Никакие «записки» от частника, или директора рынка и т.п.

не могут быть оплачены  — только узаконенная отчетная документация (квитанция с отметкой «Оплачено», товарная накладная, счет-фактура, акт выполненных работ – что-нибудь из этих документов).

, то вам положено выплачивать 100*1.26*тариф на электроэнергию. Эта сумма будет каждый месяц одной и той же, пока не поменяется тариф или метраж вашей площади.

Остальные ваши расходы на электроэнергию (на работу бытовых приборов) компенсации не подлежат.

Вышесказанное касается всех льготников, работающих на селе. Точный (в соответствии с законом Воронежской области  № 103-ОЗ от 14.11.2008 г.) перечень категорий читайте в конце статьи.

Есть и разница в правах на льготы: при выходе на пенсию льгота сохранится только у педагогов, медиков, фармацевтов и ветеринаров, которые проработали в сельской местности не менее 10 лет и проживают там. Ни социальные работники, ни работники культуры таким правом не обладают.

Первые компенсационные суммы будут перечислены  работникам культуры и социальным работникам в феврале  (когда организации передадут нам сведения о ваших  фактических расходах за январь).

В марте -за февраль, и так далее. Это если вы указали в заявлении номер сберегательной книжки для перечисления через банк.

Если выбрали способом доставки денег почту — ждите в марте выплаты за январь, в апреле -за февраль и т.д. 

Теперь немножко конкретики. В  2011 году мы платили льготные суммы более чем 40 работникам культуры, эта выплата прекращена с 1 января 2012 года. На перерегистрацию пришли чуть больше 20 человек.

 Чего ждут остальные?  Те, кто придет после 1 января – таково требование закона — будут получать компенсацию с даты обращения, то есть какой-то период будет утерян.

  Рекомендуем всем отставшим работникам культуры в срочном порядке прийти  к нам с документами, потому как для вас время  – деньги.

В завершение -выдержка из Закона Воронежской области № 103-ОЗ от 14 ноября 2008 года.

Статья 89. Граждане, имеющие право на меры социальной поддержки.

1. Меры социальной поддержки в соответствии с настоящей главой предоставляются следующим категориям граждан:

1) педагогическим работникам областных и муниципальных образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);

2) социальным работникам государственного сектора социального обслуживания;

3) специалистам организаций культуры, физической культуры и спорта независимо от форм собственности этих организаций;

4) специалистам государственной ветеринарной службы Российской Федерации;

5) медицинским, фармацевтическим и педагогическим работникам областных и муниципальных организаций здравоохранения.

2. Право на предоставление мер социальной поддержки в соответствии с настоящей главой распространяется на членов семей граждан, указанных в части 1 настоящей статьи, проживающих совместно с ними.

Статья 90. Условия предоставления мер социальной поддержки

2. Для всех категорий граждан, указанных в статье 89 настоящего Закона Воронежской области, обязательным условием предоставления мер социальной поддержки является осуществление ими профессиональной деятельности в сельской местности.

3. Для категорий граждан, указанных в пунктах 1, 4, 5 части 1 статьи 89 настоящего Закона Воронежской области, меры социальной поддержки предоставляются также в случае их выхода на пенсию, если они проработали в сельской местности не менее 10 лет и проживают там.

Источник: http://lgotnik.blogspot.com/2012/01/blog-post_27.html

Льготы по оплате коммунальных услуг работникам культуры

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Пишу Вам от имени всех работников культуры Ленского района, у меня вот какой вопрос.

Почему работникам культуры районные депутаты отменили выплаты коммунальных? Насколько мне известно, это региональные выплаты, а регион — это область, и такое решение могут принять только депутаты области.

Выплаты остановлены для работников культуры с 2015 года, ветеранам культуры какую-то часть возвращали, но сейчас так же не выплачивают.

В соответствии с пунктом 5 статьи 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления вправе устанавливать за счет средств бюджета муниципального образования дополнительные меры социальной поддержки.

Какие льготы предоставляют сельским работникам культуры

Спустя не более 30 дней после покупки дров или угля следует обратиться в МФЦ с квитанцией, подтверждающей затраты на данный вид топлива. Аванс государство рассчитывает по «средней» цене, его сумма не может совпадать с затраченными средствами, а на основе квитанции работнику культуры доплачивается денежная компенсация при условии превышения оплаты за стоимость сырья и его доставку.

Остальные лица при выходе на пенсию право на льготы не сохраняют. К данной категории относятся социальные и культурные работники. Ежегодно первые выплаты производятся в феврале. Это связано с организацией документации, передаваемой из различных инстанций и включающей информацию о расходах за январь. Далее компенсация выплачивается за каждый предыдущий месяц.

«Высококвалифицированные преподаватели, имеющие консерваторское образование, они уходят в общеобразовательные школы из-за того, что там у них льготы.

Они работают преподавателями музыки или кружковыми работниками. А нам бы хотелось, чтобы они именно в детских школах искусств преподавали.

У нас это особенно в сельской местности проблема», — отметил министр культуры Республики Адыгея Мухамед Кулов.

Тему поддержки сотрудников сельских музеев, клубов и библиотек обсудили в рамках Дней республики Адыгея в Совете Федерации. Представители региона рассказали, что на нужды сферы культуры тратится больше 5% местного бюджета, при том, что в среднем по стране этот показатель в два раза меньше. Благодаря этому в республике финансируются программы по сохранению народных промыслов и ремесел.

Кому положены льготы на оплату коммунальных услуг и как их получить

Для выполнения оплаты хозяйственных услуг с учетом льгот таким семьям или самому инвалиду потребуется обратиться в учреждение, которое несет ответственность за сбор оплаты средств за жилье и услуги ЖКХ. Основной документ — справка, подтверждающая факт инвалидности, которую выдают по результатам экспертизы, проводимой в стационаре или на дому.

Нетрудоспособный человек или как по-другому их называют — инвалид, так же может иметь прецедент на государственную помощь. Проявляется она в виде 50%-ой скидки на оплату коммунальных услуг, если он проживает один (со своей семьей) в помещении какого-нибудь жилищного фонда:

Льгота по оплате коммунальных услуг для некоторых должностей в сфере культуры

Обратите внимание, что в ТК РФ существует и статья 144, которая прямо предусматривает, что системы оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений устанавливаются с учетом ЕТКС, ЕКС или профстндартов.

То есть вопрос о применении (переходе) на профстандарт должен ставиться в отношении всех работников учреждения, получающих в нем зарплату, а не только тех, кому предоставляются льготы.

Согласно постановлению Правительства РФ от 27 июня 2016 года № 584, установившему особенности перехода на профстандарты работников государственных и муниципальных учреждений, перевод работников должен осуществляться по плану и завершиться к 2020 году.

Рекомендуем прочесть:  Кадастровый номер найти в росреестре

Льготы работникам культуры в 2017 году

Проблема заключается в том, что не хватает целых 77 миллионов именно для сферы культуры. И не была выполнена даже доплата в один процент, как обещали ранее. Проблемы с зарплатой и льготами можно было решить, и данный вопрос выдвигался более чем 24 регионами России. Другими словами, предлагалось просто совместить эту сферу с работниками школ и остальных социальных сфер.

Повышение окладов также будет разным. Это касается всех сфер. Например, оклады преподавателей и врачей должны быть вдвое больше средней региональной ЗП. А вот зарплаты работников культуры, учителей в школах и младшего мед.

Персонала будут средними по местности. Увеличению окладов должно сопутствовать повышение качества труда и его производительности.

Сюда же надо отнести введение кристальной оплаты труда высшего руководящего звена, утверждение зарплатных ставок и окладов по профессиональной квалификации.

Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг

Итак, предусмотрены ли льготы по коммунальным услугам и электроэнергии педагогам на селе? Изначально законодательство говорит о поддержке учителей из такой местности. Они получают бесплатное жилье со всеми удобствами и скидку на оплату ЖКУ в размере не менее 60%. Объем скидки четко не установлен законодательно, варьируется в зависимости правил региона.

Зависят от политики региона льготы по оплате коммунальных услуг и для медиков. Скидка может находиться в пределах от 100% до 50% или соответствовать какому-то конкретному числу (ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей). Здесь так же можно поделить медработников в городах и в селах, еще практикующих или пенсионеров, права на коммунальные льготы также отличаются.

Республика Хакасия

Сейчас в связи с реформированием системы жилищно — коммунального хозяйства правительство Российской Федерации предлагает региональным властям сократить ряд льгот, предоставляемых по оплате услуг. Это касается и квалифицированных работников, проживающих в сельской местности.

Наряду с этим в отношении квалифицированных работников в сельской местности и рабочих поселках Республики Хакасия также действует соответствующее положение о льготах по оплате жилой площади и коммунальных услуг, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Хакасия от 16 апреля 1992 года № 79.

Как получить льготы по оплате коммунальных услуг

Льготы распространяются только на одно жилое помещение. Гражданин, имеющий право на уменьшение коммунальных тарифов, может самостоятельно выбрать по какому адресу такое право реализовать. Например, при желании льгота может быть получена по адресу фактического проживания, а не по адресу прописки.

В зависимости от вида льготы изменяется и список получателей, и перечень необходимых документов, и условия предоставления.

Так льгота в виде скидки не зависит от количества проживающих в жилом помещении, она предоставляется адресно.

06 Авг 2018      consurist         143      

Источник: https://consultacia-jurista.ru/brachnyj-dogovor/lgoty-po-oplate-kommunalnyh-uslug-rabotnikam-kultury